Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 236件
お気に入り
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズは、ネットワークやクラウドといったITインフラと製造業向けのソフトウェア開発における高い技術力を強みとするIT企業。
様々な業界のお客様に寄り添った、上流から下流にわたる幅広いITサービスを提供している。
口コミ 236件
回答者 27人
全口コミ 236件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.04
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様のご要望に自力で応え、感謝のお言葉をいただいたとき。
後輩に指導ができるようになり、後輩の成長を実感できたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分自身の成長のため、資格の取得。
-
この仕事で成長できたことは？
-
PCスキル
顧客との調整や会話
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
人間力も技術力も両方兼ね備えた素晴らしい方。
頭の回転が速く、お客様のご要望にお応えするための発想力をお持ちの方。
-
その人から影響を受けたことは？
-
問題の本質を考える癖がつきました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格取得補助
オフィスがきれい
リモート可
-
どんな人にとって良い会社？
-
論理的な方、合理的な方
-
合わない人はどんな人？
-
論理よりも感情が先走ってしまう方は周囲とのギャップを感じてしまうかもしれません。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.04
-
回答者 : システムエンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ほんのちょっとでも毎日成長実感があることです。日々新しい製品、技術、言葉と向き合う職業なので、昨日知らなかったことを今日は知っている！という喜びがあります。
また、そういうった学びの蓄積を実際の業務でトラブル対応だったりお客様からのQ&A対応に活かせたときにやりがいを感じるので、この仕事をやっててよかったなと思えます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
なるべく前向きな気持ちでいることと、主体性を意識することに気を付けています。
たくさんの情報やわからないことと向き合わないといけないので、なんとかなる！という前向きな気持ちと、ゴールを見据えた次のアクションまで想像して自分でできるところはやり切る！という勢いを大事にして業務に取り組んでいます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ITの知識は自然とちょっとずつ身についてきていると思います。とはいえ、エンジニアとして知っていて当たり前のレッテルは無くならないため難しいですが…
あとは、インプットしたことをしっかり理解して相手に伝わるようにアウトプットする、という力は確実に成長していると思います。
-
成長できた理由は？
-
地道になんでも挑戦してみることだと思います。難しそうだな、やりたくないなと思うことは、どの仕事に就いてもあると思いますが、どんな業務であっても、その中で自分のためになりそうな部分や楽しいと思える部分を見つけて、できるだけ自分の経験として吸収していけるように心がけています。成功したら成果だし、失敗したら経験だと思って励んでいます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
基本的に全員じゃないでしょうか。自分ではない時点で、自分とは違う視点や考え方を持っているので、そういう考え方もあるんだなと思える場面があれば出会えてよかったなと思えます。
尊敬…と思ったことは色々ありますが、自分が苦手なことができるひとのことはみんな尊敬してます。誰も気付かないようなところにも気付いて主体的に動ける人や、議事録をとるのが上手い人、公式ドキュメントを知らぬ間に全部熟読している人、立場や役職関係なく恐れずに自分の意見をはっきり言える人など…
-
その人から影響を受けたことは？
-
この人のこの部分、すごくいいな、自分もこうなりたいな、と自分に不足している部分を知るきっかけだったり、成長しなきゃなと背中を押されるような感じで影響を受けていると思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
コミュニケーション支援、学習支援・資格奨励制度など
-
仕事と生活への良い影響は？
-
会社から支援金が出ることが多いので、積極的に安心して参加や挑戦ができます。
-
クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
-
資格取得奨励制度については、支援してもらえるならやってみようかな！という気持ちになりました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
あくまで本社勤務の場合ですが、自分で自由に仕事を進めたい人にはいい会社だと思います。いろいろな情報をキャッチアップできるツールは豊富なので、自分のペースで挑戦していきたいと思ってる人におすすめです。
-
合わない人はどんな人？
-
あくまで本社勤務の場合ですが、言われたことだけやっていたい…という人には向かないと思います…。請負のプロジェクトが多いので、自分たちでスケジュール管理や、工数管理をすることが求められることが多いです。プロジェクトを成功させるためにはどうしたらいいのか、常にチームメンバーで考えながらやらないといけないので、そういうことにやりがいを感じられる人に入ってほしいなと思います。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.04
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の作成したドキュメント（手順書、テスト仕様書など）をもとに作業をし、何ら問題なく作業完遂したとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
検証を幾度も行うようにしている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
責任感
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事ができるうえに、部下にやさしい。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
アニバーサリー休暇
-
合わない人はどんな人？
-
短気、攻撃的、高飛車な人には入社してほしくないです。
理由は、怖いからです。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様のご要望を実現できた時です。
お客様が予算をかけて依頼されるからには、難易度の高いご要望を頂くこともあり、
新しいことを学び、機能として形にできると達成感があります。
お客様の課題解決を通して感謝をされることがやりがいだと、多くの記事で目にすると思いますが、仕事で得られる達成感は、想像以上に仕事の楽しさ・モチベーションに繋がっていると感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
課題解決を通し、点が線になることにやりがいを感じるので、引き出しを増やすことを心がけています。
他者の情報発信を自分の言葉で嚙み砕いたり、自身の情報発信に対するフィードバックを新たな観点として取り入れるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
これまで馴染みがなかったサービスの案件に従事したことで、技術面で成長することができました。
他サービスの技術的な話題が理解しやすくなったり、応用力も身についてきていると感じています。
-
成長できた理由は？
-
ベテラン社員でも未経験のサービス案件に参画することがあるため、上下関係なく新しいことを一緒に学んで成長しようとする姿勢が伝播し、各々の技術的な成長に繋がっていると感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
Noを言える上司の下で働けたことで、過度な無理を強いられることなく、やりがいを感じながら成長することができました。
様々な背景から簡単なことではありませんが、働きやすい環境を維持するために必要な事項だと思っています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
尊敬する方々と働く中で、新たな取り組みを推進する人材だけでなく、必要性を問いかけるポジションも大切だと学びました。
推進型が多い場では、期待する成長に対し負担が大きすぎないかなど、一歩引いた提案を心がけています。
対話をした後に取り組みに入ることで、受け手側のやらされている感軽減につながると思っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
スーパーフルフレックス制度です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
通勤ラッシュを避けて出社することができるので、働きやすさに大きく寄与していると思います。
-
クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
-
資格取得奨励制度です。
ベンダー資格は受験料が高いため、資格取得奨励制度の存在が挑戦する後押しになりました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
テストやドキュメント作業など丁寧さが求められる仕事ではありますが、対人関係においては楽観的な方が働きやすい会社だと思います。
チーム内外でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、他者との違いを楽しめる方が働きやすいと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自分で調べるなど、主体的な行動が苦手な方は、やりづらさを感じる環境だと思います。
教えてもらうだけでは回らない仕事なので、業務を進めていく中でリサーチ力や応用力が向上していきます。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社内にはクラウドに関するハンズオンチームがあり、私は勇気を出してそのチームに参加しました。
先輩にサポートしていただきながらではありますが、社内向けや内定者向けにハンズオンの講師として登壇する機会を得ることができました。
自ら手を上げて取り組んだことで、達成感を得るとともに、自信にもつながりました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私は普段から「自ら手を上げて積極的に業務に取り組む」という意識を大切にしています。
また、「できるかできないか」で判断するのではなく、「どうすればできるようになるか」を常に考えながら、業務内外で行動しています。
できる・できないは能力ではなく、意識の差だと考えており、勇気を持って一歩踏み出すことが成長につながると実感しています。
今後も、積極的な姿勢を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私が成長したところは「積極性」と「コミュニケーション力」です。
個人的な考えではありますが、コミュニケーション力とは、話が上手であることではなく、相手のニーズや考えを引き出し、くみ取る力だと考えています。
入社後、配属先の先輩や上司、部長と日々会話を重ねる中で、多くの大切なことを教えていただき、それらを実践していくうちに、自身のコミュニケーション力と積極性が大きく成長したと感じています。
とはいえ、まだ入社当初と比べての成長に過ぎませんので、今後もさらに成長し、会社に貢献できる人財になれるよう努力していきたいと考えています。
-
成長できた理由は？
-
疑問に感じたことを質問した際、OJT担当の先輩がその理由や背景を丁寧に説明してくださり、「なぜそれが必要なのか」「どうすれば良いのか」を具体的に教えてくださいました。
また、直属の上司や部長も、私が「どうすれば成長できるか」と自分なりの考えを伝えた際に、さらに成長するために必要な視点や行動についてプラスαのアドバイスをくださり、成長のヒントやチャンスを与えてくださいました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一言で表現するなら、「非常に優れた方」だと思います。
特に、技術力と業務遂行力において非常に高いレベルにあり、尊敬しています。
目的や理由、手段を常に明確にした上で、仕事を遂行するために何が必要か、何が足りないか、どうすれば解決できるかを瞬時に判断し、すぐに行動に移される点が特に印象的です。
また、技術的な質問をした際には、ただ答えるだけでなく、関連する知識や背景も含めてプラスαの情報を提供してくださり、非常に勉強になります。
-
その人から影響を受けたことは？
-
技術的な質問をした際、単に答えるだけでなく、その理由や背景まで丁寧に説明し、さらにプラスαの知識まで教えてくださるため、毎回非常に学びが多く、刺激を受けています。
そうした姿勢に触れる中で、「もっと成長したい」「自分も技術力を高め、周囲に良い影響を与えられる存在になりたい」と心から思うようになりました。今後も勉強と技術研鑽を重ね、少しずつでもその背中に近づいていきたいと考えています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
今年から資格手当や長時間通勤手当が新たに支給されるようになりましたが、基本的には他の手当は設けておりません。
その理由は、他の手当をすべて基本給にまとめることで、社員全員がより多くの利益を得られるようにするという方針によるものです。
ご存知の通り賞与や残業代の計算時には基本給が基準となるため、基本給が高いからこそ、結果として比較的高い待遇になっていると考えています。
また、福利厚生も充実しており、個人的に嬉しいのは、映画を割安で鑑賞できるサービスがあることや、健康増進を目的としたアプリの利用です。
このアプリでは毎日運動の記録を付けるとポイントが貯まり、そのポイントを景品と交換できる仕組みになっています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
働く上でのモチベーションアップや私生活の充実が重要だと考えています。
当社では、社員が高いモチベーションを維持して働けるよう、多くの制度が充実しています。
また、生活面においても、社員が健康でいられるよう支援する制度が整っており、安心して働ける環境が整っています。
制度を導入する際には、社内掲示板に理由や背景が詳しく掲載されているため、制度の目的や意図が分かりやすく、納得して利用できる点も魅力の一つです。
-
クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
-
＜資格取得奨励制度＞
当社では、社員のスキルアップを支援するため、資格取得奨励制度を導入しています。対象となる資格は、社内で定められた戦略技術資格に限定されていますが、以下のような支援が受けられます。
教材費の補助：資格取得に必要な教材費の一部（上限あり）を補助します。
受験費用の負担：
・初回の受験費用は全額負担。
・2回目以降の受験費用は半額負担。
これにより、社員は積極的に資格取得に挑戦できる環境が整っています。
＜キャリアアップの機会＞
また、当社では、社員が自らのキャリアアップを目指す際に、積極的にサポートしています。例えば、「次はプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を担当したい」と上長に意欲を伝えることで、タイミングにもよりますが、挑戦の機会を得ることができます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的に自ら挑戦する姿勢を持つ人には、とても合っている会社だと思います。
また、単に「やりたい」と手を挙げるだけでなく、「どうすればそれを実現できるか」と具体的に考え、行動に移せる人であれば、さらに活躍できる環境だと感じます。
当社は、主体的に手を挙げる人に対して前向きに応えてくれる風土があり、そうした行動にチャンスを与えてくれる環境が整っています。
繰り返しになりますが、加えて、指示や方針の背景にある意図を読み取り、「なぜこの判断なのか」「どういう目的でこの指示が出されているのか」といった視点を持てる人が入社すれば、よりよい影響を会社にもたらしてくれると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
先ほど述べた内容とは反対になりますが、主体的ではなく、受け身な姿勢になりがちな方には、あまりお勧めできない環境かもしれません。
当社では、自ら手を挙げて行動する人に対しては、会社側も前向きにサポートし、挑戦の機会を与えてくれる風土があります。
しかし、指示を待つだけの姿勢では、なかなかチャンスは巡ってきませんし、たとえチャンスが訪れたとしても、それを活かしきれない可能性があります。
だからこそ、「自分で考えて動く力」「自ら機会を掴みにいく姿勢」が求められる職場だと感じています。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が「この仕事をやっていて良かった！」と実感するのは、自分の関わった業務が実際に形になり、先輩方から感謝の言葉をいただけたときです。
入社して1年もたたず、まだ分からないことも多い中で、自分の成長や貢献を実感できた瞬間は、大きなやりがいにつながりました。
特に印象的だったのは、初めて一からテストケースの洗い出し～テストを一人で行ったときの経験です。最初は右も左も分からず、不安な気持ちの方が大きかったのですが、上司や先輩のサポートを受けながら、地道にタスクをこなしていきました。
プロジェクトが無事に完了した際、一緒のプロジェクトで仕事をしていた先輩から、「成長してるね」「助かった」と声をかけてもらえたときは、本当に嬉しく、自信にもつながりました。この経験がきっかけで、今では自ら積極的に業務に関わる姿勢を持てるようになったと思います。
まだまだ学ぶことは多いですが、自分の努力が誰かの役に立ち、周囲に良い影響を与えられたと感じたとき、この仕事を選んで良かったと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
やりがいを感じられるようになった背景には、自分なりの努力や工夫の積み重ねがあります。特に意識して取り組んでいるのは、「分からないことを放置しないこと」と「自分から一歩踏み出す姿勢」を持つことです。
入社当初は業務知識も浅く、会話の中に出てくる専門用語すら理解できずに戸惑うことも多くありました。そんな中で私がまず心がけたのは、分からないことを恥ずかしがらずに素直に聞くことでした。先輩方は皆さん忙しい中でも丁寧に教えてくださるので、質問する前には自分なりに調べ、考えた上で「ここまでは分かっていて、ここが分からない」と明確に伝えるように工夫しました。
また、単に指示を待つだけではなく、「この資料はなぜこの形式なのか」「もっとこうしたら分かりやすくなるのでは？」と、自分から考えて提案するようにしています。最初は遠慮していましたが、小さな改善でも「やってみて」と任せてもらえることが増え、それが自信につながりました。
さらに、日報や週報を書く際には、ただ業務内容を報告するだけでなく、気づきや反省、次に活かしたい点なども書き残すようにしています。こうした小さな積み重ねが、自分の成長実感や、やりがいを得るきっかけになっていると感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で働く中で、特に成長を実感しているのは「仕事に対する主体性」と「コミュニケーション力」です。入社当初は右も左も分からず、指示を待って行動することが多かったのですが、今では自分で考えて動く力がついてきたと感じています。
最初は、言われたことを正確にこなすことに必死でしたが、徐々に業務全体の流れが見えてくるようになり、「なぜこの作業が必要なのか」「もっと効率的に進めるにはどうすればいいか」といった視点を持つようになりました。あるとき、自分が作成した資料の分かりづらさに気づき、上司に相談しながらフォーマットを改善したことがあります。
また、報連相のタイミングや相手に応じた伝え方にも意識を向けるようになり、以前よりも相手に伝わりやすい言葉を選べるようになったと感じています。
このように、日々の業務の中で自然と「考えて動く力」「相手目線での対応力」が身についてきたことが、自分の成長につながっていると思います。
-
成長できた理由は？
-
自分自身の努力だけでなく、会社の風土や上司・先輩方のサポートが大きかったと感じています。特に「質問しやすい雰囲気」「挑戦を後押ししてくれる文化」が、自分の成長を後押ししてくれた要因です。
入社当初は、知識も経験も不足しており、分からないことだらけでした。そんな中でも、上司や先輩方は「困ったことがあれば何でも聞いてね」と常に声をかけてくれました。実際に業務中に戸惑うことがあった際も、忙しい中でも丁寧に説明してくださり、「まずはやってみよう」という前向きな姿勢を尊重してくれたことが印象に残っています。
一方で、私自身も受け身にならないよう意識し、「この仕事の目的は？」「なぜこのやり方なのか？」と自分で考える習慣をつけるよう努めました。分からないことはまず自分で調べ、それでも分からない場合は自分の考えを添えて質問するようにしています。こうした積み重ねが、周囲からの信頼にもつながり、少しずつ任される業務も増えてきました。
また、定期的な1on1面談やフィードバックの機会があることで、自分の課題や改善点を客観的に把握でき、それが次の成長への行動につながっています。こうした「育てる姿勢」が根づいた職場環境だからこそ、自分も前向きに努力し続けることができたと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が社内で尊敬している人は、入社当初から私の教育担当をしてくださっている先輩です。仕事のスキル面だけでなく、人としての在り方、仕事への向き合い方など、さまざまな面で学ばせていただいており、「この人に出会えてよかった」と心から思っています。
その先輩は、いつも冷静で視野が広く、どんなに忙しい状況でも周囲への気配りを欠かしません。チーム全体の状況を把握しながら、自分の業務もしっかりと進め、さらに後輩である私にも丁寧に声をかけてくださる姿勢には、本当に頭が下がります。ミスやトラブルがあったときも、決して感情的にならず、まずは原因を一緒に分析して、「次にどうすればいいか」を前向きに考えるよう導いてくれます。
私自身、入社して間もない頃にミスをしてしまい落ち込んだことがありましたが、その時に「誰にでもあることだよ。大切なのは同じことを繰り返さないこと」と声をかけてもらい、心が救われたのを今でも覚えています。以来、その言葉を胸に、失敗を恐れすぎず、チャレンジする姿勢を大切にするようになりました。
先輩のように、周囲に安心感を与えつつ成果を出せる人になりたいと強く思っています。これからもその背中を追いながら、少しでも近づけるよう努力していきたいです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
尊敬している先輩から私が受けた影響は、「仕事に対する姿勢」と「人との関わり方」の両面にわたります。特に、物事をポジティブに捉え、常に冷静に対応する姿勢は、私自身の考え方や行動に大きな変化をもたらしてくれました。
入社当初、私は少しの失敗でも「迷惑をかけてしまった」と落ち込んでしまうタイプでした。しかし、その先輩はミスを責めるのではなく、「ミスは誰にでもある。その後どう動くかが大事だよ」と、前向きにリカバリーする力の大切さを教えてくれました。それ以来、私は失敗を必要以上に恐れず、「次にどう活かすか」を意識して行動するようになりました。
また、先輩のコミュニケーションの取り方からも学ぶことが多くあります。どんなに忙しいときでも相手の話に耳を傾け、「まずは受け止める」姿勢を崩さない点は、私自身が後輩やお客様と接する際の大きな参考になっています。相手の立場に立って考えることの大切さ、言葉の選び方ひとつで印象が変わることなど、日々のやり取りの中で自然と学ばせていただいています。
このように、先輩の存在は、私にとって技術的な成長以上に「社会人としてどうあるべきか」を教えてくれる大切なロールモデルです。今後は、私自身も誰かにとってそう思ってもらえるような存在を目指していきたいと思っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
私が働いているこの会社ならではの福利厚生や待遇面で特に魅力を感じるのは、「社員の成長と働きやすさを両立させるためのサポート制度」が充実している点です。
まず、自己啓発やスキルアップを積極的に支援するために、資格取得支援制度や外部研修への参加補助が充実しています。私は入社後、業務に必要な資格を取得する際に会社のサポートを受けることができ、費用面の負担が軽減されたことで安心して学習に集中できました。このような制度があることで、社員一人ひとりの成長を会社全体で後押ししていると感じます。
また、働きやすさの面ではフレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。特に、私は時々フレックスを利用していますが、個人的に自分のパフォーマンスが高い時間帯に合わせて働けるため、重要な資料作成や集中力を要するタスクに取り組む時間を自分で調整できています。結果として、時間内に質の高いアウトプットが出せるようになりました。
さらに、社内イベントや交流会が定期的に開催されていることも特徴的です。部署を超えたコミュニケーションの機会が多く、仕事だけでなく人間関係も築きやすい雰囲気があります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
こうした制度や環境が整っていることで、社員が安心して長く働き続けられる会社だと感じています。福利厚生の充実は、働きやすさや成長機会の提供という両面から、私にとって大きな魅力の一つです。
-
クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
-
私のスキルアップに大きく役立っている制度は、「資格取得奨励制度」と「定期的な研修・勉強会の実施」、そして「上司や先輩との1on1面談体制」です。
まず、資格取得奨励制度では、業務に関連する資格を取得する際に、受験料や教材費を会社が一部または全額負担してくれます。私は業界未経験だったため、入社してからこの制度を活用し、まずは仕事で必要な専門知識を深めるためにITパスポート資格の取得に挑戦しました。経済的な負担が軽減されたことで、安心して学習に集中でき、無事合格することができました。
また、会社では定期的に研修や勉強会が開催され、最新の業界知識やスキルを学ぶ機会が豊富にあります。例えば、最近参加したパワーオートメイト研修では、新しいツールの使い方やノウハウを体系的に学ぶことができ、日々の業務にすぐに活かせました。研修後は先輩に質問しやすい環境も整っているため、疑問点をそのままにせず理解を深められるのもありがたいです。
さらに、上司との1on1面談では、自分の強みや課題を客観的にフィードバックしてもらい、具体的な成長プランを立てることができます。私の場合、「ここを伸ばしていこう」と示してもらったポイントを意識して取り組むことで、実践的なスキルアップを実感しています。
このように、多様な制度やサポート体制が連携し、私の成長をしっかり支えてくれているため、日々前向きにスキルアップに励むことができています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
私が実際に働いてみて感じるのは、この会社は「主体性を持って行動できる人」や「素直に学び続けられる人」にとって、とても良い環境だということです。特に新卒として入社した自分にとっては、「挑戦する人を歓迎する文化」や「成長を支えてくれる人たちの存在」が、自分の前向きな姿勢を自然に引き出してくれました。
この会社では、年次や経験に関係なく、「やってみたい」と手を挙げればチャンスを与えてもらえます。実際、周りの先輩で自ら手を上げ昇格している方がいます。
また、わからないことや困ったことがあれば、先輩や上司にすぐに相談できる雰囲気があり、「学ぶ姿勢」を大切にしている人にはとても働きやすい環境です。自分から動く意欲があれば、しっかりと応えてくれる会社だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
逆に言えば、指示を待つだけで受け身の姿勢が強い人には、少し物足りなく感じるかもしれません。ただ、自分の成長を大切にしたい、経験を通して学びたいという思いがある人にとっては、非常に良い環境が整っていると思います。私自身も、この会社に入って、自分から動くことの大切さを実感できたのは、大きな収穫でした。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.01
-
回答者 : システムエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の課題に対して自身の技術力を使って問題解決することができ、感謝の言葉をもらった際にやっていて良かったと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自身の技術力や経験値を高めること、そして責任感を持って業務に取り組むことを常に意識しています。
また、お客様との関係性を築いていくうえで、メールに加え電話なども活用し、丁寧なコミュニケーションを心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社当初にイメージしていた技術者としての技術力だけではなく、プリセールス活動を通じて提案力の成長を実感できた。
-
成長できた理由は？
-
プリセールス活動の1年目は、まさに手探りの連続でした。右も左もわからない中で、上司や他部門の皆さんに支えていただきながら、なんとか業務を遂行していく日々でした。
そんな中でも、自分なりに提案準備の進め方や話し方、伝え方の工夫を重ねることで、少しずつ手ごたえを感じられるようになりました。
2年目以降は、自分なりのスタイルで提案活動に取り組めるようになり、受注件数の増加という成果にもつながりました。この経験を通じて、自身の成長を実感しています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
特定の個人を挙げるのは難しいのですが、日頃から上司や各部門の部長らが相談や質問に対して真摯に対応してくださる姿勢には、いつも助けられています。
また、そのような対応が会社全体としての文化として根付いている点にも、信頼と尊敬の念を抱いています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私自身も周囲とのコミュニケーションでは、相手の声に耳を傾けることを意識するようになっています。
-
クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
-
リモート勤務と出社とのハイブリットが可能かつ、フルフレックス勤務のため、勤務時間や勤務場所の調整をすることができワークライフバランスを整えることができる
-
どんな人にとって良い会社？
-
チームにもよると思いますがチームとして案件に取り組むことが好きな人はコミュニケーションがとりやすい環境なのではないかと思います。コミュニケーションを常にとりたい方などは合ってる会社だと思います。
また、所属部門の変化など小さい変化が多いため、そのような変化を楽しめる方は合っていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
現状ですが管理者やリーダー層が少ないためそのポジションになりたくない人は合わないと思います。
また、何年も同じ業務内容を続けたい方などは自分から希望しない限りは難しいと思います。
-
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
