株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園を利用している方々の笑顔が見れたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: どんなときでも誠心誠意対応する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念と同じくあったかい気持ちで、誠実に対応いただけているところが信頼できると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身を大切にできる上で仕事を頑張ろうと思えるので、信頼できる会社だからこそ働きやすく、続けていくことが出来ています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は1時間単位で利用できるので便利です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇の取り方にも選択肢があると場面により、使いやすいと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育園を利用している方々の笑顔

そのきっかけ・理由は？: 日々忙しい業務の中であっても、保育園を利用している方々の笑顔が見れると前向きな気持ちでいられるから

職業の魅力は？: 保育園の事務、経理、雑務など幅広くやっています。専門職の先生方が専門職らしさをより発揮できるように考えて動くのが自分自身成長できます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園を利用している方々や職員が安心して過ごせるよう心がけて働いています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務的なものだけでなく、幅広い業務があり、保育所職員の一員として、想像していた以上に、お子さまや保護者さまと接する機会が多くあり、とても楽しく過ごせています。

業界ならではの魅力は？: 職種問わず、同僚と意見を交わしながら、より良くなるよう同じ目標へ向かえるところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 休暇など取りづらいイメージでしたが、そんなことはなく、みんながお互いを思いやり、自分自身も大切に出来ると思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長した姿が見えるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 同じことでも繰り返しわかりやすく伝えるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 無理をせず働くことがてきる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや夏季休暇など有休以外に休暇をとることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を確保できて、心にゆとりができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: わからないことなど相談しやすい雰囲気が出ている職員がいる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も他の職員が気軽に相談が乗りやすいように、声かけを行うきっかけになっている。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことがある。仕事が遅くて終わらなくて、終わらないことに精神的に追い詰められたとき。

なぜ踏ん張れた？: 頑張っていることや変わってきたことを知っていると認められたことで踏みとどまっている。

入社理由は？: 資格なしのパートから入って、正社員をおすすめされて入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもと共に成長していることを感じたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じたり、保護者に感謝してもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりに丁寧に接すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士でも、互いにあたたかい気持ちを持って助け合っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みをとりやすい雰囲気があり、お互いにフォローしながら休みをとっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライブサポート休暇が1時間単位でとれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調が優れない時や用事がある時に活用できている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも優しく笑顔でいる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も穏やかでいようと感じる。

辞めようと思ったことは？: 違う仕事に魅力を感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 自分の頑張りを評価してもらえていると感じ、続けてみようと思った

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長発達を見守れること
遊びや行事を通してできることが増えていくこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員間や保護者とのコミュニケーションを大切にしている。
子どもとの信頼関係を築き、小さな変化にもすぐに気がつけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間のコミュニケーションがとりやすく、あたたかい雰囲気であること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他職種間との連絡調整がしやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすくワークライフバランスがとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 娘の学校行事など休まずに行ける

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 休みが取りやすくワークライフバランスがとりやすい。

そのきっかけ・理由は？: 仕事を職員同士で助け合うためたまる仕事がほとんどない

職業の魅力は？: 担任
Instagram担当
看護師不在時の看護師業務

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの体調不良やケガの対応を早期に行った。職員に感染症やケガの研修をした。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 1人職種なので、不安もあったが、みんなで相談しながら仕事ができるので安心。

業界ならではの魅力は？: 1つの行事を係に任せるのではなく、全体で行うところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 1つの行事を係に任せるのではなく、全体で行うところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一緒に遊んでいる時や、準備した活動の際に楽しそうな子どもの笑顔が見られた時
面談などで保護者からの感謝の気持ちを伝えられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの興味関心に合わせて活動を考える。姿を想像しなら必要な準備を行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るい雰囲気、風通しの良さ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすく、信頼できる先生のもとで働くことができるのが良い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい雰囲気。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みを取ってリフレッシュをしたり、好きなことに熱中できる時間がある。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について気にかけてくれ、適度に声をかけてくれる。体調や家庭状況について気にして明るく声をかけたり心配してくれたりする。

その人から影響を受けたことは？: 一緒に働いてる人たちが相談しやすい雰囲気づくりをしていきたいと思う

入社理由は？: 見学した時の雰囲気の良さ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 明るく、保育者間の雰囲気が良い点。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが名前を覚えてくれて呼んでくれる。
1歳の言葉がまだ出ていない時に、通じ会えた瞬間は、保育士ならではだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になる子も
固定概念を外すこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の規模が大きく、安定しているので安心して働けるところが気に入っています。また、会社としてのルールや体制が整っているところも良いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 会社の基盤や体制が整っていることで、安心して長く働けると感じています。また、困ったときに相談できる環境があることも、働きやすさにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、勤務時間内で仕事を終えられるようにしているところが、働きやすさにつながっていると感じます。
残業代を出していただけるのもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: はい、体が疲れにくいです

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんなのことを守ってくれる、社員のことを守ってくれる人でした。
いつも歌って楽しそうに保育をしています。メリハリもあったので良いクラスで保護者からも信頼があったのかと思います。

その人から影響を受けたことは？: 私もよく歌うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 給料が上がらない時
仕事量と給料が見合わない

なぜ踏ん張れた？: 異動をすることで、少し考えようと思った。
転職活動をする余裕がなかった

入社理由は？: 大手なので安定して働けると感じたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同年代が多かったこと
みんな仲が良い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスの1年間の目標をもって保育してきたことが保護者にも伝わっていたと感じた時です。「どの子とでも関わり合えるクラスにしたい」とさまざまな工夫してきたことが、1年の終わりに「いろんな友だちと遊ぶことが増えた」と保護者様から言われた時に、保護者にも伝わることができてよかったと思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: いろいろな職員とのコミュニケーションを大切にし、その先生や周りの職員が困っていることをできるだけ多くキャッチすること。そして、それをどのように相手に伝わりやすいのかを考えています。プラスの面だけでなく、変えて欲しい部分をどう伝えていくのかが難しいですが、言葉選びやどういう方向性で伝えていくとよいのかを園長や他のリーダーと相談しながら考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんなで助け合う、支え合うというところです。困っていることをいろいろな職員がキャッチしてくれ、相談に乗ってくれるので、自分は1人ではない、困ったら助けてくれる存在がいると常に感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったことや悩んでいることを仕事だけでなく、プライベートのことも相談できる関係性があることで、子育ての悩みも先輩ママさんたちの話を聞くことで、あるあるなんだ。うちの子だけじゃないんだ。こんなことするといいのか。とプラスの気持ちになることができます。そのため、仕事も安心して行えています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給とは別に16時間分のライフサポート制度があることです。
1時間ごと時間消化ができるので、有給を使うほどではないけど、学校行事や家庭の都合で、時間ごとに早く帰ることができます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給や時間消化、時短勤務が取りやすい環境になっているので、プライベートや子育てや家庭を大切にしながらも仕事を続けることができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。保護者対応や職員への言葉選びがとても巧みです。日々勉強していて、自分自身が成長することを止めない方で、伝える時の説得力を増しています。

その人から影響を受けたことは？: 自分の考えをしっかりと持つようにすることです。周りの意見や考えに流されてしまうことが多くありますが、自分をしっかり持たないと、心も疲れてしまうので、自分の考えを根拠をもって持てるように日々勉強しています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 年上の職員に対して、子どもや周りの職員に対してそれはどうなんだろうと思うことを伝えることが難しく、言わないで見過ごしてしまったり、園長先生に頼ってばかりいてしまったことです。

どのように乗り越え、何を学んだ？: まずは、日頃からその職員たちとのコミュニケーションをたくさん図るようにし、できる限り関係性を深めました。また、言い方に困ったときには周りの職員に相談しながら、マイナスなことも伝えていくようにしました。マイナスなことを伝えても反感ではなく、相手は立ち止まって考えてくれるということに気づき、日々の関係性の大切さも学びました。

辞めようと思ったことは？: 固定シフトが外れたり、小学校に家庭との両立が難しいのではないかと思ったときです。

なぜ踏ん張れた？: 周りの職員の先生たちが、シフトの考慮をしてくれたり、家庭優先でいいんだよ。と声をかけてくれたことです。
みんなに迷惑をかけてしまうという思いの方が強くなり、それなら辞めた方がいいのかなと思っていましたが、お子さん大丈夫？休んで大丈夫だよ。と気にかけて貰え、休みや時間調整も取りやすかったことで家庭も大事にしながら仕事もできました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を感じたり、保護者と成長を共有して喜びあえた時。
・「この保育園を選んでよかった。」と言ってもらえた時。
・「先生だいすき」と子どもたちから言ってもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の小さな成長や変化を見逃さないようにし、保護者の方にも具体的に伝えることを心掛けている。園での姿を共有することで、保護者の方と一緒に子どもの成長を喜び、安心して子育てできる関係づくりを大切にしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・以前いた職場では、保育の楽しさがあまり感じられなかったが、現在小学館アカデミー園に入社した事で「こんなことを子どもたちと一緒にしてみたい」「子どもたちがどのようなことに興味をもって楽しんでいるのか」などを考える楽しみが増えた。楽習保育の考え方が自分の保育を変えてくれたように感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「次はこんなことをしてみたい」「子どもたちはどんな反応をするだろう」と考えることが楽しみになり、日々の保育に前向きに取り組めるようになった。また、子どもたちと一緒に遊びや活動を楽しむ中で、子どもの新しい発見や成長に気付けることも嬉しく感じる。
保育者自身が楽しみながら子どもたちと関わることができる環境だからこそ、無理なく前向きな気持ちで仕事に取り組むことができ、それが働きやすさにもつながっていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 産育休を2度取らせていただきましたが、園に戻ってくると「おかえり」とあたたかく迎え入れてくれる職員や保護者の方々がいて、育休明けのドキドキしていた気持ちも、安心感に変えてくれてありがかったです。
小学校4年生まで時短勤務ができることや、子育てしながらでも働きやすい環境が整っています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの急な体調不良などでも、帰宅しやすい職場環境があり、家庭の用事なども休みが取りやすいです。

また、ライフサポート休暇という制度を利用して少し早めに仕事を切り上げて、1人時間を確保することもできるため、家庭でも心の余裕を持ちながら子育てする事ができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に組んでいる先生ですが、子どもたちの声を聞いて、すぐに保育に展開できるスピード感にたくさんの刺激を受けました。
子どもの小さなつぶやきを逃さずにキャッチできることや、与えるのではなく、子どもたちから発信を軸にする保育がとても素敵だなと感じます。

その人から影響を受けたことは？: 一緒に保育する中で、どうしたら子どもたちに楽しんでもらえるか、今子どもたちはどんなことに興味や関心をもっているのかを考えることが楽しくなりました。

また、こんな風に展開することができるのかとワクワクしたり、自分自身の学びに繋がります。

辞めようと思ったことは？: 仕事と子育ての両立に難しさを感じた時に辞めようか考えたことがあった。

自分の子どもとの時間は確保できているのか、時短だが仕事量は一般職員と同じことでバランスが取れなくなってしまった。

なぜ踏ん張れた？: 帳票の入力に苦手意識があり、時間がかかってしまうのですが、どの先生も「丁寧で分かりやすいよ」「そこまで考えてるの素敵だね」とポジティブに声をかけてくださったことで気持ちが救われました。
また上司は「頑張りすぎなくていいんだよ」と声をかけてくれたり、ライフワークバランスを考え直すのに相談に乗ってくれました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」の理念がとても素敵だと感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生が充実しており、研修も豊富で、入社時期が同じ方々と◯年目研修という形で意見交換や勉強ができる機会があり、いいなと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 人見知りだった子が慣れていくことで泣かなくなったこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: こまめなことでもコミュニケーションをとっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい雰囲気を感じることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成長できる環境を与えてくれているように感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 3日間の特別休暇や有給休暇などを取得することができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な体調不良とかですぐに利用することができる。また、休みを入れることで気持ちの切り替えがうまくできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: つねに落ち着いている人。
また、何かをしてもすぐに感謝をいってもらえる人。

その人から影響を受けたことは？: 憧れの先輩で、チーム全体を考えてくれている。

入社理由は？: あったかいこころを育てるという理念に共感を受けたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩などか優しかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さま一人ひとりとじっくり関わり、間近で成長を感じられること。出来なかったことが出来るようになった瞬間の喜びを伝えにきてくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達段階を把握しそのとき必要な援助を出来るようにする。又、援助の仕方など本で調べたり研修を受けて関わりに活かしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は先輩保育士や主任が全てで自分のやりたいことより先輩たちにOKをもらえることを重視して保育や書類を行っていた。
小学館アカデミー入社後は反面任されることが増え戸惑うこともあったが、やりたいことをやって良いと言ってくれる先輩がいたことで、自分自身があったかい保育の中で見守られて成長出来たと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりたいことが実現できる力もつき、お子さまたちとの関わり方も気持ちに余裕ができるようになった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は有休があったものの、存在を知らないくらい使ったことがなかった。
現在は必要な人が必要な分だけしっかりとることが出来ている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事を離れてリフレッシュすることを意識して出来るようになってきた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 既に退職されていますが、元々入社するきっかけになった園長先生と当時の主任の先生です。優しいところと必要なところはしっかり指摘しフォローが上手な方々でした。

その人から影響を受けたことは？: 必要なことは伝え方に気を付けてしっかり伝え、その後の様子もみること。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 対応が難しい保護者のいるクラス(5歳児)の担任になったこと。5歳児担任が初めてだったこともあり、急な面談の申し出(園長不在時に限ってそうなる)や行事でのその子の取り組み、配慮の仕方など全て見られている様で毎日がプレッシャーだった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 痛いところをつつかれる前に先手をとるようにし、普段の様子も細かく伝えるようにした。とくに子ども同士のケンカについては解決していても家で話すことがある為、内容、解決方法、現状の様子までお伝えし、連絡漏れがないようにした。ここまでやっても虫の居所が悪いと面談を要求される事態になるため、そのような人ばかりではないこと

辞めようと思ったことは？: 仕事で色々重なって疲労が蓄積してしまった。

なぜ踏ん張れた？: 長めの有休をもらって気持ちを切り替える時間をもらった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事の後や日々のお迎え時などに、保護者に感謝された時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの素敵なところや楽しんでいる姿をたくさん見つけ、保護者や他職員と共有をするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 得意を活かす、伸ばすという価値観のもと保育をしているので、職員もそれぞれ得意なことや好きなことを業務に取り入れている印象。前職と比べると、さまざまな分野別の研修が多くあると感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 興味のあることや好きなことを更に学ぶ機会があるので、意欲的に学びに向かうことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と休みの取りにくさはあまり変わらないが、賞与などを含めると待遇面は良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事に向かう意欲に繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りのことを気遣いながら、仕事をしている人が素敵だなと思う。

その人から影響を受けたことは？: 自分ももっと周りの人を助けられる人になりたいと思う。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念が素敵だと思った。温かい、和やかな雰囲気の職場に憧れていた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士が明るく楽しくコミュニケーションを取っていて、中途採用で入社した私のことも温かく迎え入れてくれたので、入社して良かったと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 使いづらさや、過ごしにくさを整えていけることに楽しさを感じています。
すっきりと整えられていて、清潔感のある環境は、気持ちがいいです。
私が着任したころ、不要な物が残っていたり、書類のまとめ方がわかりづらかったりなど、その事柄を｢行った人のまま」「行った人にしかわからない」という状態でした。
現在、保育に関する玩具の置き場所を確保したり、大型の遊具は出しやすくするなど、わかりやすく使いやすい環境を整えていくことができています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 今いる職員も、後にくる職員も、誰もが園のことを把握し、円滑に保育や各職務をできる環境を常に考えています。
また、マニュアルというものがないので、自分が変えていったことはメモや紙に残すようにしています。
それがマニュアルに発展していけるように取り組んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『職員みんなで育てる』というところです。
担任ではない職員(正規もパート)も、園長、看護師、栄養士(調理員)、事務、用務全員が心を以てひとりひとりと関わることは、お子さまがたくさんの人に出会い愛される大切な時間と経験だと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 事務員はそれこそ、関わる時間は少ないですが、自分が心を以て接しているとお子さまは必ず応えてくれます。
そんなお子さま達が、保育園時代にたくさんの経験をしていけるように間接的に、自分のできることを考えています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇については前職にはあったものがなく、同じものもあります。
この会社での新たな休暇だったものは、ライフサポート休です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休は、時間刻みで使えるので早めに勤務を切り上げて、病院に行くなどができるので、ありがたいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: いずれ保育の仕事に戻りたい自分にとって、少しでも子ども達と関われることです。

そのきっかけ・理由は？: 関わりは少ないけれど日々、心を以て子ども達と接している中で｢先生の中で一番すき｣と言ってくれた子がいたことです。
もちろん、『一番』は変わることもありますが、ね。

職業の魅力は？: 事務員です。
前項にも書きましたが、保育や備品、書類などの園環境を整えていけるところに楽しさや面白さを感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 人生の経験を積んでいる子どもたちが、玩具や遊具で遊び学んでいる時に｢楽しかった～！｣と笑顔になるので、間接的に支えていると思ってます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: おおむねイメージ通りです。

業界ならではの魅力は？: 仕事で、笑顔になる瞬間や場面がある、ということでしょうか。
知り合いと話している時に、互いに｢仕事が大変だ｣という話になりました。しかしそんな時に相手が言ったのは｢でも、保育は大変だけど、笑顔になることがたくさんあるでしょ？こっちは、仕事で笑顔になる瞬間なんてめったにないよー｣と言いました。
保育業界は大変だけど子ども達や職員と接する中で必ず笑顔があり、心が温かくなる瞬間がたくさんあるのは魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: おおむねイメージ通りです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 今はできないことが少しずつできるようになる。その過程を側で見守り、一緒に達成感を味わっています。できるようになったときに「できた！」と嬉しそうな笑顔のお子さまたちを見て、「やってて良かった！」と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 上手くできなくてもどかしい気持ちに寄り添いながら一緒に取り組んだり、応援したりしています。少しずつ手伝う部分を減らして、お子さまたちが自分でできる部分が増えていくように関わっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士とても仲が良いです。保育やお子さまのことはもちろん、雑談で盛り上がることも多々あります。また、職員全員が"あったかい心"を大切に、沢山のありがとうを伝え合えるところが気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 小さなことでもすぐに相談することができます。分からないことや不安が減ることで、自信を持って保育をすることができています。ありがとうを伝え合うことで、「今日も頑張るぞ」という意欲に繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に夏季休暇やライフサポート休暇など特別休暇もあり、休暇をしっかり取ることができます。また、入社後も定期的に研修があり、スキルアップをサポートしてくれます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇をしっかりとりプライベートを充実させることで仕事へのやる気に繋がります。また、スキルアップをサポートして貰えることも意欲向上に繋がっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんな些細なことでも相談に乗ってくれる先輩がいます。何度も話を聞いてくれたり解決策を一緒に考えてくれたり、「最近どう？」と声をかけてくれたりと、先輩も忙しい中で支えてくれることに感謝しています。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身も後輩に対して同じように支えられるようになりたいと目標にしています。

辞めようと思ったことは？: 特にありません。

なぜ踏ん張れた？: 特にありません。

入社理由は？: 入社前に園見学に行った際に、職員の方々が明るく挨拶をしてくれたのが印象的でした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 出勤初日、緊張で笑顔を作れなかった私に先輩が「来てくれるのを楽しみにしてました」と優しく声をかけてくれたとき、ここで良かったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園児と道で会った時に〇〇先生だ！と手を振ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもも先生も楽しい保育を心掛けている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困っている時は相談にのってもらえる同僚や先輩、上司がいる。あったかい保育を目指しているので、先生たちもあったかい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困難があっても、みんなで力を合わせて乗り越えて、子どもたちを笑顔で卒園させることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や有給、半休が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 半休や時間消化を使って、夕方は遊びに行ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 何事にも筋が通っている人

その人から影響を受けたことは？: 僕の1年目の時に園長先生で、とても厳しい方でしたが、今の自分の保育のやり方の土台はその方がいたからです。

辞めようと思ったことは？: 主張が強い保護者の子が入園してきて、色々とやり方をたくさん指摘された時

なぜ踏ん張れた？: 入園当初はほぼ毎日のように意見をいただき、日々顔色を伺って受け入れや引き渡しをしていることがほとんどでした。
意見をいただく度に園長、主任、担任の先生たちと何度も話し合いを重ねて改善し、次第に保護者の方とも笑顔での会話が増え、最後は先生が担任で良かったですと感謝の気持ちがたくさんの手紙を頂きました。

入社理由は？: 保育業界の中では小学館アカデミーは給料はいい方だと思ったから。あと、男性保育士が多いところ。特にうちの園は男性保育士同士、仲がとても良いです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 社会人1年目の時に別のところで保育士をやっていましたが、いじめられて辞めてしまい、モヤモヤした気持ちで他の職種をしていましたが、もう一度保育士をやりたいという気持ちが強くなり、ここに入りました。入社してから今まで、やり残したこと以上のことをする事ができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見れた時、喜んでくれた時、だいすきだと言ってくれた時、予想だにしない発想が見れた時、子どもたちと一緒にいる時間全て。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に子どもたちにとっての最良を考えるようにしている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人数が多いので休みやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの病気等で急に休む時助かる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬しているのは主任。出会えてよかったのは他園から異動してきた同僚。主任は保育力の高さ、コミュニケーション能力の高さを尊敬している。同僚は何でも話せて、苦楽を共有できる。

その人から影響を受けたことは？: 主任のようなコミュニケーション能力を身につけるために、参考にしたことを実践したり、傾聴の姿勢を大事にするようにしている。同僚の考えに刺激を受けて、自分の考えを改めたり、考え直すきっかけをもらっている。

辞めようと思ったことは？: クラス内の人間関係がうまくいかない時。

なぜ踏ん張れた？: 大事な家族がいるので。あとは担当する子どもたちに癒しをもらって。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長過程を見守られ、先生で良かったと保護者様から言っていだいたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 登降園の際の保護者対応を丁寧にすることを心がけたり、表情や声色なども考えながら対応を行った。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりの子どもたちを大切にして、あったかい心を育てるという保育を感じられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士の関わりの際に、声を掛けあったり、意見を言い合ったりできるところが働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業のときは書類記載を声掛けしてくれるだけでなく、なるべくしないようにどう動けるか一緒に考えてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家に帰ってからプライベートの時間が確保され、より良い保育に繋がる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 体調の少しの変化に気づいたら気にして声をかけてくれる方がいて、優しく職員にも子どもたちにも対応してくれる人がいた

その人から影響を受けたことは？: 優しい気持ちで子どもにも職員の人にも関わっていきたいと感じた。

辞めようと思ったことは？: 業務内容が思うように進まず、自分自身が保育士として向いてないなと感じたとき

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちと関わってるときのあなた笑顔が素敵よと言われたことがあり、続けたいなと感じた

入社理由は？: 本が好きで、小学館知ってるぞという入りでした。その後あったかい心をもつ子どもに育てるという言葉を聞いて素敵だなと思い入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 優しいあったかい心を持った職員が多く、声を掛け合いやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長を感じられる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供と一緒に楽しめるように心がけている。
子供一人一人をみて、良いことを発見できるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園内が嫌だったとしたら（解決できないこと）本社に言うことができる。
あったかい心の保育士が異動前の職場は多かったので、保護者もあったかい雰囲気で迎えてくれていた。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保護者とのコミュニケーションもとりやすかったし、保育者同士とのコミュニケーションもとりやすかった。言わなくてもみんな似た考えだったり、助け合いの心があって、嫌な保護者対応などがあっても乗り越えられた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1分から残業がつけられる。
着替えの時間が込みになったのは嬉しい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が終わったら、すぐに帰るようにして仕事を持ち帰らないようにしている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のことのように寄り添ってくれて、みんなに平等。
心が優しい人。

その人から影響を受けたことは？: 休みは取ろう！お互い助け合おう！休んでもなんとかなる精神。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: カスハラ対応。
自分より年上で自分の都合ばかりを主張してくる人への対応。
人手不足の中で保育を回し、雑務をこなさないといけない時。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 心を無にする。
1人では無理なので、園長に相談して言ってもらったり、年上の先生から言ってもらったり、、、。（アプローチ方法、改めて今まで良い人たちに巡り合って仕事ができていたんだなと感謝の気持ち）
若かったしこれが普通だと思ってやってた。周りの人たちが良かったから続けられた。（園内でどうしようもなかったら本社に言ったり外部に言う方法もあったなと後から思った）

辞めようと思ったことは？: 毎年思う。

なぜ踏ん張れた？: 生活のため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できないことができるようになった時のお子様の笑顔を見た時や、先生で良かったですと保護者の方に言われた時にこの仕事をやっていて良かったと思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さま、保護者の方と信頼関係を築き、成長を見逃さないように努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて、事前研修制度がしっかりしていると思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社した時のギャップが少ないので、働きやすかったです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、休暇が取りやすくなりました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが両立できるようになり、我が子と過ごす時間が増えました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは同僚です。いつも穏やかで、常に周囲に気を配っている所がすごいと思います。

その人から影響を受けたことは？: いつも穏やかなところを真似したいと思います。

入社理由は？: 系列園が多くあること、福利厚生がしっかりしていることなどで入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 体調を崩した時に時短勤務にしてもらえた時にここを選んで良かったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが怪我をせずに平和に遊んでいる時。戸外に出てのびのびと体を動かしたり、自分の好きなこと、できたことについて喜んで話をしている姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心して遊べる環境を確保できるよう保育環境を整えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の名前が大きいので福利厚生など安定している。研修なども整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長い目で見て働く際に安心感を持って働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によるが今の職場ではプライベートまで干渉されない雰囲気があるので仕事とプライベートが分けられる。残業は少なく行事の時以外ほとんどない。少しだがライフサポート休暇がある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 切り替えをして生活ができる。休む時間をしっかり確保して仕事に繋げられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 長い間勤務していたパートの先生方。新卒の頃何も分からなかった自分に優しくさりげなくサポートしてくれた。

その人から影響を受けたことは？: 困っている後輩などにもさりげなく声をかけたり、慣れない環境にも不安を解消できるような声かけをすることを心がける事ができた。

辞めようと思ったことは？: ある。日々の仕事量、命を守る、怪我をさせない、保護者との良好な関係などを考えた時に給料に見合ってないと感じる時。将来この仕事をしていたら体力的にきついと思ったとき。人間関係で悩んだ時。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動をするための武器が自分にはないと思ったから。今の職場の人間関係は悪くないため。

入社理由は？: 上京と就職が重なったので、安心して働ける大きな会社だと思ったから。また家賃補助もあったため生活に関しても不安がなかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修や福利厚生などの制度が安定している。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を保護者と喜び合えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の積み重ね。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一般企業の要素もある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保証されている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が続けられる程度。

辞めようと思ったことは？: 家庭との両立。

なぜ踏ん張れた？: 金銭面。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧