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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・保育理念や保育方針を全職員が共通理解することができていると思います。当たり前のことかもしれませんが、これができていない園もあると思います。(前職がそうでした。)
それぞれ考え方や価値観は違っていても、大元となる軸はみんな同じなので、それだけでも常に一体感がある空気感で仕事ができているなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・肯定してもらえる瞬間が増えたことや、当たり前と思ってやっていたことに感謝してもらえたらことなど、あったかい関わりが本当に増えました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念に「あったかい心」とあるように、保育士さん、事務員さん含め入社当初から本当にあったかい心で迎えてくださり、初めて昼礼に参加したときにもそれを察した保育士さん事務員さんが昼礼後に話しかけてくださり、私が抜けていた箇所を教えてくださいました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いつもどんなときでも誰にでも声をかけて確認できる環境だと感じ、とても働きやすく感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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穏やか
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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落ち着いて仕事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、あったかい心を持って関わるところ。また外部の研修への参加も積極的に提案してもらえることで、学ぶ機会を多く与えてもらえるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常に知識をつける機会があり、個人的に勉強するだけではなく業務内にさせてもらえるため時間を有効性活用できると感じている。また他の方が参加した研修も会議などで共有してもらえることで、多くの知識を得られていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い職場
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士の会話が大切だと思う
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業経営の保育園なので、決まり事や研修制度が整っている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ルールが決められているため、迷う事が少ない
研修に参加しやすいので、新しい知識を身につける事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育理念が良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こどもだけに関わることではなく、大人もあったかい心で接することに繋がりおもいやりをもてる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を感じる社風。先生たちが仲が良く、しっかりとコミュニケーションをとっているところが良い。気さくに話しかけられる雰囲気があり、安心する。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの人とコミュニケーションがしっかり取れていたり、何かあったときに相談出来る人がいることは仕事をしていく上でとても心強く感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園はここが初めての職場であったが、あったかい心を育てるという保育理念に基づき職員全員がそこに向かって保育を提供していると感じられる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもだけでなく、保護者や同じ職場の職員にもあたたかく接してくれる現場だと感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもの体調不良でお休みを頂く時、理解がある方ばかりなので快く送り出してくれ、休み明けも子どもの体調はどうだったか？と本当に職員全員が聞いてくださる。職員間で体調不良者が出た時も、○○先生大丈夫かなと心配しあう職場なのでお互いを思う気持ちが強いなと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互い様の気持ちが強いので私が都合をつけて貰った分、他の職員の方が大変な時は快く送り出そうと思えます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社した当初は先輩社員から声をかけてもらい、話しやすい環境が整っていた。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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誰にでも相談できる環境が常に整っている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一定水準まで会社のフォローが確実に年数ごとしてもらえる。悩みがあれば、ストレートに相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ考えを持つ人がいることの安心感や、意見の違いもフォローしてもらえる雰囲気。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育。子どもとも距離が保育士だけでなく、他の業種も違い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもから直接話を聞く事で、空気感も伝わり、対応しやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員一人ひとりを大切にしてくれるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見のいいやすさや相談のしやすさなど働きやすさにつながる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.16
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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適当な年齢に達するまで指導に関わらないではなく、数やかたち、ひらがななど少しでも興味が持てる部分から楽しく学べるような環境で保育に取り組むところ。（楽習保育）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今までなんとなく指導していたものが、教材を使ったり、先輩方の指導方法を学んで明確に教え方が分かったこと。
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