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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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温かい心を持つ子どもに育てることを中心とした保育を展開させること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士にこまめにコミュニケーションをとることで関係を良好になることで仕事の話もしやすくなる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員に優しく、一人ひとりの話を聞いてくださります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園がたくさんある事で交流を持てる事です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の自主性を尊重しているところに、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場から本部へ相談したり、施設担当者から直接状況を見てもらったりする機会も減っているため、「現場を信頼して任せてもらっている」と前向きに捉えることで、日々の仕事のやりがいにつなげています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念を気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のなりたい保育士像が明確になるので、理念を定期的に見直すようにしています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心に育つよう、職員も温かい心をもって子どもに接しているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して1日過ごすことができている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも柔軟性がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自由度はあるが利点ばかりとは思わない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方です。子どもたちが思いやりを持ち、相手の気持ちを考えて関わることを大切にしている点に魅力を感じています。子どもたちだけでなく、職員同士も互いを思いやり、支え合いながら保育を行っているところも、この会社の良さだと感じています。これからも「あったかい心」を大切にしながら、子どもたちの成長を支えていきたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい心を持つ子どもに育てる」という保育理念があることで、自分自身が大切にしたい保育の考え方と重なり、日々の保育にやりがいを感じながら働くことができています。子どもたち一人ひとりの気持ちを受け止め、友だちを思いやる気持ちを育むことを大切にしながら保育を行えるため、自分の目指す保育を実践しやすいと感じています。また、職員同士も子どもや周囲の人を思いやることを大切にしているため、困った時には相談したり協力したりしながら保育を進めることができ、安心して働くことにつながっています。共通の理念や目標を持って保育に取り組めることが、働きがいや働きやすさにつながっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に優しく穏やかな雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こちらも同じように穏やかな気持ちで仕事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心という部分で都度いいことや思いやりを持ったことをしてる姿を見るとあったかいなと思う瞬間がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の雰囲気、職員間の関わりは働きやすさに繋がってる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織としてしっかりしている。縦の流れがはっきりしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちの成長が働きがいになっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園によって違う
園長先生や園の歴史によってさまざまなやり方や部分が見られる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社内だけでなく、社外での研修も受けられる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修で学んだことや同じ研修にいる他園の方の話も参考にしながら日々の保育に繋げている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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運動会や行事の時などしっかりコミュニケーションをとって進め、いい仕上がりになっている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションを取ることで自分の意見や他の意見を取り入れられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つことをかかげていること
子供だけでなく一緒に働いてる人たちに対しても大切なことだと思う
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係でのトラブルが減ると思う
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな優しい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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落ち着いて保育をすることができている。
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