株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.13

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 配属先にもよると思うが、プライベートとの両立はしやすい。
子どもに関わる仕事なので、子育てに対する理解は他の会社よりもあるように思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 他職員との適切なコミュニケーションにより、連携を取ること。
業務が円滑に進むと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育を掲げているように、いい意味でのんびりしていると思います。子どもとも職員とものんびり関われる環境はとても良いです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 心の安定

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前はそれほどでもありませんでしたが、世の中の流れに沿って子育て世代に向けた制度も少しずつ改善されています。時短制度やライフサポート休暇など、社会福祉法人よりも株式会社の方が世の中の流れを取り入れるスピードは早いかなと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てする上では、自分の体調管理だけではどうしようもならないことがあるため、お休みが充実したり短時間で働けることは長く続けていくことのできる理由のひとつになるのではないのかなと思います。今後もよりよくなるよう期待しています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: ワークライフバランス

そのきっかけ・理由は？: 子どもが産まれてよりそう思うようになったのかもしれません。家庭は基本的に変えられないのもなので、大切にしたいです。

職業の魅力は？: 事務職です。
保育園の運営における補助金対応や経理関係の事務をしています。
保育園の先生の補助をするというよりは、事務としての自分の仕事をしっかりと与えられているので、やりがいはあると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの笑顔は嬉しいです

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務職なので孤立するかなと思う方もいるかもしれませんが、そんなことはなく他職員と一緒に仕事しているイメージです。

業界ならではの魅力は？: いい意味でも悪い意味でも周りの人と密に関わる職業だと思います。
自分が思ったことを発信することの楽しさを体現できるところは保育現場ならではの魅力なのではないでしょうか。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられた瞬間。
保護者と子どもの成長を共有できる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとは真摯に向き合い、保護者とも気軽にコミュニケーションが取れるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人を大切にするところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良く働きやすくなっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもが小学3年生まで時短が取れるようになりました。シフトには入ります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てしながら仕事をするに当たって助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 勤務している園の職員はみなさん尊敬しています。
人のことを思いやってくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 優しさと思いやりの心

入社理由は？: 子育てをしながら働きたいその時の自分のニーズに合っていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の勤務園の人間関係の良いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔をみれたときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの接し方を考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係がいいから働きやすいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が2日間あります。もう少しいただけたら嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1時間単位で使えるので両立しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートです。

そのきっかけ・理由は？: プライベートが充実すると、仕事を頑張ろうと思えるからです。

職業の魅力は？: 保育園の保健衛生です。病院とは違うところもおもしろいです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児の安心、安全に繋がっていると思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちとたくさん関われるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.08

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長の瞬間を見ることができた時、保護者の方と一緒にお子さまの素敵な姿を共有できた時(毎日泣いて登園していたお子さまが引き渡しの際に保育者に手を伸ばし保育室に入れた)

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミュニケーション
お子さまへの継続的な見守り

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事とプライベートを両立できるような環境

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートが充実してることで、より仕事を頑張れる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は入社した際に付与されるので、有給がない新しい職員でも体調を崩した時や私用の際に活用できる

社内の研修も充実しているため、他園の職員と交流しながら新しい考えにアップデートでき、意識高く保育の仕事ができる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいため、プライベートgs充実した分仕事を頑張れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 1年目に一緒に働いていた先輩
自分のやり方を近くで信じて見守ってくれながら、もっと良くなるために一緒に考えてくれた

その人から影響を受けたことは？: 周りの職員と関わる際、一人ひとり考えがあるから、まずはその人の意見を聞いてからどうするべきか、どうしていこうか一緒に考えることが大切

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 主任として、職員を支えられているか、困りごとがある時すぐに気づきサポートできているか他職員との関わり方、声の掛け方難しい

どのように乗り越え、何を学んだ？: 園長先生を含め、周りの経験豊富な先輩方に相談して、どういった関わり方が最適か一緒に考えてもらっている。

辞めようと思ったことは？: 入社してすぐ、目の前のことに追われすぎてお子さまたちと丁寧な関わりができていないと感じた時

なぜ踏ん張れた？: 幼児クラスで一緒にいた先輩に「頑張ってるね」と声をかけてもらった時
不甲斐ない中でも自分なりに頑張っていたので認めてもらえて嬉しかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 頑張った努力が報われた時。（例えば主任・園長に昇格した時等。）
職員が成長したと感じる時。
子どもたちが卒園しても会いに来てくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 嫌なことも文句を言いながらだが、最後までやり通した結果「やりがい」と理解した。まずは最後まで考えて、誰かに聞いてやり遂げる。
聞くことを恥ずかしいと思わない。間違った時は、素直に謝る。感謝を言葉にする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員にもあったかい。
働き方をすごく工夫出来る環境。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事とプライベートを両立出来ている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園長は管理職で残業がないが、自分と園の様子で時間管理等調整しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間調整がしやすいため両立に役立っている。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 立場が上でも間違ったことに対しては謝る。正しいことは褒める・感謝する。
職員がのびのび仕事が出来るように、失敗の後処理は自分がする。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: どの年代にも敬語。リスペクトを忘れない。
元々ポジティブで失敗を恐れないタイプなので、あまり参考になるかわからないが、仕事とプライベートはしっかりとわけられるようにすることが大事。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育、行事等で今まで出来なかった書類や声かけが出来るようになってきている時。
リーダーの先生が自発的に提案してきた時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 「間違ってなかつたんだ。よかった。」と安堵する。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが先生！とたくさん声をかけてくれるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちに積極的に関わりにいく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は大学病院で勤務していましたが、子どもたちの様子を見ながら、一緒にお話ししたり遊んだり楽しく過ごせます。その中で看護師の業務をしなければならないので、忙しいと思うこともありますが
やりがいも感じます。職員同士のコミュニケーションもたくさん取れるので温かい人が多いなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この園では、休みが取りやすく中には推し活をしている方や映画を見に行くなどプライベートが充実できることも働きやすさにつながっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 自園では、休みが取りやすく職員同士お休みが被った際には相談していることが多いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事への活力になっていると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 看護師として、処置をした際にありがとうと言ってくれる姿や、成長とともになんで怪我をしてしまったのか話せる姿を見るとモチベーションが高まります。

そのきっかけ・理由は？: なかなか怪我をした状況を伝えるのが難しいお子さまが多く、先生方からもけがした理由などは聞くがお子さまたちにもどうしたの？痛かったの？と聞くようにしたところお話しできるお子さまが増えたため。

職業の魅力は？: 看護師として、朝のラウンジでお子さまたちの顔や体調を確認しています。朝おやつや活動の準備のお手伝いが終わると看護師業務をします。そこではコドモンの確認や保健日誌の入力、消毒液の在庫確認や感染症状況の確認、水遊びの時期には監視をしたり、健康教育の準備や健康教育の実施、行事前には行事の準備のお手伝いをする事もあります。
身体測定は月に一回あったり、園医さんがいらっしゃる日には健診があったりします。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちが健康に過ごせるように、朝のラウンジはとても大切にしています。子どもたちがいつもと違う様子があると声をかけたり体温を測ったり、時には保護者に連絡をして朝の様子を確認する事もあります。そうすると保護者さまより本当によく見てくださってありがとうございます。とお声がけいただく事もあります。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 小学校などの保健室の先生をイメージしていたけど、子どもたちと関わることが多く、子どもたちの成長がよくみれます。

業界ならではの魅力は？: 病院で働いていた時は周りがみんな看護師でしたが、いまは看護師は1人しかいません。しかし保育士さん事務さん栄養士さんなど周りの職員はみんな優しく1人職という実感はあまり感じません。仲間として色々なことを相談しながら働けます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 小学校などの保健室の先生をイメージしていたけど、子どもたちと関わることが多く、子どもたちの成長がよくみれます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと日々の保育や行事を通して信頼関係を築き上げていきながら成長を実感できたときや、保護者とも関係性を築き上げていけたときに「先生が担任でよかった、来年も担任でいてほしい」と仰ってもらったときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の登降園時のやりとりを丁寧にしたり、園であったことを具体的にお伝えしてより園生活を楽しめたり安心して預けてもらえるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が充実しています。楽習保育などがあり他園の活動内容を見たり、それを参考にして自分でも取り組んでみたりしやすい環境だと感じています。また、各々の強みを活かしてトレーナーになることもできます。また、系列園が複数あり色々な園で働くことができるのもこの会社ならではの強みだと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を通して他園の方々と繋がりや交流をもつことがてきたり、仲間が増えたりして横の繋がりが多くなります。また系列園があるので異動しても共通の知り合いの先生たちがいると、そこでも話が広がったりしてコミュニケーションが取りやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼありません。勤務時間内で工夫して業務にあたっています。各々が抱えている仕事を共有して時間を見つけて仕事を進められるようにしています。
休みも取りやすいです。病院受診の際もライフサポート休暇や有給を使って行かせてもらっていて助かっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業がないことで予定を立てやすいです。また持ち帰りの仕事もなく、気持ちをしっかりと切り替えて過ごすことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。行動力があり、わからないことや悩んだ際は親身になって寄り添ってくれます。みんなのいいところを見つけてそこを伸ばしてそれぞれの良さを導き出してくれます。また、子どもとの関わり方も優しく丁寧に教えてくださり、保育士の大先輩として尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対する声がけや接し方、関わり方など保育に関することから、公私共に悩んだときの考え方を学びました。

辞めようと思ったことは？: あります。人間関係で悩んだときです。

なぜ踏ん張れた？: 辞めずに違う系列園への異動を提案してもらい、違った環境で働いてみて自分と向き合う時間を設けて気持ちを整理することができました。

入社理由は？: 以前の職場では保育士人数もギリギリで余裕がなく研修などもいけずでした。小学館アカデミーでは研修制度が充実していて、入社後もスキルアップしていくことができると思い決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 系列園が複数あることは強みだと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々子どもの成長間近で見れること。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの主体的な保育を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社独自の教材などがあること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の幅が広がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 男性だが育休がとてもとりやすかった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自身の子育てに充実になれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒に同じ園にいた主任の先生。保育を見ていて楽しかった。

その人から影響を受けたことは？: 今の自分の保育の基礎になっている。

辞めようと思ったことは？: 自分の保育を否定された時。

なぜ踏ん張れた？: 他の園を経験することで自身のやりたい保育をすることができている。

入社理由は？: 企業の名前も有名で信頼できたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 海外研修にいけたこと。
色々な園で働くことができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられること

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員同士の共有
保護者との連携

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目標を立てやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員の多さで休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 他の職員の協力などのお陰で急な休みと取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手を思いやって仕事している

その人から影響を受けたことは？: 思いやりを持とうと思える

辞めようと思ったことは？: 育児との両立が難しくなった時。
施設長との波長が合わなかった時。

なぜ踏ん張れた？: 周りの協力。
大きい会社なので辞めるまでの決心がつかなかった。
異動願いを出しどうにかなった。

入社理由は？: 入社前からパートで入らせてもらい、
当時の園長先生の推薦をいただき入社した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困ったことがあっても、園長を通して本社がなんとかしてくれる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちが苦手が食べ物に挑戦し食べてくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: 喫食の様子を見に行き子どもたちとコミュニケーションをとっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員が皆あたたかい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 社員同士のコミュニケーションがとりやすく、結果あったかい保育につながってると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 栄養士の人数が足りていれば（複数人いるような園なら）希望休は取りやすいと思う

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望日に休みがとれると、リフレッシュできる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートを充実させるため。

そのきっかけ・理由は？: 私が働き、物理的に自分の子どもと離れることで一緒にいる時間をより大切にしようと思うから。

職業の魅力は？: 給食やおやつの調理。同じメニューの日でも食べ進みが違ったり、素直な反応が見れるところが面白い。
業務を覚えると、まわりを見ながら1チームでどうやって美味しく安全に作るか考えながら調理できるようになることが成長と感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者から保育園のご飯が美味しいと言われ時。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: アレルギーや離乳食の個別対応は意外とシビアであること。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの様子を見ながら、給食やおやつを調理できること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもたちと触れる機会が多かったこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から問い合わせがあった際に、決められたルールなどはもちろん、自分の持っている知識や経験を持って対応をしていく中で、返答に安心する顔や感謝の言葉があった時に嬉しく感じることです。その対応の中で、もっとこうしたら良さそうと思うことだったり、こういう対応もあるんだって思うことも、また次の対応で活かせるように頑張ろうとやりがいも同時に感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育は事務にとって関係のないものなのではなく、普段の保育や生活の中から、事務の仕事に繋がることがたくさんあります。普段から子どもや保護者の様子について、常にアンテナを張るようにしています。業務改善に向けて、様々なものが導入されているのですが、それらに臆することなく、新しいものもどんどんと吸収していけるように心がけています。また、以前からあるものについても、去年は〇〇だから〜で終わらせるのでは無く、一つひとつその場にとって良いものなのか、どういう対応が必要になってくるのかを考えるよう意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: まずは『あったかい心をもつ子どもに育てる』という理念のもと、大勢の様々な社員がいますが、誰一人としてぶれることなく、子どもや保護者・保育者同士でも気持ちが一点にあるのがとても良いところです。あったかい心って何だろうと考える機会もあり、さまざまな価値観のある中いろいろなあったかい心があって良いよね、というところも含めて良いなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心というのは、思いやりであったり優しい気持ちの現れだと思います。社員皆がその気持ちに共感して、その気持ちを持って働ける場所になります。それらを考える雰囲気があるのも、気づきにつながり、それが働きやすさにも繋がっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生はかなり充実しています。プライベートをより楽しめるコンテンツがあります。休暇は、夏休みや年末年始があるのはもちろん、決められた休暇を頂け、頂けるだけでなく使える環境が整っていると感じます。残業があった際も1分単位で細かく残業もつきますし、そもそも残業にならないような工夫もされています。書類や事務の仕事についても、常に業務改善を見直している姿勢もあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 決められた休暇と頂ける有給を使える環境があるため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。休日出勤や残業があることも(残業はほとんどありません)ありますが、あらかじめ決められているので、予定を立てやすいです。福利厚生では、お得に映画が観られたり、施設も安くなる制度もあるので、嬉しいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保護者やお子さまからの声もそうなのですが、保育者や看護師など保育園で一緒に働いている先生たちから『ありがとう』や『助かった』という声がモチベーションになります。自分にできることを考えて動くことができた時には、とても嬉しく感じますし、また次も頑張ろうと思えます。

そのきっかけ・理由は？: 保育士が使用する書類を作ることがあるのですが、その書類を使いやすいように変更をかけたり、最後の1枚に気づくようにしてあらかじめ印刷をかけたり、気づないような所にも積極的にやっていくようにしています。そのことに気づいた職員からの感謝の言葉があった時は嬉しくなります。職員が忙しい中で、気づかないような少し手間のかかるような作業を見つけては、進んでやっていきたいと思います。

職業の魅力は？: お金や購入品関係の管理、電話対応や保護者対応、外部との対応などを主にしています。電話対応や来客の対応で、保育園の顔となる立ち位置になるので、良い雰囲気作りや相手の立場を考えながら対応を考えるようにしています。事務が園に1人になるので、大変な面もあるかもしれないですが、周りの先生たちがいるので安心して取り組むことができます。1人だからこそ自分のペースで進めることができ、仕事の優先順位や周りを見て自ら対応していくなど、身軽に動けることが多いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園を利用される保護者の方や、園見学やお電話で質問をされる地域の方々など、その方々が安心して利用できるような雰囲気作り、また、一緒に解決しようというお互いの関係の中で笑顔になられることがあります。日々の保育園で安心して利用できるようにこれからも心がけていきたいです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 同じ会社で保育士から事務へ職をかえたのですが、事務に入る前の印象は給料が低くとても忙しいという印象でした。しかし、実際に入ってみると、お給料も思っていたほど低くなく、仕事も残業が0と言えるほどになく、印象が違いました。はじめは覚えることが多くて大変と思うかもしれないですが、それらを覚えてルーティーンが自分の中でできたら、とても仕事のしやすい環境だと思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもを預かるお仕事なので、子どもの安全を確保するという1つの目的が出てくるため、周りの職員との連携や共有が密に行われ、協力しながら・助け合いながら日々過ごしているところが魅力です。子どもを優先に皆が動いているので、大人の人数が足りなくなると、1人入れますや足りなくなったら声かけてくださいなどの声かけがよく聞こえます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもたちと一緒に生活をするイメージそのままでした。事務のお仕事も業務効率というところもあるけど、子どもたちのことを考えられているので、いいなと思いました。また、思ってたよりも事務でも子どもと関わる場面はあり、自分次第でそれらは広げることができると感じました。子どもと関わることが好きな方にはとてもいいと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達から歌声が聞こえたり、
給食の先生、いつもありがとうや美味しかったの言葉があるとやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心安全な衛生管理の徹底。
と業務内容の理解。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子供がいる。保護者とのコミュニケーション。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 雰囲気が良い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みがある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定が立てやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供に関わる仕事ができる事

そのきっかけ・理由は？: 子供達から声をかけてもらえたり、
美味しかったなど感想を聞ける事。

職業の魅力は？: 下処理　調理　洗浄　配膳　清掃

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供ならびに保護者の方

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 明るいイメージを抱いていたが、
環境や先生方は落ち着いている。

業界ならではの魅力は？: 毎日、子供たちに関する共有を行なっている

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子育てと両立しやすいイメージだったが実際もそうだった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが安心して甘えてくれるとき
保護者の方と笑顔で挨拶を交わすとき
お家で先生や保育園の話をしているときいたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが安心して信頼できる先生であるよう努めた

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ライフワークバランスがとれるところ
急なお休みやシフト調整にも寛容

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいて急なお休みが多く申し訳ない気持ちだが、園長はじめ同僚が皆優しく心配してくださる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしても、しっかり残業代がつく(サービス残業がない)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 働いた分お給料になるので、やりがいになる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 礼儀正しく、気がつかえて、いつでも笑顔でいてくださる先生

その人から影響を受けたことは？: 自分も丁寧な話し方や関わり方をしようと見直すことができた

辞めようと思ったことは？: 子育てや家庭との両立で余裕がなくなり、家庭で子供にきつくなってしまい、自分のキャパオーバーを感じる時

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもたちが、〇〇先生がいいと言ってくれた時に、この子たちにとっては大好きな先生でいられるんだなと思い、責任を持って続けようと思った。

入社理由は？: 神保町保育園を見に行った時に、先生たちの表情がよかった。また説明会や見学の際の案内も丁寧にしていただき、安心できると感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ライフワークバランスがとれる。
先生方が皆さんとても良い人で働きやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保健指導で伝えたことを、後日、子どもたちが実際に実践してくれている姿を見たときは、とても嬉しくやりがいを感じます。

また、けがの手当てをする際に、以前は泣くだけだった子どもが「ここが痛い」「転んでぶつけた」など、自分の状態を言葉で伝えられるようになった姿を見ると、心身の成長を感じます。

日々の関わりの中で、子どもたちが少しずつ健康への意識や自分の体を大切にする力を身につけていく様子を見られることが、この仕事をしていて良かったと感じる瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保健指導では、子どもたちが理解しやすい内容になるよう事前に台本を作成し、保育士の先生に確認していただきながら何度も打ち合わせや練習を重ねました。言葉の選び方や話す速さ、子どもたちの反応を想定しながら準備を行うことで、楽しみながら学べる保健指導を心掛けました。

また、日頃から子どもたちが自分の体調やけがの状況を自分の言葉で伝えられるよう、「どうしたの？」「どうして痛くなったの？」と丁寧に声を掛け、自分で表現する機会を大切にしてきました。その積み重ねによって、子どもたちが自分から症状や状況を伝えられるように日々サポートしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: スタッフ一人ひとりを大切に育てる風土です。
研修では一つひとつ丁寧に教えていただけるだけでなく、できたことを自然に褒めて伸ばしてくださる温かさを感じています。その関わり方は、子どもたちへの接し方と同じように、一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを大切にしている小学館アカデミーならではの価値観だと感じています。
自分自身も安心して学び続けることができ、子どもたちにも同じように寄り添う姿勢を大切にしたいと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 丁寧に教えていただける環境があることで、不安や疑問をそのままにせず安心して業務に取り組むことができています。また、できたことを認めて褒めていただけることで自信につながり、もっと成長したいという意欲を持って働くことができます。

スタッフ同士でも相手を尊重し、支え合う雰囲気があるため、安心して相談や挑戦ができることも働きやすさにつながっています。そのような環境で学んだ関わり方を、私自身も子どもたちに対して実践し、安心して成長できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度として、ライフサポート休暇があることです。

自分や家族のライフイベント、体調などに合わせて休暇を取得しやすい制度が整っていることで、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長く働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりとリフレッシュする時間を確保できるため、心身ともに余裕を持って仕事に向き合うことができ、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることにもつながっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近で感じられることです。

保健指導で伝えたことを実践してくれたり、けがや体調不良の際に自分の言葉で状況を伝えられるようになったりと、日々の関わりの中で少しずつ成長していく姿を見ることが大きなやりがいになっています。

また、子どもたちが安心して看護師を「先生」と頼ってくれることも励みになっています。一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えられることが、毎日の仕事へのモチベーションにつながっています。
何より、子どもたちが可愛く愛しく感じております。

そのきっかけ・理由は？: 例えば、けがをして泣いていた子どもが、少しずつ自分で「ここが痛い」「転んだ」などと伝えられるようになったり、保健指導で伝えたことを実践してくれたりする姿を見るたびに、日々の関わりが子どもたちの成長につながっていることを実感しました。

また、ケガした際にも看護師の私をみると安心した表情を見せてくれたり、「先生」と笑顔で声をかけてくれたりする姿にも嬉しさを感じています。こうした何気ない毎日の積み重ねの中で、子どもたち一人ひとりが何より可愛く、愛おしい存在だと感じるようになり、その思いが仕事への大きな原動力になっています。

職業の魅力は？: 現在は、保育園看護師として子どもたちの健康管理やけが・体調不良時の対応、保健指導などの看護業務を担当しています。また、園医の先生や近隣のクリニックとも連携を取りながら、子どもたちが安心して園生活を送れるよう努めています。

この仕事の魅力は、子どもたちの健康を支えるだけでなく、多くの職種や医療機関と連携しながら仕事を進められることです。特に、園医の先生や近隣のクリニックの方々とは、日頃からコミュニケーションを重ねることで信頼関係が築けるようになり、円滑に連携できるようになったことに成長を感じています。

また、保育園での看護業務にはこれまで経験したことのない業務も多く、子どもからも予想外の返答やリアクションがあったりと、最初は戸惑うこともありましたが、周囲の先生方や先輩方に支えていただきながら一つひとつ学び、できることが増えてきました。日々新しい知識や経験を積み重ねながら、自分自身も成長できることに楽しさを感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園看護師は、子どもたちだけでなく、保護者の方の安心にもつながる仕事だと感じています。

印象に残っているのは、お子さんの発達について、「歩き始めるのが遅いのではないか」「いつ歩けるようになるのだろう」と不安を抱えていた保護者の方への対応です。不安な気持ちに寄り添いながら園での様子を丁寧にお伝えし、保育士と連携して歩く練習を見守ってきました。

その後、お子さんが園で数歩歩けるようになり、その様子を保護者の方にお伝えして実際に歩く姿を見ていただいたところ、とても安心した表情で喜んでくださいました。その姿を見て、子どもの成長を支えるだけでなく、保護者の方の不安を和らげ、安心につなげることも保育園看護師の大切な役割であり、社会の役に立てていると実感しました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育園看護師という仕事は、子どもたちのけがや体調不良への対応、健康管理が中心で、看護師として一人で判断し対応する場面が多い仕事というイメージを持っていました。

実際に働いてみると、看護業務だけではなく、保育士の先生方や園医の先生、近隣のクリニックの方々、園長先生など、多くの方と連携しながら子どもたちの健康を支えていく仕事であることに気づきました。特に、日々コミュニケーションを重ねることで周囲との信頼関係が築かれ、相談しながらより良い対応を考えられる環境であることは、入社前には想像していなかった魅力でした。

また、これまで経験したことのない業務に戸惑うこともありましたが、周囲の方々の温かいサポートがあったことで、安心して新しいことにも挑戦することができました。

特に、前任の看護師の方が既に退職されており引き継ぎが無かった為、分からない業務がありましたが、他園の看護師の方が実際に私の働いている園まで足を運んでくださり、丁寧に教えてくださったことが印象に残っています。業務内容だけでなく、進め方や注意点なども具体的に教えていただき、不安だったことが解消されました。

業界ならではの魅力は？: この業界ならではの魅力は、子どもたちの成長の瞬間に立ち会い、その過程を保護者や保育士の先生方と一緒に喜び合えるところだと感じています。

保育園看護師は、けがや体調不良への対応だけではなく、日々の生活の中で子どもたちの小さな変化や成長を見守ることができます。例えば、最初は自分の痛みや体調の変化をうまく伝えられなかった子どもが、少しずつ「ここが痛い」「具合が悪い」と自分の言葉で伝えられるようになった姿を見ると、日々の関わりの大切さを実感します。

また、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士の先生方と情報共有をしながら、その子に合った関わり方を一緒に考えられることも、この業界ならではの魅力だと感じています。子どもの成長や健康を願う同じ思いを持ったスタッフと協力し、子どもたちの「できた！」という瞬間や笑顔を共有できることに、大きな魅力を感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 実際に働いてみると、保育業界は想像以上に多くの人との連携や支え合いによって成り立っていることに気づきました。保育士の先生方だけでなく、看護師や園医、近隣の医療機関など、さまざまな立場の人が関わりながら、子どもたちの安全や成長を支えていることが大きな発見でした。

特に、日々保育士の先生方と子どもの様子を共有し、一緒に対応を考える中で、一人ひとりの成長をチーム全体で見守っている温かさを感じます。子どもたちの小さな変化や成長を多くの人と喜び合えることは、入社前には想像していなかった、この業界ならではの魅力だと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔やできた達成感を目の前で実感できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんなことをしたら楽しんでもらえるか、自分でできることを増やしてあげられるかを通勤退勤で振り返ったり、イメージしたりしている。子どもたちの気持ちを聴くことを頑張っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職の時には退勤しづらく、サービス残業が当たり前でした。保育士年数で物事に対して、「まだ早い」「まだ若い」など多く、自分がやりたい保育も提案しづらい環境でした。この会社に入社してからは、色々な保育士歴関係なく何事も提案しやすく、自分の仕事が終わった後退勤しやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「先生ならどう思う？」と聞いてもらえる環境っていいなって思います。保育士側も頼られる環境って自分の個性や保育士観を発揮できると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生や研修がしっかりしていて、自分の興味の幅が広がる機会になります。また一般的な有給以外にも特別有給があり、お休みが取りやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族の旅行や友人との会食に使わせてもらえて、自分だけじゃない特別感を感じさせていただいてます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の職場の同僚です。
どんな時も明るく、年歴や職務形態関係なく、感謝を忘れずに接することができる人。
してもらって当たり前ではなく、していただいた！感謝しないとと自然とありがとうが言えるのが素敵だなと思います。

その人から影響を受けたことは？: いつもその同僚と会うだけで、前向きな気持ちになり、いい印象があるので、落ち込んでいてもすぐに切り替えられる助言によって、すっきりした気持ちで保育に向かえる。私も自然とありがとうとごめんなさいが言えるやって当たり前ではなく、自分も周囲の人も褒められる人を目指します。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことあります。

上司と合わず、もうここにいても私なんか必要ないんじゃないかなと毎日感じました。頑張っても何も認めてもらえない、どうしたらわかってもらえるんだろうが毎日。負のループの中、作り笑いしながら仕事に行っていました。

なぜ踏ん張れた？: 当時の施設担当の方に、「他にも先生が発揮できるところありますよ！」と異動を勧めていただいたことが印象的でした。他園にいくことで、園でもこんなに違うんだなと感じ、今はやりがいがあります。

入社理由は？: 元々働いている友人からの紹介で、私が転職を考えていたときに、ここなら私の保育士観出せるんじゃないかと紹介していただきました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生が充実していること、何かあったら職場だけでなく、会社にも相談がしやすいこと、色々な年数の方がいて保育観が広がり色々な方法で子どもと向き合えてること。
なにより職場環境をより良くするために会社が相談しやすくしてくれることで、毎日子どもたちと楽しく保育できてることが幸せでここ選んで大正解です！

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.01

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもとコミュニケーションをとり、美味しい食育したいなど直接話をすることができる。やりがいにつながる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日少しの時間でも子どもと関わる時間を確保すること。やってみたいを実現できるよう環境を整える。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館のネームバリュー
仕事プライベートの両立

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みと仕事を確立

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: よい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みをとれる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども

そのきっかけ・理由は？: 初めて遠足に同行して純粋さやエネルギーを感じた

職業の魅力は？: 子どもと話せる

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの成長を手助け

実際に職業についてみて、感じる印象は？: よい

業界ならではの魅力は？: 直営食育自園献立など

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: よい

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧