回答者 631人
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施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.07
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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頑張った努力が報われた時。（例えば主任・園長に昇格した時等。）
職員が成長したと感じる時。
子どもたちが卒園しても会いに来てくれた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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嫌なことも文句を言いながらだが、最後までやり通した結果「やりがい」と理解した。まずは最後まで考えて、誰かに聞いてやり遂げる。
聞くことを恥ずかしいと思わない。間違った時は、素直に謝る。感謝を言葉にする。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員にもあったかい。
働き方をすごく工夫出来る環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事とプライベートを両立出来ている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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園長は管理職で残業がないが、自分と園の様子で時間管理等調整しやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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時間調整がしやすいため両立に役立っている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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立場が上でも間違ったことに対しては謝る。正しいことは褒める・感謝する。
職員がのびのび仕事が出来るように、失敗の後処理は自分がする。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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どの年代にも敬語。リスペクトを忘れない。
元々ポジティブで失敗を恐れないタイプなので、あまり参考になるかわからないが、仕事とプライベートはしっかりとわけられるようにすることが大事。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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保育、行事等で今まで出来なかった書類や声かけが出来るようになってきている時。
リーダーの先生が自発的に提案してきた時。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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「間違ってなかつたんだ。よかった。」と安堵する。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
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