株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの活き活きとした笑顔に出会えること。また、お子さまたちの成長を、近くで見守り、支援することが出来ることです。
また、その支援の為に、全力で取り組む職員の皆様に出会えたことに、毎日感謝しています。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたち一人ひとりが楽しめるよう、発達段階に応じた活動を考え、計画し、念入りに準備を行っています。一人の考えだけで進められるものではない為、上司や先輩に自分の考えや計画をお話しして、相談にも乗っていただいています。
活動前に、お子さまたちへの伝え方を練習しても上手く出来ないことが大半ですが、活動後にはフィードバックを受けて反省し、次の活動に活かしたいと考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お子さまだけでなく、大人にもあったかい心を向けてくださる空気を感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: “自分もここにいていいんだ”という安心感を持って、仕事に取り組むことが出来ます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 誰か1人の負荷が大きくなるのではなく、全体で分担して乗り切りましょうという声掛けと、実際の業務分担が行われていると感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇や残業の相談をしやすいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 知識と経験が豊富で、様々な疑問や悩みに答えてくださいます。
優しいだけで無く、厳しくもあり、自分の目指す保育の姿がある方です。

その人から影響を受けたことは？: 基本的なことではありますが、相手の立場に立って物事を考えるようになってきたと思います。

辞めようと思ったことは？: あります。
自分の技量の無さ、考えの至らなさを痛感し、更には周囲の評価も同様と感じた時です。

なぜ踏ん張れた？: 激しく落ち込んでいた期間に、一度だけ上司に褒めていただいたことです。短い一言でしたが、嬉しかったです。

入社理由は？: 説明会や就職面談等でお会いしました会社の方々の対応が、とても丁寧で優しく、信頼できる会社と感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 話を聞いて、寄り添ってくださる空気を感じました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 人間関係が良好

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーションをとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 助け合う環境がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 事務なので、自ら環境をつくるように心がけている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇は、取りやすい方だと思います。ただ、1週間連続でとるのは難しさがある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土曜日出勤があると、振休がもらえさらに、両立アップにつながる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベート充実

職業の魅力は？: 事務なので、全職員の仕事の効率化

職業を通してどんな貢献ができる？: ありがとうの言葉をたくさん頂いています。

業界ならではの魅力は？: 社会貢献度が高い。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 実際可愛いだけでは通用しない、子どもを預かる大変さ。想像以上でした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お仕事や、お家の用事で、大変なときに、預かっていただき助かりました。と、言われると、やっていて良かったと、思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者との受け入れ送り出しで、丁寧なお話をしながら、大変なときは、いつでも、お待ちしてます。と、泣いてご迷惑ではないかと、遠慮してる保護者に、気にせず利用してほしいと、伝えるようにしている。慣れなくて、泣いて大変な子どもほど、慣れるとよく遊べる様になるので。やりがいにつながります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 常に私達に、ありがとうございます。と、言っていただけて、嬉しいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあったら、話やすい為、悩まず働けます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半休や、ライフサポート休暇ができて、父の病院の日に付き添いなど、いきやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩で、一時預かりをどう言うものか教えて下さった先輩に出会えた事は、今の自分に活かされていると思います。その先輩は、
とにかく子どもが笑って遊んで帰れるにはどうするかの引き出しが、沢山もっていました。

その人から影響を受けたことは？: 辞めようと思った時も、その人の教えで、思い直してつづけられてるところです。

辞めようと思ったことは？: うまく、保護者の方に、報告が伝わらなくて、誤解させてしまった時。
職員との関係がぎくしゃくしてしまった時。

なぜ踏ん張れた？: 職員が、帰りに話を聞いてくれて、もう少し頑張ろうとおもいました。

入社理由は？: 会社名で、有名な企業の名前だったので、ブランクも、あったので、落ちるかもと、思ってダメ元で受けました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一緒に働く職員の方が、良い方で、本当に良かったと、思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この保育園に入れて良かった」や、「人気なので入るのが難しいかもしれないと区役所に言われました」などのお声をいただいた時。
地域で選ばれる保育園を目指しているのでそういった声は励みになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 地域の方々に向けて保育園をアピールするきっかけがないか常にアンテナをはっています。
園見学の対応を丁寧にやっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生がしっかりしている。
社員ファースト。
安心して働ける。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長く勤められる。
今までの職歴で1番長く在籍している。私

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が1分単位でつけられる。
有休がまだ出ない入社間もない方も利用できるライフサポート休暇。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが増えて嬉しい。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 「できていないこと」だけに目を向けず、その人の良さや成長した部分をしっかり認めることを大切にしています。安心して相談できる関係づくりも心がけています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 少しでもできるようになったことは言葉にして伝え、自信につなげることを大切にしています。
またその人を知るために雑談もたくさんしています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 職員同士で子どもたちの成長した姿を一緒に喜び合う場面を見た時に嬉しくなります。

その時の場面や気持ちを教えてください: 上記通りです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大きな行事を終え、子どもたちや職員の満足した笑顔を見た時に、職員皆で協力して作り上げていったなと達成感を感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 皆の意見を聞いて計画をしっかりと立てる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社のサポートや研修があるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談する場所がある、安心感。また、学ぶことで必要な知識をバージョンアップできること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1年に2日付与されるライフサポート休暇　時間での取得ができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調悪い時など早退したいときに取得する

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 職員の意見に耳を傾ける。できるだけ要望に近い形で取り入れる。職員会議で話し合いの時間を作る。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 自分の意向届いていないなと感じる時は、どのようにしたら実現できるのか？職員が自由に発信できる雰囲気を作る。繰り返し時間をかけて説明をする。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 園長が指示を出さなくても職員自ら考え、行動してくれた時。

その時の場面や気持ちを教えてください: この園に異動したての時は、園長中心ということが多かった。職員の定着や、リーダーのやる気も出てきたところで、あまり口出しをしないようにしてきたことで、職員が自分たちで考え、園長の意向も踏まえ行事や保育などを進めるようになってきた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こども達と笑顔で過ごせていること
先生に預けて良かったと言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 同じ母親としての目線をもつこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みがしっかりとれること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいるので子どもの予定に合わせて休めること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや残業がしっかり申請できる事

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 下の子どもがまだ小学生なので、習い事に迎えにいけたりすること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りの想いや相手を気遣える人

その人から影響を受けたことは？: 心に余裕を持つ事

入社理由は？: 温かい保育に惹かれた
電話対応の方が良い人だった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みがちゃんとあるところで

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 野菜の残量が減ったときや、「全部食べたよ」との声、保護者さまから家で作りたいからとレシピを聞かれた時などは、給食に興味を持ってくれているのがわかり、嬉しくなります

自分なりに努力・工夫していることは？: 魅力的な献立作り〔彩りや季節感、バランスなど〕、送迎時に保護者に笑顔で挨拶して話しかけやすい雰囲気をつくるなど心掛けています

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんなで声を掛け合う雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 問題があっても、誰かがフォローしてくれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇、夏休み、半休

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 都合がつきやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 残食の量、子供の笑顔、先生方からの給食美味しいの声、お給料

そのきっかけ・理由は？: 都度声を掛けてくれるので、特別ないです

職業の魅力は？: 献立作成、調理、書類作成
ちょっとした工夫で残量がかわるところ

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供や保護者様の笑顔や安心につながっている。
仕事で忙しい時に、保育園で捕食や夕飯を準備してくれるので、助かります、と保護者さまから言われたことがあります

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子供の健やかな身体と心の成長のお手伝い
想像通りです

業界ならではの魅力は？: 制作や発表する場が多い

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 温和な人が多いのかなと思っていたが、責任感がある仕事のせいか強い人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが「できた！」と喜ぶ姿や、友だちと一緒に考えたり助け合ったりする姿に成長を感じた時です。日々の関わりの中で、子どもの成長を間近で感じられることにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの思いや「やってみたい」という気持ちを大切にし、すぐに答えを伝えるのではなく、自分で考えたり挑戦したりできるような声かけや環境づくりを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」を大切にし、子ども一人ひとりの思いや得意なことを認めながら、主体性を大切にする保育の考え方に共感しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、日々の遊びや経験を一緒に楽しみながら成長を感じられることが、働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇制度が充実していることに加え、家族も利用できるベネフィット・ステーションなど、福利厚生が充実しているところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分だけでなく家族との時間にも活用でき、プライベートを充実させながら、気持ちにゆとりをもって仕事に取り組むことにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの気持ちを大切にしながら、周りの職員にも温かく声をかけ、前向きに保育に取り組んでいる方です。

その人から影響を受けたことは？: 相手の思いを受け止めることの大切さを学び、自分も周りを支えられる存在でありたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事への責任を感じる中で、自分の保育について悩み、気持ちに余裕がなくなった時期があったためです。

なぜ踏ん張れた？: 同じ志をもって保育に向き合える仲間や、悩んだ時に背中を押してくれる上司との出会いがあり、もう一度頑張ってみようと思えたからです。

入社理由は？: 「あったかい心」を大切にする保育理念に共感したことと、子ども一人ひとりに寄り添いながら、さまざまな経験を大切にする保育に魅力を感じたためです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を通して学びを深めながら、職員同士が同じ目標に向かって協力でき、悩んだ時にも相談できる環境があることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保育士と一緒に見守れることができる

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育士の先生方と情報共有を密に取り、いつでも保育のお手伝いを行なえるように準備をしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度の充実

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職種に関係なく、様々な研修を受講できることにより、スキルアップに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇について、前月に休み希望を提出出来る為、働きやすさに繋がっていると思います

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの予定が立てやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの笑顔

そのきっかけ・理由は？: 事務仕事のスケジュールを組めるようになり、子どもたちとの時間が少しずつ多くなってきた為

職業の魅力は？: 経費精算、消耗品管理発注、保護者対応、補助金関連、お便り作成、保育補助、その他雑務

職業を通してどんな貢献ができる？: 登園、降園時の保護者対応
日々、お仕事を忙しくされている保護者への声掛け
保育士が保育に集中できるような環境作りのお手伝い

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 1人職である事務職とは、保育とは離れた環境下での仕事だと思っていたけれど、保育の補助としての仕事も加わった事により、行事の準備などを通してチームの一員としていられる事が嬉しいです

業界ならではの魅力は？: 全ての職員で子どもたち一人ひとりを見守る
行事の準備には、全職員が協力し声を掛け合いながら進める

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は、保護者が働いている時間をお預かりする、家庭保育の延長だと思っていました
実際は、沢山の経験や体験を通して楽しみながら多くを学べる場所である事が分かりました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達の新しい発見で、目の輝きを感じた時。成長を感じた時。笑顔。

0歳児ですが、氷など初めてなものに触れた時の、何かを感じた瞬間の表情がとても可愛く、大切にしています。

自分なりに努力・工夫していることは？: インターネットや雑誌で調べながら、新しいことを取り入れて、楽しい遊びができるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 3Hの取り組み
①ほめる
②はげます
③広がる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大人も子どもも褒めることで、自信につながっている。信頼関係につながっている。
大人も子どもも励ますことで、前向きになり、孤独でないことに気づき、自分も励まされる。
大人も子どもも、視野を広げることで新しい気づきが生まれ、楽しい時間のヒントをもらえることがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 上の人がよく休むので、休みやすい。
残業しないように、協力し合える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みを取ることで、プライベートを確保し、心の充電ができている。
協力できる時にお互い助け合い、なるべく残業を減らしている。優先順位や効果効率を考えて仕事をするようになっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保護者対応など嫌なことでも、引き受けてくれる。
対応が丁寧で、かつ伝え方が上手。また、不快感を与えないところ。

その人から影響を受けたことは？: 慌てずに対処すること、誠意を持って対応すること、人を咎めないこと。

辞めようと思ったことは？: 提案しても、否定から入る人。言い方がキツい人。

なぜ踏ん張れた？: 方向性は自分とは違っていたけど、責任感があり、一本筋は通っていたから。また、一年でチームが解散となるので、勉強だと思って、踏み止まった。

入社理由は？: 出版社なので、言葉や本に他社とは違う何かがあると期待していたため。また、あったかい保育という、会社理念が魅力的だった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達が毎日笑顔で「先生今日もいっぱい遊ぼう」と声を掛けてくれたり、できない事に取り組もうとする姿を日々見られる事
・後輩から「先生みたいな先生になりたい」と言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・1人1人をよく見て理解できるように努めています

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・解決するしないはありますが、親身に困っている事など話を聞いてくれる事。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・共有してもらう事で、自分でも気づかないところに気づき、前向きになれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・保育園ごとに違うので、一言では難しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・業務が多く両立するのにかなり戸惑いがあるのが現状です

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・今の園ではないですが、常に前向きに悩みも気にせず仕事に向き合っている後輩に見習わなければと思いました

その人から影響を受けたことは？: ・ポジティブさやストレスを溜めない為の考え方

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: ・ハラスメント的な事を感じた時に退職を考えた

どのように乗り越え、何を学んだ？: ・仲間の支えで乗り越えています

辞めようと思ったことは？: ・あります。
理不尽な言動をされる事が続く時

なぜ踏ん張れた？: ・仲間から「頼りになる先生がいなくなったら困る。辞めるなら私も辞める」と言われた時に仲間を道連れにするわけにはいかないと思い、自分の考えを変えてみようと思い踏みとどまりました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達段階を踏まえて日々の保育内容を考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修体制が整っているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育をするうえで、基本的な教育方針や理念がわかりやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 地域の方、保護者、お子さまなど、助けが必要な人をサポートして、ありがとうと感謝の言葉をいただけた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 地域の情報を積極的に仕入れたり、困り事を聞き入れるスキルを身につけられるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」をもつ子どもを育てるという価値観。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: まずは、子どもの利益を優先するという認識をどの職種においても共有できるので、働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりリフレッシュする事により、仕事の生産性が上がる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔。

そのきっかけ・理由は？: 事務職は、お子さまと保育園の入り口での接点が多いです。物理的だけでなく、時間軸でも初めての関わりがあったりします。上のお子さまのお迎え時に保育園入園前から知っているお子さまや、見学対応時にお会いしたお子さまが、入園した時に笑顔で再会できた時に勝る喜びはありません。

職業の魅力は？: 一般的な事務職に比べて、様々な経験をすることができると思います。困ったお子さまがいれば助け、困った保護者がいれば助け、困った先生がいれば助け、園舎で不具合があれば治し、園舎を常に掃除し整え、必要なものがあれば発注し、お金の手配をし、行政に補助金申請をし、書ききれないほど幅広い業務がありますので、毎日飽きる事がありません。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さまが疲れている時にそっとお声掛けしたり、先生方のピンチに手を差し伸べたり、子どもを見守ったり、子どものかわりに生き物の世話をしたり、常に園舎の環境を清潔に保ち気持ちよく過ごせるようにしたり、園が円滑にまわるよう黙って場を整え続ける事をしています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 時間がたつのが早いです。

業界ならではの魅力は？: お子さまの成長を見守もれる点。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 体力を使う→健康によい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られ、昨日まで出来なかったことができるようになった瞬間をみられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを知ろうとする姿勢を常に意識して、時には同僚や先輩に意見を求めていき、1人ひとりに合わせた援助を行って行くようにすることを心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 入社後さまざまな研修があり、研修を通して、保育理念を理解し、保育に取り入れられるようにするところがこの会社らしい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の保育を振り返る際に、活かされている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、時間で区切れるところは良いと思う

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で抜ける所用がある時には役立つ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 人の話を最後まで聞き、意見をしてくるれる先輩や後輩に出会えて良かった

その人から影響を受けたことは？: 自分も人から意見を求められたときに、彼女たちのようにしようと心がけている

入社理由は？: 一般職からの転職で、どこの保育園が良いかわからなかったが、小学館の名前が有名だったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な職員がいるが、自分の味方でいてくれる人たちに出会えてよかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受診やケガの対応時にこどもたちや保護者に「◯◯先生がいてよかった」と言われた時。

卒園児やその保護者に街で会ったときに、自分に声をかけてくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門職としての知識を常にアップグレードする。エビデンスに基づく看護、対応ができるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 多趣味で個性的な人が多い思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい価値観に触れられて刺激になります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行でリフレッシュできます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 医療的視点からこどもたちの健康と安全に関わって健やかな成長をサポートすること。

そのきっかけ・理由は？: 血便があったこどもの異常に気づきすぐに対応できたこと。結果、イレウスで緊急入院オペになり少しでも早く対応できた事が良かった。

職業の魅力は？: 一般的な看護（病気ケガ対応）
受診付き添い
健診介助
保健指導
保育（いろいろなクラスに入る）
環境整備　掃除
来客対応　インスタ発信
など何でも屋でいろいろな業務あり

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育に入っている時に、こどもたちがケガしてる箇所をわざわざ見せにきてくれます。（すでにある傷）
この人に見せたら大丈夫って思ってくれてるのかと思いうれしく感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: イメージ通りですが、看護時はわりと何でも屋的な仕事です。

業界ならではの魅力は？: 保育園は行事が多いので、準備から本番までこどもたちを含めて全員で作るところが魅力です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: わりとイメージ通りですが、人手不足で忙しい時は保育に入ってる時間が長い。
看護と保育の両立ができれば問題なし。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を見守ることができた時、初めて歩いたなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さま一人一人の発達を把握し、一人一人にあった援助を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長先生や主任の先生の保育士歴が長く、しっかりとした保育理念を持って保育園運営を行なっていること。
前職の保育園は、若い園長先生や他業種から転職した男性園長先生など、保育士歴が浅い先生が多かった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して園長先生に保育についての相談ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 着替えが仕事に含まれていること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今まで会った全ての人です。

その人から影響を受けたことは？: 人生と同じで自分以外の人の価値観を知ることは大切だと思う。

入社理由は？: 渋谷ヒカリエの保育園フェア(転職フェア)で会った担当の方のお人柄にひかれて。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の保育園で素敵な先生方に出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生方と同じ方向をもって保育や行事を進められて達成できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先生方、子ども、保護者の思いを把握する努力をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念が本部にも感じられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園運営に安心して進めることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取りやすい雰囲気、風通し良い感じがよい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートが上手くバランスできていて安定したモチベーションでいられる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 風通しの良い雰囲気作りを考えている。
ほめたり、助言、アドバイスはバランスよく、職員に偏りないように心がけ、皆が気持ち良く働けるようにしている。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: プラス面はできる限り全体に向けて伝え、マイナス面は個別に伝えていくようにしているが、マイナス事項に全員が向き合わなければならないことは、ピンチをチャンスに変えられるようにモチベーションを高めていける話しをしている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 話しを受け取り、一緒懸命に向き合う姿を見た時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 職員がクラス運営をしていく上で、考え方の違い、ぎこちない雰囲気があり、クラス会議をしたところ、初めは雰囲気が悪い時間が続いていたが、話していくうちに打ち解けていき、同じ方向をみて話しが進みはじめて、保育計画を楽しそうにしていた時、個人としてもチームとしても成長していくのを確信した時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 少しでも働く保護者が安心してお子さまを預け、お仕事される事に役に立てていると感じる。
自分自身も、気持ちよくお仕事ができていると感じている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとたくさん遊んで受け入れてもらい、信頼関係が築けるようになった時。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員に優しく、一人ひとりの話を聞いてくださります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園がたくさんある事で交流を持てる事です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 一人ひとりの権利である有給がとりやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家庭の事情で休みを使える事に役立ちます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事と，プライベートを両立して頑張っている方や、また仕事は仕事として割り切る姿です。

その人から影響を受けたことは？: 仕事は仕事として頑張ろうという気持ちになります。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方に安心してお子さまを預けて頂けていると感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーションを丁寧に取っていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 組織としてしっかりしている。縦の流れがはっきりしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちの成長が働きがいになっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇休業制度はきちんとあるので、問題はないと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日のお休みを活用させてもらっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩後輩に関わらず、分け隔てなく関わっている人。仕事を率先して行える人。

その人から影響を受けたことは？: 同じようにありたいと感じて見本にしている。

入社理由は？: 母体がしっかりしていると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられたとき。
保護者と子どもの成長を一緒に喜べたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 言葉にならない思いを汲むこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今はあまり感じない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさは感じない。
若い人は割り切って、上手に利用していると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 若い人は、上手だと思う。やる事をやっているならばそれでいいとおもう。
続けてもらうためにも。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 丁寧な保育をする人。だいじなお子さんを預かっているという意識を持っている人。まわりを思いやれる人。

その人から影響を受けたことは？: 同じ方向を向いていることが嬉しいし見習いたいと思う。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 色々な保護者がいる。
子どもたちの前まで怒鳴られた。

どのように乗り越え、何を学んだ？: そういう、人間なんだとおもった。同じにはならないと思うこと

辞めようと思ったことは？: 同じ気持ちの人がいないと感じる時。

なぜ踏ん張れた？: どこに行ってもあまり変わらないと思う

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧