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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが安心して過ごせるように支え、その中で「先生がいるから大丈夫」と思ってもらえることが、私にとってのモチベーションです。子どもたちに頼ってもらえたり、笑顔で過ごしている姿を見ることにやりがいを感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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以前、けがをして不安そうにしている子に、処置をしながら「大丈夫だよ」と声をかけていたことがありました。その後、その子から「先生がいるから大丈夫」と言ってもらえたことがあり、とても嬉しかったです。
その言葉から、自分が子どもにとって安心できる存在になれていることを実感し、子どもたちに寄り添い、安心して園生活を送れるよう支えることを大切にしたいと思うようになりました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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おいしかったよ！の声が聞けること。
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そのきっかけ・理由は？
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普段接する時間が保育士より少ないが、名前を覚えてくれたり、見かけた時に声をかけてくれるようになったこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「おいしい」や「ごちそうさま」などの言葉
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そのきっかけ・理由は？
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喫食状況を見に行った時に園児に「これおいしい！」と言ってもらえた
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給食を作れる、給食を食べられる環境にいること。
休みが充実していることで、仕事も頑張れる環境であること。
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そのきっかけ・理由は？
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自分自身が保育園に通ってたこともあり、久しぶりに給食を食べた時にその当時のことが思い浮かび、また食べられることの喜び、その給食がどのように作られているかを知り、自分でも様々な給食を知り、作れるようになり嬉しかった。
休みに入るまでに仕事を頑張ることで、終わったあとの達成感を味わいながら、休みという喜びも感じられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達に食育をすることが好きなので、計画して実施し子どもの反応を見ることがモチベーションです。
食育をして、評価をして改善することも楽しい。全ては子ども達の未来に繋がる為に働いてます。
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そのきっかけ・理由は？
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食育をした時に楽しかったと声をかけられることももちろんですが、保護者の方に連絡帳や直接感謝をされることが嬉しかった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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初めての事務作業や申請作業を知って、だんだんと出来るようになっていくこと。また、過去に経験がある仕事の効率や優先順位を考え、作業を進めていくこと。スムーズに進むと、達成感がある。
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そのきっかけ・理由は？
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元々、やりたいことややらなければならないことを書き出し、１つずつこなしていくことが好きなので、それをモチベーションにしている。
行事準備などが滞りなく進むと、周囲の先生方の助けになることもあるようで嬉しく思っている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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作成した書類が日々の保育や行事に役立った時、お子さまとの関わりの中などでモチベーションを感じる。
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そのきっかけ・理由は？
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職種上お子さまと直接関わることは少ないが、先生方からお願いされていた資料等を早めに終わらせた際に「助かります」等と言っていただけると、自分の仕事が先生方の笑顔、お子さまたちの笑顔に少しでも繋がっているのを感じられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの笑顔です。
元気に登園してくれるのが嬉しいで、感染対策頑張ろう！と思えます。
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そのきっかけ・理由は？
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毎日みんなの笑顔を見れて元気をもらっています。地区内では感染症が流行っても今回は感染が広がらずに来れているので、改めて感染対策を行い、子どもたちの健康と元気を守りたいと思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの笑顔を見られることです。
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そのきっかけ・理由は？
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もともと、子どもと関わるのが好きだったので、保育園でさまざまな年齢の子と関わることができているのが楽しいです。また、保育士の先生方の保育を見て、素敵だなと感じることも多く、自身の子育ての参考にもなっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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笑顔で美味しかった！と伝えてくれること
食育で楽しそうな姿を見ること
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そのきっかけ・理由は？
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毎日同じ作業を繰り返して嫌になる時もある中、子供たちの給食美味しかった！の一言で頑張ろうと力が湧いてきた
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの心身の成長と食体験を支えているという実感と、美味しかった。ありがとうの言葉です。
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そのきっかけ・理由は？
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給食では郷土料理が出たり世界の料理が出たりと珍しい料理が出ることもあればよく知っている料理でもそれぞれのご家庭とは違う材料を使っている場合もあり子どもたちにとってはそれも大きな発見や探究心をくすぐる体験です。
1日に1回以上行くように心がけている食事介助ではこれなぁに？の声を沢山聞きます。そして新しい知識や体験をした園児さんは嬉しそうに食べたり、楽しく食べることにつながり、今日は昨日まで苦手だったこれが1口食べれた！や美味しかった！ごちそうさま！ありがとう！の言葉を沢山もらえて毎日給食を作ることが本当に楽しいです！
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもが喜んでいる姿
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そのきっかけ・理由は？
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味の感想などを伝えに来てくれることが嬉しかった
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達の元気な姿
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そのきっかけ・理由は？
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前職では給食について声をかけてくれる子供がたくさんいたため
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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こどもがよくたべてくれて残食があまりないこと。
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そのきっかけ・理由は？
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こどもが苦手なものは残食が目に見えてあるときがあるので、やはり自分が考えて出した献立が残食が少ないと嬉しい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分がたてた献立や食育を通して子どもが喜んでくれること。成長を感じられる姿がみれること。
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そのきっかけ・理由は？
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苦手な野菜を食べられるように、自分たちでドレッシングを作って和えものを作るクッキングを通して、最初は嫌がっていた野菜を美味しいと言って食べる様子が見られたこと。そこから少しずつ野菜を食べられたことを報告してくれるようになっていったこと。
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