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施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.20
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職員たちから、子どもたちとのエピソードや保護者との信頼関係が築けた話を聞けた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・日々の職員たちとのコミュニケーション
・園内の状況把握
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を大切にしている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気持ちに余裕をもって仕事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇を取りやすい園内環境
書類作成や様々な準備などができるよう、職員体制や配置を主任中心に考え、平等に作業ができる時間をつくっている
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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定時で帰り、プライベートを充実させる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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職員１人ひとりの性格や特徴をつかみ、その人に合った対応ができるよう心掛けている
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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職員面談時に、その人の思いを聴きながら、私から見た・感じた思いを伝えている
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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難しい保護者対応を１人で対応し、無事に終えたとき
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その時の場面や気持ちを教えてください
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クレームやご意見に繋がりそうな保護者の対応に対して、担任と打ち合わせし、話す内容を決めていたが、いざ保護者が来園すると、担任は緊張する様子であった。背中を押して鼓舞し送り出し、何かあれば対応に出るため待っていた。時間が経ち、保護者も担任も晴れた表情で部屋から出てきて、笑顔で担任が保護者を見送っていた時に、担任の成長を感じた
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