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施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.24
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を保護者と一緒に感じることができること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育園がお子さまや保護者に安心安全な場所、毎日楽しいことができる場所になるように保育や環境づくりをしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念「あったかい心」をもつ子どもに育てる、に共感した。
本社のサポートが手厚く、親身になって相談に乗って下さるところ。
また、研修内容が充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か問題が起きたときに職員間で話し合い、協力していけるところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は希望した日に取得することができる。
慢性的な残業にならないように職員を配属してほしい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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勤務時間通りに退勤できるとプライベート時間が充実し、リフレッシュでき、次の日も気持ちよく仕事ができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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職員個人の意見に対して傾聴する姿勢は常に心がけている。その中で職員間で話し合いをするべきことであれば話し合いをして共有して折り合いをつけるようにしている。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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失敗したことに対して、そのままにしないで、次に活かせるように話をする。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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行事の取り組みに悩みながら保育している中で、目標達成できたときの職員の成長を感じたとき。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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運動会で練習中全く参加しなかった園児への対応に悩みながら、寄り添い見守る姿勢をしていたが、本番は張り切って参加できた事に対して安堵した表情だった。今までの職員の対応が間違ってなかったと感じ、良かったと思った。
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