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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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回答者 211人
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
株式会社BeBlockの 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造オペレーター
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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責任感が大事だと思います。
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どう向き合い、成長したか
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案件を進むように頑張りました！
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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自走出来ている人が多いこと。
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どう向き合い、成長したか
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自走する機会が増えると物事を考える機会が増えるため、考えることを楽しみとして向きあってます。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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オフィスの雰囲気がとても良く、助け合いの文化が根付いていることに驚きました。
同僚や先輩が自然に協力し合い、困ったときには声をかけて支えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
こうした環境のおかげで、自分も周囲に積極的に関わりながら、チーム全体で成果を出すことの大切さを実感しています。
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どう向き合い、成長したか
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私自身も自分から周囲に声をかけたり、困っている人がいれば積極的にサポートするよう心がけています。
また、先輩や同僚から学んだやり方や考え方を自分の行動に取り入れ、チームの一員として協力しながら成果を出せるよう努めています。
こうした取り組みを通じて、助け合いの文化の中で自分も成長し、チームに貢献できることを実感しています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」の中で、私が特に驚いたのは、周囲を助け合うことが自然に行われている点です。
入社当初は、困難な案件や急なトラブルは上司や決まった担当者が対応するものだと思っていました。しかし、ここでは誰もが自分の業務に加え、困っている人を自然にサポートし、知識や経験を惜しみなく共有する文化があります。最初はその自主性と協力のスピード感に驚きました。
この「当たり前」の文化があるからこそ、個人の挑戦もチームの成果も両立でき、安心して新しい提案や挑戦に取り組める環境になっていると感じています。
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どう向き合い、成長したか
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困っている仲間がいれば、自分の業務が忙しくても率先してサポートするようにしています。また、自分自身も困ったときには素直に周囲の助けを受け入れ、学ぶ姿勢を持つことで、チーム全体の成果につなげてきました。
さらに、後輩には自分の経験や知識を共有し、成長を支援することで、助け合いの文化を次の世代にもつなげられるよう心がけています。こうした行動を通じて、この会社の文化を自分自身の働き方に落とし込み、挑戦や成長を楽しみながら仕事に取り組める環境を実感しています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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言われなくても最低限は自ら考え準備行動する事です。併せてどう動けばいいのか、何をすればいいのか最初は分からないことが多いのですが、気軽に相談できる環境が整っているので、能動的な人も気づけば積極的になっています。
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どう向き合い、成長したか
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最初のうちは質問する前に、まず自分なりの考えをまとめてから相談するようにしました。それにより自身の考えと相談で得た考えを照らし合わせ、最適解を見つけるようにしました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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失敗歓迎！！！
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どう向き合い、成長したか
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気にせずチャレンジする。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員全員がオフィスや作業場の美化活動に積極的に取り組んでいることです。自分の担当以外の場所もきれいに保つ習慣が当たり前になっており、最初は驚きましたが、とても気持ちよく働ける環境だと感じています。
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どう向き合い、成長したか
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美化活動を通して、物の置き場所や整理方法を工夫するようになりました。その結果、業務の効率化や無駄の削減にもつながりました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員一人ひとりが業務改善や課題解決を自分ごととして考えることが“当たり前”とされている点に驚きました。
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どう向き合い、成長したか
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最初は細かい報告や確認の多さに戸惑いましたが、自分なりに仕組みを作って対応してきました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : 総務経理担当
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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今期より「BeBlock Standard」という、6つの弊社の行動基準が発表されましたが、特に驚く項目はなかったです。ただ、1つめの「人を尊重する」はBeBlockらしいと感じました。
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どう向き合い、成長したか
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「当たり前」とはいえ、なかなか実践するのは難しいケースもありますが、意識付けと心掛けは行なっているつもりでいます。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.09.29
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回答者 : マーケティング企画
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分の好きが仕事になる
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どう向き合い、成長したか
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好きな作品名が社内で飛び交っていると気になってしまう
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