口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: スタッフ一人ひとりを大切に育てる風土です。
研修では一つひとつ丁寧に教えていただけるだけでなく、できたことを自然に褒めて伸ばしてくださる温かさを感じています。その関わり方は、子どもたちへの接し方と同じように、一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを大切にしている小学館アカデミーならではの価値観だと感じています。
自分自身も安心して学び続けることができ、子どもたちにも同じように寄り添う姿勢を大切にしたいと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 丁寧に教えていただける環境があることで、不安や疑問をそのままにせず安心して業務に取り組むことができています。また、できたことを認めて褒めていただけることで自信につながり、もっと成長したいという意欲を持って働くことができます。

スタッフ同士でも相手を尊重し、支え合う雰囲気があるため、安心して相談や挑戦ができることも働きやすさにつながっています。そのような環境で学んだ関わり方を、私自身も子どもたちに対して実践し、安心して成長できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職の時には退勤しづらく、サービス残業が当たり前でした。保育士年数で物事に対して、「まだ早い」「まだ若い」など多く、自分がやりたい保育も提案しづらい環境でした。この会社に入社してからは、色々な保育士歴関係なく何事も提案しやすく、自分の仕事が終わった後退勤しやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「先生ならどう思う？」と聞いてもらえる環境っていいなって思います。保育士側も頼られる環境って自分の個性や保育士観を発揮できると思います。

口コミ投稿日：2026.08.01

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

株式会社小学館アカデミーの「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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