回答者 631人
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施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.26
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を見ることができたり、卒園していった園児が大きくなって再度園に訪問してくれたときなど、この仕事への喜びが感じられる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の気持ちを読み取り、寄り添い、共感する気持ちを持って関わりを持つことを意識している。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育そのもの
主体性を大切にする保育
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やらせや強制のない保育ができている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・ライフサポート休暇という1時間単位で休暇を取れる制度
・残業が1分単位で認められる制度
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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正しい言葉遣いと美しい日本語を用いて子どもたちと関わること
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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管理職は園の雰囲気を作る中心人物なので施設長が率先して正しい言葉遣いと美しい日本語を使うよう意識し、言葉の乱れている職員や保護者、子どもたちにはその都度指導をするよう心掛けている。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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園の方針や園長としての思いが伝わり、それが保育で表現されたときを見たり聞いたりしたとき
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その時の場面や気持ちを教えてください
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保育の仕方に行き詰まっていた職員がその苦労を克服し、生き生きと保育を展開していたとき
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