株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちの笑顔があふれる瞬間です！何気ない日常が、良かったと思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもたちと向き合うこと。こどもたちの気持ちを汲み取ることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が多くあり、職員同士が学び合う風土があります。助け合う精神もあり、あったかい気持ちになれます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分だけで頑張らなくてもいいと思えるので挑戦していけます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は新人には有り難い制度でした。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院ができるので、健康を保つことができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全体を見渡すことができ、声かけをしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も同じように周囲に声をかけながら活動できるように心がけている。

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: あったかい心を持つこどもを育てるという理念に共感しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員もあったかい心を持つ人が多いと感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1時間毎利用できる

職業の魅力は？: 事務、経理、庶務

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食中に訪問した時、子供達から「美味しい」と声をかけてくれた時。子供達が食育に真剣に向き合ってる姿を見る時や素朴な問いかけしてきてそれに回答したりするやりとりをできた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どういった声かけが子供達に分かりやすいのか、保育士に聞いたり、保育士の普段の声かけに耳を傾けている。何を伝えたいのか考え、その意図が伝わる(体感または経験)食育ができるかを意識する。配膳してから口に入るまでの温度を考えて、夏季や冬季の配膳時間の微調整をしている。子供達の食べの良い献立と、食経験や栄養素のバランスを常に考えて献立を立てている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は終末期医療の現場だったので、子供達の成長を感じられる明るい場所という雰囲気が良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気持ちが前向きになり、成長を感じながら仕事に取り組むことが出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業ありきではないところは良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰宅してからの自分の時間が多くなることでリフレッシュできる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達と触れ合える明るい職場であることや、給与や福利厚生もモチベーションになっている。

そのきっかけ・理由は？: 子供が好きなこと。安定的な所得があることで自分も成長していけるため。

職業の魅力は？: 献立作成、調理、衛生管理、食育の実施など。研修や講習を受けて新しい知識を入れたり、それを現場に反映させるとき。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供の笑顔やその保護者の笑顔や安心に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子供達と触れ合える明るいイメージ。

業界ならではの魅力は？: 保育園での子供達の食生活を支えることができる。アレルギーに関することや、離乳食に関して保護者の悩みに直接寄り添うことができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 明るいイメージ。
とても細やかに子供の成長に関わっている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられること

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新な保育の在り方について情報収集や研修を受講すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育。
楽習保育全体発表会やOJTを通して保育の質を高められる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意欲

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュ

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: コミュニケーションや保育者、一人ひとりの意欲を高めやりがいを感じられるようサポートすること。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: おろそかにしない。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 職員自ら振り返り、次へ繋がる計画を意欲的に立案したとき。

その時の場面や気持ちを教えてください: 嬉しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時。歩けなかった子が歩いた。名前を覚えて呼ばれた。子どもが自分の思いを伝えられた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 話しやすい環境、関係を作る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 丁寧な姿勢

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 質問、相談を真摯に聞いてくださる。
言葉に優しさを感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 権利を主張する人の意見は通る。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 自分の意見を伝えること。人の意見を聞くこと。できること、可能なことを伝えて共に行うこと。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: マイナスの表現を使わない。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 人任せにせず、教えてもらいながらも自分でやったとき。帳票類が書けるようになってきたとき。

その時の場面や気持ちを教えてください: 嬉しさのあまり黙ってその場を去る。逆に喜びを伝えることもある。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが毎朝、先生大好きと笑顔で抱きついてくれるとき
子どもの出来なかったことが出来るようになった瞬間に立ち会えたとき(衣服が一人できれるようになった。靴がはけるようになった。苦手なものが一口でも食べられるようになった。)

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの話をきちんと聞いたり、子どもの今、興味のある遊びを準備して用意したり、ボタンなどの遊びながら学べるものを用意している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもを育てると言う理念をもとに職員が工夫しながら保育をしているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じ目標に向かって保育をしているから、そうだよね。と共感することがある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員がカバーしながら、書類をするためにクラスに入り抜けられるようにしてくれる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 製作は家に持ち帰らずに時間内に出来るようになってきている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の意見も認めてくれた上でアドバイスをしてくれた、先輩の保育者

その人から影響を受けたことは？: 自分も相手を否定せずに受け入れてからアドバイスをしようと思った

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもに不注意で怪我をさせてしまったとき、大事には至らなかったが、もうこの仕事をするのが不安だったし辞めようと思った

どのように乗り越え、何を学んだ？: 同僚の支えと保護者からのた暖かい言葉。
絶対に目を離しては行けないし、大丈夫だろうではなく、怪我をするかもしれないと思うことが必要

辞めようと思ったことは？: 仕事が忙しいとき
子どもに怪我をさせてしまったとき
人間関係がうまく行かなかったとき
に辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 忙しいときや子どもに怪我をさせてしまったときは同僚の支えと協力。
人間関係がうまく行かなかった場合は異動届けを提出する

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達からきちんと名前を呼ばれ｢いつも保育園を綺麗にしてくれたりいろんな所を直してくれてありがとう｣と言われた時。玄関先の植え込みの剪定中にご近所の方から剪定の仕方を褒めてくださったりお声をかけてくださる時。区の委託なので区の用務巡回の際に用務業務の仕方を褒めてくださり信頼されていると感じた時、不具合な箇所が自分の修理技術で直った時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 仕事のジャンルが多いのでノートを作り
ジャンルごとにわからないことがあったら書き込み徹底して調べる。
常に用務業務に関わることにはアンテナを張り施設の不具合箇所などはないか細かいところを目視している。
｢得意な事｣を仕事に持ち込むと用務という業務はどうしてもそちらに傾くのでいつも全ての分野に興味を持ち取り組む姿勢を大事にしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お互いが個性を認め合い
できないところは声を掛け合い助け合っていると感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お互いを認め合うことでトラブルが生じても嫌な言い方をしないで済むのできちんとした話し合いができ人間関係で悩まなくて済むのでその分業務に没頭でき働きがいが増すと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 高齢の母と暮らしているのでいざとなった時に介護休暇が充実していたり自分もライフサポート制度で少しだけ早く上がり地元の病院に行けるのでとても助かっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族や自分の健康を維持できるような休暇がスムーズに取れることを会社が考えてくださっているので健康も保てて仕事やプライベートの両立に役立っていると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育園内での安全安心を確保することはもちろんですが他に用務のいろいろなジャンルの仕事に少しの工夫や手を加えてそれが周りの子ども達や保護者の方や先生方に喜んでもらえることがモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 玄関先の植え込みの剪定の形をハート型にしたり園庭で咲いている紫陽花でリースを作って園内にたくさん飾り季節を楽しんだり調理さんから出た廃棄の綺麗なビンを洗って一輪挿しに使ったりなどして
子ども達や保護者の方や先生方やご近所の方が喜んで笑顔を見せてくれるととても嬉しくなります。

職業の魅力は？: 園内外の清掃：廊下、玄関、トイレ、遊戯室などの共用スペースや、園庭・花壇の掃除。環境整備・軽作業：植木の水やりや草むしり、遊具・設備の点検や簡単な修繕、電球の交換。洗濯・物品管理・行事・運動会や発表会などの会場設営・片付け、必要に応じた保育補助や環境見守り・プール前の清掃準備・依頼品の縫い物ミシンがけ・
害虫駆除など。
とてもジャンルが広く毎日の繰り返しではありますがその中での新しい発見や技術の取得などもありやった分だけ綺麗になったり直せたり完成したりするのでそれぞれのジャンルにおいて達成感もあり成長できていると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園に関わる全ての方に繋がっていると思います。保育園の施設内での破損箇所による怪我などを失くして安心して子ども達や保護者の方々、職員が笑顔で家に帰ること、園庭や畑で育てた花や植物や野菜を鑑賞したり育てる楽しみを職種関係なく皆で楽しんだり語ったりしているのを見ていると間接的に支えられていると実感します。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前はもう少し仕事の内容が狭くいくつかの仕事を繰り返しこなすイメージがありましたが入社後はかなり行う仕事の種類が多くそれぞれの内容もこれが正解という答えがひとつではないものが多いのでひとつひとつ自分で考えるところにやりがいがあると感じています。

業界ならではの魅力は？: この業界は0歳児から就学前の幼児まで人の成長で一番大切な時期をお預かりする子ども達をみんなで守らなければならない業界であると考えています。用務同士のチームでは阿吽の呼吸で日々の忙しい業務をそれぞれこなし他職種同士の中では関わりを持つと必ず｢ありがとうございます｣の感謝の気持ちを伝え合うこと、またそれを子ども達とも共有して｢○○してくれてありがとう｣と口できちんと伝え合うことでみんながチーム一丸となって他業界にはない心の豊かさが生まれてくると感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は他職種がそれぞれが分かれているイメージがありましたがひとつの仕事をするにしても他職種の先生方との相談が必要となったりアイディアを頂けたりする本当にチームとしてみんなで動く事が大切な
業界だと感じました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を保護者と共有しながら喜んだりできる
先生が担任で良かった、先生が園にいるから遊びに来れるなどの言葉を保護者からかけられる
卒園しても、卒園児が、会いに来てくれる

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども目線で、遊びを考える
子どもの成長を喜ぶ
保護者が育児を楽しんめるよう援助したり、話しやすいと思ってもらえるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園との交流
自社研修がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他園との関わりで、保育の引き出しが増える

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が取りやすい
個々での働き方に、ばらつきがある
残業が決まっている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定が立てやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保護者目線で、子どもの様子を伝える
子どものしたいことを形にする

その人から影響を受けたことは？: 保護者対応の大切さ

入社理由は？: 海外研修
自宅から通える横浜園があった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 看護師や事務、栄養士などの他業種との関わり

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長を見ることにやりがいは感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の興味にあった活動を考える

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 少ない人数の中、事故が起きないよう協力している

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: お互い様という協力精神がある

その人から影響を受けたことは？: 助けようという気持ちに繋がる

入社理由は？: 雰囲気が良さそうだったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 補助金を正しく貰えている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を感じられたときや保護者との関係性が築けたと感じたとき。そして職員の笑顔を感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 園内をやわらかくしていき話しやすい園の雰囲気を作っていく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部とよく相談できる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 不安なことや困ったことなどあった場合でも迅速に答えをくれることが多い、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望の休みを取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュできる

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 個別に指導していくこと。よい部分やすごく伸びてきたことを認めていく。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 保育を迷っていたりどうしたらいいか分からなかったら一人で抱えないで全体で考えて行くことを伝えて一緒に取り組んでいくことを心がけている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 行事の担当を任せたときに分からないことはほかの職員にきいて自分で考え相談し成功させたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: ここを頑張ったねと声をかけたらほっとしましたと話してくれたとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会、発表会などを通して子どもの成長を感じたり、普段でも今まで難しかったことに挑戦する姿を見た時。(泣いてお母さんから離れなかったお子さまが年長になった時には堂々と発表している姿を見たり、縄跳びに何度も挑戦して出来るようになった時の嬉しそうな笑顔を見たときなど)
また、保護者の方に「先生のおかげで安心して保育園に行けて感謝してます」と言われた時にはやっていて良かったと思えた瞬間でした。
最終的にはお子さまの笑顔が一番のやりがいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの信頼関係を築いていけるように、先ずは笑顔で接すること。スキンシップを大切にすることを心がけています。先ずは自分自身が笑顔でいることでお子さまに安心感を持ってもらって沢山の笑顔を引き出せたらと思っています。
そして自分のスキルアップを図るために研修などには積極的に参加するようにしている。年齢的には昭和の保育が身についてしまっているので、今の時代に合わせてアップデートが必要と感じるのと、個別対応の必要なお子さまに対応出来るようにしたいと思っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」という理念はとても深い意味が含まれていて、子どもだけでなく職員にもあったかい環境を作ろうとしているいると思っている。スキルアップの為の研修制度が充実していることや、色々なタイプの園を経験できるのはこの会社ならではと思います。
ニュージーランド研修では地元の保育園での子どもとの交流や、制度、考え方を知りなど海外との保育感の違いを感じたり、一緒に研修にいった仲間と研修の後も交流を持つことができたのはとても良い経験になった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の保育の悩みや、困ってること嬉しかったことなどフランクに話せる仲間がいることでお互い助けになっていると思う。
話しを聞いてもらうだけで気持ちが楽になったりするので話せる相手ができたことが長く続けていくための助けになっていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: １時間単位で取れるライフサポート休暇は少し早めに上がって用事をすませたい時や病院、趣味(若い人なら推し活)の為に自由に使えるので、とても使いやすいと思う。
有休休暇は計画的に取ることができて旅行などにも使いやすいようになっている。
就業時間内で研修を受けることができるのも働きやすさに繋がっていると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりと休みを取ることで気分転換を図って保育に戻っていくことができる。
プライベートでは旅行なども楽しむことでバランスを保って働くことができている。
ライフサポート休暇は半休を使うまでもないが歯医者などにいきたい時など便利だと思う。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 出会えて良かったと思う人は、自分の気持ちを正直に話せる人に出会えたのはとても良かったと思う。
その人の気持ちにも共感できたり、自分の気持ちを受け止めてくれる存在。つらい時には話しを聞いてもらうことができる存在。

その人から影響を受けたことは？: 保育に対する考え方や周りに対する気配りなどに影響を受けた。
周りの人がどのようにしたら気持ち良く働けるかなども考えられるような人なので、見習いたいと思う。

辞めようと思ったことは？: 辞めたいと思うことはあります。
自分の思ってないことでクレーム(虐待のようだ)を入れられたり、保育の考え方が合わない人がいると気を使いすぎて疲れたり、書類が終わらず辛かった時には私は何でこの仕事してるの?と今ても思います。

なぜ踏ん張れた？: 「先生がいつも頑張っているの知ってるよ。」と言われたことや、そんなことに負けたくないという気持ち。
話しを聞いてもらい共感してもらえた仲間がいた事。
書類に関してはためないように自分自身が反省し、改善していった。

入社理由は？: 最初は近くに園ができることを知ったのがきっかけでした。
研修制度がしっかりしている事や、「あったかい保育」に共感できること。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 信頼できる仲間に出会えたこと。
研修なとに積極的に参加することができ、スキルアップにつながったこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが言葉を発するようになり、「◯◯先生」と名前を呼んでくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの良さを見つけようとしたり、特性を理解して、自発的に活動できるように援助すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育をするという方針が好きで、その為に自分磨きをしていきたいと考えます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じような保育のイメージや保育の質の高さを感じることができるので、その思いに向けて努力していきたいと考えています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時に上がれる事は、凄く有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間や休暇のバランスを取る為に役立っていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育のあそびの面白さや種類が多彩な人。

その人から影響を受けたことは？: あそびの工夫の仕方。

辞めようと思ったことは？: 今のところありません。

なぜ踏ん張れた？: 仕事とプライベート(家庭)のバランスが取れているので、継続できています。

入社理由は？: 子どもを小学館アカデミーの保育園に通わせていて、その時の園長先生を尊敬していたり、雰囲気・関係性がよく、素敵だったので子どもが成長したら、次は自分がこの職場で働きたいと思っていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: どんな時もありますが、お子さまの笑顔に助けてもらったり、楽しさ・面白さなどを基本見つけられるので。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を職員と一緒に喜びあえる時です。
昨日までできなかったことができるようになり、「できたね！」と喜び合えることに、保育の仕事の素晴らしさを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの成長を職員みんなで喜べるよう、日々の小さな変化や気づきを職員同士で共有することを大切にしています。
職員が安心して一人ひとりの良さを活かしながら、園の職員みんなで保育を考えることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員一人ひとりを大切にする風土です。
困った時に一人で抱え込まず、周りと相談しながら小アカで支え合えるところに、この会社らしさを感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 介護や体調面で困った時にも、一人で抱え込まず、前向きに保育に向き合うことができる環境が整っています。
また、園みんなで一緒に子どもの成長を喜べることが、日々の働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇も取得しやすく、残業を減らすために職員同士で協力して業務を進めています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休が取りやすいので、平日でのプライベートもお互い様で、休めるのが、長く働ける要素だと感じます。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 職員の声に耳を傾け、安心して相談できる関係づくりを大切にしています。互いの良さを認め合い、支え合える環境を目指してます！

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 失敗は責めずに一緒に振り返り、次に活かせるようにしています。立場を越えてお互いに支え合いながら成長できたら良いと考えます。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 職員が楽しく楽習保育®︎を実践している時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 生き生きと子どもと関わる姿を見ると、「やってきてよかった」と感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられる時
子どもや保護者様の笑顔が見られる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 良い睡眠を取ること
体を丈夫に保つため整体やトレーニングをしていること
心身の健康を保てるようにすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士のコミュニケーションが良好で助け合えるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: いろいろ相談しながら一緒に仕事ができること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 分単位の残業がつけられるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業代を頂けるので助かっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っている時に相談できる人

その人から影響を受けたことは？: 自分もそのように周りの人を助けたいと思いました

辞めようと思ったことは？: 自分に保育の力が無いと感じた時

なぜ踏ん張れた？: 周りの励まし

入社理由は？: ナーチャーをしていてパートから、というご縁で。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 力のある保育士にたくさん出会えたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生に担任を持ってもらってよかったと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の子どものように関わりを大切に努めている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が1分単位から着替え時間も含まれるようになったことは良いが、休暇が思うように取れず、しかも取るのに後ろめたさを感じる職場環境には改善を求める

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 両立するのになかなか厳しい状況

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 穏やかで、なんでも卒なくこなし、頼りになる

その人から影響を受けたことは？: 絶対の安心感

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園職員を事務の立場からサポートし、感謝してもらえたり、計画がうまく進みみんなで達成感や喜びを共感しあえた時に、この園の一員として働けてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーションを大切にするよう意識しているが、関係性を深め過ぎないよう、距離間を保つことに気をつけている。園で気持ちよく働くために人との距離間を保つことが、私の工夫です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: はじめはパートで入社したが、一時金支給時にも会社から感謝を綴った手紙を一緒に頂いたり、パートから正社員に変更した時も、本部の方から「正社員になってくれてありがとうございます」と言ってくださったりした。
現場の職員一人ひとりを、とても大切にしてくれると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 事務と本部の日々のやり取りがコミュニケーションにも繋がっていると実感しているため、業務でつまづいた時など頼れる存在があることが働きやすいと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休はもちろんですが、夏季休暇やライフサポート休暇など、休暇が充実しているところが、私にとってもリフレッシュの材料になるため、モチベーションを保つもののひとつだと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取ることでプライベートが充実するため、仕事への意欲に繋がっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートを充実させること。
健康を維持すること。
職場の職員と良好な関係であること。

そのきっかけ・理由は？: 体調が悪くなると気持ちも弱くなり、思考がネガティブになってしまう。体と心は繋がっていると感じたので、いきいきと仕事をするための体調管理は大切だと感じています。

職業の魅力は？: 経理で新システムを導入する際、何も分からない状態からまず説明会に参加し、少しずつ使い方を覚え、今の業務に繋がっている。迷わずに使用できるようになっていると言う事は、多少なりとも成長したのかなと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 事務の立場で園の運営を支えられるよう、日々努力しているつもりです。
園長から感謝やあたたかい言葉をかけてもらえると、頑張ってよかったと思えて嬉しくなります。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもに携りながらも事務の仕事ができる職種だと思っていた。実際に入社した後も、それは変わらない。
経験値や年齢を重ねると、さらに景色が変わり、職員とのコミュニケーションを取ることに抵抗がなくなったことに自分でも驚いています。

業界ならではの魅力は？: 0歳児からの子どもの成長に関われることは、保育業界ならではの大きな魅力です。子ども一人ひとりの成長を職員で共有でき、事務職であっても子どもの成長を通した学びは、私の大きな財産になっています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 業界として、休暇の取得が難しいイメージがあったが、実際はバランスよく休暇が取れる環境でした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが毎日笑顔で過ごし、成長を感じられたとき
また信頼関係が築けたと感じたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの様子を細かく見て、ほかの職員と共有を心がけている。
また保護者からのヒアリングも丁寧に行っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度があり、中途入社でも学べる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 全くの異業種からの転職なので、研修で学べるのはありがたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 平日にお休みがもらえるところ。
また体調が悪くなったとき、嫌な顔せずにお休みがもらえるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしかこなせないタスクがあるときに非常に助かる。（受診など）

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 判断力に優れている人。

その人から影響を受けたことは？: 自分の意見を簡潔に言うよう心がけている

辞めようと思ったことは？: 体力的にきついとき

なぜ踏ん張れた？: 我が子の学費が必要だったことと、子どもたちが可愛かったので。

入社理由は？: パートから在籍しており、よくわかっていたことと、家から近かったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を感じ、そこから思考が広がった。子どもと一緒に育てたスイカの収穫では、こどもたちからの反応が日々あり、出勤が楽しみな日々だった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事象を想定し、考えていく。振り返りながら勧めていく。
子どもの様子をよく見て日々考えて過ごしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 都心の保育園ですが、自然が多い、他の職員と共有できることが多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇希望がいいやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っております。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもと関わる仕事においてこどもたちの笑顔や、成長を共有できる保育の日々が仕事のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 毎朝当たり前のことですが、朝一番に乳児なりに身体を動かして寄って来て挨拶してくれることに、嬉しさがあります。

職業の魅力は？: 成長過程の個別性にあった、支援をすること。

職業を通してどんな貢献ができる？: 他のクラスの先生から、感謝された。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育と、看護業務の魅力を感じている。

業界ならではの魅力は？: こどもたちの成長を看護師として、保育士目線で関わっていけるところです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 年齢をとってからの転職でしたので、抵抗がありましたが、皆さんご親切で感謝の気持ちです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で登園してくれる時。
保護者の方と成長を共有できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で元気よく朝の受け入れを行う。
保護者には積極的にコミュニケーションをとる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は数字（売り上げ）が評価される仕事だったので、あったかい心を重視する価値観。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でも相手を思いやる気持ちがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院等へ行きやすくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の事を常に思いやる　話を親身に聞いてくれる上司　同僚

その人から影響を受けたことは？: 自分も相手の事を思いやる気もちを忘れない。

入社理由は？: 安定していると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の得意なことを活かして保育ができる

自分なりに努力・工夫していることは？: トレーナーとして保育に活かしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかく受け入れていただいている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 失敗したときにフォローしてくださる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育の遊び方や接し方

その人から影響を受けたことは？: 良い点を真似する

入社理由は？: 一般試験があり、日常生活程度の知識がある保育士と働けると考えた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ブラックな職場が多いが、ブラックではないから。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧