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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・プライベートに踏み込まれすぎない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・プライベートと仕事を分けられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オリジナルの楽習保育に力を入れたり、ドラキッズなど差別化をはかっているのは良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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独自の教材や楽習保育を強みに保育ができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念。
入社前には具体的になんのことか分からなかったが、仕事をしていくなかで分かってきた。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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それぞれが意識することで、仕事がしやすくなっている。
互いに支え合い、より良くしていこうという考えになれるから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ライフワークバランスがとれるところ
急なお休みやシフト調整にも寛容
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもがいて急なお休みが多く申し訳ない気持ちだが、園長はじめ同僚が皆優しく心配してくださる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育室、職員間ともにアットホームな雰囲気の中で伸び伸びと働くことができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係を気にし過ぎないで働くことができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもっている職員が多く
コミュニケーションがとりやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境で、こまっているときに助けていただけることが多いので働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという理念
研修や折に触れて、本社からも職員を大切にしてくださっている雰囲気を感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全職員が共通の理念に沿って保育をしているので、園の雰囲気がよい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事にも真っ直ぐに保育をしている姿勢に刺激を貰っており、人としても保育士としても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か困ったり悩んだ時に相談しやすい環境、仕事する中で緊張や不安を感じることなく居心地がとても良い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士の仲が良く、助け合いの雰囲気ができている所は、前職と比べて感じる所が大きい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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隔たりが無いので上司、同僚に相談がしやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館ということで、各園にライブラリーがあり、たくさんの本を見て触る機会があります。お子さまの成長にとてもいいと思います。
また、「あったかい心」をもつ子どもに育てるという言葉の通りに優しい、明るい子どもに育って欲しいという願いを持ちながら全園共通で保育を行なっていることが素晴らしいと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お子さま、保護者に寄り添い一人ひとり、誠意を持って関わることができています。とくに看護師は怪我や病気の園児さんとの関わりが多いためきめ細やかなケアが必須になるため、丁寧な関わりができていると思います。目に見える達成感があるため、やりがいを感じる場面が多いと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てる側として働く保育者たちの関係性もあったかいと感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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なんでも相談できる環境がある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職の時には退勤しづらく、サービス残業が当たり前でした。保育士年数で物事に対して、「まだ早い」「まだ若い」など多く、自分がやりたい保育も提案しづらい環境でした。この会社に入社してからは、色々な保育士歴関係なく何事も提案しやすく、自分の仕事が終わった後退勤しやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「先生ならどう思う？」と聞いてもらえる環境っていいなって思います。保育士側も頼られる環境って自分の個性や保育士観を発揮できると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館アカデミーで働いていて感じるのは、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、「子ども主体」を職員みんなで考えているところです。
子どもの行動をただ「できる・できない」で判断するのではなく、「なぜこのような行動をしているのか」「この子は何を感じているのか」と考え、その子に合った関わり方を職員同士で相談できる環境があることに魅力を感じています。
また、看護師・保育士・栄養士・事務など、職種に関係なく子どもたちのことを考えて意見を出し合えることも、良いところだと感じています。保育の中で気になる子どもについても、「こうしてみたらどうか」と一緒に考えてもらえるため、一人で抱え込まずに子どもを支えることができます。
前職と比べても、子どもへの関わり方について「こうしなければならない」と一つの答えを求めるのではなく、その子にとって何が一番良いのかを考える風土があると感じています。
「子どもたちにあったかい心をもって育ってほしい」という思いが、日々の職員の関わり方にもつながっているところが、小学館アカデミーらしく、気に入っているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にする風土があることで、「この子にとって何が一番良いのか」を考えながら仕事ができることに、働きがいを感じています。
看護師として健康面を支えるだけではなく、保育士と一緒に子どもの発達や気持ちを考え、その子に合った関わり方を探していけることが、自分自身の学びや成長にもつながっています。
また、気になることや困ったことがあったときに、職種に関係なく相談し、一緒に考えてもらえる環境があることで、一人で抱え込まずに仕事ができています。「自分だけで解決しなければいけない」というプレッシャーが少なく、周りの職員と協力しながら子どもを支えられることが、働きやすさにつながっています。
子どもの小さな変化や成長を職員同士で共有し、「できるようになったね」「こんな関わり方が良かったね」と一緒に喜べることも、大きなやりがいです。
子どもを中心に職員みんなで考え、支え合う環境があるからこそ、自分も安心して意見を出したり、新しいことに挑戦したりすることができています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育が理念であるが、会社が一丸となり、あったかさを持って私たち社員に働きかけてくださるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心感が働きやすさに繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館のネームバリュー
仕事プライベートの両立
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休みと仕事を確立
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