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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ の現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズは、ネットワークやクラウドといったITインフラと製造業向けのソフトウェア開発における高い技術力を強みとするIT企業。
様々な業界のお客様に寄り添った、上流から下流にわたる幅広いITサービスを提供している。

回答者 27人 全口コミ 236件

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの キーワード別の口コミ・評判

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの 「先輩社員」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 先輩社員

口コミ投稿日:2025.07.08
回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは?

文系出身・未経験で入社しましたが、研修制度と先輩社員や上司のおかげで、技術面に関して成長したと感じています。ただ、それ以上に一人の人間(社会人)として成長したと思っています。

成長できた理由は?

先輩社員や上長の仕事の仕方を真似たり、考え方を吸収することで、今までの自分になかった視点を取り入れることが出来、人間として成長できたと感じます。
また、早い段階からお客様との会議に参加することが出来る環境でもあるため、社外の人との接し方や会議の進め方、ひいてはプロジェクトの進め方を学ぶ機会が多くあることも理由の一つだと考えています。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 先輩社員

口コミ投稿日:2025.07.07
回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

成長できた理由は?

成長できた背景には、周囲のサポートの存在が大きかったと感じています。入社してからの2年間は先輩社員がメンターとしてついてくださり、日々の業務について気軽に相談できる環境が整っていました。また、上司とも定期的に面談の機会があり、業務の進め方や自身の成長に関するアドバイスをいただけたことも、スキル向上につながったと感じています。
資格取得に関しては、会社の資格取得支援制度を活用できたことが大きな後押しとなりました。受験料の補助などの制度が整っていたため、積極的に挑戦することができました。
さらに、マネジメント面の成長については、リーダーという役割を任せてもらえたことが大きな転機でした。チームをまとめる中で自分に足りないスキルが明確になり、社内で導入されているeラーニングを活用しながら必要な知識を補い、実務を通じて成長を実感することができました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

入社当時にメンターをしてくださった先輩社員の方はとても尊敬できる存在で、出会えて本当によかったと思っています。どんなに小さい事でも親身になって話を聞いてくださり、良いところはしっかりと褒めてくれたうえで、改善すべき点や今後のアドバイスも的確に伝えてくださいました。人としての信頼感や温かさを感じ、私もこのような先輩になりたいと強く思いました。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 先輩社員

口コミ投稿日:2025.07.05
回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

成長できた理由は?

メンター制度というものがあり、先輩社員に相談できる機会があったのがとても大きかったです。
お客さんとの関係構築のコツや、説明する際のコツなど先輩社員の方に質問して教えていただきました。

福利厚生・待遇面の魅力は?

メンター制度です。
新卒や中途採用の方に2年ほど先輩社員と会話する機会が設けられます。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 先輩社員

口コミ投稿日:2025.07.04
回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

成長できた理由は?

先輩社員や上司のサポートが手厚く、質問や相談がしやすい環境が整っていることが大きいと感じています。入社当初わからないことが多くても、気軽に聞ける雰囲気があったため、自分の疑問をそのままにせず解決できました。
また、自分でもミスや指摘を受けた際には必ず振り返りを行い、次に同じ失敗をしないように努めました。さらに、チームでの情報共有やコミュニケーションが活発で、仕事の進め方や考え方を学べる機会が多かったことも成長につながったと思います。このような環境と自身の努力が合わさって、問題解決力やコミュニケーション力の向上を実現できたと考えています。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は?

私のスキルアップに一番役立っているのは、OJTを中心とした実践的な教育体制です。実際の業務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員がすぐそばでサポートしてくれる環境が整っています。特に入社1〜2年目の頃は、右も左も分からない状態でしたが、先輩が丁寧にフォローしてくれたことで安心して業務に取り組むことができました。
ただ手順を教えるのではなく、なぜそうするのかといった背景まで教えてもらえるので、表面的な理解ではなく、応用力や考える力が身についたと感じています。また、業務後に声をかけていただいたり、改善点を一緒に振り返ってもらえたことも、成長の大きなきっかけになりました。

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会社概要

URL
https://www.cresco-dt.co.jp/
事業概要

情報システムに関するコンサルティング及びソリューションサービス業務
情報システムに関する設計、開発業務
情報システムに関する運用管理、保守業務
情報システムに関する調査、分析、評価及び技術支援業務
ソフトウェア、ハードウェア及び関連機器の開発、輸出入、製造、販売及び賃貸業務
労働者派遣事業
前各号に付帯する一切の事業
所在地
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 20F
代表者
山元 高司
設立
1998年4月
資本金
1億円
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