株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保護者と一緒に感じることができること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育園がお子さまや保護者に安心安全な場所、毎日楽しいことができる場所になるように保育や環境づくりをしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念「あったかい心」をもつ子どもに育てる、に共感した。
本社のサポートが手厚く、親身になって相談に乗って下さるところ。
また、研修内容が充実している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か問題が起きたときに職員間で話し合い、協力していけるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇は希望した日に取得することができる。
慢性的な残業にならないように職員を配属してほしい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 勤務時間通りに退勤できるとプライベート時間が充実し、リフレッシュでき、次の日も気持ちよく仕事ができる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 職員個人の意見に対して傾聴する姿勢は常に心がけている。その中で職員間で話し合いをするべきことであれば話し合いをして共有して折り合いをつけるようにしている。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 失敗したことに対して、そのままにしないで、次に活かせるように話をする。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 行事の取り組みに悩みながら保育している中で、目標達成できたときの職員の成長を感じたとき。

その時の場面や気持ちを教えてください: 運動会で練習中全く参加しなかった園児への対応に悩みながら、寄り添い見守る姿勢をしていたが、本番は張り切って参加できた事に対して安堵した表情だった。今までの職員の対応が間違ってなかったと感じ、良かったと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.23

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園の栄養士としての一番の喜びは、子どもたちの「おいしいね」「いっぱい食べたよ」という笑顔いっぱいの声を直接聞けることです。献立を考え、食材を選び、給食チームで一緒に作ったお料理が、子どもたちの元気の源になっている実感を毎日味わえます。エピソードとしては苦手な野菜を挑戦して食べてくれて、「がんばったよ」と伝えたてくれたり、「今日は残さず食べたよ」と教えてくれたりと小さな成長を間近で聞けることです。「また作ってね」の一言に、日々の工夫が報われる思いがします。子どもたちの健やかな成長を食から支えられることに、喜びを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作りでは、子どもたちの「おいしい」「もっと食べたい」といった声を大切にし、日々の反応をメニューに反映するよう工夫しています。また、間近で子どもたちを見守る保育士さんたちの声にも耳を傾け、より良い献立作りに活かしています。イベントメニューでは、味だけでなく見た目でも季節や行事を感じて楽しんでもらえるよう、彩りや盛り付けにも工夫を凝らしています。例えば5月のランチメニューには鯉のぼりのハンバーグ、七夕には星の形をしたご飯など工夫をしました。子どもたちや職員の声をすくい上げながら、みんなが笑顔になれる食事を提供できるよう心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あたたかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、子ども同士、そして子どもと大人が温かい関係性の中で保育をすることを大切にし、また、職員同士も互いの気持ちに寄り添い、協力し合って仕事をスムーズにできる環境であることがとてもよいと感じでいます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身も仲間と協力しながら働きやすい環境をつくることで、それが良い保育環境につながり、子どもたちがのびのびと安心して過ごせることだと思います。子どもたちがそのような環境で過ごせることこそが、私自身の働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしており、住宅手当や食事補助といった法定外福利厚生も充実していると感じます。
有給休暇や残業など取りやすい環境が整っているため、安心して働くことができます。
研修制度にも力を入れており、社員の成長を支援する姿勢が感じられます

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給休暇やライフサポート制度を活用できることで、自分の時間をしっかり確保することができます。住宅手当や食事補助といった生活面をサポートする制度も充実しており、経済的な安心感にもつながります。仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる環境が整っているため、それが仕事へのモチベーションや集中力の向上、また仕事のパフォーマンス向上にもつながっていると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育園栄養士としての一番の喜びは、子どもたちが「おいしいね」「いっぱい食べたよ」と笑顔で伝えてくれることです。献立作りや調理は目に見える成果が出にくい仕事とも言われますが、子どもとの対話などが日々のモチベーションのにつながっていると思います。

そのきっかけ・理由は？: 印象に残っているエピソードとして、食育活動でトマトの苗を植え、みんなで育てました。収穫したトマトをサラダうどんのトッピングとして提供したところ、それまでトマトが苦手だった園児が「トマト食べられたよ」と嬉しそうに報告してくれました。自分たちで育てたという経験が、苦手意識を乗り越えるきっかけになったのだと感じ、栄養士としてとても嬉しく思いました。

職業の魅力は？: 担当している仕事は、献立作成や発注・衛生管理、調理といった給食業務に加え、食育など、食育活動の企画・実施しています。経験が浅いため、日々の業務に丁寧に取り組むことが、自分自身の成長につながっていると感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 栄養バランスの取れた給食を提供することで、保護者の方から「栄養のある給食を出してくれて助かります」「給食をたくさん食べてくれて嬉しいです」といった声をいただくことがあります。家庭での食事負担を軽減し、保護者の方が安心して働ける環境を支えられていると感じ、やりがいを感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理補助のパートから社員になり、栄養士の仕事には献立作成や発注などさまざまな業務があることは理解していたつもりでしたが、実際に携わってみると、想像していた以上に多岐にわたる業務があり大変さを感じました。

業界ならではの魅力は？: 保育園での栄養士の仕事は、子どもたちの大切な成長期のお手伝いができることだと感じています。実際に給食を喫食している場面に立ち会う機会は少ないですが、保育士さんが給食の返却時に子どもたちの様子を伝えてくれたり、給食指導書を通して喫食の様子を伺えたりすることは、とても助かっています。また、給食会議で情報を共有し「次はここを工夫しよう」と話し合ったりすることで、チームワークが重要だと感じました。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園の栄養士としての仕事は、ただ調理をするだけでなく、献立作成から発注、食育など、さまざまな業務があるのだと感じました。給食と保育は別々のものというイメージを持っていましたが、実際には連携を取らなければ機能しないものだと実感しました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちから、「楽しい」「おもしろい」などの声があがったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日が試行錯誤ですが、お子さまの興味関心のあることを探したり、よいところを探している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 比較的若い会社なので、自由な雰囲気がある。理念の共有がある。社内研修がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 理念がわかりやすく、みんなで共有されており、目標の一致がある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急に何かあっても休暇が取れるから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社した年、わからないことをしっかり教えてくれた担当の方。細かいところまでしっかり見ていただいた。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する責任感、思いやり。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 出版社関連の保育園で図書に力を入れているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育が丁寧なところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育をしている中で、絵本を読んでいる時、お散歩で四季折々の美しさを実感した時や虫の声を聞いた時、小さな虫に出会えた時など。日々の小さな出来事が子どもたちと過ごす中で愛おしく感じること。子どもたちと心を通わせ、日々の小さな「できた！」を一番近くで見守れるのが魅力です。純粋な笑顔に癒やされ、楽しさ、驚き、ワクワクすることを共有し、成長を支える中で、自分自身もあたたかい人間へと育ててもらえる唯一無二の仕事だと思っております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 発達支援が必要な子や、対応が難しい保護者へのケアなど専門知識を持って対応していきたいので、本や社会事例など意識して学んでいるところです。
また、地域や社会との連携できるよう園内だけでなく、地域とのつながりを意識した保育を実践していきたいです。地域保育の活動にも参加を予定しております。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館の取り組みとして、「遊びから学びへの取り組み」🟰楽習保育を大切にしているところです。
子どもが夢中になって遊ぶ体験そのものを、思考力や表現力、社会性といった「生きる力（非認知能力・学びの芽生え）」へに繋げられるように、保育者は子どもたちの様子を観察し、支えながらも共に成長できる存在になれるよう励んでいるところ。また、
子どもたちと一緒に大人が教え込むのではなく、子どもの主体的な発見(子どもの興味関心を保育者は見逃さない、乳児においては小さないたずらなどから遊びの発見に繋がることもあります。)や工夫を支えているところが魅力的だと思いました。
あと、子どもたちにもあったかい心を持って接することを大切にしているところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちの様子や発見を気づくことは、園長先生をはじめとする近くにいる保育者の存在も欠かせません。自分だけでは気が付かないことも共有することにより自分自身への学びへと繋がっています。
また、子どもたちへあたたかい心を持って接することは、子どもの感情や個性を否定せず、丸ごと受け止めること。それは、一人ひとりのペースに寄り添い、否定的な言葉を使わないなど、あたりまえのことかもしれませんが、あたりまえがあたりまえではない時代の中、小学館は安心して働ける環境であると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土曜出勤があるので、平日にお休みが取れることと、有給休暇を取得しやすいことです。
自分自身と都合や高齢者家族の病院への付き添いも自由に平日を利用できることで、働きやすさを実感しておりまし。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 働きながらも、病院への付き添いができるということは、安心して過ごせ、生活が充実しております。
有給休暇を取得することで、自分自身の保育者としての学びも深められるため思い切って転職してよかったです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。　
困っていることを相談すると的確なアドバイスをいただけたり、否定から入らず肯定的に受け止めた上で、考えるきっかけをいただいたり、学びが多いです。

その人から影響を受けたことは？: 保育理念のあたたかい保育とは。子どもたちがどんなことに興味関心を持っているか。それがどのような保育だとどんな発展をするのかなど、考えるヒントをたくさん頂いています。
最新の保育理念でひと昔前の保育では通用しないことを日々感じます。子どもが嫌がっていることを無理強いさせるのではなく、楽しいことがあるから次への活動へ自然に導かれるようなヒントやトイレは一斉に行かなくてもその子どものペースでもよいのでは…などなど保育が楽しくなるような仕掛けを日々勉強させていただいて感謝しております。

辞めようと思ったことは？: 入社してすぐ。パソコンが苦手なので今後続けていかれるか心配でした。
仕事の量が多くて時間内にできないことも苦痛でした。覚えることがたくさんありすぎて大変でした。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生が声をかけてくださったこと。仕事覚えはじめの頃は時間内に、個別記録など終わらせることができない時も、保育中に時間を作っていただいたりしました。
パソコンは使っていくうちに少しだけやり方を覚えることができました。

入社理由は？: 近所に小学館アカデミーの保育園があり、公園で遊んでいる姿をみたことがあります。急かされることなくゆったりと遊んでいました。
実際には、家から1時間少しかかる職場になりましたが、保育者や子どもたちとの出会いがあり今はここでまだ続けていきたいです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 2歳児担任をしていた時、午睡中コットで飛び跳ねたり自由にあそびはじめる子どもたち。
一人ではお手上げ状態でしたが、誰から責められるわけでもなく、寝かしつけを園長先生や他の職員も手伝って頂いたり、保育者をみて(保育者がトントンしたり、さすったり)安心して眠りにつく子どもたちの寝顔をみて、この職場でよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で飛び込んできてくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 体調を崩さないようにする、気持ちに余裕を持てるようにする、喜んでくれるかな、と思いながら作り物や準備をしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がしっかりしている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちにどう還元できるかを考えられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あそびの種類が豊富な人

その人から影響を受けたことは？: 製作系が苦手だったが、頑張って手作りをしてみようと思って取り組み始めた

辞めようと思ったことは？: 家族の体調不良、職場の人間関係、上司や本社との意見の相違

なぜ踏ん張れた？: 生活をする上で辞められなかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一番は子どもが楽しんでくれること
保護者から感謝されること

見学の方から、子どもたちの目がキラキラしている。先生方がみんな挨拶してくれる。きっと素敵な保育園なんですね、と言われた事

自分なりに努力・工夫していることは？: 先生方がやりがいを感じるように意見をいいやすい環境をととのえる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部のサポート体制がある
本部との距離が近い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 孤独を感じない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい。残業少ない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育て中なので、家庭の時間が持てる

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 話しを聴く時間をもつ

全員の働く姿をみる時間をもつ

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 1年目の先生に評価されているかわからないと言われた事がある。

褒める時は具体的に言うようにする。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: ここで働き続けたいと言われたとき

目指したい人物像と言われたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: 改めてがんばろうと励ましてもらえます

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが何か発見した時に「見て！」と見つけた喜びを全身で伝えてくれて、それを「ほんとうだ！すごいね！！」と共感し、お互い笑顔で一緒に喜んだ時。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの気づきに丁寧に答えるようにしています。
発見から興味関心が広がるような関わりをこころがけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心をもつ子どもに育てることで自分の心もあったかくなることを実感できることが働きがいになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライブサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院など数時間の休暇がとりやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長、主任
子どものことはもちろん、職員のことも常に考えてくている。

その人から影響を受けたことは？: 組織のリーダーとしてのあるべき姿を学ばせていただいています

辞めようと思ったことは？: ある
プライベートとの両立が上手くいかなかった時

なぜ踏ん張れた？: どうやって両立させていけば良いか親身になって考えてくださり、有給休暇をとりやすいように配慮してくださりました。

入社理由は？: 小学館という大きな会社名に安心感を感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修制度がしっかりしていて入社後もフォローでき、更にレベルアップしていける。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身が行った事に対して喜んでもらえたとき…
自身が作った季節の飾り（かえる）を見たお子さまが、「カエルのうたが〜♫」と歌いはじめ、一緒にいたお父さまにも「一緒に歌って」とおねだりして手を繋いだ２人が歌いながら歩く姿を見かけた瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分だったら嬉しい、楽しい、気持ち良い、ニンマリする…などと思えるようなことをしたいと常に思うこと。
季節を感じられる工夫をする事。
保育園にいる虫や草花に興味がもてるようにパネルを作ってみたり、気付いたお子さまが送迎の保護者様や友達と会話を楽しんだりする場になるよう努める事。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい心」と言ってもいろんな解釈がありますが、自分なりに思い描きやすいため。
「あったかい」ということばの響きが気に入っている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇で時間休がとれる事はとても助かります

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 診療を受けたい時や金融機関に行きたい時など、半休までは必要ないが少し早く上がりたい時などにとても助かります

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの笑顔。
行った仕事に気付いてもらえたとき。

そのきっかけ・理由は？: 体力的な面も含め保育士としては無理でも、日々お子さまを感じながら仕事が出来るのは嬉しい。
用務の仕事はある意味孤独なので、なかなか共感してもらえない部分があるが、その中で整えた環境に気付いてもらえたりするととても嬉しい。

職業の魅力は？: 掃除、洗濯、草花を育てる、草刈り、縫い物、整理整頓、装飾など。
整えた所を使いやすいと言ってくれたり、きれいになって嬉しいなど声をかけてもらえると俄然やる気がでる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園の入口にプランターを置いて花を育てているのですが、通り掛かりの方に「いつも楽しみにしています」などと声をかけてもらったときに、園外の方の癒しにもなっているんだと思った

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 掃除だけかと思っていたら、おもちゃ作りや装飾などもさせていただけた

業界ならではの魅力は？: 常にお子さまの声が聞こえると元気がでる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 第1印象スロープや園庭など外だけでも掃除する箇所が多くて大変そうと思っていたが（確かに大変だが）、そこに植物を育てる事で、周りの人や自分自身の楽しみに繋がっていったこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.13

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: よりよい保育園を目指して、仕事に取り組んでいますが、保護者さまから、「ここの保育園に入ってよかった。子どもが保育園大好きです」と言われると、やっていてよかったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 締切を守ることを意識しています。早め早めに仕事を進めて、何か突発的なことが起こっても、間に合うように仕事に取り組んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社なので、何かあった時は、会社に相談できる環境は、よいと思います。

仕事面も本社にお問い合わせすることも多いですが、丁寧に優しく教えてくれています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないことも聞きやすいので、ミスを防げます。

相談窓口があるのは、心強いと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇もとりやすいです。
残業した時も、しっかり残業をつけることができています。
忙しい時期以外は、定時で帰れています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みも取りやすく、忙しい時期を除けば、残業もあまりしないで帰れるのでプライベートとの両立ができています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 事務の仕事は、保育園の縁の下の力持ちのような存在だと思っているので、しっかりミスなく処理をしないといけないと思っています。

そのきっかけ・理由は？: 補助金や経理など、お金に関することを行うことが多いので、しっかり確認して仕事を進めないと思っています。

職業の魅力は？: 事務の仕事なので、補助金や経理などもやりますが、通っているお子さまとの関わりもあり、お子さまの成長を感じることも多いので、とても楽しいです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 事務の仕事は、裏方ではありますが、保育園の運営に関わっているので、お子さまの笑顔や安心につながっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務の仕事でも、お子さまとの関わりもありますよと言われていましたが、小規模園なので、全園児の様子も職員同士共有するので、全職員で園児の安心を支えている感じがします。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの成長を感じられるところ。
入園当時は、割とのんびりしていたお子さまが年長児になった頃にはしっかり優しいお兄さんお姉さんになっていく成長過程が、見られること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 私の子供は、幼稚園に通っていたので、保育園のイメージは、わからなかったですが、保育園も幼稚園に近いイメージになってきたのかなと思いました。

文科省管轄の小学校や幼稚園は、休みになっても、
災害時には、保育園は、厚生労働省管轄だから、お子さまの安全よりも保護者のお仕事が優先されてしまうことを感じました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この仕事をしていて良かったと感じるのは、子どもたちの成長を身近に感じられたときです。事務職として、日々子どもたちと直接関わる機会は多くありませんが、園児が元気に挨拶をしてくれたり、以前できなかったことができるようになった姿を見たりすると、とても嬉しく思います。以前、入園当初は不安そうにしていた子が、毎日笑顔で登園し、職員に「おはよう！」と声をかけてくれるようになったことがありました。その姿を見て、子どもたちが安心して過ごせる環境を支える一員として、日々の仕事に携われることにやりがいを感じました。これからも職員を支え、子どもたちの成長を陰ながら支えていきたいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちや職員が安心して過ごせる環境をつくるために、周囲の状況をよく見て、先回りして行動することを心掛けています。事務職として、書類や備品の準備、行事のサポートなど、一つひとつの業務を丁寧かつ正確に行うよう意識しています。また、職員が忙しそうにしているときには「何かできることはないか」と考え、できる範囲でサポートするよう努めています。小さな変化にも気づけるよう、日頃から職員や子どもたちとのコミュニケーションを大切にし、園全体が円滑に運営できるよう支えることを頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職のオペレーター業務と比べて感じるのは、職員同士が協力し合い、一人で抱え込まずに仕事を進められる風土があることです。困ったことや分からないことがあった際にも相談しやすく、周囲が自然に声をかけてくれることに温かさを感じています。また、子どもたちのために何ができるかを職員みんなで考え、それぞれの立場から支え合う姿勢も、この会社らしい魅力だと思います。お互いを思いやりながら協力する文化があり、私自身もその一員として働けることを嬉しく感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士が協力し合い、困ったときに相談しやすい環境があることで、安心して仕事に取り組むことができています。前職のオペレーター業務では、一人で担当する業務も多かったため、周囲と連携しながら仕事を進められることに働きやすさを感じています。また、分からないことを気軽に聞けたり、困っているときに声をかけてもらえたりすることで、自分も周囲の役に立ちたいという気持ちが生まれ、仕事への意欲につながっています。職員同士で支え合いながら、子どもたちの成長を支えられることが、働きがいにもつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職のオペレーター業務と比べて、現在は残業が少なく、仕事とプライベートの時間を両立しやすい点に働きやすさを感じています。また、休暇についても相談しやすく、予定に合わせて休みを取得できることがありがたいです。無理なく働き続けられる環境が整っていることで、仕事の日は目の前の業務に集中することができています。仕事と生活のメリハリをつけながら働けることが、長く安心して働けることにつながっていると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けられることで、無理なく働き続けることができています。前職のオペレーター業務と比べても、勤務後の予定を立てやすく、休日もしっかり休んで気持ちをリフレッシュできるようになりました。また、休暇を相談しやすい環境があるため、プライベートの予定も調整しやすく、安心して休むことができます。仕事とプライベートのバランスが取れることで、心に余裕を持って仕事に向き合うことができ、勤務中はより集中して業務に取り組めています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちや職員の役に立てていると実感できることです。事務職として、書類の準備や備品管理など、目立つ仕事ではなくても、園の運営を支える大切な役割だと考えています。自分が準備したことで職員がスムーズに仕事を進められたり、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにつながったりすると、大きなやりがいを感じます。また、周囲から「ありがとう」と声をかけてもらえることも励みになっています。これからも周囲をよく見て、自分にできることを考えながら、園全体を支えていきたいです。

そのきっかけ・理由は？: 以前、行事の準備で必要な書類や備品を事前に確認し、早めに準備を進めたことがありました。当日は職員の方から「準備してくれて助かった」「おかげでスムーズに進められた」と声をかけてもらい、自分の仕事が職員を支え、その先にいる子どもたちのためにもつながっていることを実感しました。事務の仕事は子どもたちと直接関わる機会は少ないですが、園が円滑に運営されるためには欠かせない仕事だと感じています。それ以来、目立たない仕事でも、誰かの役に立っていることを意識し、先回りして準備することを大切にしています。周囲から感謝の言葉をもらえることが、仕事へのモチベーションにつながっています。

職業の魅力は？: 現在は保育園の事務職として、電話対応や来客対応、書類の作成・整理、備品の管理、請求関係の事務、行事の準備など、園の運営に関わる幅広い業務を担当しています。また、保育士の先生方がスムーズに仕事を進められるよう、必要なものを準備したり、状況を見ながらサポートしたりすることも大切な仕事です。面白いと感じるのは、毎日同じ業務だけではなく、その時々で必要なことを考えて対応できるところです。周囲を見て先回りして行動する力や、正確かつ効率よく仕事を進める力が身につき、自分自身の成長を実感できることに魅力を感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 私の仕事は、子どもたちだけでなく、保護者や保育士など、園に関わるすべての人の安心につながっていると感じています。事務職は子どもたちと直接関わる機会は少ないですが、書類や備品の準備、電話対応、行事のサポートなどを通して、保育士が保育に集中できる環境を整えることができます。以前、行事の準備で必要なものを事前に確認し、早めに準備した際に、保育士から「準備してくれて助かった」と声をかけてもらったことがありました。そのとき、自分の仕事が職員の負担を減らし、結果として子どもたちが安心して楽しく過ごせることにつながっていると実感しました。陰ながら園を支えることに、やりがいを感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育園の事務職は書類作成やデータ入力など、事務作業を中心に一人で黙々と進める仕事というイメージがありました。しかし、実際に働いてみると、想像以上に職員同士のコミュニケーションや連携が大切な仕事だと分かりました。保育士の先生方から相談を受けたり、園の状況を見ながら必要なことを考えて行動したりする場面も多く、意外と人と関わる機会が多いことに驚きました。また、自分のサポートによって職員の方がスムーズに仕事を進められたり、「助かった」と声をかけてもらえたりすることも多く、単なる事務作業ではなく、園全体を支える仕事なのだと実感しています。

業界ならではの魅力は？: この業界ならではの魅力は、職種に関係なく、みんなで子どもたちの成長を支えられるところだと思います。事務職は直接保育をする立場ではありませんが、先生たちが安心して保育に集中できるよう、書類や備品の準備、行事のサポートなどを行っています。以前、行事の準備をしている際に、先生方と「これがあると助かるね」「こうした方が進めやすいね」と相談しながら準備を進めたことがありました。当日、先生方がスムーズに動き、子どもたちが楽しそうに過ごしている姿を見て、チームで一つの目的に向かって働くことの喜びを感じました。子どもたちの成長や笑顔を身近に感じられることが、この業界ならではの魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育業界は保育士の先生方が中心となって子どもたちのお世話をする仕事というイメージがあり、事務職はそのサポートをする立場だと思っていました。しかし、実際に働いてみると、保育士だけでなく、事務職やその他の職員も含め、園全体で子どもたちを支えていることを実感しました。特に、先生方がお互いに声を掛け合い、忙しいときには自然に助け合っている姿が印象的でした。また、子どもたちの成長を日々感じられることも、入社前には想像していなかった魅力です。事務職として直接保育に関わらなくても、園を支えることで子どもたちの安心や笑顔につながっていることに、大きなやりがいを感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見守ることができる。
身体的なことも、能力的なことも日頃から感じる。これ、できるようになったの？ということを日々目の当たりにできて感動する。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務員なので、コツコツと仕事を遂行し子どもたちに触れ合う時間を作ること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の皆さんも、保育園の職員に気を使ってくださいます。ありがとうございますなど、小さな事にも感謝してくれること。自分も見習わないとと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お互いに思いやりを持って接していると感じるので頑張ろうと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間消化や中抜けなどフレキシブルに時間を使えるのが助かります。保育士や栄養士と違い、事務員なのでより都合がつけやすいという環境がそうさせていると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事などで調整させていただいています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: かわいい子どもたちに会えること。

そのきっかけ・理由は？: 子育てを通じてとても保育園に感謝しているので何か協力したいと思ったため。

職業の魅力は？: 保育園の事務全般。どんどんweb化が進んでいるのでそれについていくのに必死ですが、そうやって成長していくことも楽しい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士ではないので間接的な関わりにはなるけれど、園見学などでフォローするように心がけている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 元々そんなにイメージがなかったので、仕事はそのまま受け入れているつもりです。

業界ならではの魅力は？: アイデアマン、ピアノや絵が上手、明るいなど素敵な先生がたくさんいる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: もともとそんなにいだいていたイメージはない。悪い方には感じた事はない。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.10

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: これまでは病院で閉塞的な環境で勤務してきましたが保育園は明るく開放的なので自分には合っているようです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 大切な命を守る、という点では病院も保育園も共通だと思います。情報も知識も技術も新しいものにアップデートするように研修などに積極的に参加するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社が情報やシステムを一括管理している点は、ある意味安心できるような気がします。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる環境があるということなので安心感があります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: カレンダー通りに働ける
有給休暇が自由に使える
時間消化ができる
職員会議が勤務扱い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族や友人と予定が合わせやすくなって生活しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが笑顔で寄ってきてくれて、話をしてくれる時

そのきっかけ・理由は？: ネガティブな発言や様子が常であった病院からポジティブな気で溢れる環境に触れた時に「身を置く環境は大切」だと思いました。友人3人からそれぞれ別の場所で「顔つきが変わった」「以前は常に疲れたようなやつれた顔をしていたけど最近は明るくなったね」と言われて驚きました。

職業の魅力は？: 保健指導をします。子どもたちの反応が良かったり、後日保護者の方から「家でもよく手を洗うようになったんですよ」など自分の関わりで良い方向の変化があった時に喜びを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 自分が子どもを保育園に預けていた頃から「保護者が仕事を継続できるのは保育園のおかげだしありがたい」と思っている。おこがましいかもしれないが、事実だと思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 退屈だし飽きるし、現場では保育士以外はアウェーだからやりにくい、と聞いていました。入職してからは仕事は丁寧に教えていただけましたしなぜこうするのか？と理由を考えれば納得のいく事が多いので特に困ってはいません。むしろ専門性が高いので改めて勉強しなくてはいけないと思っています。

業界ならではの魅力は？: 一生懸命なスタッフが多いと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 上記と同じです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.08

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できなかったことが、日々の生活の中でこどもの成長する姿がみられる瞬間に出会うとき。
靴下を履けた。トイレに座れたなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもへの声かけ、その場面に合う絵本、研修などを探してくる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 認可外の保育園だったので、入園時期の心配があったが
認可保育園なので、毎年入園時期のこどもの数を心配しないで保育できること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 来年度の入園者のことを気にしないで保育できること。
会社が大きいので給料も安定していること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によって、休暇や残業の仕方に、違いがでてきていることが残念。（園長の考え方次第だと思う）
今の園は大型園だが、休みやすい。誰かしら有給や、振替で、休んでいるので子育ての方とか休みやすい環境だと思う。誰も文句は言っていない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育を一緒にやっていて、尊敬できる保育者。こどもの接し方など、全て勉強になっている。
顔の表現力。声の使い方など。一緒に保育していても、安心感がある。
なので。その、クラスは落ちついていた

その人から影響を受けたことは？: 散歩時に使う、集合時の笛の使い方。
リズムよくならすこと。
劇遊びなどでのこどもの促し方。
年間を通しての活動の仕方。1年間終わったら、こういう活動に繋がっていた。とわかった時

辞めようと思ったことは？: 毎年思う。
人間関係。
今年の４月も思い、今までの保育の中で相手の保育者との保育感が違うことに気づいた時。このまま1年間やっていけない。私の体調にもでてきたので、信頼できる保育者に話を聞いてもらうようにした

なぜ踏ん張れた？: 踏みとどまった理由
私がいなかったらこのクラスは大変なことになる。子どもが可愛そう。
私と同じ考えの保育者が周りにいたこと。「今日ね」と帰りなどに話を聞いてもらえる保育者がいたこと。

入社理由は？: 私が入社した時には、まだ園も少なくて、アカデミーは少ない園で、がんばつている。と思っていたら、すぐに10園増え、さらに毎年のように増え続けていました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: たくさんの園ができたおかげで自分と園の雰囲気が合わないと感じた時など、他の園に異動できること。

研修などで知りあった保育者とごはんを食べに行ったり、海外研修で、一緒だった愛媛の先生と今だに交流が続いていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 近所で卒園児に遭遇すると必ず感謝されるところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 長い期間勤務している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職場の仲間たちが仲が良い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 体調不良などの際には遠慮なく休める

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 転勤が少ないとは思う

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 年間を通して仕事の見込みが立てやすく休みを取りやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達の笑顔

そのきっかけ・理由は？: 子供達の食べる様子を見に行くと子供達が「前はこのお野菜食べられなかったけど美味しいから食べられた」と褒めてくれる。　
保護者も褒めてくれる。

職業の魅力は？: 給食の調理に携わっている。毎日の調理方法次第で子供の残食状況が変わるので改善できた時嬉しい

職業を通してどんな貢献ができる？: 卒園児の保護者から以前手紙を頂いた時に「給食が美味しくて食べてくれるから家のご飯を手抜きできて助かる」と言われたこと

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思ったより子供たちと直接接することができる

業界ならではの魅力は？: 運動会などの年間行事を通して子供と共に自分も成長できている実感を得られる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女社会でギスギスしているかなと思ったが全くそんなことはなかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食事を提供後子どもたちから美味しかった又作ってねと言われたり大きなお口を開けて食べて居るのを見た時や食育をしてお話しした事を帰りに保護者の方に説明しているのを見る時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: どのように話したら伝わるか月齢に合わせて考え伝わる事や何度も繰り返してお話しすることで理解してもらうように足を運んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 沢山の園があるので1〜3年目研修があり横のつながりが持てる所と移動などで横のつながりが持てる所

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからない事などがあれば相談や質問ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給などちゃんと取れる事と新たにライフサポート休暇や夏休みなどとても取りやすい環境のところがある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 職場の人に頼まなくても休みが権利として取れるからありがたい…ただ連休などはみんなと連携をとって取っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもたちの美味しかった。の言葉や又作ってね。と言ってもらえたり廊下ですれ違っただけで給食何？など話しかけてもらえる所

そのきっかけ・理由は？: こどもの大きなお口で食べて居るのを見た時

職業の魅力は？: 食育などしてお話しするとその日は頑張ったり楽しい思い出と共に給食を普段残す子も完食や一口食べてくれる時

職業を通してどんな貢献ができる？: お父さんお母さんから家では野菜食べないけど保育園で食べてくれて嬉しいなど言われた時

実際に職業についてみて、感じる印象は？: お野菜が苦手な子が多いのかと思ったが緑の野菜以外はよく食べる。緑の野菜でも調理の仕方でよく食べる

業界ならではの魅力は？: 他業種の方々と一緒に成長しながら仕事ができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもは日々成長しながら育って行くので一緒に成長を応援しています。箸や姿勢など

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さんの喜んでいる姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務所周辺の装飾。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業はほぼ無い為、定時で帰れる。園長が変わり、休みが取りやすくなった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 推し活に費やす時間が取れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの喜ぶ姿。

職業の魅力は？: 事務業務

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: なかなか素直になれない子が謝れたり、一番がいいと怒っていた子が最後でもいいよと言えるようになったり、お子さまたちの成長、笑顔に、心が動かされる毎日を過ごすことができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: この先幸せに過ごしてほしいという願いを込めて、根気強く話をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念
研修や折に触れて、本社からも職員を大切にしてくださっている雰囲気を感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 全職員が共通の理念に沿って保育をしているので、園の雰囲気がよい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の取りやすさ、やむを得ない残業が認められている。
園長に残業の許可をいただくとき、必ず「ご無理のないように」と体を気遣う言葉をかけてくださる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 年齢が高いため、プライベートで忙しいときに、しっかり休めて、結果として元気に働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長、主任、同僚、他職種職員、パート職員、全ての人です。
いつもお互い気遣い、感謝の気持ちを伝え合っています。

その人から影響を受けたことは？: 私に対してしていただいているように、気遣い、感謝しながら働いています。
そのおかげで人間関係のストレスがありません。

辞めようと思ったことは？: あります。
年齢が高いので、体力的に厳しいと感じたときです。

なぜ踏ん張れた？: あなたが必要だと繰り返し伝えていただいたことによって、まだ自分も大好きな同僚に対して役に立てるかもしれないと思えたこと。

入社理由は？: 一番は小学館という会社に対する信頼感、安心感です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 上でも答えましたが、会社自体に職員な対する愛情を感じます。
そして配属園の職員が素晴らしいことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.07.29

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: たくさんのお子さまや保護者様に出会えること、そして素晴らしい先生方に出会えることです。新しい出会いに毎年感謝の気持ちでいっぱいになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: その子らしさ、その人らしさを尊重し、人の良さを見ることを大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人に対して丁寧で優しい組織風土があります。人をみていく、支えていくあったかさや包容力があると感じており、そこがとても素晴らしいと感じております。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 信頼してくださったり、任せてくださったりすることを感じることができるため一層責任感を持って仕事に取り組むことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 私の勤務先では有給休暇は完全に使えています。またライフサポート休暇は時間単位で取得できます。保育残業はありますが、園の体制が大丈夫な場合は時間消化もできます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給休暇を使い家族との時間が増えていますし、ライフサポート休暇は時間単位で取得できるため通院の他、両親の介護や子供の学校関連でも使えてとても便利です。仕事と家庭の両立を図ることができてとても満足しています。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: その人らしさを見ていくことを一番に大切にしています。誰でも周りの人から自分の良さを理解してもらい認めてもらえたら嬉しいと思います。また人の気になる点は主任の先生方と共有、相談し合いながらいろいろな見方をし組織的に支えることができるように努めています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: いつも感謝の意を持ちながら先生方を見るようにしています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 新卒入社の方や中途採用の方がいきいきと自信と責任を持って勤務している姿を見たとき。

その時の場面や気持ちを教えてください: とても嬉しく思います。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧