株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから「美味しい！」と言ってもらえる時や、食育活動をする事で喫食量が増えた時は良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間がある時はクラスへ行き、食べてる様子を見たり、子どもたちと話をする事で人気なメニューや好き嫌いを知り、献立作成に役立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 残業がほぼ無く、勤務時間が決まっているので気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 生活リズムが整うので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他にライフサポート休暇があり、平日にしか済ませられない用事があるときは午後休を取るなど、1時間単位から取得出来るので活用しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしか行けない役所関係等は行きやすくなったので役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 食育などで子ども達と一緒に活動したり話したりすることが、美味しい給食作りや献立を考えるモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 食育を行なうことで苦手な食材にも挑戦する姿がみられる事があり、食事の面からでも子ども達の成長をきちんと支えられるんだと思ったのがきっかけです。

職業の魅力は？: 献立作成から発注、調理と給食関係に関わる全ての業務を行なっています。
野菜が多めのメニューでも、味付けや切り方の工夫によって喫食量が変わるので献立作成していて面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方から、お家では食べないのに保育園だと食べるんですと言ってもらえたり、聞いたりすると、少しでも栄養面からお子さまや保護者さまの役にたてているのかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前はお子さまと関わる事があまりないのかな？と思っていましたが、食育で一緒に活動したり、給食等の巡回時にお話をしたりと沢山関わる事が出来るので良かったです。食べているところを見て、直接感想を言ってもらえると頑張ろうと思えます。

業界ならではの魅力は？: 職種関係なく誰とでも話しやすい雰囲気は保育園ならではだと感じています。
運動会などの行事にも参加でき、園全体で作っていく感じが魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園という事もあり、明るいイメージを持って入社しましたが、想像以上に明るく、職員全員が若々しくて驚いたとを覚えています。年齢を知って驚いた事が沢山あります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達がお家に帰ってから「今日の給食美味しかった！」と保護者様に伝えてくれて、保護者様から子どもからこういう話を聞きますと教えてもらえる時に、やりがいに繋がるな、と感じてます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの安全を第一に考えつつも、子ども達の言葉や年代ごとの好みを把握して業務に落とし込むこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 求人の内容と（面接での質問も含む）実際の業務がほぼ変わらない点。残業時間や休日日数もほぼ変わらないので、誠実だなと感じてます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事しながらやらなければならない事（子育て等）の時間を比較的多く取れるので働きやすいと思ってます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が豊富、休みも取りやすいです。スキル支援もしてくれるので向上心が有る人にも良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 選択肢が多いので、自分に合った働き方がしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こども達の「給食が美味しい！」という言葉はモチベーションになると思います。

そのきっかけ・理由は？: お子さまの送迎時に、保護者様から「こどもが毎日給食が美味しい、こういう風に作って！とお願いされます。いつもありがとうございます。」と声をかけていただき、自分のやってきたことが評価されたんだなと感じたこと

職業の魅力は？: 栄養士としては主にメニュー作成・発注、原価管理・給食業務。
保育園の栄養士としては食育、日々の子ども達とのコミュニケーション、保護者支援など。
子どもの反応は分かりやすいので、真剣に取り組めばそれだけで成長出来ていけると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 好き嫌いの多い子どもがおり、不慣れながら食育で野菜を扱った時にその食育を通して野菜が食べられるようになったと教えてくれた時に、保護者の悩みを1つ解決に近づけられたかなと思いました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は正直、残業が多い業界と聞いていたのでイメージしてましたが仕事がしっかり終われば残業がほとんど無いことは意外でした。

業界ならではの魅力は？: 基本的には子ども達の笑顔に向けて能動的にチームで考えるので「こうしたらもっと楽しんでくれそうじゃない？」という話し合いがポジティブに出来る。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 人間関係が複雑そうなイメージを持っていましたが、良い先生が多いので全く人間関係で困らなかったこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分のクラスの子どもの成長を見た時
朝出勤時に「せんせいおはよう！」と笑顔で挨拶してくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの様子を見守り、適切な関わり方を考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が手厚い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の子供を育てながらも時短で働けること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいるので急な発熱のときもお休みしても嫌味を言われずお互いさまといってくれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園全体を見渡し、どうしたらより良くなるか考えて行動にうつしている、自分も子育てをしていて大変なのに仕事を熱心に行ってる、相手の気持ちに寄り添える

その人から影響を受けたことは？: 自分のクラスだけでなく園全体を見ようと思えた、相手にだけ仕事を押し付けるのではなく自分も仕事をこなそうと思えた

辞めようと思ったことは？: 給料面

なぜ踏ん張れた？: 尊敬する先輩(前の配属園の主任)を見て自分もこうなりたい、この人のそばで働きたいと思えたから

入社理由は？: 福利厚生

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 前配属園の先輩を見て人間性や働き方まで魅力に思えた保育士は初めて出会えてこうなりたいと思えたから選んでよかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが自ら新しいことに挑戦した時

自分なりに努力・工夫していることは？: 他の職員のやり方をよく観察して真似する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 安全管理に対しての意識の高さ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人の意識が高いことで自分も安心して子どもを見守ることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎日の細かい残業を認めてくれる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事に対して集中できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のうまく行ったことを嬉しそうに報告できている人

その人から影響を受けたことは？: 自分から仕事の成果や結果を伝えにいける

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 給与が安定していて、キャリアのイメージが湧きやすい

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与が安定している。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが楽しそうに食事をしている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 食事時、クラスに喫食状況を確認しに行く

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社だから制度がしっかりしている(前職社福)

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 勤務の状況が明確になっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたいときに休める
土曜日の振替休暇があった(前職はなかった)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 先の予定がたてやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートの充実

そのきっかけ・理由は？: 先の予定を楽しみに、今の仕事を頑張って取り組める

職業の魅力は？: 給食調理と食育
家庭では食べないような食材も、食育を通したり、みんなで食べることや何度も提供することで、当たり前に食べられるようになってくることが面白い

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの健康を守るため給食は栄養を考えて作られている
そのため、保育園で食べていれば安心と言われることが多く、家庭での食事の足しになっていると実感してる

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 概ね想定通り
子どもの様子を見る機会が多々あり、成長に気づきやすい

業界ならではの魅力は？: 対象者が子どものため、今後の成長を担っていることが魅力
給食が美味しかった、食育が楽しかったと直接伝えてくれることがやりがいにつながる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 概ね想定通り
子どもの様子を見る機会が多々あり、成長に気づきやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・クラス担任になった時に保護者から「先生だと安心だ。」と、喜んでもらえたり日々の連絡帳でのやりとりで一緒に子どもの対応についてを考えていく中で感謝の言葉をもらえた時。
・2年間受けもっていたクラスの子から、他園に異動する時に手紙をもらい「ずっとみかただよ」と、いう内容だった時。
・他の職員や友人や知人から保育や子育てについてなどの相談を受けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・笑顔を心掛けるなど親しみやすい雰囲気づくりを大切にしている。
・一人ひとりと向き合い丁寧に話をしたり経験に基づいてわかりやすく話をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: はい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で使用できるのでちょっとした通院など私用に利用できるところ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: よく気がまわる人、親しみやすい雰囲気で相談しやすい人、自分が苦手なパソコン作業に強い人などは特に頼りになる存在。

その人から影響を受けたことは？: 年齢や年数を気にせず親しみやすい存在になり、自分も得意な部分を中心に頼りにされたいなと意識している。

辞めようと思ったことは？: 何度もある。
一人で抱えている仕事や責任が多くて心身ともに疲弊した時。

なぜ踏ん張れた？: 仲良くしてくれた人や頑張りを認めてくれた人が気持ちに寄り添って優しい言葉をかけてくれたから。

入社理由は？: 小学館という名前に馴染みがあったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 異動して環境を変えやすいから気持ちを切り替えられて保育を大嫌いにならずにすんだ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと毎日何して遊ぼうかなと考えることが楽しいです。1年間一緒にすごして、3月31日に保護者様から感謝の気持ちをたくさん伝えていただけるのがやりがいだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子様の成長を一緒に見守っていく事。些細なことでも保護者に伝えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分が学生時代に株式会社の保育園が増え出したころで、興味を持って就職しました。完全週休2日がとても魅力的で今も継続してお休みをいただけてるので、プライベートと両立できています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長主任が「家族が1番」と全職員に伝えてくださっているため、みんなが支え合っていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休消化を促してくれる。残業も溜まったら消化してねと配慮もしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがまだ幼く、病気しがちな為急な早退や欠席があるが嫌な顔せず対応してくださる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長主任が知識豊富で私が保育士歴10年超えもっと深みを持った保育者になりたいと思った時に出会えた。

その人から影響を受けたことは？: 日々の仕事の姿勢や保育の質に対して話し合えることがありがたい。

辞めようと思ったことは？: 他の保育園の遊び方に魅力を感じた時。園舎の広さが違う為、広々子どもたちが遊べる環境がいいなと思った。

なぜ踏ん張れた？: 今の職場に残れば有休もたくさんあるし、プライベートとの両立ができる。

入社理由は？: 小学館という大きな母体があるため、倒産したりすることはなさそうであった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 本社の方々も優しく、たくさん話を聞いてくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 親以外の大人に「(せんせい)だいすき」と言ってくれたり、子どもの成長を間近で見れて、感じることが出来るのは保育士の特権ではないかと思います。子どもたちが出来るようになったこと、大きくなっていく姿を見ることができるのは本当にいいなぁと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒の時には何も知らない状態の中で日々を重ねていき、辛いことや苦しいことがあっても子どもたちの笑顔があったから頑張れたと思います。分からないことをそのままにはせずに、わかるようになる為に日々努力をしてきました。子どもの成長だけではなく、自分自身も成長できるように1日1日を大切にしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにとってより良い保育をするために、職員同士で意見を出し合い、協力できるところがいいなと思います。
又、職場の人間関係はとてもいい方だと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身、1年目の時に人間関係がとても辛かったです。
私はこの経験から、新しく入ってくれる職員の方々とは楽しく、いい関係で働きたいと思っており、積極的にコミュニケーションを多くとったり、年下には気にかけながら過ごすようにしました。
いい関係、働きやすい環境があるから、職員同士での意見を出し合えたり、協力できるのかなと思います、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートという制度が導入されたことはとても助かっています。
又、残業した分もきちんと付けてくれます。
有給も取りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいると急な体調不良などで休みをもらうことがあるため、休みやすさがあるのは非常に助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員一人ひとりのことをよくみてくれていました。
大切なことを教えてくれて、困ったり悩んでいたりすると話をしっかり聞いてくれて、時には厳しいこともしっかり伝えてくれる上司に出会えたことがありました。
自分の機嫌に左右されず、いつでも冷静さをもっていた上司でした。
今は辞めてしまいましたが、その上司に出会えたから今があると思っています。

その人から影響を受けたことは？: 一人ひとりのことをよく見てくれていたので、私がどんな性格でどんな仕事をしているのかを理解してくれている人でした。見てくれていたことに嬉しく感じたので、私も自分のことだけではなく、職員の様子や仕事ぶりをよく見て日々過ごしています。そしてその人を理解できる存在でありたいと思っています。

入社理由は？: あっかい保育、あったかい心という理念に惹かれました。
あったかい気持ちをもつことは人生において大切なことで、それを保育にも取り入れているところが良かったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今いる職場、仲間がいてくれて私はここにして良かったと思っています。
辛い数年もありましたが、今ではその数年が糧になっていたり、厳しい日々を乗り越えたからこそ自分があると思っています。ここで働き続けていて良かったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: どんな状況になっても、子どもの笑顔を見た時や、名前を呼ばれた時。保護者からも信頼を感じた時。
子どもの成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者、同僚たちとマメにコミュニケーションを図る。
顔色や表情、会話の様子などから、それぞれの状態を把握し、適切な対応を心掛ける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心、という、誰しもが理解しやすく、目指しやすい理念を持って職務にあたれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれが思いやりを持って、人や地域と関わる意識があることで、結束力に繋がりやすいところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている。休みやすさについては、各園の工夫や努力によるところはあるが、より休みやすく、休憩をしやすくするために本社と相談すると親身になって話を聞いてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分時間を作ることで、生活にメリハリができ、出勤した時も気持ちを切り替えて職務にあたれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: その人自身の長所も短所もしっかり見極めた上で、その人に向けた言葉や態度で関わり、声をかけてくれるような人。
自分自身の弱みも受け止めてくれている安心感があった。

その人から影響を受けたことは？: 他者に対する態度、言葉の選び方や、自分の立場を弁えながらも、親しみやすくいようとすること。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 人間関係での衝突。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分自身に向けられた言葉を理解し、他者には向けないと決めた。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことは何度もある。
自分としては、園や会社に対して身を粉にして勤めていたと思っていたが、それがいつの間にか当たり前になり、蔑ろにされていると感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期や、尊敬する先輩に相談し、自分の努力を認めてもらえたとき。
自分の言葉を聞き届けてもらえたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみることができること。
子どもの豊かな発想を聞くことができること。また一緒に経験できること。

例　最初はウォーターマットを嫌がっていた子どもが繰り返し行い、中身を変えるなどすることで、次第に興味を持ち、触れるようになる。

コメ作りで、脱穀時にピーラーを使う、歯で噛むなどというアイデアきくことができた。実際に行うことができ、子どもたちの反応を間近で見ることができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間に追われないように余裕を持って行う。
そのために事前に準備を行う。
子どもたちの意見を取り入れるようにする。
やりたいことを上司にすぐ相談し、実行する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べ、一人ひとりの意見が尊重されているところ。
上司に相談しやすい雰囲気。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人ひとりが尊重されるので、働きやすい。
怒られるのではないかという不安がない。
安心して相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べ、平日に休みが取れるので、プライベートの時間が充実する。
ライフサポート休暇が新設されたため、体調不良時に気軽に使える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事も安心して行うことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任と園長です。
温かく相談に乗ってくれる雰囲気があり、実際に相談に乗ってくれ、アドバイスをくれたり、一緒に考えてくれたりします。
全てを受け入れてくれる姿が素敵です。また、的確な意見をくれたり、悪口を言わないところがすきです。

その人から影響を受けたことは？: 計画的に保育を行う大切さ、子どものことを思って保育をする楽しさを知りました。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったことはありません。

入社理由は？: 知り合いが働いていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給がとりやすい。
人間関係がいい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちを励ましながらできなかったことが出来るようになったり、運動会や発表会ができた時の笑顔を見た時。
発表会当日緊張して車から降りれなくなった子がいました。駐車場まで行き励ましながら保育園にいって発表会を無事に終えた後に「来てくれてうれしかったよ」と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが楽しめるような遊びや体験を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 近い年齢や同性の保育士と関わる回数が多かったりして色んな意見や話が聞けるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他の方がどんなことに注意をしたり意識をしているのか参考になり自分でも意識しようとすることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給だけでなくライフサポート休暇など色んな休暇があり休みやすい体制があるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心身ともにリフレッシュして仕事にのぞめる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 提案したりしたことを否定するのでなく受け入れてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 色んなこと挑戦や提案しようと思うようになった

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いていた職員の先生がいい人が多くここで働いていたいと思ったから

入社理由は？: 研修制度など整っているところがいいなと思ったまた、海外研修にも興味があったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩や同僚がいい人が多かったところ
色んな研修で勉強ができること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに｢おいしい！｣と言われると献立を立てたり、おいしくできるように工夫して良かったと思う

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの食べている様子を見て、好きな物や苦手なものを把握して、献立に反映する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修を行い、社員の知識を育てると同時に会社の理念などもその都度共有している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい知識や知らなかった知識などを会社側から補っていける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みがもらえて、1週間休めるのがとても良かった。ワークライフバランスが取れていると思った

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが多めに取れるのでプライベートが充実して、仕事も捗る。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 趣味・休み・金銭

そのきっかけ・理由は？: 前職は365日稼働の園で休みが取りづらかったので、休みが取りやすく夏休みなどの長期休暇を取りやすいのが良い。

職業の魅力は？: 調理、献立作成
子どもが苦手な食材も調理によって食べられるようになるところが面白さに繋がる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 献立を立てて子どものお母さんに｢子どもが給食をよく食べるようになりました｣と言われると家族に安心感を届けているのだと思える。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: あまり人と関わらないと思ったら、人と関わって仕事をしなければいけないのがよくわかった。

業界ならではの魅力は？: 子どもと触れ合えるので、子どもの成長などがみられるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女性が多い職場なので、ギスギスしたりしないかな、と思った。むしろ優しくて気配りできる方ばかりだったので、居心地がいい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔や保護者からの感謝をもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者に寄り添って、1人ひとりに合わせた対応をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年功序列ではないところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 年上からの圧力を感じないこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもやリフレッシュの時間を大切にできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しく、敬意を持っている人。

その人から影響を受けたことは？: みんなに優しく、敬意をもとうと思って過ごしている。

辞めようと思ったことは？: ある。人間関係が辛かった時。

なぜ踏ん張れた？: 異動できたこと。

入社理由は？: あったかい保育と言う言葉に惹かれたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 産休育休、時短や休みが取りやすいところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やったことの反応がすぐ返ってきたとき。子どもたちと保護者との関係を築けたとき。保育士同士仲がいい。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもたちの笑顔のために、楽しさに貪欲であり続けたい。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の皆さん、研修で会った先生たちがとても優しく温かいと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 我慢やストレスを感じにくく、認めてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 給料が少し高いところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 金銭面

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の園長先生です。
言動、態度、笑顔、親しみやすさ、きっちりしてるところ、完璧
自分にないところがたくさんあって尊敬してます。

その人から影響を受けたことは？: 保育士として認められる喜びを感じている

辞めようと思ったことは？: 担任を持った際、アイデアや計画等を否定され続けたとき。

なぜ踏ん張れた？: 保育士業界で金銭面が安定してるのは大手のところだから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 離乳食や調理スキルが身についた

自分なりに努力・工夫していることは？: 離乳食のとろみ加減や大きさなど失敗しながらも色々試した

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい、と言う理念があるからか本社や他園とのつながりを前職より感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色々な園や状況を知ることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今は振休や休みがとりやすい環境、前はとりにくい雰囲気だった

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: からだを休めることができる時間がとれるのはありがたい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仕事の取り組みは自分自身の力になる、成長やスキルアップを感じる、できることを増やしたい

そのきっかけ・理由は？: 昔より次に何をしたら円滑に業務が回るか、皆が動きやすいか、細かな隙間時間を事務作業にあてるなど先を読みながら動くように心がけ、少しできつつあるように思える

職業の魅力は？: 調理、発注、食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 食べることは生きることで成長の過程に通じていると思う、6年間の過程で日々思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理はきつい、厳しい世界だと言われていた、実際それも間違いではないが年数を重ねると動きやすくなったのは事実

業界ならではの魅力は？: 色々な役職、人と関わることで連携と関わり方を学ぶことができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: きつい、厳しいと調理の世界は独特だと言われた、実際それも理解できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日近くで保育していて、子どもたちの成長を感じられるところです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育内容に正解はないと思っている。日ごろから情報収集をしたり、クラスの子どもたちが興味を持っていることにアンテナを張り、取り入れるように努力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生の得意を生かしてくださいと面接でお話しを頂きました。
全職員が一律、同じ考え方ではなく、保育のチームとして協力し、得意を生かしながら園の運営をできるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を言いやすい、他者の考え方から、多面的に物事を取られられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇取得しやすい。
ライフサポート休暇も新制され、時間での休みが取れやすい。
残業をしたら、職場体制により時間消化ができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私用や、自分磨きにあてられ、リフレッシュ出来る。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自園ではなく、他園に異動してしまったが、尊敬する園長先生がいる。
子どもたちのことはもちろん、職員の働き方や保護者対応などでも一般職員と同じ目線になって考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 保育は楽しいと感じた。

入社理由は？: 幼稚園教諭に転職したが、小学館アカデミー保育園でシフト制で働いていたため、みなし残業に慣れなかった。
全職員が一律に同じ考え方、動き、家族経営の働き方に慣れなかった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ニュージーランド研修に参加できたこと。
一度退職したが、また雇って頂けたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 定時で帰宅できること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 業務をできるだけ効率よく終わらせられるように、無駄なく時間を使うようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにとって良い環境をつくるために、職種や立場に関係なく協力し合うところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お互いに協力し合える環境があることで、困ったときにも相談しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をできるだけ減らすための働き方が整っているところ。
また、時間単位で休みが取得できるライフサポート休暇は、子どもが熱を出したり、お迎え要請があった時に使えて、働きやすさにつながっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 勤務時間や残業については無理のない働き方ができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが給食をおいしそうに食べてくれたり、食に興味を持ってくれたりすること。

そのきっかけ・理由は？: 「おいしかった」「また食べたい」と言ってもらえたり、苦手だったものを食べられるようになった姿を見ること。喜んでもらえる給食を作りたいと思う。

職業の魅力は？: 給食やおやつの献立作成・調理、発注や食材管理、衛生管理、食育活動、給食に関する書類作成など。
子どもたちの年齢や成長に合わせて、どのようにしたら食に興味を持ってもらえるかを考え、実際の反応を見ながら工夫できるところに面白さを感じている。
日々の経験を通して、子どもたちの食に関する興味や成長をより意識して考えられるようになったことに、自分自身の成長も感じている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食を通じて、子どもを預けて働く保護者の方々や、保育士の方々にも間接的に貢献できていると思う。

苦手な食材がなかなか食べられなかった子が、給食や食育を通して少しずつ食べられるようになり、「食べられたよ」と嬉しそうに教えてくれた。その姿を見て、保護者の方も喜んでくれたこと。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、栄養士の仕事は献立作成や調理、衛生管理など、給食を安全に提供することが中心というイメージ。

実際に働いてみると、子どもたちと直接関わる機会が多く、想像していた以上に子どもたちの成長を身近に感じられる仕事だった。一方で、給食を毎日提供するという仕事の性質上、休暇を取得する際には周囲との調整が必要になることもあり、想像していたよりも勤務日の調整が難しいと感じる場面もある。

業界ならではの魅力は？: この業界ならではの魅力は、子どもたちの成長を身近に感じながら、先生たちと一緒に成長を支えていけるところだと思う。
例えば、給食での食べ具合や苦手な食材について先生と情報共有し、「今日は少し食べられました」「この形なら食べやすそうです」と相談しながら工夫すること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育業界は子どもたちのお世話をすることが中心で、忙しく大変な仕事というイメージがあった。

実際に働いてみると、子どもたちの成長を間近で感じられるだけでなく、先生や他の職種の職員と協力しながら子どもたちを支えていく仕事だった。

職種が違っても、それぞれの立場から子どもたちのために考え、相談しながら取り組めることは、入社前に想像していたより機会が多くあった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが、できなかったことをできるようになった時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものチャレンジする姿を見守り、必要な時だけ援助する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社とのパイプがしっかり繋がっていて、働き方や異動などに対して柔軟なところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係で困った時などは、退職せずに異動できること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短やライフサポート休暇（1時間単位で使える休暇）があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早く子どもの保育園に迎えに行ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新しい活動案などを提案した際に、否定せずに受け止めてくれ、その後に、直した方がいいところや変えるべき点を丁寧にアドバイスしてくれた人。

その人から影響を受けたことは？: 受け止めてもらえることで、安心して人に伝えようと思えるようになったので、他職員の意見や考えを聞く際は、肯定的な声掛けをまずするようにしている。

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: 一度家庭の都合により退職したことがある会社で、福利厚生や会社の雰囲気を知っていたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働いている職員の雰囲気がとても良く、自分のやりたい保育をすることができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　子どもたちの成長を身近に感じられた時に、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。例えば、入園当初はよく泣いていた子が、少しずつ園生活に慣れて元気に遊べるようになった姿を見ると、とても嬉しく感じます。また、以前は体調の変化をうまく伝えられなかった子が、「おなかが痛い」など自分の言葉で伝えてくれた時にも成長を感じます。
　保護者の方から「相談できて安心しました」と言っていただけることも嬉しく、子どもたちの健康と安心を支えられていることにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 　子どもたちの小さな変化に気づけるように、日頃から一人ひとりの様子をよく見ることを大切にしています。
　また、保育士とこまめに情報共有をし、子どもの体調や気持ちの変化について一緒に考えるようにしています。保護者の方にも園での様子を分かりやすくお伝えし、安心していただけるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 　子どもだけでなく、職員同士もお互いを思いやり、助け合う温かい雰囲気が、この会社らしいところだと感じています。
　保育士と看護師など職種に関係なく、困った時には声を掛け合い、子どもたちのために一緒に考えられる環境があります。「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念が、職員同士の関わりにも表れているところが気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 　困った時に相談しやすく、一人で抱え込まずに周りと協力できるので、安心して仕事ができています。
　特に、子どもの体調や対応について迷った時に、保育士と一緒に考えたり相談したりできることが心強いです。お互いに支え合える環境だからこそ、子どもたちのためにより良い保育や看護をしたいという気持ちにもつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 　年間休日がしっかり確保されていて、夏季休暇や有給休暇なども取得できるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすいところです。また、育児休業や介護休業など、ライフステージに合わせた制度が整っていることも安心につながると思います。
　私は対象でないため育児関連の制度を直接利用する機会はありませんが、将来環境が変わった時にも安心して働き続けられる制度があることは魅力だと感じています。資格取得支援や研修制度など、仕事面での成長をサポートしてもらえる点も嬉しいです。
　さらに、もし今後副業も可能になれば、他の業界や仕事を経験することで新しい視点や知識を得られ、それを保育園での仕事にも活かせるのではないかと思います。職員一人ひとりの経験の幅を広げる機会として、副業も選択肢の一つになれば、より成長につながる環境になると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 　休みがきちんと取れることで、プライベートの時間もしっかり確保でき、気持ちをリフレッシュして仕事に向き合うことができています。
　また、私は対象でないため育児や介護などで休暇を利用する機会はありませんが、将来的に生活環境が変わっても働き続けられるという安心感があります。研修や資格取得のサポートもあるので、プライベートを大切にしながら、自分自身の成長にもつなげられる環境だと感じています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 　子どもたちが安心して過ごせるように支え、その中で「先生がいるから大丈夫」と思ってもらえることが、私にとってのモチベーションです。子どもたちに頼ってもらえたり、笑顔で過ごしている姿を見ることにやりがいを感じています。

そのきっかけ・理由は？: 　以前、けがをして不安そうにしている子に、処置をしながら「大丈夫だよ」と声をかけていたことがありました。その後、その子から「先生がいるから大丈夫」と言ってもらえたことがあり、とても嬉しかったです。
　その言葉から、自分が子どもにとって安心できる存在になれていることを実感し、子どもたちに寄り添い、安心して園生活を送れるよう支えることを大切にしたいと思うようになりました。

職業の魅力は？: 　保育園看護師として、子どもたちの健康管理やけが・体調不良時の対応、保健指導、健康に関する記録や保護者への対応などを担当しています。また、保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにも関わっています。
　この仕事の面白さは、子ども一人ひとりの成長や発達に合わせて関わり方を考えられるところです。日々の小さな変化に気づけるようになったり、子どもへの声かけや対応の仕方を工夫できるようになったりと、自分自身の成長も感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 　看護師として、子どもたちが安心して元気に園生活を送れることはもちろん、保護者の方の安心にもつながっていると感じます。
　以前、体調を崩して不安そうにしていた子に寄り添いながら対応したところ、後日保護者の方から「園で安心して過ごせているようでよかったです」と言っていただいたことがありました。子どもの健康を支えることが、保護者の安心にもつながっていると実感した出来事でした。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 　入職前は、保育園の看護師は子どものけがや体調不良への対応など、医療的な仕事が中心だと思っていました。
　実際に働いてみると、保育士と一緒に子どもの成長を見守ったり、日々の保育の中で子どもたちと関わったりする機会が多いことに気づきました。看護師でありながら、保育の一員として子どもたちの成長を支えられることが、想像していた以上に魅力的だと感じています。

業界ならではの魅力は？: 　保育業界ならではの魅力は、看護師という立場でも、保育士と一緒に子どもたちの成長を身近で見守れるところだと感じています。
　例えば、子どもの体調や普段と違う様子について保育士と共有すると、「そういえば今日は少し元気がなかったです」など、保育士からも日中の様子を教えてもらうことがあります。お互いの気づきを共有しながら、その子にとって何が良いかを一緒に考えられることにやりがいを感じます。
　看護師だけで完結するのではなく、保育士など周りの職員と協力して子どもたちを支えられることが、この業界ならではの魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 　入職前は、保育園の看護師は子どものけがや体調不良に対応するなど、医療的なサポートが中心だと思っていました。
　実際に働いてみると、保育士と一緒に日々の成長を見守ったり、子どもたちと遊んだりするなど、思っていた以上に保育に関わる機会が多いことに気づきました。
　また、職種に関係なく相談し合いながら子どもたちを支えていることも印象的でした。「看護師として働く」というより、「チームの一員として子どもたちを支える」仕事なんだと感じたことが、良い意味でのイメージとの違いです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが家庭で「早く保育園に行きたい！」「保育園楽しかった。」
というを言っていた。と保護者様より言われた時に良かったと感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育環境を整えて、遊びの設定や楽しいと思える活動(楽習保育)を年齢ごとに考え、時には上手くいかない事もあるが、担任間でフィードバックを行う事や振り返りを行う事でより良い保育を行えるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: いろいろなことに挑戦できる環境で失敗したとしても、フォローをしっかりしてくれる。
保育者の“あったかい心”を持っている人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でも“あったかい心”をもって働いているため、話しやすい雰囲気や挑戦できる雰囲気がある。新しいことに挑戦できるやりがいや悩んでいることについて話を聞いてもらうことでアドバイスや新しい視点での働きかけなどを学ぶことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間単位で休むことができるライフサポート休暇(2日分で16時間)などで柔軟に休みが取れるようになっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 少しの時間でも早く上がれるということで余暇の時間が増え気分転換になる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について相談ができることや男性保育士も多く安心感がある。
職員みんな何かしらの得意がありそれを教え合う環境やそれを見てこんな保育もあるんだと新しい発見がある。

その人から影響を受けたことは？: 保育について勉強になることや男性保育士としての振る舞い方などを学んだ。
保育に関しての考え方の違いやいろいろな経験をしてきている職員もいて参考になる。

辞めようと思ったことは？: 特にないです。

なぜ踏ん張れた？: 特にないです。

入社理由は？: 保育士として働きたいと大学時代に思い、国家試験を受験しました。
保育園での働き方について知らない事も多く、インターンシップを通していろいろな保育園を見てまわった中で保育者の雰囲気の良さや保育の理念に共感して、ここで働きたいと強く思い決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修制度がしっかりしていて、男性保育士も多く何でも相談できる雰囲気があった。
保育で躓いたことや保護者対応などで困った時など親身になって聞いてくれる。
ライフステージの変化に合わせて働き方もいろいろと提案してくれる。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧