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口コミ 236件
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズは、ネットワークやクラウドといったITインフラと製造業向けのソフトウェア開発における高い技術力を強みとするIT企業。
様々な業界のお客様に寄り添った、上流から下流にわたる幅広いITサービスを提供している。
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回答者 27人
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの 「スキルアップ」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得奨励制度やチャレンジ制度があることで、全員が自身のスキルアップやステップアップに挑戦しやすい環境であると思います。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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スキルアップについては資格取得奨励制度が役立っていると感じます。
受験費の負担や合格の奨励金が資格取得へのハードルを下げていますし、最近は持っている資格レベルによって月毎に奨励金を貰える制度もできて、やる気に繋がっていると感じます。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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私のスキルアップに一番役立っているのは、OJTを中心とした実践的な教育体制です。実際の業務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員がすぐそばでサポートしてくれる環境が整っています。特に入社1〜2年目の頃は、右も左も分からない状態でしたが、先輩が丁寧にフォローしてくれたことで安心して業務に取り組むことができました。
ただ手順を教えるのではなく、なぜそうするのかといった背景まで教えてもらえるので、表面的な理解ではなく、応用力や考える力が身についたと感じています。また、業務後に声をかけていただいたり、改善点を一緒に振り返ってもらえたことも、成長の大きなきっかけになりました。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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＜資格取得奨励制度＞
当社では、社員のスキルアップを支援するため、資格取得奨励制度を導入しています。対象となる資格は、社内で定められた戦略技術資格に限定されていますが、以下のような支援が受けられます。
教材費の補助：資格取得に必要な教材費の一部（上限あり）を補助します。
受験費用の負担：
・初回の受験費用は全額負担。
・2回目以降の受験費用は半額負担。
これにより、社員は積極的に資格取得に挑戦できる環境が整っています。
＜キャリアアップの機会＞
また、当社では、社員が自らのキャリアアップを目指す際に、積極的にサポートしています。例えば、「次はプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を担当したい」と上長に意欲を伝えることで、タイミングにもよりますが、挑戦の機会を得ることができます。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私が働いているこの会社ならではの福利厚生や待遇面で特に魅力を感じるのは、「社員の成長と働きやすさを両立させるためのサポート制度」が充実している点です。
まず、自己啓発やスキルアップを積極的に支援するために、資格取得支援制度や外部研修への参加補助が充実しています。私は入社後、業務に必要な資格を取得する際に会社のサポートを受けることができ、費用面の負担が軽減されたことで安心して学習に集中できました。このような制度があることで、社員一人ひとりの成長を会社全体で後押ししていると感じます。
また、働きやすさの面ではフレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。特に、私は時々フレックスを利用していますが、個人的に自分のパフォーマンスが高い時間帯に合わせて働けるため、重要な資料作成や集中力を要するタスクに取り組む時間を自分で調整できています。結果として、時間内に質の高いアウトプットが出せるようになりました。
さらに、社内イベントや交流会が定期的に開催されていることも特徴的です。部署を超えたコミュニケーションの機会が多く、仕事だけでなく人間関係も築きやすい雰囲気があります。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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私のスキルアップに大きく役立っている制度は、「資格取得奨励制度」と「定期的な研修・勉強会の実施」、そして「上司や先輩との1on1面談体制」です。
まず、資格取得奨励制度では、業務に関連する資格を取得する際に、受験料や教材費を会社が一部または全額負担してくれます。私は業界未経験だったため、入社してからこの制度を活用し、まずは仕事で必要な専門知識を深めるためにITパスポート資格の取得に挑戦しました。経済的な負担が軽減されたことで、安心して学習に集中でき、無事合格することができました。
また、会社では定期的に研修や勉強会が開催され、最新の業界知識やスキルを学ぶ機会が豊富にあります。例えば、最近参加したパワーオートメイト研修では、新しいツールの使い方やノウハウを体系的に学ぶことができ、日々の業務にすぐに活かせました。研修後は先輩に質問しやすい環境も整っているため、疑問点をそのままにせず理解を深められるのもありがたいです。
さらに、上司との1on1面談では、自分の強みや課題を客観的にフィードバックしてもらい、具体的な成長プランを立てることができます。私の場合、「ここを伸ばしていこう」と示してもらったポイントを意識して取り組むことで、実践的なスキルアップを実感しています。
このように、多様な制度やサポート体制が連携し、私の成長をしっかり支えてくれているため、日々前向きにスキルアップに励むことができています。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
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