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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ハラスメント相談室が機能していて、すぐに対応してくれたこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員全員に話を聞いてくれ、対応してくれたので、雰囲気も以前のように良くなった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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危機管理意識がとても高い保育園だなと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お子さまだけでなく保護者や職員など、園全体が安全に運営するためにはという意識が向上したと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすい。子供が体調不良の際は、仕事を調整しやすいので助かる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場から出た意見や不満等を隠し通さず、会社内で共有し、指導等を行ってくれるところに信頼を置いています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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良い人間関係は、職員の気持ち、向上心や気持ちの安定にも繋がることで、子どもにも少なからず影響が出ると思います。良い人間関係になるためには、一人一人が相手のことを考え、思いやる必要性がある。そのために思ったことは言い合える仲でありたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園が多いので環境が合わなかった場合でも他園に異動をし環境を変えてみる事で勤務ができるか等、一人ひとりを尊重し考えている点は今後入社をする方にとっても魅力の一つになるのではと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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我慢をして勤務をしていてもお互い大変な思いをしてしまうと思うので、対応をしていただくことで働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園ごとに特色があり、自分の異動や異動してきた職員から様々な刺激が得られる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育の考え方がブラッシュアップされ、柔軟な考え方を身に付けられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職に比べて残業代がしっかりつく事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家庭との両立をしやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという理念
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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優しい気持ちを育もうとする姿勢をもって保育ができること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あたたかいこころ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの職員とも関わりやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心がこの会社らしいなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心で子どもに接していると、あったかい心を子どもたちからもらっていて保育士になって良かったなと働きがいになっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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栄養士としての経験を積めていると感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は歯医者だったので保育園としては初めての職場でした。人にもよりますが話しかけやすい方が多く、あったかい心を感じることがあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談に乗ってもらったらアドバイスをもらえるのはありがたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社が小規模になる前は大きな会社だったので、安心して働けると感じたので。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が不安に思ったことなどがあった時に安心して相談が出来ると思った。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職がNPO法人で働いていたのでそれに比べれば福利厚生は良い方だと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特には繋がってないですが、正社員しての最低限の働き方ができているとは思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の自主性を尊重しているところに、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場から本部へ相談したり、施設担当者から直接状況を見てもらったりする機会も減っているため、「現場を信頼して任せてもらっている」と前向きに捉えることで、日々の仕事のやりがいにつなげています。
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