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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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回答者 211人
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サプライヤーとの交渉でコストを削減できたとき、お客様に喜ばれるだけでなく、自分の提案が会社に貢献できたと実感し、やりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報共有をこまめに行い、課題や進捗をチーム全員で確認しました。お互いにサポートし合うことで、トラブルを未然に防ぎ、スムーズに業務を進めることができました。
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この仕事で成長できたことは？
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海外からの納品トラブルや通関問題に対応する際、状況を整理し優先順位を付けて対策を講じられるようになりました。問題解決力が向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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海外サプライヤーとのやり取りやトラブル対応の経験を積むことで、情報整理や判断力が自然と身につき、成長を実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意見や挑戦を尊重してくれる上司です。時には厳しい指摘もありますが、それが自分の成長につながっており、出会えて良かったと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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物事を論理的に整理して判断する姿勢を見習い、自分の提案や判断にも冷静さと説得力が増しました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職に関係なく意見を言いやすく、誰もが発言を尊重してもらえるところがこの会社らしいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったことや疑問があっても気軽に相談できるため、ストレスなく仕事に集中でき、働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員全員がオフィスや作業場の美化活動に積極的に取り組んでいることです。自分の担当以外の場所もきれいに保つ習慣が当たり前になっており、最初は驚きましたが、とても気持ちよく働ける環境だと感じています。
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どう向き合い、成長したか
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美化活動を通して、物の置き場所や整理方法を工夫するようになりました。その結果、業務の効率化や無駄の削減にもつながりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動できる人にとって良い会社だと思います。
理由は、自分の意見や提案を尊重してもらえる環境があり、主体的に動くことで成長や成果を実感できるからです。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちの人です。
理由は、BeBlockでは自ら考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいからです。
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この会社での活躍条件は？
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変化やトラブルに柔軟に対応できるマインドが必要だと思います。
理由は、海外取引では想定外の事態が多く、対応力が求められるからです。
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身に着けるためにした努力は？
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予定通りに進まないこともあるので、常に複数の対応案を考えるようにしています。
状況に応じて優先順位を変えることで、柔軟に動けるようになっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40制度により、残業を抑えて効率的に働ける環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業が少なく、規則正しい生活ができるため、疲れをためずに仕事に集中でき、心身の健康を維持しやすくなりました。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社員の方が役職に関係なく親しみやすく接してくれたことです。風通しの良い社風で働きやすそうだと感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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海外工場とのやり取りで、急なトラブルが発生した時に無事に解決できた瞬間に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品の納期や品質を守るため、日常的にチェックリストを作って細かく管理しています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、調整力と対応力です。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、自分自身の努力と会社の環境の両方だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、どんなトラブルが起きても冷静に対応できる先輩です。
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その人から影響を受けたことは？
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尊敬する先輩からは、冷静に状況を判断し、最適な解決策を導き出す姿勢を学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、チーム全体で協力しながら課題を解決する風土です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チーム全体で協力し合う風土があるおかげで、安心してチャレンジできることが多く、働きやすさを感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員一人ひとりが業務改善や課題解決を自分ごととして考えることが“当たり前”とされている点に驚きました。
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どう向き合い、成長したか
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最初は細かい報告や確認の多さに戸惑いましたが、自分なりに仕組みを作って対応してきました。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、自分で課題を見つけて改善策を考え、主体的に行動できる人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分から課題を見つけたり提案したりすることを避け、受け身でしか動けない人は、この会社には合わないかもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体性を持って課題を見つけ、改善策を考える力が必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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主体性や改善意識を身につけるために、私は日々の業務で『小さな改善点を見逃さない』ことを意識しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が管理され、効率的に仕事を進められる環境があることで、定時内で業務を終わらせ、プライベートの時間を確保できています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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柔軟な働き方や休暇制度のおかげで、仕事とプライベートをバランスよく両立できています
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考を通して、この会社は社員一人ひとりの意見や主体性を尊重する文化があると感じました。
書類提出や面接日程の調整など、細かい配慮をしていただいたことが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : 総務経理担当
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務（私）に関わる人たちのお役に立つことができたり、感謝されたりした時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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かゆいところに手が届く付加価値の創造。付加価値を生み出すためのコミュニケーションや配慮を心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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・柔軟な対応力。
・若手社員への接し方
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成長できた理由は？
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・柔軟な対応力の理由は、時代の変化に伴い、業務の取り組み方など（例：使用ツールなど）も変化するため、様々なスキルを身につけられたと思います。
・若手社員が多いため、彼らの力を発揮するための距離感や接し方などを身につくことができたと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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壮大な経営理念の実現に向け、実践している経営陣や幹部の皆さん。そして、若手社員も素直でいい子たちばかりですので、元採用担当として出会えてよかったと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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「人」や「チーム」を大切にすること。当たり前のことを当たり前に行う意識。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やはり「人」（スタッフをはじめ、お客さまなど関わる人々）を大切にしているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なにより、私も家族も安心感を持って仕事ができる点が働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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今期より「BeBlock Standard」という、6つの弊社の行動基準が発表されましたが、特に驚く項目はなかったです。ただ、1つめの「人を尊重する」はBeBlockらしいと感じました。
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どう向き合い、成長したか
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「当たり前」とはいえ、なかなか実践するのは難しいケースもありますが、意識付けと心掛けは行なっているつもりでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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経営理念に共感し、企業カルチャーにヒットする人。そして、チームワークといった協調性のある人、人を尊重できる人。
その理由は、ひとりで完結できる仕事は少なく、逆にチーム内や他チームの人の協力を得て、完結へと導く仕事が多いためです。
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合わない人はどんな人？
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マイペース、協調性がない、感謝できない人などは合わないと思います。
また経営理念を理解・共感できない人は、入社後に厳しい思いをするのではと思います。
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この会社での活躍条件は？
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マーケティング能力やファンベース思考。あとはスピード対応。
マーケティング思考は多くの職種で当てはまる能力であるため。
そのほか2つは、会社の方針として、スタッフで取り組んでいるため。
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身に着けるためにした努力は？
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企業内大学「BeBlock アカデミア」の講義を受け、役員・幹部から学びを得ています。
変化としては、ファンに寄り添ったキャンペーンやイベントの実施が増えたと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・弊社独自のフレックスタイム制度の「WEEK40」という働き方。
・入社満5年以上の正社員対象の「リフレッシュ休暇」。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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・「WEEK40」により、時差出勤が可能なため、満員の通勤電車を避けて、出社ができています。
・「リフレッシュ休暇」により、閑散期の平日に家族旅行に出掛けることができています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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代表に人生相談に乗っていただいたことが嬉しかったですし、とにかく感謝しています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案や取り組みがきっかけでお客さまに喜ばれ、チーム全体に良い影響が広がり成果につながった時、大きなやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々変化に対応てきるように柔軟な姿勢や感謝を忘れずに取り組む。
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この仕事で成長できたことは？
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今までの経験がすぐに実務に繋げることができ、社内教育も充実しているのでスキルの総合点が上がった。
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成長できた理由は？
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仕事の領域が広く、さまざまな制作業務に触れられる機会が多く、プロジェクトチームの動きも活発でその流れや動きに合わせていくことで自分と会社の成長につながっていると感じる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長の考え方や事業の取り組みなど、スローガンに沿った姿勢が尊敬でき、強いリーダーシップを感じます。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.29
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回答者 : マーケティング企画
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社のサービスが好きなブランドや作品とコラボしているのを見たり、グッズを作りたいと相談され、それが実際にカタチなったときに嬉しく思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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サイトへのアクセスを増やすためにブログ記事を書いたり、SNSや広告配信する事で具体的な検索順位の改善や売上増加が数字となって現れるのを確認する事。
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この仕事で成長できたことは？
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得意だったWEBマーケティングの知識や経験が深まり、社内や社外から相談される存在になったこと。
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成長できた理由は？
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自分で考えたことを、自分で行動しやすい環境、ただ言われたことをするだけではなく自ら考えチャレンジできるシステムが成長する機会に繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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優しすぎる、甘すぎると思うこともあるけど、見守り任せてもらえる環境、フラットで助け合えるポジティブな人が多いのが良い。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売上や作っているものなど目に見えるモノも徐々に高まり凄いと思いますが、それ以上に自由や優しさ、やりがいなど目に見えない部分も成長しているように思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自由で働きやすい環境を維持したいと、自然と頑張れる会社です。
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分の好きが仕事になる
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どう向き合い、成長したか
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好きな作品名が社内で飛び交っていると気になってしまう
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どんな人にとって良い会社？
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優しくコツコツと積み上げていくチームプレーが得意な人、アグレッシブに貪欲に自ら率先してガンガン突き進みたい人が活躍できる環境がある会社。
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合わない人はどんな人？
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能力が高くても正確が悪くてネガティブな人、いい加減な人はやめてほしい。
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この会社での活躍条件は？
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自分で考え、自分で学び、人とのコミュニケーションを楽しむこと。その環境は用意されているので、自ら選択していくことが必要かと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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環境は揃っているので、あとは自らチャレンジするかしないかだけ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働く時間は自分で決める「WEEK40」頑張るときは頑張り、プライベートを充実したいときは休みやすい。長期のお休みも取りやすい「リフレッシュ休暇」制度もよい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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通院のために午前中だけ休むとか、ライブや交流会など早めに帰りたいときは定時を気にせず帰れるなど、ワークライフバランスを自分で調整しやすい。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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圧迫感や嫌な記憶が全く無く、逆に怖いぐらいニコニコされた記憶があるが、能力だけでなくそれ以上に自分の人柄を見てくれたのだと感じた。
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