株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りの人から感謝されること
経験年数によって感謝される人の輪が広がっているなと感じられることが良かったと思う。
初めは子どもたちから、次に保護者や同じ職場で働く職員の人たち
自分が楽しく働いていることが誰かを笑顔にしたり、感謝してもらえていることが実感できること

自分なりに努力・工夫していることは？: 楽しく、前向きに働くこと
しんどいことや悲しいことがあって落ち込むこともあるけど、自分なりに気持ちを切り替えて次の日には気にせず働くようにしています
自分から積極的に周りの職員に話しかけ自分で働きやすい職場環境にしていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働いている職員の多くが楽しく保育できていると感じています
大変なことも多いけどそれ以上に楽しいことはないかみんなで助け合っているのが好きです

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がやってみたいということに共感して、協力してくれる職員がいるので大変なことを大変に感じない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇はどの年次の職員でも平等に与えられているお休みで時間休から1日休みなど自分のプライベートに合わせて休みが取れる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させることで気持ちがリフレッシュされ、仕事へ向かう意欲を生み出せる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する人は園長先生です
園長は働く職員のやってみたいという気持ちを大事にしてくれて後押しながらも自分なりのアドバイスをくれるところが尊敬できるら

その人から影響を受けたことは？: 自分が楽しむことで子どもたちも楽しんでくれることを知れて、保育を計画する時には保育者も楽しむことが大切だと思えたこと

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: リーダー職員として行事に向かうクラス運営が大変だった

どのように乗り越え、何を学んだ？: 5歳児だったので子どもたちからの意見を大切にしながら、子どもたちのやりたいことを詰め込んだら一人で抱え込んでいたことが抱え込まなくて良くなった。他の職員からの手助けや助言も支えになった

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: 子どもがすきで、子どもと関わる
大人が好きになったので毎年、新鮮に仕事を楽しめています

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りの職員に頼ってもらったり、感謝を述べられたりするとき。また、保護者や子どもたちに名前を覚えて呼んでもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分から気づいたら声をかけたり、率先して仕事を引き受けたり、いつでも笑顔でいられるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を大事にしていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場の人間関係や人柄が皆あたたかく、悩みが少なく働けていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業等が少ないところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てがしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 人から頼りにされたり、感謝され、自分が役に立っていることが実感できること。

そのきっかけ・理由は？: 縁の下の力持ちの役割に合った性格のため、周りの人の役に立っていることが自分のやりがいや嬉しさになると、働きながら気づきました。

職業の魅力は？: 保育園の事務をしています。
ICT化が進んでいき、いろいろ変わってきている保育園の仕事もありますが、保育士さんたちのために自分もひとつひとつ学んでいます。清掃や修理、整理整頓をしたり、時には保育に入らせていただくこともあり、子どもたちとの関わりが、癒しや頑張る力になっています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもや保護者の方はもちろん、職場の皆さんが働きやすいような環境づくりに貢献できているのかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 主に保育に入っていく感じなのかなと思いきや、事務として進んでなにかをやったり、自分だけしかできない仕事(区とのやりとり、経理関係、発注業務、園見学、園長先生との関わりなど)をやらせていただ方あり、やらないとなっています。

業界ならではの魅力は？: なにより、子どもたちと関われたり、先生たちの笑い声や明るい雰囲気の中で働けることです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ギスギスして人間関係が難しいイメージがありましたが、今の職場はすごく良い環境で働けています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園児が会いに来てくれたとき。子どもの成長を近くで感じたとき。子どもたちの何気ないひとことや行動に笑わせてもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに寄り添い、気持ちを大切にしながら、一緒に楽しむこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の教材、使いやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育教材として、楽しく学ぶことができている。クラスによって成長も感じることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 一ヶ月前の休暇申請でとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行の予定など立てられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんなから信頼されていて、悩みや相談も何でも聞いてくれる人。相手の気持ちを否定せず、受け止めてくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: 相手の気持ちを否定しないところ。アドバイスをする前に話をよく聞くところ。自分の意見もはっきりいって、相手の気持ちを考えること。

辞めようと思ったことは？: 満員電車がつらいとき。

なぜ踏ん張れた？: 職場につくと、可愛い子どもたちがいること。卒園児も会いに来てくれるから。

入社理由は？: 安心感があった。
あったかい心をもつ子どもを育てるという保育理念に共感した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 白Tが清潔感がある。エプロンも決まっていて、統一感がある。駅から近くで通いやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちが成長した姿を見せに来てくれることです。
卒園した子どもたちが、定期的に会いに来てくれて、学校での出来事や悩み事など、話してくれます。いつまでも、保育園は安心できる場所で、先生たちは信頼できる人なのだと、自分が子どもたちの人生の一部に関わることができていたんだと感じ、とても嬉しくなりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずは、保育者である自分自身が、子どもたちと一緒に楽しく過ごすことを意識しています。保育者が楽しんでいる姿を見せることで、子どもたちも安心して楽しむことができると考えているからです。日々の遊びの中で一緒に笑ったり、本気で遊んだりしながら、一人ひとりとの関わりを大切にしています。子どもたちの心に残る「楽しかった」という思い出を作れるよう、日々の保育を楽しむことを心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念である「あったかい子どもに育てる保育」を、先生一人ひとりが理解し、日々の保育や子どもとの関わりに活かしているところです。子どもへの声掛けや関わり方にも温かさがあり、子どもの気持ちに寄り添おうとする先生が多いことに、この会社らしさを感じています。また、職員同士も自然に声を掛け合い、支え合える温かい組織風土が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先生たちがお互いを認め合い、受け入れる姿勢があることで、安心して自分らしく働くことができています。自分が「やってみたい」と思ったことに対しても、アドバイスをくれたり、実現できるようにサポートしてくれたりするため、新しいことにも前向きに挑戦することができます。また、自分が周りの先生たちにしてもらったように、今度は自分が誰かを支えたいと思えることも、働く上でのやりがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事などの予定が重なっていなければ、希望する日に休暇を取得しやすいところです。お休みが重なった場合も、出勤する職員同士で協力して保育を補い、「誰か一人が頑張る」のではなく「みんなで支える」という働き方ができています。そのため、安心して希望日に休みを取ることができ、プライベートとの両立もしやすいと感じています。
また、行事前に準備のため残業することがあっても、行事終了後に時間消化として早く帰るなど、職員の負担が偏らないよう調整できる点も働きやすさにつながっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望する日に休みを取りやすいため、プライベートの予定も立てやすく、仕事とプライベートの切り替えがしやすいと感じています。休みの日にしっかり自分の時間を楽しみ、リフレッシュすることで、また仕事も頑張ろうと思えます。また、職員同士で協力して支え合うことで、誰かに負担が偏ることなく、安心して休むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 10年間働く中で、社会人としてのマナーだけでなく、人として大切なことをたくさん教えてくださった方です。

その方は、人の一部分だけを見て判断するのではなく、その人の良いところも悪いところも含めて受け止め、良いところはしっかりと認めてくれます。

自分の良いところだけでなく、悪いところも含めて「その人らしさ」として受け止めてもらえた経験から、人を一面だけで判断せず、その人の良さを見つけることの大切さを学びました。出会えてよかったと心から思える、尊敬している方です。

その人から影響を受けたことは？: 人の良いところを見つけて認めることの大切さを学びました。わたし自身も、相手の良いところを言葉にして伝えることを意識するようになり、後輩や周りの先生と関わる際にも、一人ひとりの個性や考えを受け止めるようになりました。自分がしてもらって嬉しかったことを、今度は自分が周りの人に返していきたいと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保育士は、子どもだけでなく、保護者や職員同士など、とにかく人との関わりが大切な仕事です。その中で、自分の思いや考えを伝えても、どうしても理解し合えないことがありました。

特に、何気なく発した言葉が相手の受け取り方によっては誤解を生み、お互いの思いがすれ違ってしまった経験があります。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分の伝え方を振り返り、「伝えたつもり」ではなく、相手にどう伝わったかを考えることの大切さを学びました。

辞めようと思ったことは？: 保育士として、子どもの命を預かっているという責任の重さを改めて痛感したときに、「自分にこの仕事を続けていけるのだろうか」と悩み、辞めようと思ったことがあります。

なぜ踏ん張れた？: この出来事を相談した際、周りの先生方が一緒に悩み、考え、支えてくれる姿を見て、チームで子どもたちを守っていくことが大切なのだと気づきました。

「自分一人で完璧にやらなければ」と思っていた気持ちが少しずつ変わり、もう一度保育を続けたいと思えたことが、踏みとどまるきっかけになりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。
保護者から感謝の言葉をもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に子ども第一で、子ども主体の保育を展開していくよう心掛けている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育中の子どもとの関わりの中で、こどもの喜ぶ姿や成長を感じられる姿がみられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの興味を引くような遊びや話題を用意しておいて日々の保育に取り入れていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて保育者間のやり取りが多く、明るい雰囲気があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 迷ったことや困ったことがあった際に相談しやすい点。

日々の業務を楽しみながら行える点。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇などの仕組みが充実している点と、残業した場合などにもしっかりと残業代を支給してもらえる点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇がとりやすく、自身の都合にも合わせてシフトを組んでもらえる点。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るい雰囲気を持ちながらも、しっかりとリーダーシップをとり、子どもも大人もまとめてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 保育の悩みがあれば気軽に相談に乗ってくもらえています。

辞めようと思ったことは？: 入社したばかりなこともありますが、まだやめようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: やめようと思ったことがないです。

入社理由は？: 前の園の保育方針が合わず、待遇面の不安等もあったため転職しました。

決めてはあったかい心をもつ子どもに育てるという方針に共感できたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士のあったかい関わりが多く、自身も明るい気持ちで仕事に取り組めることが嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おこさまの成長を感じられる瞬間に立ち会うことができると、とてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長発達の目安がありますが、あくまでもそれは知識として入れておいて、まずは目の前にいるお子さまひとりひとりに向き合い、毎日保育をするようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をとても大切にされている会社なので、人事課の方たちがまず優しい方が多いなという印象でした。
そしていざ入社すると、職場の方々も優しく穏やかな方が多く、助け合ったり休憩時間には年齢に関わらず雑談などで盛り上がる場面もあるのが素敵だなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お休みをとりたい時のご相談がしやすかったり、あらかじめ夏休みなど予定をすり合わせたりしやすいのが働きやすいなと思います。
また、保育は人と人の協力が大切な仕事だと思うので、意見交換のしやすさも大切だなと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務上、どうしても残業が発生してしまうこともあるのですが、こちらの会社では他の日に時間消化という形で早退したり、勤務時間を遅くすることが出来るのがすごいなと思いました。
また、ライフサポート休暇というのが年間2日いただけ、こちらは1時間単位で取得することが出来ます。
有給とはまた異なる使い方が出来るのでとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 産休明けで、慣らし保育が終わってからも子どもの体調不良などの呼び出しがあった際には、その時の時刻に合わせて半休をいただいたり、ライフサポート休暇を使用して数時間早く退勤させていただくことが多いです。
先生方もあたたかく見送ってくださる方が多く、申し訳ないながらもとてもありがたく思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 妊娠後期になりその時働いていた職場の方と、現在産休から復帰し配属された園の方とそれぞれの方から、「仕事をする人は園にたくさんいるけど、お子さんのお母さんは、あなただけなんだからね」と言ってくださったのが強く胸に残っています。
子どもの体調不良でいまだにたくさんお休みや早退をさせていただくことが多く大変申し訳ないのですが、背中を押して支えてくださる方の存在がとてもあたたかく心強いです。

その人から影響を受けたことは？: 私自身も、他に困っている方がいたら率先して支えて差し上げたいなと思いますし、同じような状況で自分を責めている人がいたら同じ言葉を掛けたいなと思います。

辞めようと思ったことは？: 以前配属されていた園では対応が難しいお子さまや保護者の方も多く、自分の力不足に悩んでいました。
また、なかなか忙しく休憩がきちんととれなかったり、残業も多くなってくると身体的にも辛かったです。

なぜ踏ん張れた？: 妊娠が分かり、自分だけの体じゃなくなったためまずは健康を第一にと生活に気をつけるようになりました。
また、やはり子どもを産み育てるには頑張って働いていかないとなと気持ちが引き締まりました。

入社理由は？: あったかい心を大切にされているというところと、子どもは欲しいなと思っていたので、育児休業から復帰されて働いている方が多いという点が決め手でした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい心を持つ先生方に出会い、目標にしたい、こんな先生になりたいと思えるような保育を勉強させていただけていることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に立って子どもにとって適切な援助をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園だけでなく本社の方にも相談できる機関があり、他園に比べて風通しが良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ってることがあったときに施設長をはじめ、いろんな方に話しができるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時に帰れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のことのように親身になって話しを聞いて動いてくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: その方たちがいるから会社で続けたいと思える。

辞めようと思ったことは？: ある。対人関係。

なぜ踏ん張れた？: 上司に助けられた。

入社理由は？: 転職サイトからメールがきたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いろんな方に気にかけてもらえるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方やお子様にありがとうと、言ってもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 家での家事育児を夫と協力し、仕事に来られるように調整を日々している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新卒だけでなく転職を経ていたり様々な経験豊富な社員が多いため、色々な考えの方が集まる組織なので、働いていて楽しい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育て中なので、子育てをしながら働きやすいと感じるところに繋がっていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: もちろん病院時代よりは残業は減り、残業代はきちんといただけるのはありがたい。無給ではあるが子の看護休暇もあるため使える制度はある程度整っていると感じる。きちんと有給消化ができる点は病院と違うのでありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分が休みたい時はシフトに入れてもらい、職員間で調整しあっているため、休みのために頑張って働こうと思える。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子育てをしながら、家の中だけでなく仕事を通して様々な環境に触れて沢山の出会いを通して自分が社会の一員であることが実感できるところ。

そのきっかけ・理由は？: 初めて配属された園が大型園で、病院から転職したばかりで保育園のことが何も分からなかった私に先生方は優しく接してくれ、様々な保育園業務、看護業務について教えてくれ私もここにいていいんだと思わせてくれことが今に繋がっている。沢山の保護者様やお子さまとの出会いが成長をさせてくれたと感じている。

職業の魅力は？: 看護業務、保育業務を担っている。成長できていると思うところは、様々な感染症の症例を見てきたことで感染症対策を考えたり保護者に発信できるようになったところに成長を感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 初めての配属園に配属されて間もなく救急対応事案が起き対応したこと

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 家庭と仕事を両立するには私には合っていたのでありがたかった。

業界ならではの魅力は？: 運動会や行事の時の団結力は保育園ならではだと思う！

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: やっぱり楽しいと思えることが多かった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに｢きゅうしょくおいしかった｣と言ってもらえた時。
病院や老人ホームで働いていた時は、なかなか食べている人の声を聞く機会がなかったが、保育園では相手との距離が近く、食べた感想を伝えてくれたり反応がすぐに返ってくるので、仕事のやりがいを感じている。
また、保護者様に｢いつも美味しい給食ありがとうございます｣や｢家ではあまり食べないのに保育園の給食はよく食べるんですよ。給食のおかげで子どもが成長できています｣など伝えてもらうことがあり、感謝される仕事なんだと思っている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの顔と名前を覚えるため、また自分自身の顔と名前を覚えてもらうために保育室によく行くようにしていたこと。
子どもたちに自分の顔と名前を覚えてもらうと、保育室に行ったときに子どもたちから声をかけてくれることが増えたり、給食の感想を伝えてくれるようになった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が整っており、現場以外でも成長できる環境があること。研修場で同期入社の人と会うことがあり、お互いの近況などを報告し合うことで自分も頑張ろうと思える。
また、有給以外にも夏休みやライフサポート休暇などがあり、休みを取りやすい制度が整っていて働きやすいと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ○年目で何ができるようになるのか明確に示されており、それが○年目研修の内容とリンクしているので、自分がいま何ができていないといけないのか、何を求められているのかがわかるので目標が立てやすいこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に夏休みやライフサポート休暇など、休みが取れる制度があること。また、東京を中心に千葉や神奈川でも保育園を運営しているため選択肢が多いこと。ひとつの職場が自分に合わなくても異動できる可能性があり、退職しなくても環境を変えられること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいのでプライベートが充実し、気持ちや精神の安定につながり、仕事をがんばることができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分の仕事が子どもの成長の役に立っていると実感できること。同じ園に長く勤めることで子どもの成長を見守ることができる。また、｢ありがとう｣など感謝の言葉をもらえる仕事なのでやりがいを感じている。

そのきっかけ・理由は？: 日々の給食を子どもたちが楽しみにしてくれていて｢おいしかったよ｣と感想を言ってくれること。栄養士として給食で子どもの成長に関わることができて嬉しく思っている。

職業の魅力は？: 献立作成、食材・備品の発注、調理、食育、衛生管理、予算管理など。
自分で考えた献立を発注、調理、提供し、子どもたちに食べてもらえるのは保育園ならではだと思うし、子どもたちから反応がすぐ帰ってくるのでやりがいを感じている。
栄養士は給食室や事務所で仕事をしていることが多く、子どもたちと直接関わりを持つことは少ないが、食事中に保育室へ様子を見に行ったり、食育で直接かかわる機会もある。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士とは違い直接子どもに関わることは少ないが、給食を通して間接的に関わりを持ち、子どもの成長に貢献できていると思う。保護者様とも直接話す機会は少ないが｢いつも美味しい給食ありがとうございます｣などのお言葉をいただくと、栄養士の仕事を理解して感謝してもらえていると感じている。
また、地域の方を対象に栄養講座をおこなったり、園に通っている人以外にも貢献できていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 未就学児を対象に働くことは初めてで、献立作成もやったことがなく未経験のことが多く不安があった。実際に働きこれまでの職場と比べて思ったことは、子どもたちが給食をとても楽しみにしてくれていることだった。
また、自分が思っている以上に子どもたちや保護者様は私たち栄養士にも関心があり｢○○先生｣とよく声をかけてもらえることに驚いた。

業界ならではの魅力は？: 子どもと関わる仕事なので、妊娠や産休に入る職員、また産休から復帰したり小さい子どもがいる職員への周りの理解やフォローが手厚いところが他業種より優れていると思う。
また、保育園には保育士だけでなく栄養士や看護師、事務職などがおり、それぞれの専門性を活かして多職種協働でやっているので、困ったことがあったらそれぞれの専門職に聞いたり一緒に考えることができるので、自分だけでは思いつかなかった方法やアイデアを得ることができ、仕事の質を高めることができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 自分が保育園に通っていた頃を思い返してみても栄養士について覚えていることがなく、関わりが薄いものだと思っていた。
実際に働いてみると子どもたちと接する機会が意外とあり、楽しく働くことができている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔が毎日見ることができ、成長していく姿が嬉しい。子ども、保護者にも嬉しい言葉をかけてもらっている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、笑顔で元気に過ごすこと。自分のクラスだけではなく、他のクラスの子どもや保護者に声をかけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい人たちがいる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がやりたいことができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんな明るくて話しやすい

その人から影響を受けたことは？: 自分も優しく、困ってる人がいたら助けてあげたいと思う

入社理由は？: 短大の先生の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園がとても自分にあっていて、毎日が楽しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ･自分がしてみたいという活動を子どもと行ない、子どもが楽しんでくれたり月齢発達に合った活動にすることが出来たり、行なった活動が次への課題に繋がった時。
･保護者からの相談に応えた後、子どもにプラスの変化が見られたり、家庭でも実践してくれるようになった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ･子どもの日々の様子や成長に気付き、記録すること。
･保育冊子やSNS、同じく保育士をしている人から様々な情報を得ること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同じ保育理念に向かって保育をしていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員が同じ気持ちでやねらいで保育をすることが出来、相談しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇など、様々な休暇があり、休暇が取りやすい環境であること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 事前にプライベートの予定がある時には休暇を取ることが出来、プライベートの楽しみも作ることが出来ている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話しやすく、様々な事に挑戦していく人。
いろいろな人に相談して情報や改善策を考えているところ。

その人から影響を受けたことは？: 諦めずに挑戦していくこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保育者間での、今後の保育についてや行事内容などの考えのすれ違いやなかなか伝わらなかった時。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 同僚や自分より上の立場の人に相談し、あらゆる方法で伝えどれがいいか考えた。
相談することの大切さを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 上手く人に頼ったりお願いることが出来ず、何もかも自分で抱え込んでしまった時。

なぜ踏ん張れた？: その時の園長が私の状況に気付き、相談にのってくれたため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの心を掴んだと感じたときやこどもの成長を感じたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの特性に合わせた関わりや援助を探ったりそのための知識を取り入れている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児休業や時短勤務が時代とともにより利用しやすくなっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいる中で家庭と仕事との両立がしやすくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同僚保育士です。年や歴は少し下ですが、保育観が近く、思考の言語化がうまいところが素敵だと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 考えを言語化して周りと共有しやすくなった

辞めようと思ったことは？: 園長や主任などとの関係がうまく作れず働きづらさを感じたとき
育児時短勤務の継続が難しいと感じたとき

なぜ踏ん張れた？: 本社にかけあい職場環境が改善されたと感じ踏みとどまったこともあります。また辞めようと思ったタイミングで育児時短勤務の仕組みが変わり続けてみようと思えました。

入社理由は？: 母体が大手だったので福利厚生などしっかりしている印象だった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 結婚、妊娠、出産、育児…とライフスタイルが変わるなかでなんとか正社員として働けているとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生たちが楽しそうに仕事に取り組む姿を見たときです。特に、休憩中に子どもたちの成長や嬉しかったエピソードを、先生同士で楽しそうに語り合っている姿を見ると、「素敵な職場だな」と、この仕事をしていて良かったと実感します。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの姿をポジティブに語り合える風土をつくるために、自分自身も子どもだけでなく、職員に対してもポジティブな目線を大切にしています。また、一人ひとりの得意なことや強みを知り、それを活かせる役割を考えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心』をそれぞれの園や職員一人ひとりが体現しようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 答えが一つではないからこそ、みんなで考え、よりよい形をつくるために試行錯誤できるところに魅力を感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇を取得しやすく、プライベートの予定に合わせて休みを取りやすいところです。職員同士で協力しながら休暇を取得できるため、仕事とプライベートの両方を大切にできています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取りやすいことで、職員がプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。仕事だけでなく、推し活や旅行など、それぞれの楽しみを充実させることが、リフレッシュや仕事への活力にもつながると考えています。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 一人ひとりが持っている力を信じ、必要なときには支えながら、相手が考えたり挑戦したりする姿を見守り、その成長を待つことを大切にしています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 言葉で多くを伝えることは得意ではないため、相手が困っているときや悩んでいるときには、まずそばにいることを意識しています。すぐに答えを出すのではなく、話したくなったときに話せるような距離感を大切にしています。
普段から近くにいることで「困ったときはここに相談していい」と感じてもらえたり、そこにいるだけで安心できる存在でありたいと思っています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育士1年目の頃「1年で辞める」と話していた職員が、今では4年目を迎え、保育を続けている姿を見たときです。
以前は「やりたいことがない」と話していましたが「子どもたちがやりたいと言っているから」と話しながら、楽しそうに絵の具遊びの準備をしているのをみたときに「やってきてよかったな」と感じました。

その時の場面や気持ちを教えてください: 子どもたちとの関わりの中で、その職員自身が「やってみたい」「子どもたちと一緒に楽しみたい」と思えることを見つけ、保育を楽しめるようになったんだなと、とても感動しました。
何かを伝えて成長を促したというよりも、その職員自身が考え、子どもたちとの関わりの中で一歩ずつ保育士として育っていく姿を見守ることができて、とても嬉しく思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから自分に向けられるあたたかい言葉に触れるたびに保育士をしていて良かったと思う。一緒に過ごすなかで喜怒哀楽を共に感じ成長できるのがいいところだと思う。
関わる子どもたちにとって一度しかない特別な時間を一緒に過ごせることは他の仕事では経験できないことだからこそ、子どもたちのために考えたりする時間も楽しく感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと対等に関わること、その子の個性や性格を理解し受け止めること、クラスにあった活動を検討することなどを心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館ということもあり、本が多くある。たくさんの物語に触れることができる。
遊びを楽しみながら学ぶことができるようなアイデアや活動がたくさん行われている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 難しいと感じることも多いが子どもが楽しみながら伝えたいことに気づいてくれたり発見したりすると嬉しく感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職はみなし残業だったので残業代がしっかり出るのは良いところだと思う
平日は複数人で被らなければ有給を取ることも可能。だが、連休などは被りやすい傾向にある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 前職は平日に休めないのが当たり前だったので平日に休みが取れる可能性があるのはありがたい

辞めようと思ったことは？: 仕事が円滑に進まないとき
やらなければいけないことが溜まったとき
残業が続いたとき

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもが可愛いから
私はこの仕事しかできないから

入社理由は？: 明るい雰囲気を感じることができたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を受けやすいので自分のスキルにつながることが多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 以前出来なかったことが出来るようになるなど子どもの成長を間近で見られること

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもの様子を細かに見ていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本育というものがあるところ。図書館のようにだれでも気兼ねなく本を借りることができ、ご家庭で絵本を新しく買わなくてもいいようなシステムができているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な絵本があることで、季節のものやその日取り入れたいことに関連付けた導入がしやすいところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みや有給などの休みはもちろん、ライフサポートというシステムがあることで時間単位で休みがとりやすいところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早く仕事を上がりたいときや病院に行きたいときなどに使えていい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 意見を言っても、一旦受け入れてくれる人が多く、話を聞いてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 自分自身も、異なる意見を持つ人の意見を一度は受け入れて自分なりに考えようと思う

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多くてやることが重なるとき

なぜ踏ん張れた？: 〇〇先生大好きといった言葉を子どもから直接聞いたとき

入社理由は？: 給料がいいところや休みの撮りやすさなど待遇のよさ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みはしっかりもらえるが、日祝も出るとその分手当がもらえるとこ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが初めて出来た場面に立ち会えた時
「先生大好き」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人との関わりを大切に、子どもからの声に耳を傾けること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ハラスメント相談室が機能していて、すぐに対応してくれたこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員全員に話を聞いてくれ、対応してくれたので、雰囲気も以前のように良くなった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望、有給希望がしっかりと通り、休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味もしっかり楽しむことができ、リフレッシュができるので、オンオフの切り替えがしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の意見をはっきりとみんなの前で言える人

その人から影響を受けたことは？: できる限り、自分の考えを伝えるように意識している。

入社理由は？: 小学館という大きな会社ブランドで、安定して安心して働けると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 何かあった時に、相談に乗ってくれるサポートがあり、実際にすぐに動いてくれたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を感じたとき
保護者から感謝されたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまがどんなことに興味を持っているのか、発達段階はどこなのか、どんな性格なのかなど、一人ひとりにアンテな張ってます。
保護者の方とのコミュニケーションは頻繁に取ってます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 危機管理意識がとても高い保育園だなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さまだけでなく保護者や職員など、園全体が安全に運営するためにはという意識が向上したと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員体制やお子さまの人数によってはになりますが、残業した時間を消化できるので、プライベートの時間の充実になっていると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早めに退勤できることで、その後がプライベート時間になるため、リフレッシュになると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期が同じ園にいることは心強いと思います。

その人から影響を受けたことは？: 年齢は違いますが、私もがんばろう！と刺激になっています。

辞めようと思ったことは？: 自分が大きなミスをした時、ミスが重なったときやお子さんが大きな怪我をしたときは、辞めた方がいいのかな…という気持ちが出てきます。

なぜ踏ん張れた？: 次回からはどう予防・改善するかを全職員で考えてくださいました。
また、今辞めたら生活が困難になるなと感じたので

入社理由は？: あったかい保育ってどんな保育なんだろう？と興味が湧いたからです。
また、絵本が好きなので、絵本や図鑑が多いのかな？と思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しているなと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちに給食を美味しいと言ってもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちが食べやすいメニューになるように工夫している。食べにくい食材も、味付けなどでなるべく食べやすくなるように考えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい。子供が体調不良の際は、仕事を調整しやすいので助かる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給や看護休暇、ライフサポート休暇などがあり、使いやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちが完食してくれること。

そのきっかけ・理由は？: どんなに見栄え良く作っても食べられなければ意味がないから。

職業の魅力は？: 給食おやつの調理、献立作成、衛生管理、食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園がなければ、パパママは働けない！食事をバランス良く作るのは大変なので、役に立っていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 病院に比べたら負担が少ない

業界ならではの魅力は？: 困ったこと他の栄養士に相談できる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子供の成長に感動する。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 乳児の時に関わったクラスが、年月を経て大きくなり成長していく姿を見て、実感すること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人との時間を作り、寄り添いながら関わること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場から出た意見や不満等を隠し通さず、会社内で共有し、指導等を行ってくれるところに信頼を置いています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良い人間関係は、職員の気持ち、向上心や気持ちの安定にも繋がることで、子どもにも少なからず影響が出ると思います。良い人間関係になるためには、一人一人が相手のことを考え、思いやる必要性がある。そのために思ったことは言い合える仲でありたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間単位で使えるライフサポート休暇の存在が有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早めに仕事を終え、通院や、美容院等に時間を割けられるところが嬉しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんなことが起きても、意見はせずに肯定し、ポジティブに物事を捉え、気持ちを前向きにしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 職員同士の関わりにおいても、子どもとの関わりにおいても、傾聴を大切にしています。

辞めようと思ったことは？: 上司の理不尽な対応等が続いた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期や仲のいい同僚と愚痴をこぼしながら前向きに物事を捉えるようにした。

入社理由は？: 信用できる圧倒的なネームバリューに惹かれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 心の優しい同僚がたくさんいるところ。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧