株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: とにかくお子さまが可愛いです。
年長の担任を任せて頂くことが多いですが、卒園式で子どもたちの成長が感じられた時は心の底からこの仕事をやっていて良かったと思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: とにかく保育は見通しを持った計画、準備が大切な仕事だと思っています。
準備をして保育をすると、自分自身の安心感にも繋がるので、早めに見通しを持って準備を進めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育士11年目になり、自ら現場の雰囲気作りを考えるようになりました。
子どもも職員も笑顔で過ごせる、温かく協力し合える職場を大切にしています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: これまでの経験を活かしながら、子どもの成長に寄り添い、職員と協力して保育できることが働きがいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年に16時間ライブサポート休暇という時間休が取れます。
夕方の予定が立てやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 推しがいて私の人生を支えてくれているので、仕事をして推しのライブに行く。プライベートを楽しめているからこそ、仕事を頑張れています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの行動や言葉をおもしろい！と共有できる先輩がいました。
私の保育感の根底にある、保育を楽しむ気持ちを育ててくれた先輩です。

その人から影響を受けたことは？: 子どもの言動をおもしろいと思いながら、子どもの興味を引き出す保育を心掛けたいと思った影響力のある先輩です。

辞めようと思ったことは？: あります。
やらなければいけないことに追われて、やりたいことができなくなったと感じたからです。

なぜ踏ん張れた？: 強く引き留めていただきました。

入社理由は？: 保育理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: さまざまな保育計画に挑戦させて頂き、やりがいを感じられる瞬間が多くあります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生に安心して(我が子を)預けられます、と言っていただいた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門的知識と、経験も踏まえて保護者とよく話をするようにした。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休
ライフサポート

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給を減らさずに3日休めます
園によっては1時間単位で時間消化せずに自由に時間が使えます

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: できるだけコミュニケーションをとって職員間の連携をはかってくれました

その人から影響を受けたことは？: 同じ熱意をもって話ができるので自分の保育を広げられました

入社理由は？: たくさん保育園があり、色々な場所で働くチャンスがあります。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 迷いながら働いています。いい人もいますよ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・「先生とご縁があったらって思っていたんです」と、新年度担任になったクラスで保護者に言われた時。
・「先生の連絡帳いつも楽しみです」と言われた時。
・卒園した子どもがいつまでも覚えていてくれて、きょうだいのお迎えで一緒に来てわたしに会えると嬉しそうにしてくれる時。
・自分が考えた活動を子どもたちが楽しそうにやっているとき。

基本ベースが「子ども好き」なので、日常の様々なことで思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・他クラスの保護者にも笑顔で挨拶し、些細なエピソードなどを共有することで一緒に見守っていることを伝えるようにしている。
・フリーでいる年数が長く担任として保護者に関わることがないので、連絡帳で丁寧に分かりやすくお子さまの様子を伝えることで、安心してもらえるようにしている。
・子どもの名前はもちろん、保護者の顔も一致できるように自分で確認したり、同僚に確認したりして気軽に話しかけられるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 配属される園によるかと思いますが、本部の方との距離感が近くていいなと思います。
あまり関わったことの無い本部の方に名前を呼ばれ、嬉しかったのを覚えています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあった時に相談しやすい、助けてと言いやすいかなと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が充実していると思います。休みのとりやすさなどは配属園によると思うので何とも言えません。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時短勤務をさせていただいているので、子どもとの時間を多くとることができありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 異動したばかりなのでまだその方の人となりはわかりませんが、子どもたちを引き付けたり子どもたちが楽しめる活動を考えるのが上手な男性保育士がいらっしゃいます。

その人から影響を受けたことは？: わたしはピアノが大の苦手で、その方は上手に弾いていらっしゃるのでわたしも頑張らねばと思います。

辞めようと思ったことは？: 人間関係のことで園長や主任とぶつかってしまったときです。

なぜ踏ん張れた？: 仕事に行けなくなり、同僚の皆さんに大変な迷惑をおかけしました。「先生大丈夫？」「しょうがない」と優しい言葉をかけてくださいました。また、本部の方が親身になってくださり電話や面談で今後についてたくさんやりとりさせていただきました。その中で、まずは体と心を休ませて異動してみるのはどうか？とご提案いただき、新しい環境でまた保育士として働くことができました。異動先で出会った園長や同僚ととてもいい関係を築くことができて、あの時辞めなくて良かったと今なら思います。

入社理由は？: ピアノの試験がなかったから、です。すみません。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 株式会社ということもあり、情報共有の速さや新しい制度などの取り入れなどがとても早いかなと思います。お給料面も、現場の声をよく聞いてくださっているなと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事が終わるごとに、保護者からお礼を伝えられること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちと共に頑張れるように、モチベーションを上げながら取り組んでいる
頑張れた時はお子さまたちを十分に褒め、お互い喜びを共感し合う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんな仲良し、話しやすい環境

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 親身に話を聞いてくれるひとがいること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業しなくてはいけない時はそれなりに残業代が出ること
みんなで協力して物事を準備して進めること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家での仕事もあるが、それなりに職場で済ませられることもある

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 親身に話を聞いてくれ、そうではないときは意見を伝えてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 保育に対する優しさや、仕事の仕方

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念に暖かみを感じたため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士が温かい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年長組の担任をした際、卒園式が終わってから保護者に「先生が最後の担任で良かった！」と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもがどんなことを楽しめるか遊びを広げられるかをネットなどを利用しながら情報収集し、実行する。合わなかったら、どのようにしたら遊びが合うかを考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時間休をもらえるので、自分の用事のために使えること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員がお互いに使えることで協力し合えること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 2日間の時間休をもらえること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 一日休むではなく、時間休で自分のために使えること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員の話を聞き、一緒に考えてくれる。否定から話をせず最後まで話を聞いてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 「◯◯をしてはダメだから」という考えから始まるのではなく「相談してみよう」と考えることが出来るようになった。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員の連携が取れず、クラス運営もあまり上手く行かない時期があった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 他のクラス職員が話を聞いてくれる事でたすけになった。

辞めようと思ったことは？: 上司と合わなかったことを気づいた時。

なぜ踏ん張れた？: 周りの職員に助けられ、話を聞いてもらえたりしてくれたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 乳児で担任していた子を幼児になってもう一度関わり、より成長を感じ保護者と一緒に喜びを共有できること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人の成長の流れを、年単位で担任でなくなった後も追うようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修でいろんな園の先生と交流でき、会社全体であったかい保育を実現しようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 共通の認識で目標に向かえるので、いたずらに迷ったりしなくて済む。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度にあまり変わりは分からないが、自分の園では休みは比較的取りやすいので、ありがたいと思っている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のプライベートの予定との兼ね合いだけでなく、体調面でもスケジューリングしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に周りに気を配ってくれて、問題が起こったときにはしっかり相談に乗って最後まで一緒に考えてくれる人。共感力をもって問題解決の糸口を見つけてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も周りの人たちの気持ちをできるだけ汲んで、日々仕事したいなと思う。全く同じようにはできなくても、真似したいなと思っている。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとまでは思わなかったが、正社員を続けるのがしんどいと思った時はあった。立場的にも上にNOが言い出せず、言われるがまま大変なクラス担任や、周りから敬遠されている人と複数担任を任されたり、自分のクラスだけ特別な仕事が増えたり（OJT、楽習発表会のための保育実施や発表のための資料等作りなど）、大変なのは自分だけで周りから援助がほとんどなかったとき、このままだと体を壊しかねないと思った。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園の園長や周りの先生たちとは、人間関係的には恵まれていて問題がなかったので、とりあえず任された仕事をやり切って、一旦パート勤務に働き方を変えたことで、保育士をやめることはせず続けられた。

入社理由は？: 一つの園のみの経営などではなく、系列園でたくさんあることや、保育事業以外にも展開がある株式会社（入社当時）で、万が一保育事業が会社的に倒れてしまっても、すぐに倒産にはならないのではないかと思ったこと。勤務地が複数あって、自分の居住地から通える園があったこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 他の会社の園を知らないのであまり分からないが、制度的にもしっかりしていて、時代の流れに則って常に進化し、従業員への還元も考えてくれていると思える。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが嬉しそうに活動に参加していたり、活き活きと遊んでいる時に良かったと思います。さらに『またやりたい』などお子さまからの好評だと頑張って用意したかいがあったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの関心事が何に向いているのかを観察し、遊びが充実するような環境や活動を提供できるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『ありがとうございます』と言う感謝の言葉をよく耳にしたり、言うことが増えたように思います。言われても自分で言っても気持ちの良い言葉だなぁと感じ、あったかい気持ちになります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か困ったことがあると相談しやすく一緒に考えてくれるなど、働きやすさを感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇のほかにライフサポート休暇（年２日）があり、体調不良などの時に助かりました。
休暇も取得しやすく、プライベートの時間も確保できるので、仕事とプライベートが充実しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇も取得しやすく、プライベートの時間も確保できるので、仕事とプライベートが充実しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の仕事を抱えながらも、全体感に立って物事を考えて行動できる先生だなと尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 他クラスのことも自分ごととして捉え、どのようにしたら園全体がより良くなるのか思考するようになりました。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: 施設担当の方が親身になって話を聞いてくださったので、環境を変えて（姉妹園）もう一度頑張ろと思いました。

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもを育てる、と言う理念に共感した点、また知人から『働きやすい』と聞いたので入社しました。
勤怠がしっかり計算されており、福利厚生も充実していてここで働かせて頂きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 理念にある『あったかい心』は職員同士にも感じ、チームで働いている感覚があります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々多くの子どもたちの成長を見守ることができる。
やりがいや責任感を感じられる。

自分なりに努力・工夫していることは？: クラスの職員との連携を密に取り子どもや保護者のことについて共有している。
大変な時は助け合い、ヘルプに入れる時はなるべく入り先生たちの書類や準備の時間に充てられるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士とてもあたたかく感じます。
子どもに対してもあたたかい保育をしているので、周りの大人もあったかい心を持つことができているのかなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園見学でもよく言われますが、先生たちが楽しそうに子どもたちと関わっているので働いていて楽しいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給や夏休があるので、休みやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートも大切にすることで仕事も頑張れると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一つひとつの仕事を丁寧に行い、他の先生がミスをしても笑顔で優しくフォローしてくださる先輩がいました。自分もそうなりたいと思いました。

その人から影響を受けたことは？: 保護者や子どもだけでなく、周りの先生たちにも笑顔で接すること
ミスは誰にでもあるので自分が、もしくは仲間と一緒にサッとフォローできるように心掛けています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: まだ2年目の時に新人の教育係みたいになり、調乳からオムツ替え・掃除なども教えてと言われた時です。まだいっぱいいっぱいでしたが、周りの先生方も助けてくれました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 先輩や同僚に相談することも一つの手だと学びました。

辞めようと思ったことは？: 辞めたいと思った時は2年目の時です。リーダーがやりたくない仕事を自分に振っているのがわかっていたので(評価はしてくれていましたが)疲れたなと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 次年度はそのリーダーとは組まないと園長に言われて続けてみようと思い今に至ります。ある程度年数を重ねたら対等に話せるようになりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者さまとお子さまの成長を共有して喜び合えた時や保護者さまから感謝の言葉をもらえた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者さまとの信頼関係を築き、お子さまの成長につながる働きかけができるように考えて工夫しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ある程度の年功序列は必要だと思いますが、必要以上にそこを感じることが少なく、できる人がやるなどの働きができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 個々の仕事に対する向上心につながっているように感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園や職員体制にもよりますが、お互い譲り合いながら希望休を取れます。残業少なくするように勤務内での仕事分担に努めています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 一日休暇だけでなく、時間休も使いながらプライベート時間の確保ができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 他人の良いところを見つけて、ポジティブな言葉や声かけが多い人です。いろいろな人の意見に耳を傾けて、固定概念だけでなくいろいろな良い方向へ業務改善できる人です。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな対応を知ったり、言葉を知ることで今後に活かそうと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員間で思いや考えが分かち合えなかった時。言ったもん勝ちのように、声を出さず我慢していたところにあることないこと言われて悪者になった時。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分はそのような人にはならないようにしようと思った。

辞めようと思ったことは？: 一部の職員からあることないこと言われてイヤな思いをした時に辞めようと思った。

なぜ踏ん張れた？: 退職を考えたタイミングで異動の話をもらって働く環境が変わったり、再度の転職活動のめんどくささや転職へのイメージが確定しなかったから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまから「ありがとう」と言われたとき。看護師なので怪我の手当てをすることが多くあります。手当てのあと、元気に「ありがとう」を言うお子さまもいれば、恥ずかしがりながら小声の「ありがとう」も可愛らしいです。お子さまに限らず職種、年齢問わず感謝の言葉が多く飛び交うので働いていてとても気持ちが良いです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育園看護師としての知識の定着、技術の向上を目的に、常にアンテナを張り情報をアップデートすること、お子さま一人ひとりの特色を理解するため積極的にコミュニケーションをとり、お子さまに合った対応を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修、フォロー会が定期的に開催され、同期や同職種の人と交流ができることが魅力です。前職は病院勤務だったため、日々の業務をこなすだけでいっぱいいっぱいでした。小学館アカデミーは勤務時間内に研修やフォロー会が行われるのでその点もありがたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 看護師は基本保育園に一人の配属です。仕事をしていく上で悩みを抱えることも多くありますが、相談する場を多く設けてくれているので働きやすい環境だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 看護師は基本平日勤務の固定シフトで、もちろん夜勤はありません。その点は病院勤務との大きな違いであり強みだと思います。また、夏季休暇やライフサポート休暇といった休暇の種類も充実しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフトが固定のため予定を立てやすく、仕事終わりに映画を観たり友人と食事をしたり。退勤後の"楽しみ"を作ることで仕事への意欲も高まります。夏季休暇と有給休暇を合わせて1週間休暇を取る方も多く、しっかり身体と心を休め、リフレッシュした気持ちで勤務に臨むことができます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育室に入って子どもたちの元気な姿を見ると、「今日も一日この笑顔のために頑張ろう！」という気持ちになります。

そのきっかけ・理由は？: 0才児クラスの保育補助に入ることが多くあります。保育室に入り私が「おはよう！」と声を掛けると、ハイハイで近寄ってくる子、手を挙げて「おう！」と気さくに挨拶してくれる子と、それぞれ個性的な反応を見せてくれます。視診という点でも、子どもの顔色や様子を見ることはとても大事になりますが、それとと同時に子どもたちの可愛らしい姿に日々癒されています。

職業の魅力は？: 怪我に対する応急処置、発熱時などの対応、子どもへの保健指導が主な業務です。保育補助として戸外活動や食事介助に携わることもあります。手洗いの保健指導を行ったあと、「どうです？ちゃんと手洗いできてるでしょ？」と言わんばかりの眼差しで手洗いをしている姿を鏡越しで見た時は、吸収力の高い乳幼児ならではのレスポンスの速さに思わず面白さを感じてしまいました。

職業を通してどんな貢献ができる？: "命を守る"という点については病院で働く看護師と違いはありません。
感染症を例にあげると、子どもが発熱で早退をする際、保護者へは保育園の感染症情報を伝えています。集団感染対策が目的です。後日、「保育園で胃腸炎が流行っていると医師に伝えたら、胃腸炎じゃないかと診断を受けました」と返事をもらったことがありました。そういった行動が、同じ職場で働く仲間たちへの安心にも繋がっているのではと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 元々興味があった仕事だったので楽しみ半分と、一人職種ゆえの不安も半分ありました。実際に働いてみると相談できる同僚に囲まれていて本当に環境に恵まれているなと思います。

業界ならではの魅力は？: 他業界というと病院勤務の経験しかないので、そことの比較になりますが仕事中の笑顔が多いところが魅力と感じます。子どもの一挙一動に笑みが溢れ、それを休憩時間に同僚と共有して「そんな姿があるんだ！？大きくなったね」なんて会話が日頃から聞かれます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は保育園は仕事をしている両親に代わって子どもを預かる場所という印象しかありませんでした。確かに子どもの生活の場には変わりないですが日々を過ごしながらも夏は水遊び、秋に運動会や遠足と四季を感じる活動が多くあり、これは家にいるだけでは味わえないなと毎年実感しています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「〇〇先生おはよう！」と、名前をよんで挨拶をしてもらえる時。
事務職なので、お子さまと関わる時間は保育士の先生方よりは少ないですが、それでも名前を覚えてくれて挨拶をしてもらえるときはとても嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「おはよう」「さようなら」の挨拶に加え、必ずお子様連れのお名前を加えて挨拶するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るい職員が多いかと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったときや悩んだときに相談しやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や残業消化など

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な我が子の呼び出しや、急な体調不良のときにたいへん助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 我が子です。
職場でのことでなくてすみません。

そのきっかけ・理由は？: 入社し、産育休を経て、復職しました。大きくなってきた我が子に「お仕事頑張ってね」と毎日言ってもらえるようになりました。

職業の魅力は？: 園内の事務業務全般、補助金申請の一次作成など。
毎月同じような作業なので、滞りなくスムーズに業務進んだ時には、きちんとできたな、と思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園内のなんでも屋さんだと自分では思っているので、事務の分野に関して困っている職員がいたら、その業務を手伝ったり、代わりにやったりと、少しは助けになっているかなと思います。また、自分自身が得意なことは「やりますよ」と声をかけるようにしています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の事務職は、何をするのかいまいちわからない部分が多かったです。実際には子どもたちと関わる、というよりは、園の運営寄りなのかなと感じています。もちろん、全く関わらないというわけではありません。

業界ならではの魅力は？: 事務職とはいえ、お子さまと関わる時間があったり、制作の準備のお手伝いなどがあったりと事務作業だけではない楽しさがあります。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園の事務職は、何をするのかいまいちわからない部分が多かったです。実際には子どもたちと関わる、というよりは、園の運営寄りなのかなと感じています。もちろん、全く関わらないというわけではありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子供たちの成長を保護者の方と共有できた時です。(怖いと言っていた跳び箱を家でも不安に感じていたが何度も練習して跳べるようになり、保護者の方に感謝されたことなど)
・ふとした時に「せんせいだいすき」と言われること
・自分の意見が時々通ること。他クラスの担任と協力したり助けたりした時に「ありがとう」と言われること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに寄り添えるようにしている。
子どもの成長にあった支援ができるようにしている。
クラス運営だけでなく他のクラスのことも考えらるよう配慮している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 行事など思いっきり盛り上げようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分も一緒に盛り上げて楽しく行事に参加出来ているところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートで時間単位でお休みが取れるところと福利厚生がしっかりしているところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを大切にする事で仕事を頑張ることが出来ます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 冷静で平等である人

その人から影響を受けたことは？: 平等に接することが出来るよう心掛けています。

入社理由は？: 福利厚生もしっかりしていて、研修などが充実していて自分のスキルアップになると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を積極的に受けさせて頂けること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を日々感じる度、ご家庭と一緒に子どもの未来をつくっていく仕事なのだと実感しています。
日々の業務は体力勝負で大変なことも多いですが、子どもたちの「はじめてできた！」の笑顔と、保護者の方からの言葉が、何よりの活力になっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが「できた！」と感じる瞬間を作るには、その子が「今どこでつまずいていて、何に興味を示しているか」を知る必要があるので、その日の子どもの行動や言葉をメモし、一人ひとりにどう関わっていけばいいか考える時間を作っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しており、新人の先生から学べる環境が整っていると感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 将来を考えるなかで、どのように長く子どもと関わりながら働いていけばいいか考えることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト通りの勤務で生活に見通しがもてている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフト通りの勤務で生活に見通しがもてている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、直属の上司です。
どれだけ忙しい時でも、部下からの相談には手を止めて向き合い、的確なアドバイスをくださる姿勢にいつも助けられています。

その人から影響を受けたことは？: 少しずつ自分自身の成長にも繋がっていると感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 主任になりたての頃、経験豊富な先輩保育士への指導や声かけの仕方に悩み、うまく関係を築けていないと感じた時期がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 施設長に相談したところ、「年齢や経験に関係なく、子どものために伝えるべきことは伝えていい」と言葉をかけていただき、それから勇気を持って自分の考えを伝えるようにしました。

辞めようと思ったことは？: 入社1年目、思うように成果が出せず、周りと比較して自分の未熟さを痛感していた時期に、正直「このまま続けていけるのだろうか」と考えたことがあります。
努力しているつもりでも結果に繋がらず、自信を失いかけていました。

なぜ踏ん張れた？: 結果だけでなく日々の小さな積み重ねに目を向けられるようになり、少しずつですが自分の成長を実感できるようになりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じた時や、職員同士で協力しながら行事や課題を乗り越え、園全体がより良い方向に進んでいると感じられた時です。
子どもたちから名前をたくさん呼ばれ、同じことで笑ったり、楽しんだりしている瞬間が幸せです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員が意見や相談をしやすい関係づくりを大切にし、それぞれの考えを聞きながら、必要に応じて調整やサポートを行うよう心掛けています。
どのクラスにもよく顔を出し、子どもたちの名前を覚えて、よく声をかけてコミュニケーションをとるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の意見や「やってみたい」という思いを大切にし、それぞれの得意なことを活かしながら、より良い保育を考えていけるところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の意見やアイデアを発信しやすく、周囲と協力して実現できることが、やりがいや働きやすさにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が取りやすく、職員同士で調整しながら働けるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取りやすいことで心身ともにリフレッシュでき、仕事への意欲や集中力につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長です。職員一人ひとりの意見を尊重し、まず話を聞いた上で、それぞれの考えや挑戦を後押ししてくれるところです。
みんなが話を聞いてほしい！という雰囲気を作るところ

その人から影響を受けたことは？: 優しさの中に鋭い視点もあり、保育者への寄り添いと経営者としての両方の素質が大事なんだなと感じさせられている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員への伝え方には年々難しさを感じています。伝えたつもりでも意図した通りに伝わっていないことがあり、相手に合わせた伝え方や、理解できているかを確認することの大切さを感じています。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 相手に合わせて伝え方を工夫し、「伝える」だけでなく「伝わったか」まで確認することの大切さを学びました。

辞めようと思ったことは？: ある。
失敗して注意されて、自分には向いていないと自信がなくなった時。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちの笑顔
名前を呼んで駆け寄ってくれる姿
保護者からの感謝の言葉
協力して行う日々の保育や行事での達成感
などの積み重ねで
やっぱりこの仕事大好きだな！やめられないな！と思う

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔と成長を感じられるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちのことを考えて保育を進めること、大人も楽しくをモットーに保育をすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育という理念に則って社員が仕事をしている所。
無理なく一緒に考える仲間がいること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の子どもの看病で休んでも安心して仲間に保育を任せられる所。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい。（理由など聞かれずに、休んでネチネチ言われることがない）
長期休暇がとてもとれると思う。
残業は1分単位でつけれる、サービス残業がだいぶ減ってきている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 特には無いが、持ち帰りの仕事がほぼない（プライベートでの買い物で保育系をつい見てしまう癖はあるが）

入社理由は？: 給与面が良かったし、勤務地が多いため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みやすい
持ち帰りがない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちが何年経っても保育園に遊びに来てくれる。
通勤途中、卒園児の保護者とばったり会っても話をしたり成長したことなどを話してくれる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 厳しくも愛情と熱意を持って子どもたちと接すること。
子どもたちの知見を広げるために自分も様々なことを知りそれを保育へ活かすこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: グループや派閥を気にせず働けると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に夏休み休暇が3日付与されること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 趣味や好みが合う同性の先輩
飲みに行きながら仕事観について話をすることもでき、将来の自分の生き方のイメージを持つことができ、仕事を続けるモチベーションとなった

その人から影響を受けたことは？: 子どもと保護者への対応の仕方、職員との関わり方

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 国や地方自治から交付される補助金が適切に管理されて給与として反映されているところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食おいしかったー！と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心安全な給食を提供する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の雰囲気が良い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

前職ではこのような制度はなかった

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもが小さいので急な体調不良で迎えに行かなきゃいけない時に使えること

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 毎日の保育の中で子供たちから給食の話題がでること

そのきっかけ・理由は？: 毎日子どもに「今日の給食なにー？」と話題がでて、話すこと

職業の魅力は？: 給食、おやつを作り、提供する
献立作り、発注

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食は、保育の中で一部だが子供の成長につながっているので、間接的な支えだが、ある意味大きな支えにもなっていると感じた

業界ならではの魅力は？: 園の雰囲気が良いところ
先生方の笑顔やプラスな言葉が多い

急な休みになっても、誰もせめない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職場の環境がよく、働きやすい。職員同士で支え合う環境がいいので、スキルアップしやすい。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しいことにチャレンジする、苦手なことにチャレンジをする、などスキルアップのために取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社への連絡をした際対応が早くなった。
様々な対応は早い気がする。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 早い対応で、保育にもすぐに活かせるので仕事がスムーズになる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取れない時には半休だったり、ライフサポートなど、時間や様子に合わせて時間休を取ることができるのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの様子に合わせて有給を入れたり半休を入れたりしている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんな時にも相談にのってくれて、一緒に考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 普段の保育の中で、自分にはない保育の引き出しを持っているのでよく見て取り入れている。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことがある。
同じクラスの保育者と意見や考えが合わず、やめようと思った。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生がたくさん話を聞いてくれた。また、こんな方法もあると提案をしてくれた。相手と話す時間を作ってくれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 配属された保育園の環境がとてもよかったので、ここを選んでよかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えた保育を、子どもたちが楽しんでくれることにやりがいを感じます。
例えば、感触遊びが苦手だった子が日々の保育で寒天、春雨、氷、水などに触れていく中で、自分から触ってみたいと思える泡遊びを見つけて、自分から積極的に触る姿を見て、私自身も嬉しかったですし、考えて良かったなと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、保育を行なっていく中で、子ども一人ひとりが今、何に興味をもっているのかを常に観察することを心掛けています。その日の子どもたちの状況によって上手くいかないこともありますが、一回で終わらせず継続的に行なったり、難易度を調節したりすることで、その時にあった楽しみ方を見つけられていると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して入社した職員が多いため、新人の時は先輩方が「最近どう？」「頑張ってるみたいだね」と声を掛けてくださったので、自分も新しく来た職員に声を掛けることを意識するなど、優しい連鎖が続いていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に誰に聞いていいか分からないということがなく、どんな先輩に聞いても優しく教えてくださって、あったかい心をもつ職員が多いことが、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に特別有給休暇の種類が多く充実しており、休みが取りやすいので、プライベートの時間も作りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇では、1時間ごとの単位で有給を使えるため、自分の用事によって少し早く帰れたり、急な用事にも対応できたりするので、プライベートも大切にできるなと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、同期です。たくさん辞めて行く中で、残り少ない頼り甲斐のある同期で、悩みを相談すると気持ちに共感しながらも、自分の意見をスパッと言ってくれるので、とても助けられています。また、後輩に頼りにされる姿は理想の先輩だなと感じさせられます。

その人から影響を受けたことは？: 今まで積極的に後輩に声を掛けることがなかったのですが、影響を受けて意識して声を掛けるように心掛けています。相談を受けた時はまず気持ちに共感したり、ポジティブな言葉掛けを意識するようにし、否定的な言葉を使わないようにしています。また、自分から食事に誘ってみるなど、話しかけやすい雰囲気を作るようにしています。

辞めようと思ったことは？: ありません！

なぜ踏ん張れた？: ないので、エピソードもないです！

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して、入社することを決めました。また、小学館という大きい後ろ盾があることが、安定した収入に繋がったり、福利厚生に繋がったりすると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: コロナで保育園が閉まっている状態でも、有給を消化するのではなく、レポートや作り物をすることで出勤扱いになるなど、不安を感じなかったことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもがケガをしてしまったり、体調が悪いなどで対応をしているとき、パニックで泣いていた子どもが落ち着いてくると、心強く思ってくれてるのかなと嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが表現する感情をそのまま受け止めるようにしています。また言葉だけではなく声のトーン、大きさ、タッチングなどを上手く使いながら子どもが安心できる関わり方を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事をする上で困ったことを相談できる窓口が複数あることは良いことだなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 窓口がどこにあるのか明確にしてくれていることで安心感があります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が１時間単位で取れることが助かります。また残業した分の時間消化ができるので、プライベートな時間にも使えています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇や時間消化などの細かい時間単位の休みが取れると、自分のための病院受診やその日のコンディションが少し悪いかなと言う時に、早めに対応ができます。それにより体調が悪化することなく過ごせているかと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちがすくすくと成長し、優しい心を育んでいることを保護者とともに見守ることができることです。

そのきっかけ・理由は？: 子どもが家庭で、絆創膏を貼ろうか？看護師先生に言おうか？と保護者へ優しく接してくれたというエピソードを聞くことがありとても嬉しかったです。

職業の魅力は？: 看護師として、ケガの対応や急な発熱などの対応、健康のための保健指導などの保健活動を行なっています。
細やかな対応をすればするだけ子どもはたくさん吸収してくれるところが面白いと感じます。子どもたちのどうしてどうしてを拾いながら応えていくことで自分自身も勉強になることが多いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 誰しもが大なり小なり心身の不調を抱えることはあるかと思います。子ども、保護者、職員がちょっとした身体の不安や疑問などを表現したり話したりできる存在に少しでもなれていることが安心へとつながっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職を退職する前、「医療行為がないため物足りなく感じると思うよ」と言われたことがあり不安がありましたが、入職してから医療従事者であった頃には知らなかったことを勉強することも多くさらに専門職としての幅が広がったと思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの純粋でかわいいエピソードやおもしろエピソードが休憩時間にも飛び交っていて子どもたちのおかげで和気あいあいとした職場だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 園での配属が1人なので不安だったのですが、園長を始め保育士、栄養士とも相談をすることができるので緊張感もありつつ、安心して仕事ができています。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧