株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さま一人一人の成長、「せんせい」と笑いかけてくれる時、用意したもので楽しんでいてくれる姿を見て、この仕事をやっていて良かったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたちをよく見て、何が好きか、今どんな発達なのか考えながら情報収集をし保育を組み立てています。
保育以外からもヒントが得られるよう色んなものを見るように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内の規定などがきちんと整備されているので働きやすいです。また、会社独自の研修なども多く、学びの機会も多いと感じています。

保育園の理念と同じで人柄も温かい方が多く、手を差し伸べあえる環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 優しい方が多く、また色んな職業の方がいるので相談だかる環境の幅が大きいと思います。

制度が整っているので残業時間、ライフサポート休暇など休みを取りやすいです。また、有給も取りやすく、生活の充実ができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助もあります。
有給休暇の他に、ライフサポートという１時間ごとに取れる休暇があり、通院、子どもの突然の体調不良などにも対応しやすく働きやすいです。

産休、育休なども取りやすく、復帰までのサポートもしっかりしてくれるので長く働きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事、自分自身の趣味など充実してモチベーションにつながっています。
有給もみんながとっているので申請もしやすく、子どもとの時間が増え、その経験が仕事にもつながっていると感じます。

一人ひとりを大切にしてもらえるので、また仕事に貢献したいと感じられる環境だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも穏やかで冷静に周囲を見ていて、どんな時でも相手の話にしっかり耳を傾けてくれる方が多く尊敬しています。
話を聞こうという姿勢の方がとても多いです。

その人から影響を受けたことは？: その姿勢に触れる中で、私自身もすぐに感情的にならず、まず相手の話を聞くことを意識するようになりました。人との関わり方や仕事に向き合う姿勢について、大きな影響を受けています。

辞めようと思ったことは？: 子どもが産まれてライフワークバランスが変わった時にやめようか悩みました。

なぜ踏ん張れた？: 自分の生活を大切にして良いこと、その中でどうやって働いていくのかなど話をたくさん聞いてくださる職場だったので支えになりました。会社の制度も充実し、踏みとどまりました。

入社理由は？: 制度がしっかりしており、働きやすそうだったからです。また、社風を知っていく中で、あたたかい保育ができそうだなと思い入社しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 温かい環境、整った制度、自分のライフステージが変わっても働きやすい職場だと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を感じた時
保護者に感謝の気持ちを伝えて貰えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの興味関心のあるあそびを取り入れながら成長を促すことができるあそびを取り入れている
お迎えの際に子どものエピソードを1つ伝えるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい
土曜の振休が取れる事

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みの楽しみがあると仕事のモチベーションが高まる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望が取りやすい
1分単位で残業代が支給されること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定がある日に休みが取れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子供に対する声掛けが穏やか
保護者への対応が丁寧

その人から影響を受けたことは？: 穏やかな関わり

辞めようと思ったことは？: 行事の準備に追われている時

なぜ踏ん張れた？: 環境を変えることが面倒になった

入社理由は？: 保育理念
休みが取りやすい事

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みが取りやすい
こどもたちに合わせた行事を変更している

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。
人見知りしていた子が笑顔で抱っこを求めてきたり、まだ話せない子も指さしや「しぇんしぇー」とそれとなく呼ぼうとしてくれる瞬間に出会えると嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で穏やかに過ごすことです。
なるべく気持ちのムラがないように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時短で働いている方や、遅番早番の時間帯のみのパートの方など、様々な働き方をしている職員がいるところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な働き方があるんだと実感でき、自分も今後の働き方の参考にできます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇、半休、時間消化が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実して、さらに仕事へのモチベーションが上がります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のクラスだけでなく、色々なクラスを気にかけている先生です。

その人から影響を受けたことは？: 自分のことだけでなく、周りの人にも目を向け、困ったことがないか助け合えるように心がけています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 上京して働くにあたり、大手の株式会社が運営している保育園が安心だと思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給休暇が取りやすいところです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同僚と一緒に保育を楽しめているとき

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーション、報連相を大切に、みんなで過ごしやすくする努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みなさんあたたかく、中途入社の私を受け入れてくださいました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人得意なこと、不得意なことを受け止め合い、みんなで補い合っているので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育休明け、時短勤務が小学生になってもいただけることがありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 育児と仕事の両立につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みなさんに分け隔てなく、平等に関われているところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分もそうなりたいと、日々心がけています。

辞めようと思ったことは？: 育児と仕事の両立

なぜ踏ん張れた？: 時短勤務をいただける期間がのびたところ。勤務のリクエストを聞いていただき、シフトに反映していただいていてありがたいです。

入社理由は？: たくさんの園があり、大勢の方と関わって働いていけそうなところに魅力を感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: みなさまあたたかく、お子さんに接し、同僚とも過ごしています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分が提案した保育や声掛けで子どもの笑顔が見られた時
・子どもたちから名前を覚えて呼んでもらったり、大好きなどと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・わからないことは先輩に聞く。
・保育のアイディアを常にアンテナを張って、実践してみている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・有給の使いやすさはプライベート充実に、繋がっていると思う。
・やりたいほいくができるようになりつつある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・有給が取りやすい。
・職業柄致し方ないことが反則シフトで生活リズムが整いにくい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 福利厚生のベネフィットはよく利用しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気軽に相談から雑談まで出来る保育者がいる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の悩みをうちあけたり、休憩中の雑談は楽しいひと時を過ごせたりできている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと一緒に楽しさを感じられること。
子どもたちからのアイディアに驚かされること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 研修を受けること。
子どもたちが興味があることを見逃さないようにつとめること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 分野別研修があること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育のレパートリーになること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 比較的休暇がとりやすいこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心の安定、充実。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育のレパートリー。

その人から影響を受けたことは？: 新たなアイディア、保育の質。

辞めようと思ったことは？: 他の園の取り組みに魅力を感じた時。

なぜ踏ん張れた？: まだ揺らぐことはある。

入社理由は？: 保育理念に感心をもったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休暇がとりやすいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの表情、言葉から自分の思いが伝わっていると感じた時。
保護者に「先生のおかげで安心して保育園に預けられる」「仕事終わりに先生の笑顔をみると疲れがとれる」と言ってもらえたとき、保護者支援もできていることに喜びを感じた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと向き合う姿勢。
保護者とのコミュニケーションを積極的にとり、子どもの成長や様子を伝えるだけでなく保護者の悩みや思いにも寄り添い、共感して行くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念があるように、職員もあたたかく、親しみやすい。子どもと接する職業だからこそ、子どものようなおもしろい発想に出会える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今まで自分が出会った職員は周りの職員にもあたたかく、優しい人ばかりなので、仕事が大変だったり嫌なことがあったりしても元気や勇気をもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間ごとに取得できるライフサポート休暇があるので、仕事とプライベートが両立できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 一歳未満の子どもがいるため、自分だけでなく子どもの急な用事や体調不良にも対応しやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも冷静で、人によって対応を変えることのない人。見え方によってはつめたい印象もあるが、みんなの前でどんなに明るく楽しい雰囲気でも影で悪口を言ったり人の好き嫌いがあるような人も多い中で、誰にも媚びずに芯が強いところが尊敬できる。

その人から影響を受けたことは？: 職員同士の仲の良さは大切だが、馴れ合いにならないよう、お互い高め合える存在になるためにみんなに平等に接することを意識するようになった。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員の思いや意見と園長とで衝突した際に板挟みの状態になり悩んだことがあった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 双方の意見を聞きながら、自分の意見も踏まえて伝え方を工夫した。実際に保育の実情もみている立場なので、橋渡しになれるよう努力している。自分の価値観だけでなく、さまざまな立場の多様な意見を聞くことが大切だと学んだ。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもからのおいしいと言ってもらえること

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもとコミュニケーションを取り、食べたいメニューを取り入れる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館の書籍プレゼント

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの取りやすさは園の体制による。ライフサポート休暇は1時間ごとにとれるのでありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診など

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料
子どもからの美味しかったの声

そのきっかけ・理由は？: 苦手なものが食べられるようになった、おいしくていっぱい食べたと子どもから言われたこと

職業の魅力は？: 料理が好きなひとは良いのでは

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園の給食たくさんたべてくれるから助かると保護者から言われたとき

業界ならではの魅力は？: 子どもが可愛い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食美味しかったとの声が聞けたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 調理

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は残業もなく働けている。休みに関しては、人数が整っていればとりやすいと感じるが、園によるかなーと感じる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがとれたらライフワークバランスよく働けると思う

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料

職業を通してどんな貢献ができる？: 美味しい給食は子供の笑顔に繋がっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが先生大好きと言ってくれること。
行事などでみんなでやり遂げた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: できるだけ参加できる研修に参加し、あそびのアイディアを増やして日々の保育のあそびや活動の幅を増やしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絶対に残業するなみたいな雰囲気は無いので、残業が必要な時はしっかりと時間をもらえることは助かっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人間関係は良い保育園に恵まれたかなと思います。みんなあたたかいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休めるようにみんなで調節してくれます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私たち職員の意見を否定せずまず受け止めてくれて、その目標ややりたいことはどうすれば達成できるか親身になって聞いてくれる、私たちの意見もしっかりと聞いてアドバイスだけじゃなくて取り入れたりもしてくれる先生。その先生が居るだけで頑張ろう、もうちょっとやってみようと思えました。

その人から影響を受けたことは？: 人に対しての関わり方
相手の気持ちを下げずに色んなことに挑戦しよう思えるような言葉かけ
など

入社理由は？: 福利厚生が良いと聞いたから。借り上げ社宅制度。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の子どもたちに会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人の丁寧に接してる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい
シフト時間内で帰れる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給やライフサポートがあること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 公私混同していない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生や保育士の先輩
気持ちを受け止めてくれる

その人から影響を受けたことは？: 子供への接し方

辞めようと思ったことは？: 園長先生が良い人

なぜ踏ん張れた？: いまの自分自身を褒めてもらった

入社理由は？: あったかい心を持つ心に育てるという保育理念

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の先生たちが優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見らた時
（歩けるようになった、以前まではできないことができるようになった、名前を呼んでくれた等）

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達一人一人に愛情を持って関わり平等に関わっている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間の仲がコミュニケーションが取りやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育についての意見交換がしやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい、有給を使っても残業代が出る
時間休が出る

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日休みを有意義に使える
急遽病院が入っても行きやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社式の際に挨拶をしていた他園の既卒の職員。

その人から影響を受けたことは？: 自分の今までの経歴を踏まえながら現在の園でもよりよい保育をしようと思った。

辞めようと思ったことは？: 現在の園では辞めようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: 現在の園では辞めようと思ったことはありません。

入社理由は？: 前職の待遇があまりにも悪く、初めは基本給の高さから気になって詳細を見てみると研修制度の充実や本育など自身の成長に繋がる制度があり入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 年齢が近いからか職員間の仲がよく毎日楽しく保育することができている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 喫食時、巡回をしている時に子どもたちから「美味しい」「またこれ作って」「どうやって作るの？」などの声が聞けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりたいことを実現する。やりたいことの実現ために、保育士とのコミュニケーション、子どもとの関わりを普段から大事にする。やりたいことを見つけるためにも日々勉強をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係が厳しくなく、フラットな関係でいれる雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を出しやすいため、自分のやりたいことを実現しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: きちんと休暇が取れることでプライベートが充実し、そのために仕事を頑張ろうという気持ちになり、仕事へのモチベーションが高くなる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 長期休暇を取ること、子どもと関わること。

そのきっかけ・理由は？: 準備が大変な食育は実施まではストレスになったりするが、その分、満足感の高いものになるので、良い反応が聞ける。食事の感想も良い反応が聞けることが嬉しい。それは日々子どもたちと関わることで関係性が生まれ、こちらの気持ちが動かされる。関わらなければそのような感情にはならないので。

職業の魅力は？: 献立作成、調理、食育、おたより作成、レシピ配布。

新しいアイデアが思いつき、実施できている時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 八百屋さんが納品に来ると、子どもたちが野菜を見に来て、野菜を見ながら無邪気にはしゃいでいると、その子どもたちを見ならが八百屋さんもとても嬉しそうに笑っている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育士と栄養士だと壁があって、意見を言いづらいイメージだったが、ShoAcaは職種間に壁がなく、仕事に関しての意見や相談をしやすいと感じた。

業界ならではの魅力は？: あたりまえだけど、大人ばかりではなく子どもがいる職場。子どもたちの笑い声や話し声が聞こえるだけで楽しい気持ちにさせてくれるところが魅力。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 第一はやはり子どもたちの成長を感じた時にこの仕事をやっていてよかったなと強く思います。
また、保護者の方とも関わるお仕事なので相談を受けることもあるのですが「先生のおかげで気持ちが楽になって育児が楽しくなりました。」「先生が担任でよかった」と言われたときはとても嬉しい気持ちになりました。
また、主任保育士の立場としては先生たちが働きやすく楽しそうに仕事をしている姿を見たり相談してくれたりと頼られるととてもやりがいを感じます。また、行事などを職員全員でやり遂げた時は何年働いていてもやっぱり「頑張ってよかった」と達成感を強く感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育士は人と関わる仕事なのでまずは信頼してもらえるようにということを念頭において仕事に取り組んでいます。
子どもたち一人ひとりと関わりを持ち信頼関係を築くことはもちろんですが保護者の方にも笑顔で挨拶をしたり何気ない会話をしたりすることを大切にしています。
また、一緒に働く職員にも信頼してもらえるよう、声をかけたりコミュニケーションを取るということを意識しています。うまくいくことばかりではないですが次は頑張るぞというポジティブな気持ちを持って働くということも自分なりに頑張っているところです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」この理念に共感して入社した方々の職場なのでやはりあったかいなと思う場面が多いです。例えば少し疲れていたらどうした？と上司や同僚がすぐに話を聞いてくれたり、ミスしても責めるのではなく全力でカバーし合い励まし合うことができ何度も助けられています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身仕事が楽しいと思えるようになり意欲を持って働くことができています。また、年上年下関係なく意見を出し合ったり話し合ったりすることができるので1人で悩むことなくチーム一丸となって働いているという意識になるのでとても働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みやライフサポート休暇など特別な休暇があり有休も使いやすい環境です。
また、なるべく残業がないように勤務中に書類を作成したり、パートさんや他職種の方にも協力してもらう体制を整えたり、仕事は他の職員と進捗情報などをこまめに共有し協力して進めていっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでは一歳の息子の子育て中でもあるので残業がないことや休みが取りやすい環境であることで仕事と家庭両立することができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 頼り甲斐がありいるだけで安心できる人、上司でありながら話しやすくなんでも相談できる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も中間管理職として他の先生たちから相談しやすい、頼り甲斐があると思ってもらえるように努力しようと思うようになりました。
毎日先生たちとコミュニケーションをとったり先生たちの気持ちを大切にしながらも意見を伝えたりしようということを意識するようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初めて年長クラスの担任をした際コロナ禍ということもありクラス運営がうまくいかなかったり、お子さまの対応で悩むことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: その時の主任の先生や他クラスの先生にたくさんカバーしてもらいました。
その時に1人で抱えては行けない。この職場は一つのチームなんだということを学びました。この経験から自分も困っていたり悩んでいたら先生にはすぐに手を差し伸べたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 妊娠中につわりがひどく休みがちになってしまった時に周りに迷惑をかけてしまうから辞めようと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生たちが「心配しなくても大丈夫。私たちが先生の分までカバーするから」と言ってくれたり心配事や相談ごとを親身になって聞いてくれ、こんな優しい仲間がいる職場離れたくない。また体調がよくなったり育休復帰した時にこの保育園や職員の方たちの力になりたいと思い踏み止まりました。そして育休から復帰し今も楽しく働いています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・保育が楽しいと感じたとき。自分が設定した保育や活動を、子ども達が夢中になり楽しんで遊んでいる姿を見ると、嬉しく感じます。
・保護者から感謝をされたとき。朝や帰りのやりとり、連絡帳でのやりとりの際に、「子どもをあたたかく見守ってくださりありがとうございます。毎日楽しそうに保育園に行きたがります。」などの言葉をいただくと、励みになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保護者との関係づくりを丁寧に行っています。特に今は0歳児の担任をしていて、園でのお子様の様子を細かくお伝えするよう心掛けています。そうすることで、信頼関係を築くことができているように思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの職員も〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念の元で働いているため、基本的に明るく優しい先生方が多いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自園では〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟ためには、まず保育者自身がまわり（職員、保護者、地域の方）に対して温かい心を持って接していくことで、子どもにも自然と温かく接することができるという話し合いを行いました。本当にその通りで、その意識があるからこそ、職員同士でも日々、思いやりを持って仕事をすることができ、働きやすさにも繋がっていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休やライフサポート休暇など、休暇が充実していることで、仕事とプライベートとの両立を図ることができていると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇があることで心身共にリフレッシュすることができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスの同僚。どんなときも優しく笑顔が絶えない。まわりへの配慮や気配りが素晴らしい。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が疲れているときに、そっと声をかけてくれることがあります。日頃からそのように気にかけてもらうことが多いので、私自身も、相手への思いやりを忘れないようにしようと心掛けられるようになります。

辞めようと思ったことは？: 中途で入社して1年目に、仕事とプライベートの環境を一気に変えてたため、両立するのが難しく、辞めようと思ったことがあります。

なぜ踏ん張れた？: 身近な人（園長や家族）に相談した際に、今までのわたしの働きについて褒めてくださったことで踏みとどまれました。

入社理由は？: 先ほども記入しましたが、〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念に惹かれて入社を決めました。また入社前の面接や園見学の際にも、担当の方や現場で働かれている方々にとても良い印象を受け、そこでさらに入社したいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園の雰囲気や、待遇面、研修制度などにおいても、とても充実していて、小学館アカデミーを選んでよかったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが出来なかったことができるようになったときや初めは大人からの働きかけだったが、だんだん自分たちから友だちや年下に対して優しく接している姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一緒に組んでいる先生方とどういう接し方をするか事前に話をしそれぞれが違うことを言わないようにしている。
また、他人の意見も取り入れながらも自分の気持ちもしっかり持って仕事に取り組む。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時短や小さなお子さまがいる方は優先的に帰宅したり休みやすいのは理解があっていいなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 直接的に自分には関わりがないですが、子育てされている方にはいいと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りの方の話をしっかり聞いてくれる方。誰もがその方だと心を許して話をしているイメージ。

その人から影響を受けたことは？: 人間関係やどういう立ち振る舞いをしたらいいのかみて、話をしてとても勉強二なっています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 昨日できなかったこと（歩いた、話したなど）が今日できたみたいな瞬間に立ち会える

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとのコミュニケーションを大切に愛着関係を築くこと

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業はあまりないが、乳児担任と幼児担任によって変わることはある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休みを取れるのは嬉しい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 感情の起伏が激しくなく、話しやすい人

その人から影響を受けたことは？: どんな時でも笑顔でいようと思える

辞めようと思ったことは？: 子どもが小1になるタイミングで辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 入学式や個人面談などで休みが取れにくくなると思った、有給がなくなるのがきつかった

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念が印象的だったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人が優しいところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみた時。そしてそれを保護者と共有した時。
仲間と行事等を達成した時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと保護者どちらも日頃から関係性を築く。(一人ひとりを尊重しながら、思いを汲み取っていく。保護者とは日々の様子を丁寧に情報共有する)

職員との良好な関係性を作る。(積極的に会話をし、話しやすい環境を作る。しっかり顔を見て会話をすることで、体調等の変化に気づけるよう配慮する。)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で協力しながら、子どもたちのためにより良い保育を考えていく風土が良いと思う。
一人ひとりの考えや意見を大切にしながら、みんなで支え合えるところに魅力を感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員で協力し合いながら、同じ方向を向いていける楽しさや難しさ、そしてやりがいに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時折使うことでプライベートの時間を作ることができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長と主任保育士

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対しての姿勢を学んでいる。
責任感があり、自分のことより他者(子どもや職員)を考え、それを行動する姿勢を見て刺激を受けている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもの対応でうまくいかず、保育士としての力量の無さ、自分の不甲斐なさを感じた

どのように乗り越え、何を学んだ？: 周りにいる職員の姿を見て、真似たり自分なりに行動したり、相談をした。
保育士としての行動で正解が一人ひとり違っていることを学んだ。子ども一人ひとりの性格が違うように、保育士も違っていること。

辞めようと思ったことは？: 特になし

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近に感じられるところ。信頼関係を築いたことで、甘えられたり頼られたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個々の発達や様子に合わせて、応答的な関わりを心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 有給が取りやすい、話し合う機会や振り返りが多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事を頑張るモチベーションになる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制のため、予定に合わせて早番や遅番を調整できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後にもプライベートの予定を入れやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 率先して仕事をしようとする。まずは相手の話を最後まで聞く。

その人から影響を受けたことは？: 人への対応力について学んだ

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多いのと、勤続年数や経験に合わない仕事量をふられたとき。

なぜ踏ん張れた？: やるしかないという気持ちで働いていた。

入社理由は？: 給料と福利厚生がよかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給が取りやすいとき、全員が保育をより良くしようと日頃から話し合いをしてるとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 擦り傷などに絆創膏を貼ってあげたとたんに「治った！」と元気になるお子さまを見たとき、看護師として貼ってあげて良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃のお子さまたちとのコミュニケーションをたくさんとって関係を築いておくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の方と現場の先生との距離が近く、なんでもすぐに相談できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 看護師は園に一人しかおらず、相談相手がいないことが多いが、本社の方や周りの園の看護師と質問しあえる環境があるため、問題解決までの時間が早くなると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短制度が長く使えるところ、一分単位で残業代がでるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育て中の私は急に休む必要があったり学校の行事なども多くなってくるが休みやすい雰囲気があり、助かっている。また残業もほぼないので、子どもの園への送迎も延長時間にかからずに可能だったのがありがたかった。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 他の職員から感謝されること

そのきっかけ・理由は？: 看護師として園内での動き方が難しいが、保育士さんを中心に園の流れがスムーズにいくように色んな手伝いをしていたら「ありがとうございます」と保育士さんに言ってもらえて嬉しかったです。

職業の魅力は？: 保健指導をして自分のからだに興味をもってもらえたり、手洗い指導をした後に丁寧に指導の絵を見ながら時間をかけて手洗いしているのを見たときに成長しているなと思いました。

職業を通してどんな貢献ができる？: 怪我をしたときに実際に怪我を見ていない保護者の方に連絡をして代わりに病院を受診するとき、受診して結果を報告したときに「ありがとうございました」と安心した声を聞くことができた時は保護者の方の支えになれたかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 看護師として入職し、看護師としての仕事がメインなのかと思ったが、看護師の仕事よりも保育士の補助としての仕事がメインだったこと。子どもとたくさん触れ合いたかった私には嬉しかった。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長をたくさん見れるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 残業だらけなのかと思っていたが、残業はほとんどなかったところ。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧