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副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.26
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を感じられた時
若手職員が子どもたちとの関わり方に工夫をしていたり成長が感じられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもとよく関わる。
保護者とのやりとりを大切にして関係性を築いていく。
職員とも接しやすい関係性を築けるようやり取りを大切にしたり、話しやすいような雰囲気を作れるようにしている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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株式会社の保育園ということで、同じグループ内の保育園も多く、やり方も様々なため研修等で他園の保育の仕方などを共有できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育の方法など、他園のやり方を参考にできる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給等もしっかりと支給されている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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長年保育をやってきた先生方は尊敬する。
保育一筋でやってきた方々は本当に子どもたちのことを大切に考えているし、現代とは全く考え方も違うので見習わなければいけないところは多くある。
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その人から影響を受けたことは？
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子どもとの関わり方の考え。
保育の基本的な考え方。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めて年長の担任を任された時に、クラスの子どもたちがまとまらないことがあり、その時の園長先生から「子どもの心を育てなければいけない」という言葉をいただき、子どもたちとの関わり方を考えさせられることがあった。
職員の入れ替わりが多い時期があり、いままで自分が良いと思ってやってきた保育が伝わらず否定されてしまったり、考え方も受け入れてもらえないことがあった。
本来なら子どものことを第一に考えなければいけないが、自分の働きやすさ、ライフスタイルのことを優先に考える人が増えたため、考え方の違いに苦しさを感じる
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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子どもたちが卒園を迎えた時に、子どもの成長を感じられたり、保護者との信頼関係もできていたので、自分が頑張った分、達成感なども感じることができた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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職員関係で悩んだ時、自分の考えが伝わらなかったり否定された時。
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なぜ踏ん張れた？
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子どもを第一に考えた分、子どもたちの反応から得られるものも大きい。
卒園した後も園に遊びにきてくれ、成長した姿を見せてくれた時。
「また来るね」という言葉に救われています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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