株式会社BeBlock の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 法人営業
現職社員口コミ 712件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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note ※このページでは、株式会社BeBlockの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.29~2025.10.08）
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株式会社BeBlockの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社BeBlockの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事の対応力です。まだまだ未熟ではありますが、機転をきかせる力は入社前よりかなりついたかと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まだまだ勉強中ではありますが、仕事との向き合い方や進め方を学べました。
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成長できた理由は？
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自分の力で手探りで進めつつ、周りのサポートがあったこと。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野が広がったと思います。
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成長できた理由は？
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入社1年目の頃は自分のことで精一杯で周りを見る力がほとんどありませんでしたが、2年目～今まで後輩が沢山増え、後輩にレクチャーをしたりみんなをまとめることが多くなったので、自分的に成長できたと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.03
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回答者 : 企画・ディレクション
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考えを言語化して伝えること。
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成長できた理由は？
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会社が経営理念や会社の想い、姿勢を手帳や社内研修を通して常に言語化して伝えようとしていると感じる。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.03
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私は職種を移動していることもあり、様々な視点から俯瞰して仕事を見る力はついたかなと思います。また、いいコミュニケーション方法等も身についたと思います。
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成長できた理由は？
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会社の制度で、ある程度現場の知識や技術が身についたところで希望した部署に移動して、働けたことがでかいと思います。現場と営業側の業務部分に携わったことでいろんな視点から物事を考えられるようになりました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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走りながら考えるところ。色んな人と働きやすいようにコミュニケーションをとること。
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成長できた理由は？
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どんな時でもとりあえずやってみる、それから考える機会がほとんどなのと失敗を咎められない環境なので、非常に動きやすいと感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 採用・広報担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「挑戦に恐れないところ」です。
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成長できた理由は？
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もともと挑戦することは好きなタイプですが、入社して数年は「これで大丈夫かな？いいのかな？」と不安が大きかったです。
ただ、社長を筆頭に会社として「挑戦を応援してくれる」風土があるため、やりたいことを口にしやすい！と感じた時から全く恐れず意見をどんどん発言するようになりました。挑戦してみて損はないな、と今では強く感じます。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人との接し方。壁にぶつかったときの考え方。
マーケティングやデザイン、ディレクションの知識も身につけることができ、全体を俯瞰して判断する力がつきました。
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成長できた理由は？
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当たり前ですがいろいろな方がいるので、様々な姿勢や価値観を吸収して成長できたと思います。
社内大学があり、社員なら誰でも学習できる機会が用意されているのも大きいです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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海外からの納品トラブルや通関問題に対応する際、状況を整理し優先順位を付けて対策を講じられるようになりました。問題解決力が向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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海外サプライヤーとのやり取りやトラブル対応の経験を積むことで、情報整理や判断力が自然と身につき、成長を実感しています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、調整力と対応力です。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、自分自身の努力と会社の環境の両方だと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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先輩方にやさしく細かく指導いただいたため、業務に必要な知識を学ぶことができたので、自信を持ってお客様への対応ができるようになりました。また、実際にお客様とのやり取りを通じて、コミュニケーションスキルが向上できたと思います。
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成長できた理由は？
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定期的に先輩と行う1対1の面談など不安なことやわからないところを相談しやすい環境があるため、新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力が向上し、
自社商品に関する知識が深まりました。
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成長できた理由は？
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お客様は勿論、社内の色々な人と関わる部署の為、
双方が納得出来るような解答を導き出す為に、
それぞれの立場になって考えて、整理し、適切な情報をまわす事を心がけていました。
また、現場研修や専門知識に関する勉強会などで、自社サービスについて勉強する機会が沢山あります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : 総務経理担当
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・柔軟な対応力。
・若手社員への接し方
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成長できた理由は？
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・柔軟な対応力の理由は、時代の変化に伴い、業務の取り組み方など（例：使用ツールなど）も変化するため、様々なスキルを身につけられたと思います。
・若手社員が多いため、彼らの力を発揮するための距離感や接し方などを身につくことができたと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今までの経験がすぐに実務に繋げることができ、社内教育も充実しているのでスキルの総合点が上がった。
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成長できた理由は？
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仕事の領域が広く、さまざまな制作業務に触れられる機会が多く、プロジェクトチームの動きも活発でその流れや動きに合わせていくことで自分と会社の成長につながっていると感じる。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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出来る作業や考えることが増えたこと。
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成長できた理由は？
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環境の変化のため。作業にかかわる人間の数が変わったことで一人がその作業を出来ればいい、という環境ではなくなったため。
また、製造製品ごとなどにチームがあり、職種や所属拠点にかかわらない横断的なメンバーでのチームで新製品やサービス、認知に繋がるようなコンテンツ作りに関わることがあり、その分普段と違う作業に触る必要がでてくるためだと思います。
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