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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保護者の方から保健指導を実施した内容を家庭でも取り組むようになり、良かったと言ってもらえた時、やって良かったなと思った。
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そのきっかけ・理由は？
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おしりの拭き方について保健指導した後、その話を子どもが保護者にしたり実際に家で取り組みはじめた子どもがおり、排泄の自立にもつながったと思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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看護師の先生がいてくれて良かった、と先生たちに言ってもらえること。
保育士の先生と一緒にお子さまの成長や可愛さについて話し合えること。
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そのきっかけ・理由は？
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職員研修をした時「分かりやすかった、面白かった」と言って貰えたこと。
「○○先生、△△ちゃんがね、こんなことができるようになって……」と喜びあえたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもと話すこと。お休みをもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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休みを全く取れない時期もあったので、休みが取れるありがたさを感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日々の子供の成長
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そのきっかけ・理由は？
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子どもの著しい成長過程に関われることができ、その子なりの成長発達の理解や子供にとってより良い存在になれたら嬉しいと感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの声をきいて、また次に活かしてより良くしていく。その達成感。
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そのきっかけ・理由は？
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食育などをして、食べ物に興味を持ったり、残食が少なくなるなど
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ワークライフバランス
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そのきっかけ・理由は？
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子どもが産まれてよりそう思うようになったのかもしれません。家庭は基本的に変えられないのもなので、大切にしたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートです。
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そのきっかけ・理由は？
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プライベートが充実すると、仕事を頑張ろうと思えるからです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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看護師として、処置をした際にありがとうと言ってくれる姿や、成長とともになんで怪我をしてしまったのか話せる姿を見るとモチベーションが高まります。
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そのきっかけ・理由は？
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なかなか怪我をした状況を伝えるのが難しいお子さまが多く、先生方からもけがした理由などは聞くがお子さまたちにもどうしたの？痛かったの？と聞くようにしたところお話しできるお子さまが増えたため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートを充実させるため。
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そのきっかけ・理由は？
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私が働き、物理的に自分の子どもと離れることで一緒にいる時間をより大切にしようと思うから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保護者やお子さまからの声もそうなのですが、保育者や看護師など保育園で一緒に働いている先生たちから『ありがとう』や『助かった』という声がモチベーションになります。自分にできることを考えて動くことができた時には、とても嬉しく感じますし、また次も頑張ろうと思えます。
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そのきっかけ・理由は？
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保育士が使用する書類を作ることがあるのですが、その書類を使いやすいように変更をかけたり、最後の1枚に気づくようにしてあらかじめ印刷をかけたり、気づないような所にも積極的にやっていくようにしています。そのことに気づいた職員からの感謝の言葉があった時は嬉しくなります。職員が忙しい中で、気づかないような少し手間のかかるような作業を見つけては、進んでやっていきたいと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供に関わる仕事ができる事
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そのきっかけ・理由は？
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子供達から声をかけてもらえたり、
美味しかったなど感想を聞ける事。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近で感じられることです。
保健指導で伝えたことを実践してくれたり、けがや体調不良の際に自分の言葉で状況を伝えられるようになったりと、日々の関わりの中で少しずつ成長していく姿を見ることが大きなやりがいになっています。
また、子どもたちが安心して看護師を「先生」と頼ってくれることも励みになっています。一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えられることが、毎日の仕事へのモチベーションにつながっています。
何より、子どもたちが可愛く愛しく感じております。
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そのきっかけ・理由は？
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例えば、けがをして泣いていた子どもが、少しずつ自分で「ここが痛い」「転んだ」などと伝えられるようになったり、保健指導で伝えたことを実践してくれたりする姿を見るたびに、日々の関わりが子どもたちの成長につながっていることを実感しました。
また、ケガした際にも看護師の私をみると安心した表情を見せてくれたり、「先生」と笑顔で声をかけてくれたりする姿にも嬉しさを感じています。こうした何気ない毎日の積み重ねの中で、子どもたち一人ひとりが何より可愛く、愛おしい存在だと感じるようになり、その思いが仕事への大きな原動力になっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども
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そのきっかけ・理由は？
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初めて遠足に同行して純粋さやエネルギーを感じた
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