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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな子どもが好き
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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みんな子どものことを思って仕事をしている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという共通の認識を持ち、職員間でもそれを意識して関わっていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士の関わり方や職員の心のありようも子どもにとっての環境の一部なので、安心して力を発揮したり助け合ったりする環境は働きやすさにつながると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育を掲げているように、いい意味でのんびりしていると思います。子どもとも職員とものんびり関われる環境はとても良いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心の安定
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を大切にするところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係が良く働きやすくなっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係がいいから働きやすいです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事とプライベートを両立できるような環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートが充実してることで、より仕事を頑張れる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員にもあったかい。
働き方をすごく工夫出来る環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事とプライベートを両立出来ている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は大学病院で勤務していましたが、子どもたちの様子を見ながら、一緒にお話ししたり遊んだり楽しく過ごせます。その中で看護師の業務をしなければならないので、忙しいと思うこともありますが
やりがいも感じます。職員同士のコミュニケーションもたくさん取れるので温かい人が多いなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この園では、休みが取りやすく中には推し活をしている方や映画を見に行くなどプライベートが充実できることも働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が充実しています。楽習保育などがあり他園の活動内容を見たり、それを参考にして自分でも取り組んでみたりしやすい環境だと感じています。また、各々の強みを活かしてトレーナーになることもできます。また、系列園が複数あり色々な園で働くことができるのもこの会社ならではの強みだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修を通して他園の方々と繋がりや交流をもつことがてきたり、仲間が増えたりして横の繋がりが多くなります。また系列園があるので異動しても共通の知り合いの先生たちがいると、そこでも話が広がったりしてコミュニケーションが取りやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社独自の教材などがあること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育の幅が広がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目標を立てやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員が皆あたたかい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社員同士のコミュニケーションがとりやすく、結果あったかい保育につながってると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずは『あったかい心をもつ子どもに育てる』という理念のもと、大勢の様々な社員がいますが、誰一人としてぶれることなく、子どもや保護者・保育者同士でも気持ちが一点にあるのがとても良いところです。あったかい心って何だろうと考える機会もあり、さまざまな価値観のある中いろいろなあったかい心があって良いよね、というところも含めて良いなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心というのは、思いやりであったり優しい気持ちの現れだと思います。社員皆がその気持ちに共感して、その気持ちを持って働ける場所になります。それらを考える雰囲気があるのも、気づきにつながり、それが働きやすさにも繋がっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子供がいる。保護者とのコミュニケーション。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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雰囲気が良い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ライフワークバランスがとれるところ
急なお休みやシフト調整にも寛容
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもがいて急なお休みが多く申し訳ない気持ちだが、園長はじめ同僚が皆優しく心配してくださる
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