株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「今日も給食美味しかったよ」と子どもたちが笑顔で伝えてくれることがあります。また、子どもたちが給食を美味しそうに食べている姿を見ていると、やっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 苦手な食材でも食べやすくなるよう、切り方や味付け、調理方法を工夫しています。見た目にも楽しめるよう盛り付けを工夫したりしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちのことを第一に考え、職種に関係なくみんなで協力し合うところが、この会社らしいところだと感じてます。困った時には声を掛け合い、お互いに支え合える温かい雰囲気があり、安心して仕事ができるところを気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事ができることで安心して働くことができます。また、みんなで子どもたちの成長を支えてるという実感があり、それが仕事のやりがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇がとりやすく、職員同士で協力しながら調整できるところが働きやすさに繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が取りやすく、残業も少ないため、仕事とプライベートの時間を無理なく両立できています。仕事の日は子どもたちのためにしっかり働き、休みの日は自分の時間を大切にすることで、気持ちをリフレッシュして、また仕事を頑張ることができています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが「おいしい」と笑顔で食べてくれることが一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 以前、苦手な食べ物がある子が、調理方法を工夫した給食を少しずつ食べれるようなり、「おいしい」笑顔で話してくれたことがありました。その姿を見て、毎日の給食が子どもたちの「食べてみよう」という気持ちや成長に繋がっていることを実感しました。

職業の魅力は？: 子どもたちや職員の給食やおやつの調理を担当しています。食材の下処理や調理、盛り付け、配膳、片付けなどのほか、アレルギー対応や衛生管理にも気をつけながら、安全でおいしい給食を提供できるようにしています。子どもたちの年齢や成長に合わせて、食べやすい硬さや大きさ、見た目など工夫できるところが、この仕事の面白さだと感じています。同じメニューでも、どうしたら子どもたちが喜んで食べてくれるかを考えることで、自分自身も工夫する力や食への知識が少しずつ身についていると感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 一番は、給食を食べる子どもたちの笑顔に繋がっていると思います。また、子どもたちが安心して給食を食べられることで、保護者の方や先生方の安心にも繋がっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、調理師の仕事は「決められた献立を時間内に作ること」という作業が中心というイメージがありました。もちろん時間や衛生面など守るべきことは多いですが、実際に働いてみると、子どもたちの成長やその日の様子に合わせて、食べやすさや盛り付けなどの工夫をすることが大切だとわかりました。
子どもたちの食べている様子を直接、見たり聞いたりできること、子どもたちの笑顔に触れること、入社前には想像していなかった嬉しいことでした。

業界ならではの魅力は？: 乳児から幼児へと成長していく子どもたちを、食を通して間近で見守れことです。離乳食を食べていた子が少しずつ食べられるものが増え、「今日の給食おいしかった」と伝えてくれるようになる姿は、とても嬉しく、やりがいを感じます。保育士の先生方とも、子どもたちの様子に合わせた食育のアイデアを出し合い、チームで支え合いながら日々の食に関わることができるところも魅力を感じます。また卒園してから小学生になった子が園に遊びに来てくれることもあり成長した姿を見られるのも保育園ならではの喜びだと感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は、細かい作業が多く、残業も当たり前でストレスがたまりやすい業界というイメージがありました。しかし、実際に働いてみると、周りの方々に支えていただきながら楽しく仕事ができています。また、育児休暇や時短勤務にも理解があり、ライフスタイルに合わせて働きやすい、特に女性にとって働きやすい業界だと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事食や食育を行なった時、お子さまたちが喜んで食べてくれたり、食に興味を持ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 季節に合った献立の作成。行事食。
毎月はできない時もあるが、新しいメニューを取り入れる。
お子さまたちの興味にあった食育活動。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育園の質の低下を招かないために、これ以上園を増やさないこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 個人の能力向上のため、社内研修も多く、外部研修以外でも内部でもたくさんの研修を受けられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は申請すれば1分単位でつけることができる。
休みも組織内で調整すれば、比較的好きな時に休める。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいのは、家庭がある人には働きやすい環境だと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが美味しかったよ！とかまた作って！と言われるのが一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: お弁当給食にした時に、子どもたちが蓋を開けた瞬間、とても良い笑顔が見られたことが嬉しかった。
また、色々な献立を考えていきたいと思った。

職業の魅力は？: 献立作成、発注。調理。
給食だより作成。
食育活動。
食材費管理。
行事食や食育活動など毎年今年はどんな事をやろうか考えられること。
また、前年度の反省を活かしながら新しい事に挑戦できること。

職業を通してどんな貢献ができる？: 普段は野菜を一切食べないお子さまも食育で作ったサンドイッチの野菜を食べた事。そのお子さま自身も野菜が食べれるという自信もついたし、親御さんも喜んで、家でもやってみようとなること。
離乳食の進め方がわからない親御様にどのように進めたら良いかをアドバイスし、保育園での調理方法を教えることにより、初めての離乳食で不安な保護者の方のお役に立つことができた気がする。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 以前勤めていた保育園は食育は栄養士がやるものみたいな感じだったが、今は保育士も一緒に考え、子どもたちがどうしたら食に興味をもつかを一緒に考え、チームとして楽しくできるところ。

業界ならではの魅力は？: 離乳食があまり進まないお子さまに対して、担任の先生はもちろん栄養士、主任の先生、園長、看護師などさまざまな立場の人たちがその子にとっての最善策を話し合う機会が多々あり、少しづつ成長していくお子さまをみていくことができるのが、この業界の魅力だと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育士と栄養士はあまり関わりがないと思っていたが、食育だったり、行事だったりと、一緒に考えることが多く、子どもの様子や今日の給食みんなおかわりしたよ！
と声をかけてくれる先生も多く、意外と保育士と関わる事が多いと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児クラスで担任していた子が、大きくなって色々な場面で活躍したり、卒園式を見たときなどに、自然に涙が出るくらい感動します。そんな時にこの仕事で良かったと感じます。
また、以前に卒園させた子が、小学校、中学校の終わりに親子で集まって成長を実際に感じられた時にも、この仕事で良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: その時その時で違いますが、子どもが興味を持ちそうなことを考え、子ども自身が持っている力を発揮できるように考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園とは違い、子どもたちが楽しめるような先生を招いたり、イベントがあるところに魅力を感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 準備などが大変な事でも、子どもが楽しんでいる姿を見ていると、私も楽しいと感じます。

辞めようと思ったことは？: こちらの話に否定的なことばかり言われると、このまま続けることに疑問を感じます。

なぜ踏ん張れた？: やはり、年度途中などでは無責任かなと感じてしまいます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長だけでなく、職員、保護者、そして自分自身の成長を感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 風通しの良い職場環境を作るために、一人ひとりの意見、考えを聞き、それに寄り添うようにしている。職員と対話することを大切にしている。自分と考えが違っても、一旦受け入れたり、歩み寄ったりする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 誰に対してもあったかい職員が多い。福利厚生がしっかりしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 体調不慮や怪我の際、互いに協力し合うことで、仕事が成り立っていること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい職場環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでは仕事のストレスを発散するために休みを取りやすいのでオンオフがしっかりできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に相談したり、愚痴をいったり、時には言い争うこともあるが、保育観が同じである上司

その人から影響を受けたことは？: 自分の軸がぶれないように心がけることと、時代が変わっても基本は変わらないことを学んだ

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員の意見について、寄り添わずにすぐに結論を出したことや、従来のやり方に固執していたこと　
新しい取り組みに消極的だったこと

どのように乗り越え、何を学んだ？: 職員としっかりと対話をして、相手の意見を最後まで聞いたり、今の時代にアップデートすることを意識した

辞めようと思ったことは？: 自分の意見が受け入れられなかった時
自分がより成長できるかわからなかった時

なぜ踏ん張れた？: 管理職をしている身内に相談したら、自分が、管理職として今の時代にマッチしていないことがわかった。
対話が大切だと研修で学んだこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0から1歳で入園したお子さまの成長を卒園までの間に、保護者と一緒に感じることができること。さらに卒園しても園に遊びにきてくれることも多いので、その後の様子まで知ることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: できるだけ多くのクラスの活動に参加して、他職種の先生たち、お子さまや保護者とコミュニケーションをとるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同じ社内でも他の園は知りませんが、現在の園は、狭いながらも良い意味で先生同士も風通しがよいところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職種が違っても、意見がしやすく、お互いを尊重して物事に取り組める。やりたいことを比較的自由にやらせてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園では休暇は取りやすい風土はあるし、以前の病院勤務よりも残業は少ない。ただし、一人職場なので保育業務が増え保健業務ができないことが続いた時、時間外で保健業務をしようとすると残業が増えてしまう。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調不良の時や、受診が必要な時などは気兼ねなく休めたり、ライフサポート休暇が利用できる。自分の趣味での休暇も取りやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちの反応。

そのきっかけ・理由は？: 自分と一緒に取り組んだことを、一生懸命保護者に説明していたり、普段の生活の中で繰り返しやってくれている様子。

職業の魅力は？: 保育は乳児が主だが必要であれば全てのクラス。保健業務では、（職員）園児の健康状態の把握、健診業務、職員や園児への保健指導、園内の環境整備や消毒など。年々先生たちやお子さまたちの興味や関心から指導内容や方法を変化させていること。

職業を通してどんな貢献ができる？: まずは保育士さんたちの安心。よく「いてくれてよかった」と言ってもらえることがある。専門知識や前職での経験などが役にたっているのだと思う。保護者の方にも同じようなことを言ってもらえる時は素直に嬉しい。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園での仕事なよくわからなかったが、意外と保育業務が多く、歌って踊れる看護師かも。

業界ならではの魅力は？: 医療業界よりも人当たりが柔らかい。（それは今の園だけなもしれないが）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の顔を間近で見ることができ、子ども達の声を間近で聴くことができる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達がありのままの姿でいられるよう様々な環境を整えることに尽力する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職種関係なく研修を受ける機会が与えられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 直接保育に関わる職種ではないが、保育のことを学べる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の事務とは担う業務が異なるため、休暇をとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を有効に趣味の時間に充てられる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達。

そのきっかけ・理由は？: 東日本大震災後、近くの保育園から園児の声が一切聞こえなくなったことがあり、子どもの存在を感じられない世の中が恐ろしくなった。存在しているだけで尊い子ども達には感謝の気持ちしかない。

職業の魅力は？: 間接的ではあっても、子ども達のためになると信じて日々の業務をこなしている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 職員の話を聴き、寄り添うことで、巡り巡って結果的に子ども達のためになると良い。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職よりは子どもを身近に感じられる。

業界ならではの魅力は？: 子ども達の育ちを身近で感じられ、それを職員と共有できる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前職場での自由保育が理想だったため、現在の保育の在り方に愕然とした。保育園での自由保育は難しいのだと思い込んでいたが、他園（小学館以外の）では素敵な保育を実現されており、それを見つける度に期待が膨らむ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園で職員が楽しんで仕事している時や子どもの笑顔が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員が働きやすい環境を心がけている。子どもが楽しく過ごせるような工夫。冷静さ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念を大切にしているところ。
働いている職員と向き合い大切にしてくれること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる環境が整っている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇がとりやすく、残業が少ない働き方。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 人とのコミュニケーションが良好になり、健康でいられる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 個人のペースで見守り、出来た時に成果を褒める。悩んでいる場面ではそっと寄りそい話を聴ける体制をとる。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 相手の話をなるべく傾聴。
伝え方に留意しながら励ます。時には、事実も伝える。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 困難を乗りきって前をむいた瞬間。

その時の場面や気持ちを教えてください: 乗りきってよかった。もう大丈夫かな。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務上の課題を整理し、職員の負担軽減や業務改善につながった時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員や保護者にとって分かりやすく、手間の少ない方法になるように考えています。必要に応じてシステムやツールも活用しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社全体として共通して感じる組織風土は挙げにくいですが、所属園内では必要に応じて相談しながら業務を進められる点は良いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 現場の状況に合わせて、必要な対応や改善を考えながら仕事を進められる点です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望する休暇については、相談しやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定に合わせて休暇を取得できることで、仕事と私生活の予定を調整しやすくなっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 業務上の課題を整理し、必要な改善につなげることです。

そのきっかけ・理由は？: 日々の業務の中で、手順や情報の整理によって職員の負担が減ったり、業務が進めやすくなった経験があるためです。

職業の魅力は？: 保育園では、保護者対応、事務、広報など幅広い業務があり、状況に応じて対応を考える必要がある点です。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者への案内や各種手続き、職員の業務が円滑に進むよう支えることで、保護者や職員の安心につながっていると思います。案内方法や業務手順を見直し、負担や手間が減った時に、その役割を実感します。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務職として採用されても、園によっては保育補助を担うことがあります。保育を支えること自体に問題を感じているわけではありませんが、事務や調理など直接保育を担当しない職種も園運営に欠かせない一方で、その役割の重要性が現場や会社で十分に認識され、業務分担や処遇に反映されているとは感じていません。事務職が園全体を支えることが前提になりやすい点は、入社前のイメージとの違いでした。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長や、保護者・職員の日々の変化を身近に感じられる点だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育の現場は子どもと直接関わる保育士の仕事が中心という印象がありました。実際には、事務や調理など直接保育を担当しない職種も、それぞれの役割から園運営を支えていることを知りました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が意図していない普段の些細な言葉が響いていたとき。
保護者から～仕事で失敗して落ち込んでいると子どもに話すと、｢失敗すると怒られるの？｣と質問があり、｢保育園はせんせいが大丈夫！出来てるよって言ってくれるよ。ママ大変だね｣とのエピソードがあったとの事。
すごく繊細で心配性なお子さまなので、成長に感謝されたのが嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個性を大切に、保育士の考えやルールを押し付けない。
小規模園の場合、幼児クラスでは子どもの主体性を大切にし、自分で考え行動する力を育めるよう見守る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係が難しい職種なので、園内で解決が難しいことを本社に相談出来ること。
自分も上司も異動制度があるため、園を選択したり改革しやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色々な意見が言いやすい。
逃げ道があることで、気持ちに余裕が出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で割ってとれるのが嬉しいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しくで、悪口を言わない方。

その人から影響を受けたことは？: すぐに口に出さずに考える。
感謝、助け合いが大切。

辞めようと思ったことは？: 特に大きなきっかけがないのでありません。

なぜ踏ん張れた？: 特にありません。

入社理由は？: 前会社での同僚からの紹介です。
会社自体がしっかりしていそうと感じたことと、異動制度などがあることでした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 初めの園が30数人規模の園でした。
やってみて、もう少し大きく０歳児クラスがある園への希望をすると、数年後？異動がスムーズに出来たことが良かったです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の笑顔が見れる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 楽しい活動、魅力ある活動

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職が同業ではないので比較が難しいです

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに接する仕事がしたかったので

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職が同業ではないので比較が難しいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 職場が近いので、移動時間を考えると助かっています

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初の職場の園長先生。前職と違う畑なので、そこを気遣ってくださった

その人から影響を受けたことは？: 先生からいただいた大切な言葉の用紙を時々読み返した

辞めようと思ったことは？: 同僚に嫌な思いをさせられたとき

なぜ踏ん張れた？: 他の環境で頑張ってみたらと声をかけてもらった

入社理由は？: 担当の方がとても感じが良かったので

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気の合う先生方と出会えたので

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 発表会など子どもの成長を感じる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 周囲と協調性

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は商社のため全く風土が異なり比べることができませんがアットホームだとは思います

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 居心地がよいから続けられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 会社職場自体は休みが取りやすいですし、残業に対してしっかり、チェックしてくれてるのでオーバーワークにならない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を楽しめる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 皆さんよい人でした。思いやりがある

その人から影響を受けたことは？: 自分を顧みる、

辞めようと思ったことは？: 納得いかないことがあったとき
異動のとき、

なぜ踏ん張れた？: 生活のため

入社理由は？: 大手で安定してる。
会社説明会がよかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々思っています

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年長さん最後のクッキングは、出来るかな…と疑問を持たれながら行ったのだか、子どもたちの満足感を直に感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: タイムスケジュールを細かく出し、担任主任に相談確認しながら何度もやり取りし、直して企画書を出した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同期の意識が強くて驚いた。また、会社が好きな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: まだ、繋がりを作れていないので残念だが、異動などで不安が減ると感じた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートの時間休や時間調整などありがたい制度だと思います。
最初の半年でインフルエンザなどかかると有休がなく大変だった。インフルエンザ休暇があると助かると感じだ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立っています。一時間早く帰りたいなど気兼ねなくとれて素晴らしい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 日々のプライベートで幸せを感じる。

そのきっかけ・理由は？: 村上春樹さんの小確幸の言葉を知り、小さな幸せを書き留めるようになった。
自分は幸せなんだと感じることで日々の嫌な事が少し薄れたように思う

職業の魅力は？: 給食室調理と献立作成。
小規模園でかなり戸惑っています。グラム単位で調整したりと今までした事がなかったので感覚が違い戸惑いが多い。
しかし何故それが必要なのか分かりだすとスムーズに事が進めていくようになりだしたので成長して行きたい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食がある。という事は、家事負担やちゃんとした物を食べているという、普段忙しい人ほど感じる子どもへの罪悪感が減らすお手伝いができていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 同期の繋がりなどびっくりした。

業界ならではの魅力は？: 送別会をされている先生をみて、やはり保育士さんは素晴らしい職業だなと実感した

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 同じ系列でも園長先生のカラーで随分違うのだと意外だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者や外部の方が職員の事、保育内容など園の事を褒めてくれた時とても嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員とコミュニケーションをとること、
保護者と挨拶や話をする事を心がける事、職員が頑張っている事を認め本人に伝えることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 協力体制、相談のしやすさ、話しやすさなどあったかい関係性がある事がとっても安心できます。そして、会社の方々が積極的にそうあろうとしてくださっている所。また、常に職員が働きやすい事を考えてくださる所が素敵な会社だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何があっても不安にならず頑張ろうと思えます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 保育力向上のための研修を自分で選択して受けられる協力体制が整っている。また、会社の研修では専門研修だけではなく外部講師の研修も充実していて学びになっている
有給休暇だけではなく夏季休暇やライフサポート休暇の制度があり、園内では希望の休暇やシフトの希望を出しやすい。
ライフサポート休暇は入社一カ月後から使用できる事も体調不良時の安心に繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 親の介護がある中、有給休暇等取りやすい事で自分の時間を持つ事ができ、体調を整えたり趣味に没頭する時間を作る事が出来き心が安定し、仕事に向き合えています。
様々な研修に参加できる事で新しい情報を得てより良い園運営について考える事、や自身のスキルアップに繋がっています。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 職員の考えを聞き、まずはやってみるように促す。やりっぱなしにならないようにどうだったかを聞な事を大切にしています。

職員が相談しやすいように、いつもと違う様子気になる様子が見られたら声をかける。
些細な事でも、ありがとうの感謝を伝える事。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 大丈夫と声をかけずに手伝うよと声をかけるようにしています。
どうだったかを聞く際には上手くいかなかった時にも自分の失敗談を話したり、失敗を次に活かす、同じ事を繰り返さなければ大丈夫だと伝えています。
また、失敗したと気がつけた事がしっかりと保育を考え、子どもを見る事が出来ていると前向きな言葉をかけるように意識しています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 後輩の保育士に丁寧にアドバイスをしている姿を見た時や保護者に自信を持ってしっかりと報告を伝えている時

その時の場面や気持ちを教えてください: 後輩に子どもの姿を伝えながら先の見通しを持ってアドバイスをしている時、後輩のやりたい保育を共感しながらを聞いてあげている時に、これまでの積み重ねを感じます。
保護者から良いご意見をいただいている時の嬉しそうな表情や、保育を計画し、子どもの楽しそうな反応を感じ喜んでる姿、また、失敗した時に園長に報告をする事などの積み重ねが自信になり、後輩を支える程の成長に繋がっていて嬉しく思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の笑顔を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 給食室の周りを装飾したり、積極的に園の行事に関わりを持つようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自由な社風があると思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自由な発想を受け入れてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度や有給を本人の希望で取得しやすい風土が根付いている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 生活や体調に合わせて無理せずに働ける。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 現状に満足せずに、創意工夫をしながら、より一層の向上を目指す事。

そのきっかけ・理由は？: 工夫する事によって、より良いものが出来上がる経験を積み重ねてきたから。

職業の魅力は？: 栄養士業務。
展示や装飾などを任されている。
型にはまらずに、自由な発想で取り組める事にやり甲斐を感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもと保護者に安心な給食を提供し、安全と美味しいを届けている。
保育園エントランス付近に設置してあるその日の給食の写真を親子で見ながら、給食についてお話しをしている姿に、食を支えている満足感を感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理だけではなく、装飾したり園の行事に関われることが楽しい。

業界ならではの魅力は？: 夏祭りなどのイベントで、他職種とチームワークを取りながら、連携し仕事が出来る楽しさ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 笑顔に溢れていて楽しい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々たくさんの喜びがありますが、一番良かった！と思う瞬間は卒園式です。
入園した頃からの子ども達の成長を感じ、巣立っていく姿を見る度に、大きな喜びとやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に専門性を高めていける様、自己研鑽を重ねる事。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心のマインドが、お子様だけでなく、職員にも向けられている所。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 会社の方針が明確である事で、現場での運営がしやすいと感じています。
保育理念と自分が大切にしている保育の考え方が合っているので、働きやすいと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 多様な休暇制度がある。
残業なし、有給消化が実現できている。
ライフステージに合わせてとれる制度が充実している。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇がしっかり取得できる為、仕事は時間内に集中、プライベートも充実と、バランス良く働けます。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 1人ひとりを大切にするホスピタリティを大切にしています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 相手を尊重し、認め、ポジティブな声かけを意識しています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 日々大変な事があっても、自分の目標に向かって努力してきた職員が、目標を達成できた時に見せる喜びと自信に満ちた笑顔を見る事ができた時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 目標を達成できた喜びを職員が報告しに来てくれました。
本人以上に私の方が喜びや達成感を味わっていたと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 3月末に「園長先生の園に来て良かった」と保護者に言われたり、職員から「園長先生の元で働けて良かった、感謝しています」と言われたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: 目配り気配り心配り

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 担当や本部の方がサポートしてくれるのはありがたい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 頼れるところがあると心強い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みが、有休とは別に3日間あったり、管理者なので勤務時間に余裕があるのはありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 大変役に立っています。休みが取りやすいのは、気持ちに余裕も出る。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 自分の考えは古いかも？先生たちの意見の方が新しいかも？と思って、まずは聞く。先生方を尊敬する気持ちを継続することで、丁寧な言動や態度を維持することが出来る。尊敬する気持ち
を失ったら終わり。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 無理しない、素直な気持ちで伝える。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 行事担当を無事に終えて、成功した姿を見たとき。

その時の場面や気持ちを教えてください: 嬉しいしかない。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が感じられた時。
職員が楽しそうに仕事をしている時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員が働きやすい様な職場環境を整えていった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社に意見が言いやすく、比較的連携が取れやすい点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場環境を整えるのに、本社との連携は必要不可欠なので、これからも現場の声を上げていきます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給制度がそれにあたるが、人員配置が厳しい園は、機能しづらい様に感じる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給が取れた際は、親の介護や家の仕事をする事ができる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: その人の気持ちや意見を聞き、できる限り尊重する。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 必ず良い点を見つけてそこから話を進めていっている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: その様に職員が成長する横顔を見せ、嬉しそうにしている時です。

その時の場面や気持ちを教えてください: 運動会や卒園式などの大きなイベントではわかりやすく感じやすいですが、日々の保育で楽しそうなアイデアを取り入れていた時の会話の中でも感じられます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 事務職ですが保育資格を取得して以降
大学で専攻していた造形を通してお子さまと触れ合う機会がありよかったと思っております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 造形教室やワ-クショップを見学したり
自己研鑽で業務以外の時間に美術館の研修等にも参加しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念のあったかさを
職場の人間関係でも感じることができる。

研修費の予算が職員一人ひとりあり海外研修旅行もあるので働くことを通して高めることができる風土

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 働くモチベーションを保つ上で大変ありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇、夏季休暇中に加え、ライフサポート休暇などがあるので働きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は通院したい時などに使えて助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分の仕事や存在に対して褒められること

そのきっかけ・理由は？: 褒める、褒められるはモチベーションに繋がると思います。

職業の魅力は？: 保育園事務職です。行政への運営費の請求や経理的な業務を行なっています。
保育資格、子育て支援員、簿記資格、
放課後支援員など業務に関わる資格を積極的に取得してきた点に自分自身成長できていると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 何気ない登降園の挨拶が保護者から「一日頑張るという気持ちになった」や「毎日笑顔に癒されてました」と言われた時は微力ながらも支えることができているのかと思いました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 女性だけで閉鎖的だと思っていましたが、男性もいてそれほど偏ってもいないと思いました。

業界ならではの魅力は？: 微力ながらもお子さまの成長を支えることができるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 配属前は、保育園は女性が多く閉鎖的なイメージがありましたが、実際には男性もいるのでイメージが変わりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが苦手意識を持っている事に対し、一緒に取り組む中で「先生が教えてくれて好きになった！」と言われたこと。
「先生、楽しいことまたしてね」と担当クラス以外の子ども達からもリクエストがあった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 1人ひとりの得意、不得意を理解し、前向きになれる言葉掛けをする、不得意を感じさせない様に援助、誰もが楽しめる保育が出来るように、書籍、情報誌，SNSなどで情報を集めている。また、自分が楽しい、と思ないと子ども達も楽しめないと思うので、自分も楽しめる保育を心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」ために、職員同士も「あたたかい心」を大切にしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員が穏やかで和やかな感じなので、声を掛けやすい。
私は中途採用で、幼稚園での保育経験は長いが、保育園の現場は初めてで、わからないことも多くあった。若い先生にとって親に近い年齢のだが、特に初めて1人担任になった際には色々と声を掛けてくれ、助けてくれた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 事務作業などで時間が必要な時には申告すると、残業しなくても良いように調整してくれる。
制作準備物も声を掛けると、出来る先生が準備してくれる。
休暇が必要な際には前もって申請するとほとんどの場合が取得可能。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事に参加することが出来、帰省、旅行などでリフレッシュすることで、仕事にも向き合う事が出来ている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: なかなか人に忠告をするのは難しいが、
忠告や的確な助言をする上司。

その人から影響を受けたことは？: 言わなければいけない事はきちんと伝えるが、相手を褒める、認める事が出来た上で行う大切さ。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保護者対応の難しさ。

どのように乗り越え、何を学んだ？: クレームは変わって欲しいから、期待されているから伝えてくれたと受け止め、同じ事を繰り返さないように心掛けた。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 前職に比べると、とても働き易さを感じているから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが、ひと行事終えるごとに顔つきがかわり成長を感じられる瞬間や送迎時に「ありがとうございます」と言われる時、仕事をやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 玄関周りの環境を整え気持ちよくお子さま保護者さまが入室出来るようにしたり、お子さまや保護者さまにも声掛けし信頼関係を深める事に努めています。また、常に丁寧に仕事をするよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」お子さまに対してだけではなく職員間にも浸透しているように感じます。小学館アカデミーらしい風土だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でのコミュニケーションやお互いを思いやる気持ちを感じられ働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べ、時間消化やライフサポートがある事がとても助かっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院する時に、とても助かっています。
1日や半休を取得しなくても良い事や入社時も半年待たずにライフサポート休暇がとれることが心強かったです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまや保護者さまが、送迎時に笑顔でご挨拶してくださり、モチベーションに繋がります。

そのきっかけ・理由は？: 廊下ですれ違う際や、玄関でご挨拶する際にお子さまから笑顔でタッチしてくれた事です。

職業の魅力は？: 事務職を担当しています。
経理や行政の補助金など申請しています。前年度と変わる事も多く常に新たな事に関わっていけるところに魅力を感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 直接的には、保護者さまや見学をご希望される保護者さまに対して保育園の窓口として間接的に支えていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務の先生とは、保育士さんや栄養士さん、用務さんなど皆さんと話す機会や関わりが少なく単独なイメージを持っていましたが、皆さんから仕事に関する事だけでなく、気軽に声をかけてもらい楽しく仕事をしています。

業界ならではの魅力は？: 「人命と成長を預かる」仕事は他業界にないと思っています。お子さまの成長を間近で感じられるところが魅力だと思います。4月の入園式後は、涙なみだのお子さまを心配そうに預けていた保護者さまの表情がひと月こえる毎に明らかに変わられていく様子を見ながら、自信にかえています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 今まで保育士からの保育園の全体をみていたが、今回は事務からみた保育園を見て保育士さんの笑顔や明るさが園の顔になるんだなと思いました。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧