株式会社BeBlock の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 712件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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回答者 67人
全口コミ 712件
※このページでは、株式会社BeBlockの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.29~2025.10.08）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がデザイン・データ・製造手配したものが形になって現場に出回って、お客様が喜んで写真を撮ってくれているのを見たとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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常にお客様の気持ちになって提案する。自分が楽な方法やコストばかりを重視するのではなく、お客様（ファン）目線で考えたらどうするのがうれしいか？どうするのが楽しいか？を考える。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分に見えないところで何がどうつながっているのかを考える力。自分が手配をしても自分が製造をするわけではないので、自分の見えないところで協力会社さんを含めいろいろな現場を通って商品がつくられているということをイメージできるようになった。
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成長できた理由は？
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現場の人たちとのコミュニケーション。
納期を一方的に指定するのではなく、余裕がある場合は「何日が可能ですか？」と現場側の負担をなるべくかけないようなやりとりを心掛けている。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フレックスなところ。服装が自由なところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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フレックスタイム制なので、その日その日で出勤時間をある程度変えられるため、毎日同じ電車に急いで駆け込む必要がないだけでストレスがだいぶ減る。また、好きな服装でいいので、気分的にリラックスして働ける。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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良いも悪いも、声をあげられる人。業務内容によっては、アイデア力や「好き」という気持ちがかなり結果に影響することもあるので、こうしてみたい！こっちのほうが面白そう！という意見を積極的に出せるとよいと思う。またセールスは毎日の業務がパターン化しているわけではないので、分からないことがあったときにすぐに人を頼ることができる人。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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楽しくしよう、面白くしようという気持ち。BeBlockで作るものは、基本的に生活必需品やインフラとは違って娯楽のために手にするグッズが多いので、お客さんに楽しんでもらおうという気持ちや面白いものをつくりたいという気持ちがあるとイキイキ働けるのではないかなと思う。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40。病院に行ってから出社したい、この日はどうしても午後に用事を入れたい、というときに、その週の別の日にちょっと多く働くように調整すれば、時間休を使わなくても良いところ。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考のために流れ作業のように話を聞くのではなく、内面や人柄そのものを見てくれているんだなと思える対応をしてくださったこと。自分が今までに何をしてきたか、何をできたかよりも、何をしたいか、どういう人かであることを重視してくれていると思った。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
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