株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園内で今日の給食おいしかったよ!と声をかけてもらえる時や、食育をした後に野菜を進んで食べている姿を見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢に合わせた声かけや、質問を考え伝えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員全員で園児を見守っているという姿勢。担任だけでなく、園長先生をはじめ、たくさんの職員が園児とコミュニケーションをとったり、保育に関わったりと信頼関係を築き上げているように感じるます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 栄養士が中心に行う食育活動中も一人ひとり子をみて、声かけや手助けをしてくださることで、自身が目につかない気づきを知ることが出来ます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生、キャリアアップ研修の充実。
新しくできたライフサポート休暇は時間単位で取得でき、急な自身の子のお迎え等で使用させていただいています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 就業時間の中でキャリアアップができるため、長く仕事を続けられるという安心感があります。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: おいしかったよ！の声が聞けること。

そのきっかけ・理由は？: 普段接する時間が保育士より少ないが、名前を覚えてくれたり、見かけた時に声をかけてくれるようになったこと。

職業の魅力は？: 栄養士として毎日の昼食、おやつを一から作っています。行事食は野菜を型抜いたり、見た目から美味しそうを感じられる食事を提供することを心がけています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 野菜嫌いな子が保育園では食べられるということがよくあります。家庭では全く食べない子もお友達と一緒に食べたり、型抜きのにんじんは食べたりと子どもだけでなく、保護者にもほんの少しは安心するのではないかと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 体力勝負の仕事というイメージでした。実際も体力勝負で慣れるまではきついなと思っていました。でも、給食室の職員の雰囲気かとてもよく、細かに仕事を教えてくれたので良い職場に出会えたなと感じました。

業界ならではの魅力は？: 成長していく子どもを近くで見守ることができること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 寡黙に仕事をしているのかなと思っていたけれど、職員同士で調理中にコミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たち、または保護者アンケートを通して「おいしかった」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供にとって食べやすいかを考えながら献立作成や調理をしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子供がいるのでカレンダーや映画、書籍などの福利厚生がありがたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給をちゃんと取れる。
残業はない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定を立てやすいのでプライベートの充実に繋がる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 「おいしい」や「ごちそうさま」などの言葉

そのきっかけ・理由は？: 喫食状況を見に行った時に園児に「これおいしい！」と言ってもらえた

職業の魅力は？: 調理、献立作成

喫食状況や残食状況をみて献立作成時に反映している。また、食材費が高騰していることも踏まえて予算管理を行っている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児の笑顔、保護者の安心に繋がっている。家では食べない子も保育園では食べるという事例が多く、園児と保護者の助けになっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理して事務もしてとやることが多いが、ずっと同じことばかりやるより身体的に良いと思った。

業界ならではの魅力は？: 園児とも関わりながら食に携われる。
食育を通して園児や先生とも仲が深まる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ずっと調理のイメージだった。
実際は事務もわりと多くあり、パソコン業務も多い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスの子どもや保護者に感謝や喜んでもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者の方とはしっかりと目を見て一人一人かけず毎日お話ししていた

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育に心がけていきながら声掛けや雰囲気が良いなと感じた

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分らしさが出ている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給などもとりやすくなっていること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は子どもいるのですが気にしてくださっていたりして協力もしてくださっているので両立ができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前向きに頑張っていて素直な方です

その人から影響を受けたことは？: 自分らしく保育ができている

辞めようと思ったことは？: クラス運営がうまく行かなかった

なぜ踏ん張れた？: 仲の良い先生に相談して辞めるのをやめた

入社理由は？: 私の友だちが誘ってくれた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 施設のきれいさや楽習保育に心が奪われました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスの担任や職員同士で協力しながら保育を進め、子どもたちが安心して楽しく過ごしている姿を見ると、良いチームで働けていると感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは先輩職員に相談しながら学び、一つひとつの保育に丁寧に取り組むことを意識しました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事とプライベートの両立を大切にしているところです。休みが取りやすく、お互いに協力し合う風土があるため、職員同士がストレスを抱えにくい環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身、プライベートが充実することで仕事へのモチベーションが保たれると考えているため、このような温かく風通しの良い環境に繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇の理由を細かく聞かれることがなく、職員一人ひとりのプライベートを尊重していると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なく、休暇が取りやすいく仕事と私生活の両立がしやすいことでリフレッシュできています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスの担任の先生。いつも明るく相談しやすい雰囲気を作ってくださいます。

その人から影響を受けたことは？: 周囲への気配りや協力を大切にしたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 子どもの尊厳を大切にするために自分のことを後回しにする場面が多くあり、続けていく自信を失いかけたことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 困ったときに支えてくれる同僚や相談しやすい職場環境があり、一人で抱え込まずに働けると感じだからです。

入社理由は？: 保育理念に共感し、協力し合える職場環境や、休暇・研修制度が充実している点に魅力を感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社当初は分からないことばかりで不安もありましたが、先輩方が優しく声をかけてくださり、困った時にはすぐに相談できる環境があり小学館アカデミーを選んで良かったと思えました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りの人（子ども、職員）に感謝された時。給食がおいしかった、食育が楽しかった、食育のおかげで苦手なものが食べるようになった、家でも食べたいから給食のレシピを教えてほしいなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務を丁寧に行うこと。自分自身のことをしっかり行うことで、それが後に自分のためにも、周りのためにもなることに繋がると思うから。周りをよく見て行動するようにしている。周りの動きに合わせて、自分がどうしたらいいかを考えて、今必要なことをすることを心かげている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体的に働いている人々の雰囲気が良く、風通しも良く感じる。様々な人の意見を取り入れている様に感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場は様々な人がいる中で働く環境なので、人との関わりはすごく重要な部分になってくる。そこが安定していると働きやすいのではないかと思う。また安定している環境で働くことは自分の安心にも繋がると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇。
ライフサポート休暇。
夏期休暇。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夏期休暇のとれる範囲が広いので、自分の休みたい時期に取りやすい。予定をたてやすいので、それに合わせて、自分の仕事をどのくらいまでにやるなどのめどが立つ。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給食を作れる、給食を食べられる環境にいること。
休みが充実していることで、仕事も頑張れる環境であること。

そのきっかけ・理由は？: 自分自身が保育園に通ってたこともあり、久しぶりに給食を食べた時にその当時のことが思い浮かび、また食べられることの喜び、その給食がどのように作られているかを知り、自分でも様々な給食を知り、作れるようになり嬉しかった。
休みに入るまでに仕事を頑張ることで、終わったあとの達成感を味わいながら、休みという喜びも感じられる。

職業の魅力は？: 調理作業と事務作業全般。調理作業は給食を作ること。事務作業は献立、発注などに関する業務。食育の実践。食育は様々な内容を行うので、毎回子どもの違った反応が見られる。1年を通して、食育だけでも子どもの成長を感じられ、できるようになったことが増えたり、子どもと一緒に喜び楽しみを感じることができる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食は毎日のことなので、ごはんを食べる時間が楽しいと思ってもらえることが、誰にとっても良い時間になるのではないかと思う。
保育園においては、子ども、保護者、先生や関わる全ての人。
日々の給食がおいしいことで、子どもも給食が楽しみになり、ごはんをたくさん食べてくれると先生も嬉しい気持ちになり、その様子を保護者が知ることで喜びに繋がり、結果的にその全ての人たちが笑顔で過ごせるのではないかと思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 時間に追われて、忙しいのかなと思っていた。もちろん時間を守らなくてはいけないので、それに合わせて仕事はするが、和やかな雰囲気で楽しみながら仕事しているように感じた。意外と調理以外の事務作業もしっかりある。

業界ならではの魅力は？: 人との関わり(子ども、先生)は大変なこともあるが、例えば行事の運動会では、みんな一丸となって取り組む。そこまでには色々な準備があり、当日も様々なことがあるが、子どもと一緒になって楽しむということが成功に繋がるのではないかと思う。そのためにそれぞれが頑張ろうと思って取り組める。それが周りの人たちとの関係性の良さにも繋がるのではないかと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は楽しそうに見える反面、きっと大変な部分もあるのではないかということ。思った通りの部分もあったが、それは子どもを思って周りの先生が一生懸命になってやっているということを知り、先生たちの子どもたちへの思いを改めて感じられた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが給食を食べて美味しいと言ってくれたとき。苦手な食べ物も食べられたと教えてくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 給食の時間にクラスを回り喫食の様子を見に行き、声をかけたり話を聞いたりした。好き嫌いや感想を聞くことで人気の献立や食べやすい献立を把握し、次回作成時に生かすようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 専門職の方が大半なので自分の考えに芯をもって業務をしている方が多い一方で、一般企業や常識が通じない方も多少感じる。
その中で意見を言い合い話し合う環境は
整ってると感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を言い合える環境は整っていると感じるので働きやすさには繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇の制度があるため、時間単位での休暇を取ることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位での休暇を取ることができるため、平日に病院や役所に行きたいときなどに助かっている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達に食育をすることが好きなので、計画して実施し子どもの反応を見ることがモチベーションです。
食育をして、評価をして改善することも楽しい。全ては子ども達の未来に繋がる為に働いてます。

そのきっかけ・理由は？: 食育をした時に楽しかったと声をかけられることももちろんですが、保護者の方に連絡帳や直接感謝をされることが嬉しかった。

職業の魅力は？: 午前中は主に調理業務に入ります。
給食の盛り付けをして、隙間時間に事務作業をします。
午後は、給食の洗い物、そしておやつの準備をするために再び調理業務に入って、おやつの下膳が返ってきたら洗い物をして終わり次第事務業務をします。

1日流れ作業なので、隙間時間に事務作業をすることが大変ですが1日やるべき業務を終えたときは達成感があります。

年数を重ね業務を指導する側になったが
その時に成長を感じる。食育する時も
緊張せずに子どもと関われる事ができることや、クラスに合わせて言葉がけを考えるようになったことも成長したと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 時代背景ですが、魚を切り身でしかみたことがない、カット野菜が野菜の形だと認識している園児が多くなってきてその背景を知って食育を考えたときに
子どもの反応が驚くほど大きかった時は
子どもの将来に貢献できたかなと感じる。

保育園の食育を通して、家庭にも繋がり、子どもが大人になった時に食への関心があるかないかで健康状態にも大きく関わると感じているので社会にも貢献できてるのかなと感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 専門職が集まっているので、個性的な人が多いイメージでした。

入社してみてもそのイメージはあまり変わらないですが、それぞれの意見を尊重していきたいとは年数を重ねて思うことです。

業界ならではの魅力は？: 食を通じて子どもの成長を直に感じることだと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 調理業務が主な業務だと思っていたので子どもと関われる機会が少ないと思っていましたが、実際に入ってみて食育を通じてクラスに行ったり、喫食を見に行く中で関われる機会が多いことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 発表会や運動会などの行事で、一人ひとりの子どもたちが自分の力を発揮している姿を間近で見ることができたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 行事に向けての活動の様子を見たときに、子どもたちが頑張っている姿を認めて言葉にして伝える。結果だけではなく、取り組みの過程で良かったところを伝える。
行事の担当をしているときは、滞りなく当日の運営ができるよう、担任と相談しながら、事前準備をしっかりと行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園にもよるかもしれませんが、上司や主任に相談しやすい雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 提案や意見を受け止めていただけるので、主体的に働くことができる。
日々の業務をただこなすだけでなく、効率やより良い方法を考えながら働いている職員が多く、きちんと意見交換や相談ができるので働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間消化やライフサポート休暇など、時間単位で取得できる制度があり、通院やプライベートの予定に合わせて柔軟に勤務することができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートのバランスがとりやすく、無理なく働くことができることで体調崩しにくい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 初めての事務作業や申請作業を知って、だんだんと出来るようになっていくこと。また、過去に経験がある仕事の効率や優先順位を考え、作業を進めていくこと。スムーズに進むと、達成感がある。

そのきっかけ・理由は？: 元々、やりたいことややらなければならないことを書き出し、１つずつこなしていくことが好きなので、それをモチベーションにしている。
行事準備などが滞りなく進むと、周囲の先生方の助けになることもあるようで嬉しく思っている。

職業の魅力は？: 行政への補助金申請業務、請求処理申請、現金管理、消耗品・教材の発注、保育補助、清掃など。
ずっと座ってデスクワークをするだけではなく、行事に合わせた準備の手伝いもするのが楽しい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の安心につながると思っている。
特に行事前などの繁忙期に、保育士の先生方のフォロー(製作準備や清掃)をすることで、少しだけですが先生方に余裕が生まれている姿を見た時に感じた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職も保育関係だったので特にありません。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの成長を、間近で見ることができるところ。運動会や発表会などの行事での成果だけでなく、行事に向けての取り組みの過程も見られるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前職も保育関係だったので特にありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまとの関わりで笑顔が見られた時。お子さまの成長を感じられた時。保育園運営の中で目に見えない部分を支えるお仕事なので、保育士の先生からありがとうと言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職種で分けず、皆で園を作っている意識を持つこと。報連相以外のコミュニケーションも大切にし、先生方と関係を作っていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園と本社の方との繋がりが強いところ。本社の方が職員のことを考えてくださっていて、長く働けるような環境を整えてくたさっているのを感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあった時に相談できる人がいる安心感に繋がり、働きやすさになっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休は前職に比べて圧倒的に取りやすい。時間消化制度のように残業した分を別の時間で消化できる制度が良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業した際に残業代をつけるか、消化するか選択できるので、自分の状況に合わせてリフレッシュしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 作成した書類が日々の保育や行事に役立った時、お子さまとの関わりの中などでモチベーションを感じる。

そのきっかけ・理由は？: 職種上お子さまと直接関わることは少ないが、先生方からお願いされていた資料等を早めに終わらせた際に「助かります」等と言っていただけると、自分の仕事が先生方の笑顔、お子さまたちの笑顔に少しでも繋がっているのを感じられる。

職業の魅力は？: 園内書類作成
発注、備品管理
経費精算、補助金関係

園の運営に様々な補助金が関わっていること、またその内容を知ることができる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園への問い合わせ対応で不明点に丁寧にお答えした時に子育て家庭の安心感に繋がったのではないかと感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前と今と、イメージはあまり変わりません。

業界ならではの魅力は？: 業種に関わらずお子さまやお子さま家庭を見守る雰囲気がある。お子さまの健康のこと、食の好みなど細かい部分を皆が知っている。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前と今と、イメージはあまり変わりません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保健指導や絵本を通して、子どもたちができることが増えて、成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育園が初めてなので、手遊びや歌を覚えたりしてこどもたちが私と仲良くしやすいようにコミュニケーションを工夫した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の担当の方と分からないことがあったときに、すぐに連絡がとれる環境がいいと思います。また保育士さん、栄養士さんなど、他職種とも助けあいながら仕事できる環境がいいです。職種は違いますが色々教えていただけます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 現場も本社の担当の方も優しいので、仕事などで困っても助けてもらえ、働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時で帰れるのがありがたいです。また夜勤もなく、お休みも取りやすく連休もとれるのでありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れる環境が当たり前となっているので、時間で帰ることができてプライベートもしっかり確保できます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔です。
元気に登園してくれるのが嬉しいで、感染対策頑張ろう！と思えます。

そのきっかけ・理由は？: 毎日みんなの笑顔を見れて元気をもらっています。地区内では感染症が流行っても今回は感染が広がらずに来れているので、改めて感染対策を行い、子どもたちの健康と元気を守りたいと思いました。

職業の魅力は？: 看護師として、保健だよりや保健指導、アレルギー対応など子どもたちの「健康」に関わる業務量を幅広く担当しています。子どもたちに健康についてお話をするとすぐ吸収して実践して試してくれるので成長を感じられて面白いです。また普段の元気な状態を知ることや症状の早期発見ができるように普段から保育にも入っているので、子どもたちと近い距離でコミュニケーションをとることができます。保育に携わりながら健康に関われるためやりがいがあります。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の不安を傾聴し、他職種と連携して解決することや、子どもたちや職員が元気に登園できていることが助けになることができていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園が初めてだったので、ルールの違いや考え方の違いに戸惑いましたが、対象が病気の人ではなく、健康な人なので、今までとは考え方が変わり、とても勉強になりました。また思ったより自分のペースで余裕をもって仕事ができる環境でよかったです。

業界ならではの魅力は？: 元気な子どもたちと関わる中で予防医学について考え学べます。また保育士さんと一緒に保育に入るので、子どもたちの細かい普段の様子や癖など、わからないことや保育のコツを共有し学べる環境です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は看護師が孤立しやすい環境になりやすいと聞いていましたが、私の園は保育士さんも栄養士さんもみなさん優しく接していただけるので、孤立感はありませんでした。楽しく仕事させてもらってます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの笑顔に溢れてる毎日を過ごせたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の活動を丁寧に計画し、活動準備を事前にしっかり行っておくようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという一つの理念が全職員にしっかりと理解されているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じ理念を持つことで同じ雰囲気のなかでみんなで保育しようと考えられるから。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みがとにかく取りやすいです。また、ライフサポート休暇や時間数での消化ができることで急な病院受診やプライベートな用事にも快く対応させていただけるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 言い出しにくい雰囲気がないため、両立しやすいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っているときにそっと気がついてくれる人です。

その人から影響を受けたことは？: わたしも何かあったら周りに気を遣い互いに助け合わないとと感じています。

辞めようと思ったことは？: あります。人間関係が崩れたときです。仕事内容よりもやっぱり周りの人たちとの関係が崩れることが1番の負担でした。

なぜ踏ん張れた？: 異動して環境を変えました。同じ会社内での異動できることがこの会社の強みでもあるなと感じました。

入社理由は？: あったかい心を育てるという理念に惹かれたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い人たちに恵まれ、仕事の大変さよりも仕事の楽しさを感じながら働けていることです！

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で見守ることができた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの信頼関係を築くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社への相談窓口があること。園長や園内の人間関係だけに依存しない、組織として職員を守る仕組みが整っていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員として守られている安心感がある。それが働きやすさに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 完全週休2日制。借り上げ社宅利用可。休憩時間がある。残業代がつく。有休がとれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 充分に休息がとることができ、心身共に健康に過ごせることに役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設内の方は皆さん尊敬していますし、出会えてよかったと思っています。保育を行う姿が、すてきなところをそう思います。

その人から影響を受けたことは？: 皆さんそれぞれのすてきなところを見習い、自分が保育を行うときに参考にしています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 福利厚生の充実。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の充実。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1年目の時に子どもから
ピアノを練習していた自分のことを知っていて、「先生上手になったね」と言ってくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: ピアノが苦手なため、1ヶ月に一曲覚えるようにしていった。

一人一人の心に寄り添うようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: それぞれの職員同士が気さくに話している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仲の良い職員同士で相談し合えることが働きやすさに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急用がある時に使用できるので助かる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 男性の先輩。
悩みがある時に相談に乗ってくれたりと助けられている。

その人から影響を受けたことは？: 他の人にも同じことをしないと思える。

辞めようと思ったことは？: 卒園式前にコロナになった時。

なぜ踏ん張れた？: どうにか卒園式できたので安心できた。

入社理由は？: 2月に内定をいただいたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い先輩と話せるため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが自慢げに1日頑張ったことを保護者に報告している姿を見た時に、保育内容が良かったんだなと感じる。
行事に向けて頑張った過程を認めてもらえた時にやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分1人でなく、組織として意見を出し合いお互い認め合いながら失敗を恐れずさまざまなことに挑戦する姿勢でいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて職員の数が多く、ゆとりを持って保育に当たることが出来ている。また、合同保育など協力し合い働きやすい環境になるよう心がけている。
新しい意見を聞き入れてもらいやすい環境であると感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 行事の準備もほとんど残業なく就業内に終えることが出来ていると感じる。
休みも取りやすく、プライベートの時間が以前より充実しているように感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 新人でも年休がない分、ライブサポートがあるため、休みを取ることが出来た。
残業もきちんと残業代が出される為良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調不良の際に、すぐに病院へ通える。
シフトによって平日も時間を有効に使える。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 年齢は下だが、職歴は先輩にあたる人も多くいるが、分け隔てなく接してくれていて組織にすぐに馴染むことが出来た。
主任たちは新人の頃、細かくトレーニングに当たってくれて分からないことを聞きやすかった。

その人から影響を受けたことは？: 自分のクラスだけでなく、他のクラスへの配慮や連携をとる等円滑に保育が進むようにする姿を真似している。

辞めようと思ったことは？: 今のところない

なぜ踏ん張れた？: 今のところない

入社理由は？: 借り上げ社宅制度がある
残業がない
複数施設があるため異動も可能
ニュージーランド研修に行きたい

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業代が支払われる。
自分の仕事を認めてもらい給料や役職などに反映してもらえた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの育ちを保護者の方と一緒に感じていけるところが「この仕事をやっていて良かった！」と思います。乳幼児期の成長は早く、歩けるようになったりジャンプできるようになったり、字が読めるようになったら書けるようになったら「こないだまでそれできなかったよね？！」ということができる姿を見ることができてうれしく感じます。また、そのお手伝いができたと感じるとよりやっていて良かったという気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人の気持ちに寄り添いつつ、お手伝いしすぎないことに気をつけています。甘えたい気持ちもまだある時期なので、様子に応じて援助の仕方を工夫して自分でできるような関わり方に努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職では上長も先輩にも話しかけづらい雰囲気がある園が多かったのですが、小学館アカデミーのどの園の職員も話しやすい方が多いように感じています。
率先して動かれる職員も多く、見習っていきたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長く働く上で人間関係が1番大事だと思っているので、話しやすい職場環境だと相談もしやすく関係も築きやすいので困った時などにすぐに話せるのは働きやすいですし、親身に関わってくれてる方たちに貢献したいと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業してる分を体調不良や私用での早退に充てることができるので残業があれば減給にならずに済むことです。前職ではみなし残業だったため残業しても早退に充てることができませんでした。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 妊活中で、無事妊娠したことで体調の変動が激しく早退することが多々起きているのですが、有給をうまく使って残業を充てて有給をあまり使わずに済んでいるため有給を残せていることに安心感を感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どの職員も出会えて良かった。と感じてますが、自分がドキュメンテーションを作るのがあまり得意ではないので、あっという間に手描きのドキュメンテーションをどんどん作成されている職員さんはすごいと思っています。ドキュメンテーション以外にも手作りおもちゃをどんどん作られていたり、子どもたちの楽しめる活動の引き出しが多かったりといろんな得意を持ってる職員の方がいるので見習っていきたいと思ってます。

その人から影響を受けたことは？: ドキュメンテーションは手描きをしたい、と思いつつまだできていないので経験値を上げるためにも手描きドキュメンテーションをやっていきたいと感じてます。

辞めようと思ったことは？: 4年目になりますがプライベートなこと込みでメンタルが崩れたことはありますが、辞めようとは思ったことはないです。

なぜ踏ん張れた？: 一時的にお休みいただけたこと、環境を変えてもらえたことで、復帰することができました。

入社理由は？: 育休産休が取れる保育園を探しており、育休産休の実績があること、また保育理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園長先生との距離が近いのか、話しやすく相談しやすいのは今までになかったので正解だったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられる仕事なので、毎日が同じではなく楽しいです。0歳から保育園にいた子が、卒園式を迎える瞬間を見られる幸せ、運動会や発表会などの子どもたちの頑張る姿に感動するなど、他の仕事では感じることができない体験ができていると思います。毎日元気をもらえて幸せです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務なので裏方作業はもちろんですが、保育園の園児が安心、安全に過ごせるよう保育のサポートを率先してやるよう心がけています。また働く先生たちが、働きやすいよう、職員向けの操作マニュアルもとりいれるようにしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという、保育理念に惹かれ入社を希望しました。
まず本社の方が、あったかい心の方が多く、しっかりと保育園をサポートしてくれていると感じます。関わる大人の心があったかいと、子どもも自然とあったかい心が育つと思うので、素敵な理念だなと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身は、子どもだけではなく、一緒に働く職員に対しても、あったかい心という理念の基関わるように意識しています。子どもの笑顔を守るというのが、働く原動力になっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に、夏季休暇が3日間付与されます。ライフサポート制度(時間単位で使用可能)も始まりました。仕事とプライベートを分けて働けるような制度がしっかりしていると感じます。1人暮らしの保育士さん向けに借り上げ制度もあるため、上京した働いている職員もたくさんいます。また、子育て中の方には嬉しい時短制度もあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は、子どもがいるため時短制度を利用して働いていました。時短勤務が取得できる期間も伸びたので、自身のライフスタイルに合わせて、勤務時間も相談できるのがありがたいです。ライフサポート制度も始まったので、1時間だけ早く帰りたいなど融通が効くのも有り難いです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの笑顔を見られることです。

そのきっかけ・理由は？: もともと、子どもと関わるのが好きだったので、保育園でさまざまな年齢の子と関わることができているのが楽しいです。また、保育士の先生方の保育を見て、素敵だなと感じることも多く、自身の子育ての参考にもなっています。

職業の魅力は？: 事務は、園でのお金の管理や請求書、領収書などの処理をはじめ、園の運営に関する事務作業、保育のサポートなどを行います。保育士の先生方よりは、子どもと関わる時間は少ないのですが、自分の担当クラスというのがないので、色んな学年の子どもたちと関われるのは、事務だからかなと思っています。コロナ化も経験し、時代に合わせた保育現場で、時代に合わせた仕事もでき成長できたなと感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方、子どもたちと直接的に、関わる時間は少ないですが、子どもたちが毎日楽しく過ごせるお手伝い、保護者の方が安心してお子さんを預けられるようサポートができる職種だと思っています。自身が子どもを産み、保育園に預けていることもあり、働く保護者の方の気持ちもとてもよく分かるので、事務として関わる際は、保護者目線にたち接するようにしています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の事務って何をするのかイメージが湧きませんでしたが、実際に働いてみると他の仕事では体験できないことがたくさんあり、面白いなと感じました。行事もたくさんあり、事務ですが同じ毎日がないのが、他の事務職とは異なるかと思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもの気づき、成長を間近で感じれるのは、この仕事ならではかなと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育の世界は、正解がないのだなと思いました。手遊びうたも時代で、変化があったり、世間に変化があれば、柔軟に対応していく、成長し続ける業界なんだと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 色々な子どもの姿があり、育ちがありトータルとして飽きることなく楽しく仕事が出来ていること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 実体験含め、たくさんの子どもの育ちの傾向や行動パターンを知識としてストックしていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が非常にサポートと寄り添う気持ちを感じさせてくれること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して働けています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時代に合わせてアップデートをしていく会社なので、管理者としては大変なところもあるが全体的に時短勤務であったりライフワークバランスは取りやすくなっているのではと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: バランスはとりやすい

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: まずは受け入れること、その上でどうするかを考えていくこと。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 受け入れてもらうがわもやみくもにならないように、対話やコミュニケーションのなかで適切な感覚を養って貰う

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 悩みや苦労を抱えながら、保育士として成長し強くなったと感じたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: 日々の保育もそうだが、新年度を迎えるような切り替えの時期に非常に大きく感じる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時

若手職員が子どもたちとの関わり方に工夫をしていたり成長が感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとよく関わる。
保護者とのやりとりを大切にして関係性を築いていく。

職員とも接しやすい関係性を築けるようやり取りを大切にしたり、話しやすいような雰囲気を作れるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社の保育園ということで、同じグループ内の保育園も多く、やり方も様々なため研修等で他園の保育の仕方などを共有できる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の方法など、他園のやり方を参考にできる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給等もしっかりと支給されている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 長年保育をやってきた先生方は尊敬する。
保育一筋でやってきた方々は本当に子どもたちのことを大切に考えているし、現代とは全く考え方も違うので見習わなければいけないところは多くある。

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの関わり方の考え。
保育の基本的な考え方。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初めて年長の担任を任された時に、クラスの子どもたちがまとまらないことがあり、その時の園長先生から「子どもの心を育てなければいけない」という言葉をいただき、子どもたちとの関わり方を考えさせられることがあった。

職員の入れ替わりが多い時期があり、いままで自分が良いと思ってやってきた保育が伝わらず否定されてしまったり、考え方も受け入れてもらえないことがあった。
本来なら子どものことを第一に考えなければいけないが、自分の働きやすさ、ライフスタイルのことを優先に考える人が増えたため、考え方の違いに苦しさを感じる

どのように乗り越え、何を学んだ？: 子どもたちが卒園を迎えた時に、子どもの成長を感じられたり、保護者との信頼関係もできていたので、自分が頑張った分、達成感なども感じることができた。

辞めようと思ったことは？: 職員関係で悩んだ時、自分の考えが伝わらなかったり否定された時。

なぜ踏ん張れた？: 子どもを第一に考えた分、子どもたちの反応から得られるものも大きい。
卒園した後も園に遊びにきてくれ、成長した姿を見せてくれた時。
「また来るね」という言葉に救われています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから大好きやありがとうなど言って貰えると嬉しい。
保護者から嬉しい言葉を言われると嬉しい

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの笑顔が見れるように色々考えて活動を展開している。
子どもたちの声を聞いて「やってみたい」をできるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働きやすい環境だから

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士が仲良く働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望の休みが取れやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実できている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談に親身にのってくれる
子どもたちから愛されている

その人から影響を受けたことは？: こんな先生になりたい

辞めようと思ったことは？: 意見を押し付けられた時
話を聞いてくれないなと感じた時

なぜ踏ん張れた？: また一緒に働きたいと言って貰えた時

入社理由は？: 知ってる人もいて出戻りだけど、とても働きやすいから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事が楽しいと思える瞬間

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの1番可愛い時期にずっと一緒に過ごせること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもにいい保育をするためにはまず自分が心の余裕を持って、楽しく過ごすことが大切だと気づき保育者間の関係を良くする努力と噂で人を判断しないようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本に力を入れていること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園によって人間関係や働きやすさは異なると思うが、先生方と良い関係で働けてることが1番大きい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 住宅補助制度はとても良く遠方から来る人にとってはこちらで働くきっかけになってます．

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1番お金がかかる部分が家賃なのでありがたい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分によくしてくれてる人には常に感謝して関わっている。また、長く付き合っててもお礼や挨拶を忘れずにいてくれる人が素敵だなと感じる

その人から影響を受けたことは？: 元気を分けてもらってます

辞めようと思ったことは？: 毎年思っています。まず、普段の保育に加え書類が多く行事になると持ち帰りの仕事があるのもつらい。

なぜ踏ん張れた？: 人間関係が良いこと。
逆にいうとここ数年人間関係がとても安定してきたので安心して辞めることができるとおもった。

入社理由は？: ポケモンが好きだからという理由で検索したら出てきた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ポケモンの映画の割引券があった時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見ることができたり、卒園していった園児が大きくなって再度園に訪問してくれたときなど、この仕事への喜びが感じられる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 相手の気持ちを読み取り、寄り添い、共感する気持ちを持って関わりを持つことを意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育そのもの
主体性を大切にする保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やらせや強制のない保育ができている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・ライフサポート休暇という1時間単位で休暇を取れる制度
・残業が1分単位で認められる制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: はい

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 正しい言葉遣いと美しい日本語を用いて子どもたちと関わること

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 管理職は園の雰囲気を作る中心人物なので施設長が率先して正しい言葉遣いと美しい日本語を使うよう意識し、言葉の乱れている職員や保護者、子どもたちにはその都度指導をするよう心掛けている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 園の方針や園長としての思いが伝わり、それが保育で表現されたときを見たり聞いたりしたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: 保育の仕方に行き詰まっていた職員がその苦労を克服し、生き生きと保育を展開していたとき

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧