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note オフィスナビ株式会社は、オフィス移転・賃貸仲介を中心に、オフィスの選定からレイアウト設計、内装工事、ICT環境の構築までワンストップで提供するオフィスコンサルティング企業。全国に拠点を展開し、企業ごとの課題や働き方に合わせた最適なオフィスづくりをサポートしている。
回答者 26人
全口コミ 260件
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オフィスナビ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
オフィスナビ株式会社の 「信頼関係」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご契約後にお客様から「色々とサポートしてくれてありがとう。オフィスナビの○○さんだから契約したんだよ」とお声掛けいただいた時は、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
移転という決断には社運がかかっていると言っても過言ではありません。その大事な大事な決断をお任せいただき、そのようなお言葉をいただけることはとてもやりがいを感じます。
また、ご契約させていただいた企業様の規模が大きくなるに連れて、オフィスの拡張のお手伝いもさせていただけることでお客様の成長に寄り添い、オフィスの拡張や移転を通じて中長期的にビジネスをサポートできるのはこの仕事の魅力です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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質の高いスピード対応を心掛けています。借主様、貸主様からのご質問やご不安に思われていることに対し、早急なご提案をさせていただくことで、信頼関係の構築に努めています。
オフィス仲介としての立場として、借主様、貸主様をより良く繋ぐために、双方のご要望を上手くまとめていくことが大切です。その為に、日頃から市場動向や物件情報を把握し、双方のニーズを的確に理解することを意識しています。また、単に条件を伝達するだけでなく、それぞれの背景やご事情を踏まえた上で最適な調整を行い、円滑な契約締結へと導くことを心掛けています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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主体的に行動できる人、協調性のある方は一緒に楽しく仕事ができるのではないかと思います。経験の有無にかかわらず、前向きに学び、チームで成長していきたいという気持ちをお持ちの方を歓迎します。先輩方も挑戦する人を応援してくれますしサポートもしてくれます。オフィスナビはチーム営業を大切にしている会社です。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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自己中心的な考え方の方、指示待ちの方は向いていないと思います。チーム営業を心掛けて全社員が動いている為、自分の役割だけでなく周囲の状況にも目を配り、主体的に行動できる方が活躍できる環境です。自分の業務だけに専念したい方や明確な指示を待って行動したい方にはミスマッチを感じる場面があるかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自身の説明不足により、借主様、貸主様双方に誤解を与えてしまい契約が白紙なりかけたことがあります。仲介業者としてあってはならないことであり、大きな反省をしました。入社して間もない頃でしたので知識も浅く、先輩に相談しないまま自身の考えだけで伝えてしまったことも反省点です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩方にアドバイスをお伺いし、フォローしていただいたお陰で無事納得いただける形で契約まで至りました。先輩方の訪問や案内に同行させて頂き、話し方や言葉選び等学ばせていただくことを意識しました。逆に電話の内容を聞いてもらったり、自身の商談にも同席いただいたりしてフィードバックをもらうようにしました。何が悪かったのか、それをどう改善すればいいかを自身でも考えて、周りに意見をもらうことで解決することができました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩方が率先して動き、常に最前線でチャレンジする姿を見せてくれる組織風土がとても好きです。自身も影響力のある人間になりたいと常に思わせてくれます。また、社員同士は仕事でもプライベートでも仲がいいですが、仲がいいだけでなく切磋琢磨しながらお互いを尊敬しており、互いに高め合える関係性はとてもいいなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ロールモデルとなる存在が社内にいることで、成長意欲や挑戦意欲が刺激されます。また、キャリア目線や成長意欲に繋がりモチベーション向上に繋がっています。切磋琢磨しながら互いに高め合える関係性がある環境があるので、周囲から常にいい刺激を与えられ、自身の力を100%以上出せる環境にあります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワーケーション制度はオフィスナビならではの制度だと思います。1日3時間以上の勤務を条件に、家族やパートナーとの旅行でも利用可能で、リフレッシュと業務を両立できる働き方としてある制度です。オフィスナビの家族より大切な仕事なしという考え方があらわれている制度です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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奥さんは土日が休みの仕事ではない為、滅多に旅行はいけませんがワーケーション制度を活用して様々な旅行先に行って仕事ができるので本当に有難い制度です。仕事をする環境を変えることでリフレッシュにもなり、より良いワーク＆ライフスタイルを実施することができます。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 非営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コンペで選んでいただけた瞬間や、オフィスが完成した瞬間、お客様から喜びの声をいただけた時に、この仕事のやりがいを強く感じます。
最近では数社による相見積もりとなった案件で、提案内容はもちろん、日頃の対応やコミュニケーションの部分も評価していただき、受注につなげることができました。競合がいる中で選んでいただけたことはとても嬉しく、自分たちの仕事がお客様にしっかり伝わったと実感できる瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「スピード感のある対応」と「お客様に寄り添った提案」を常に心掛けています。
お客様からのご質問やご相談にはできるだけ早く対応し、ご要望をヒアリングした上で最適な提案ができるよう努めています。また、お客様ごとに状況や課題は異なるため、柔軟かつ臨機応変に対応することも大切にしています。
そのためには協力業者様との関係構築も欠かせません。日頃からコミュニケーションを取り信頼関係を築くことで、急なご依頼や難しい案件にも迅速に対応できる体制づくりを意識しています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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自由度が高く、裁量を持って仕事ができる会社だと思います。その分一人ひとりに任される役割も大きく結果を求められる場面も多いため、主体的に考え、自分の言動に責任を持って行動できる人に向いている会社だと感じます。
また自分で考えたり調べたりしながら課題解決に向けて行動できる人は、より活躍できるし成長出来る環境だと思います。
さらに、お客様や社内メンバー、協力業者様など、多くの人と関わりながら仕事を進めていくため、人と関わることが好きな人にとっても良い環境だと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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当社は働きやすい環境が整っている会社だと思いますが、その一方で結果や成果に対する意識も大切にしています。そのため、「働きやすさ」だけを求めている人には、あまり向いていないかもしれません。
自分で課題を見つけて調べたり、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人の方が、この環境を活かして活躍できると思います。
反対に、成長や挑戦よりも安定や働きやすさだけを重視する人には、ギャップを感じる場面があるかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私が所属するファシリティマネジメント事業部（内装）は、経験者がいない状態で立ち上げた部署だったため、当初は多くの壁にぶつかりました。
お客様からのご質問にその場ですぐ回答できなかったり、協力業者様との打ち合わせで専門用語がすぐに理解できなかったりと、自分の知識不足を痛感する場面が数多くありました。また、案件を進める中で初歩的なミスをしてしまうことも多々ありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からないことがあればその都度自分で調べたり、協力業者様に相談したりしながら一つひとつ対応してきました。また、失敗をした際には個人の経験で終わらせるのではなく、チーム内で共有し、同じ失敗を繰り返さないよう次の案件に活かすことを徹底してきました。
その結果、チーム全体で知識やノウハウを蓄積しながら、さまざまな課題を乗り越えることができました。
内装工事では予定通りに進まないことも少なくないため、ある程度の調整が発生することを前提にリスクヘッジを行い、柔軟に対応できるよう備えておくことが大切だと学びました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署や役職に関係なく相談しやすい雰囲気があり、困った時に一人で抱え込むことはありません。日頃からコミュニケーションが活発なので、仕事も進めやすいと感じています。
また、新しいことへの挑戦を応援し背中を押してもらえる環境があります。実際に私自身も入社当初から未経験の分野に挑戦する機会をいただき、多くの経験を積むことができました。
さらに、家族を大切にする文化も魅力の一つです。仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境があるため、安心して長く働ける会社だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社員同士の日頃のコミュニケーションが活発だからこそ、仕事もスムーズに進めやすいと感じています。また、そのような環境の中でチームで協力しながら案件に取り組み、成果や成長につなげられることが私の働きがいになっています。
また、仕事だけでなく家族やプライベートも大切にする文化があるため、メリハリをつけて働くことができています。その結果、モチベーションを高く維持しながら業務に取り組むことができ、より良い仕事につながっていると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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まず思い浮かぶのが「ワーケーション制度」です。
この制度は、1日3時間の業務を行うことを条件に、旅費やレクリエーション費用の一部を会社が負担してくれる制度です。利用率も高く多くの社員が活用しています。
普段とは異なる環境で仕事をしながらリフレッシュすることができるため、心身のリフレッシュはもちろん、社員同士で利用するケースもあり交流の機会にもなっています。
働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休むというメリハリを大切にしている当社らしい制度だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ワーケーション制度を利用することで、普段とは異なる環境でリフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。日常から少し離れることで気分転換になり、仕事へのモチベーション向上にもつながっていると感じています。
また、普段なかなか行く機会のない場所へ行ったり、新しい体験にチャレンジしたりすることもできるため、視野が広がる良い機会にもなっています。仕事とリフレッシュの両立ができることで、心身ともにリフレッシュでき、とても良い経験になっています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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移転後のご挨拶に伺った時です。
通常、内見からご契約までは、社長様やご担当者様とお会いすることがほとんどです。また、内見時に見るオフィスは、まだ何もない空っぽの空間であることが多いです。
しかし、移転後にご挨拶へ伺うと、以前は空っぽだった部屋に内装が施され、その会社らしい雰囲気やカラーが表れたオフィスへと生まれ変わっています。そこで、それまでお会いする機会のなかった社員の皆様が、生き生きと働いている姿を拝見できることがあります。
さらに、移転後に「採用がより順調になった」「社内コミュニケーションが活発になった」など、前向きなお声をいただけることも多くあります。そうしたお話を伺うたびに、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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内見中や移動時間には、できるだけお客様と多く会話をするようにしています。ご案内する物件は、1件で終わることもあれば、十数件におよぶこともあります。
物件に対する率直な感想や、理想のイメージを丁寧に伺うことはもちろん、時には個人的な趣味のお話をしたり、お客様の会社の歴史について教えていただいたりすることもあります。
そうした何気ない会話の積み重ねが、お客様との信頼関係づくりにつながると感じています。そしてそれが、契約だけでなく、その後の長いお付き合いにも関わる大切なものだと思っています。
信頼関係を築けたお客様ほど、移転後のご挨拶に伺った際の喜びや感動も大きくなります。その瞬間を迎えられるよう、日々のご案内の中で一つひとつのコミュニケーションを大切にしています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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チームワークを大切にできる人にとって、良い会社だと思います。
当社には、良い物件情報があればすぐに全員へ共有する文化があります。新着情報や意見を積極的に発信することも評価されるため、自分の案件だけでなく、周囲の案件にも関心を持てる人が活躍しやすい環境です。
年次に関係なく、メンバー同士で情報を出し合い、相談しながら進める場面も多いため、好奇心があり、視野を広く持てる人にはとても合っていると思います。
同じ業界でも、個人主義の会社もあるかもしれません。もちろん個人として強い営業力も大切ですが、当社ではそれ以上に、周囲と協力しながらチーム全体で成果を出そうとする姿勢が大切にされています。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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変化が苦手な人です。
当社では、新しい取り組みに挑戦したり、状況に応じてチーム編成が変わったりすることがよくあります。そのため、決まった業務を同じ流れで続けたい方や、安定したルーティンワークを好む方にとっては、苦しいかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでで特に大きな壁を感じたのは、あるビルオーナー様との契約手続きです。当初の前提と異なる話が出てきたり、条件が変更になったりと、調整が難航しました。さらに、必要書類のやり取りや契約書の押印にも時間を要し、こちらから連絡をしてもすぐに回答をいただけない場面もありました。
お客様にとって大切な移転であるにもかかわらず、先行きが見えにくい状況が続き、自分自身も精神的にとても苦しい期間でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その時は、上司が本当に忙しい中でも親身になって相談に乗ってくださり、最終的には自分だけでは対応しきれない状況となったため、上司や社長にも動いていただきました。
結果的には、なんとか契約手続きを完了することができましたが、その過程でお客様に不安を感じさせてしまった点について、社長からも助言をいただきました。相手方の対応がどれだけ難しいものであっても、お客様を不安にさせてしまったことには自分にも責任があると痛感しました。同時に、どんな状況でも会社の先輩方は本当に味方になってくださると感じ、自分もそういう先輩にならなくてはと思いました。
この経験を通じて、仲介の仕事は条件をまとめるだけでなく、最後まで誠実に向き合うことが何より大切だと学びました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームや拠点を越えて、お互いの仕事に自然と関心を持つ風土です。良い契約が決まると、別のチームのメンバーからも「あの契約すごいね」と声をかけてもらえたり、難しい案件を抱えていると「あれ大丈夫？」と気さくに気にかけてもらえたりします。
自分の案件や身近な範囲だけでなく、周りのメンバーの動きにも目を向けている人が多いところに、この会社らしさを感じます。
また、総会などで他拠点のメンバーと初めて会う時でも、不思議とすぐに自然な会話が生まれます。そうした距離の近さや、気軽に声をかけ合える雰囲気も好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の仕事ぶりや案件の状況を周りのメンバーが見てくれていると感じられる声かけは、とても嬉しく、働くうえでの励みになっています。
また、自分が声をかけてもらうことで、「自分も周りのメンバーに対してそうありたい」と思えるようになり、良い循環が生まれていると感じます。お互いの仕事に関心を持ち、自然に声をかけ合える雰囲気があることで、もっと頑張ろうと思えたり、困った時にも相談しやすかったりします。
そうした関係性があるからこそ、安心して挑戦でき、働きがいや働きやすさにつながっていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワーケーション制度です。私は海外旅行が好きなので、毎年「次はどこへ行こう」と考える時間も楽しみの一つになっています。この仕事をしていて、平日にまとまった休みを取れる機会があるとは思っていなかったので、本当にありがたい制度だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ワーケーションを楽しみにすることで、日々の仕事を頑張る原動力になっています。また、旅先での経験はお客様との会話にも生きています。昨年はフィンランドへ行きましたが、ちょうどフィンランドに関わるお客様との雑談が盛り上がりました。現地で見た家具や空間づくりも、オフィスを見る視点の勉強になっています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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オフィス移転が無事完了した後に会社ホームページへ掲載されたときはもちろん、特に自分が仲介したお客様の移転情報がニュースとして取り上げられたり、メディアで紹介されたりしたときには、自分の仕事が形となって世の中に発信されていることを実感し、大きなやりがいを感じます。単にオフィスを紹介するだけでなく、お客様の事業拡大や新たな挑戦の節目に携わり、その成果がマーケットに発信されるのを見ると、自分の仕事がお客様の成長に貢献できたことを実感できます。また、そのお客様が移転を機にさらに成長され、再びオフィス移転のご相談をいただいたときには、信頼関係を築けた喜びとともに、この仕事を続けていて良かったと強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が日頃から意識しているのは、仲介会社の営業という立場でありながら、お客様の社内不動産担当者のような存在になることです。単にご希望条件に合う物件を探すのではなく、移転の背景や経営者の想い、今回のオフィス開設に求めることを深くヒアリングするよう心掛けています。
その上で、お客様にとって本当に最適な選択肢は何かを考えながらご提案を行っています。時にはご希望条件とは異なる選択肢をご提案することもありますが、その理由やメリットをしっかりとお伝えし、お客様と同じ目線でプロジェクトに取り組むことを大切にしています。
もちろん、自分の考えが常に正しいとは限らず、間違えることもあります。しかし、その都度お客様との打ち合わせを重ねながら認識のズレを修正し、より良い提案ができるよう改善を続けています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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主体的に行動できる人や、新しいことに積極的にチャレンジしたい人にとって良い会社だと思います。年齢や社歴に関係なく、自分の考えや提案を発信できる環境があり、「やってみたい」という意欲を後押ししてくれる会社です。
また、仲間を大切にしながらチームで成果を上げたいと考える人も良いと思います。私自身、日々の業務を通じて多くのメンバーに支えられていることを実感しており、困ったときには自然と助け合える環境があります。そのため、自分の成長だけでなく、周囲への感謝を忘れず、仲間と共に成長していきたいと考える人にとって、非常に働きやすくやりがいのある会社だと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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入社してほしくないと思うのは、責任感を持って仕事に取り組めない人です。オフィス仲介の営業は、お客様の大切な経営判断の一つであるオフィス移転や開設に関わる仕事であり、会社の代表としてお客様とコミュニケーションを取ります。そのため、自分の発言や行動に責任を持てない人は、この仕事には合わないと感じます。
また、困難なことや課題が発生した際に、自分事として捉えられない人も活躍は難しいと思います。オフィス移転は想定外の問題が発生することもあります。そのような場面でも当事者意識を持ち、お客様や社内メンバーと協力しながら最後までやり切る姿勢が求められます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で苦労したのは、お客様のご要望を十分に理解できていないまま、お伺いしていたご希望条件通りの物件提案を進めてしまい、期待以上の提案ができなかった経験です。
当時はお客様から伺った条件をもとに物件をご紹介していましたが、後になって移転の背景や経営者の考え、オフィスに求める本質的な目的を十分に理解できていなかったことに気付きました。その結果、案件を進める中で徐々にご連絡をいただけなくなり、後日、当初お伺いしていた条件とは全く異なる物件へ移転されていたことを知りました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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お客様が求めているのは単に条件に合う物件ではなく、移転の背景や経営者の想い、事業計画まで踏まえた提案であることを学びました。
それ以来、条件面だけで判断するのではなく、お客様が移転によって実現したいことを深くヒアリングすることを意識しています。
また、お客様の社内不動産担当者のような立場で考え、課題解決につながる提案を行うようになりました。この経験は非常に悔しいものでしたが、営業としての姿勢を見直す大きなきっかけとなっております。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織風土は、主体性とチャレンジを大切にする文化だと感じています。年齢や社歴に関係なく、自分の考えや意見を発信しやすく、新しい取り組みに挑戦できる環境があります。
また、個人の成果だけでなく、チームや拠点で協力して成果を上げることを重視している点も特徴です。困ったときには周囲がサポートしてくれますし、ライバルでありながらも、お互いの成功を称え合い、一緒に喜びを分かち合える風土があります。
上司や先輩が部下や後輩に対して丁寧に指導してくれる文化もオフィスナビらしいです。分からないことがあれば気軽に相談でき、安心して成長できる環境があります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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このような組織風土があることで、
安心してチャレンジできる環境が整っていると感じています。
また、困ったときには周囲がサポートしてくれ、成果が出た際にはチームや拠点全体で喜びを分かち合えるため、一人で仕事をしているのではなく、仲間と共に成長している実感があります。
そうした環境だからこそ、自分のためだけでなく、周りのメンバーのためにも頑張ろうという気持ちが自然と生まれ、コミュニケーションが活性化され日々の業務へのモチベーションにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワーケーション制度があります。テレワークを活用し、リゾート地や温泉地など普段の職場とは異なる環境で働きながら休暇を取得できる制度です。
普段とは違う環境で業務を行うことで気分転換になり、リフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。また、仕事とプライベートの両立を図りやすくなるため、モチベーションや生産性の向上にもつながっていると感じています。
また、男性社員の育休も推進されており、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事とプライベートの両立を実現し、パフォーマンスを発揮するうえで大きな支えになっています。ワーケーション制度を活用することで、普段とは異なる環境でリフレッシュしながら働くことができ、気持ちを切り替えて業務に取り組めています。
また、男性社員の育休に関しては会社が家族との時間を大切にすることを後押ししてくれていると感じます。仕事だけでなく、子どもの成長や家族との大切な時間にしっかり向き合える環境があることで、安心して働くことができます。
このように、社員本人だけでなくその家族まで大切にしてくれる会社だからこそ、仕事へのモチベーション向上につながっていると感じています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番やっていて良かったと感じるのは、お客様から再び相談をいただけた時です。
新卒時代にご契約いただいたお客様が、事業拡大や働き方の変化に合わせて、10年経った今もオフィス移転やサテライトオフィスの相談をしてくださっています。
当時は知識も経験も足りず、先輩に相談しながら必死に対応していましたが、その積み重ねが信頼につながったのだと思うと、とても嬉しいです。
オフィスは企業にとって大きな意思決定です。その場面で「またお願いしたい」と言っていただけることが、この仕事の一番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために、私が大切にしているのは相手方とのスピードと丁寧さです。
お客様は「良い物件をできるだけ良い条件で借りたい」、一方で貸主様は「良い企業に適正な条件で入居してほしい」と考えています。
両者の希望が大きく離れていることも多いため、条件だけを見るのではなく、移転の背景や事業計画、社内で重視されているポイント等、各企業様によって希望や課題はまちまちなので、「聞く」ことを意識して活動しています。
負けず嫌いな性格もあり、契約件数や売上目標が見える環境の中で、過去の自分を超える意識を持ち続け取り組んでいます。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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オフィスナビに合うのは、受け身ではなく自分から動ける人、そして素直に学べる人だと思います。
若手でも大きなお客様を担当するチャンスがありますが、その分、自分で調べ、考え、周囲を巻き込む姿勢が必要です。
私自身も、難しい案件では一人で抱え込まず、先輩や他部署に相談しながら進めてきました。風通しが良く、成果を称え合う雰囲気があるので、分からないことを素直に聞ける人ほど成長が早いです。
他者を蹴落として成果を出すのではなく、チーム全員で頑張ることで相乗効果が生まれる会社だと感じています。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの人や、自分の成果だけを考えてしまう人は合わないと思います。
「オフィスと人をより良くつなぐ」と理念がある通り、オフィスナビの仕事はお客様と貸主様の間に立ち、双方にとって良い着地点を探す（ともに作っていく）仕事です。
自分都合で進めたり、相手の気持ちを想像できなかったりすると、信頼関係は築けないと思います。
物件提案や契約までの過程では地道な確認作業も多く、すぐに結果が出ないこともあり、簡単な仕事ではないからこそ前向きに動き続ける姿勢が大切です。
楽に成果だけを得たい人よりも、他者のために動ける人と一緒に働きたいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでで壁を感じたのは、お客様の希望条件に合う物件が見つからず、案件が前に進まなかった時です。賃料を抑えたいお客様と、条件を下げたくない貸主様の間で調整が難しく、何度も提案を繰り返しました。
特に人気エリアで予算が限られる案件では、ただ物件を並べるだけでは価値ある提案にならないと痛感し、自分の力不足を感じました。
もう一つ大きな壁だったのが、宅建資格の取得です。
業務をしながらの勉強は想像以上に難しかったことと、学習方法もわからなく取得までに相当期間がかかってしまいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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希望条件をそのまま受け取るのではなく、「なぜそのエリアなのか」「今後の会社成長イメージ」「コストと働きやすさのバランス」、等、できる限り聞き出せる内容を聞くようにしました。
上記含めお客様との関係構築を優先するようにいたしました。
また、貸主担当者にも企業の成長性や入居後の使い方を事前に伝えることで円滑に進められるように意識しました。
宅建資格についてはあきらめずやり続けることで乗り越えることができました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オフィスナビらしいと感じているのは、成果にこだわりながらも、個人で競い合うだけではなく、チームで高め合う風土があるところです。
営業の仕事なので数字への意識はもちろん大切ですが、情報を個人で留めたりすることもなく、協力し進めていくことが多いです。難しい案件で悩んだ時も、先輩やメンバー同僚に相談すると、自分の経験や過去の事例を惜しみなく共有する会社です。
若手や中途入社でも大きな案件に挑戦できるチャンスがあるとともにベテランメンバーが一番チャレンジしている事もオフィスナビらしいと感じています。
全員で会社を良くしていこうという空気がある点が、特に私の好きなところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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情報を共有し合い、チームで案件を進める風土があるからこそ、契約へつながったときの喜びも何倍もあります。
難しい案件や困った案件があっても、先輩やメンバーに相談することで、別の提案方法や交渉の進め方が見えてくることがあるので社内での「会話」を大事にしています。
先に述べたように若手や中途入社でもチャンスがある一方で、ベテランメンバーが率先して挑戦している姿を見ると、自分も負けずに成長し続けたいと思えます。
今の自分より成長し、会社をより良くしようとしているメンバーが多いからこそ働きがいを感じる部分があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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オフィスナビならではと感じる制度として、ワーケーション制度や読書手当、産休・育休制度があります。
特にワーケーション制度は、働く場所を変えながら仕事に向き合える制度で、社員の働き方を柔軟に考えてくれている会社だと感じます。
産休・育休制度も含めて、社員本人だけでなく、その家族や将来の生活まで大切にしようとする会社の姿勢が表れていると思います。
また、読書手当があることで、仕事に直接関係する本だけでなく、考え方やAI等を学べる本にも手を伸ばしやすくなりました。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ワーケーション制度や産休・育休制度は、オフィスナビの「家族を大切にする社風」と直結していると感じています。
仕事で成果を出すことはもちろん大切ですが、生活や家族との時間も大事にできる環境があることで、長く前向きに働くイメージを持てます。
また、読書手当は、もともと読書の習慣があまりなかった私にとって、本を読んでみようと思うきっかけになりました。営業やお客様対応に活かせる考え方を学ぶ機会にもなっており、仕事の幅を広げる制度だと感じています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と接する機会が多いこの仕事で、私が驚いたのは「ありがとう」と笑顔にたくさん出会えることです。大人になると、感謝を伝えたり伝えられたりする機会は意外と少なくなりますが、この仕事では毎日のようにそんな瞬間があります。
特に嬉しいのは、数年前にご契約いただいたお客様から「また相談したい」とご連絡をいただく時です。困った時や新しい挑戦をする時に、自分のことを思い出していただけるのは営業として本当に幸せなこと。お客様とのご縁が少しずつ積み重なり、長く信頼関係を築いていけることに、この仕事ならではのやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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目の前の仕事をただこなすのではなく、「なぜご依頼されたのか」「その先でどんな未来を描いているのか」を理解することを大切にしています。
お客様によって悩みや理想はさまざまなので、質問の仕方を工夫したり、イメージしやすい例をお伝えしたりしながら対話を重ねています。でも一番大事なのは、相手を大切に思う気持ちだと思っています。話し方が上手でなくても、その気持ちは意外と伝わるもの。自分がお客様を大切にすると、お客様も大切にしてくださる。その関係性がこの仕事の楽しさだと思います。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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オフィスナビは、個人も組織も成長スピードが速い会社です。新しいことにチャレンジしたい人や、「まずはやってみよう」と素直に行動できる人には、とても面白い環境だと思います。
もちろん失敗することもありますが、大切なのは失敗から学び、次に活かせること。不動産仲介はお客様の大切な契約に関わる仕事なので、プロとして成長したいという向上心も欠かせません。年齢や経験に関係なく、自分自身を成長させたい人が活躍できる会社だと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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受け身で、自分で決めたことを最後まで行動に移せない人は、この仕事を楽しむのが難しいかもしれません。
不動産仲介は、お客様との約束やスケジュール管理がとても大切な仕事です。
例えば宅建の勉強ひとつ取っても、「やる」と決めたことにどれだけ向き合えるかが表れます。結果だけではなく、目標達成に向けて計画し、実行し続ける力が重要です。自分で考え、主体的に動ける人ほど成長を実感しやすい環境だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業を始めて間もない頃は、お客様とビルオーナー様の間に立ちながら、双方の希望をうまくまとめられず、自分の力不足を感じることが何度もありました。
企業ごとに考え方やルールがあり、「当たり前」もそれぞれ違います。特に法人同士の契約では、その違いが壁になることも少なくありません。思うように話が進まない時は悔しかったですが、仲介の仕事は単に物件を紹介するだけではなく、人と人、企業と企業をつなぐ仕事なのだと学ぶきっかけになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験を重ねる中で学んだのは、自分の考えを伝えるだけではなく、相手の話をしっかり聞くことの大切さです。
何に困っているのか、どこで歩み寄れるのかを丁寧に対話しながら探るようになりました。契約や条件の話でも、最後は人と人の関係です。お互いが気持ちよく話せる関係づくりができると、難しい調整も前向きに進むことが多いと感じています。今でも対話を大切にしながら仕事に向き合っています。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オフィスナビらしいと感じるのは、上司・部下・拠点を越えたつながりの強さです。
営業の仕事に終わりはなく、お客様によって求められることも違うので、常に学び続ける必要があります。そのため役職に関係なく、みんなが謙虚に学び、助け合う文化があります。風通しも良く、困った時は自然と周りに相談できる環境です。「個」を大切にしながらも、「チームで成果を出す」という考え方が根付いているところが好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私はもともと、一人で完結するよりも人と関わりながら仕事をするのが好きなタイプです。
社内にはさまざまな強みや価値観を持ったメンバーがいて、自分にはない考え方に触れるたびに学びがあります。特にタイプの違う人との関わりは、新しい発見の連続です。社員が増えるほど得意分野も広がり、「この人と組んだらどんなことができるだろう」とワクワクします。チームで働く楽しさを実感できる環境です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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オフィスナビならではだと感じるのは、ワーケーション制度と子育て支援の充実です。
若い社員が多く、家族やパートナーと一緒にワーケーションを活用している人もたくさんいます。普段とは違う環境でリフレッシュしながら働けるのが魅力です。また、社内で写真共有もあるので、メンバーの意外な一面が見えるのも楽しいですね。男性の育児休業取得も進んでいて、子どもの行事や体調不良の際に休みを取りやすい雰囲気があるのも嬉しいポイントです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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私自身、ワーケーション制度を活用して毎年子どもと海外へ行っています。昨年はシンガポール、今年はベトナムを訪れました。
子どもは3人いますが、毎年1人ずつ連れて行くことで、普段なかなか取れない濃いコミュニケーションの時間をつくれています。また、子どもたちが働く親の姿を身近で見られるのも良い経験だと思っています。仕事も家庭も大切にしながら、社会とのつながりを持ち続けられる環境があることは、とてもありがたいです。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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良かったと感じる瞬間は、担当している案件が無事に成約し、ビルオーナーやお客様から感謝のお言葉をいただくときです。私たちの仕事は、貸主と借主の間に立つ仲介役として双方の調整を行う立場であるため、お互いにとってより良い形で契約を締結できるよう導くことが非常に重要です。双方の意向があるため、話をまとめることが難しいケースも多々ありますが、そのような状況を乗り越えて成約につなげ、お客様に喜んでいただけたときには、この上ないやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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最も大切にしていることは、お客様を「知る」ことです。これは弊社オフィスナビの文化でもあり、非常に重要な考え方として位置付けられています。調査はホームページだけでなく、SNSやインタビュー記事なども含め、可能な限りあらゆる情報に目を通すようにしています。お客様にとって最適なオフィスをご紹介するためには、お客様について徹底的に理解することが重要です。相手の考えや意向を深く理解したうえで物件をご提案することで、お客様との信頼関係を築きやすくなり、満足度の向上にもつながると考えています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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向上意欲と行動力のある方にとって、非常に働きがいのある会社だと感じます。企業文化として、大小を問わず新たな挑戦を歓迎する風土があります。具体的には、新卒3年目のメンバーが立候補し、拠点立ち上げのリーダーに抜擢された事例や、部署間でのジョブチェンジなどが挙げられます。会社から与えられた仕事をこなすだけでなく、自発的にさまざまな人と関わりながら主体的に行動できる方は、おおいに活躍できる環境だと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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変化や新しい取り組みに対して何事にも否定的な姿勢の方や、自ら行動せず指示を待つ受け身の姿勢の方には、企業風土が合わない可能性があります。主体的に考え、前向きに挑戦し、周囲と協力しながら行動できる方とともに成長していきたいと考えています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で最も苦労したのは、お客様との関係構築が十分にできず、成約率が伸び悩んだことです。当時はお客様とのコミュニケーションが浅く、連絡頻度や話し方にも課題がありました。また、自分本位なコミュニケーションになってしまい、お客様の考えやご要望を十分に引き出せていませんでした。その結果、信頼関係を築けず、成約につながらないケースが続いたことが大きな壁でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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この課題について上司に相談したところ、「もっとお客様との距離を縮め、踏み込んで話を聞いた方が良い」とアドバイスをいただきました。当時は自分の中で質問してよい範囲を勝手に決めてしまい、本音や背景まで伺えていませんでした。しかし、熱意を持って真摯に向き合えば、お客様も本音で応えてくださることを学び、関係構築の重要性を実感しました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、最も気に入っている価値観は、常に仲間を尊敬し、助け合う風土です。社員行動基準にも「私達は全力で、仲間を敬い、助け、励まします。」と掲げられており、日々の業務の中でもその考え方が浸透しています。新しく入社した方や業務で悩んでいる方には、先輩社員が積極的に声をかけ、相談に乗ったりサポートしたりすることが習慣になっています。自分の成果だけでなく、仲間の成功のために行動できるメンバーが多いことが、この会社の大きな魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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このような風土があることで、社内の人間関係に関するストレスを感じることなく、集中して仕事に取り組めています。また、年次に関係なく優秀で魅力的なメンバーが多いため、日々多くの刺激や学びを得られることも働きがいにつながっています。最近では、子どもの急なお迎えで早退や有給休暇を取得することもありますが、「何かあればサポートするので頼ってください」と自然に声をかけてもらえる環境があり、とても働きやすさを感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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弊社の魅力は、人事評価の公平性と充実した福利厚生にあると感じています。数年前に人事評価制度が整備され、一人ひとりの実績や日々の取り組みを総合的に評価する仕組みとなりました。そのため、自身の成果が昇給や昇格につながりやすく、日々の仕事へのモチベーションにもなっています。また、新入社員への家賃補助や帰省費用補助に加え、法定制度とは別に男性社員向けの育児休業制度も整備されており、安心して長く働ける環境だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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営業職は自身の成果が昇給や昇格、各種手当といった形で反映されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めています。また、1on1や他拠点へのベンチマーク制度など、自身の成長を後押ししてくれる仕組みも整っており、自ら積極的に活用することでキャリアを築いていける環境があります。さらに、制度だけでなく周囲のメンバーからのサポートも手厚く、前向きに挑戦しながら活躍できる環境が整っていると感じています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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契約後にお客様に訪問しお祝いのお花をお渡しするのですが、その際に綺麗なオフィスで働かれている方を見るとやって良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望にあったオフィスを紹介するために、要望のヒアリングを細かく行うことを意識してます。
そのためのお客様との信頼関係の構築も意識しております。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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言われたことをこなすだけでなく、自分なりに工夫や提案をしてくれる方があっていると思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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指示された業務だけしたい、受け身の方はあまり合わないのかなと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業活動を自分なりに頑張っていても、数字として成果が上がらないとき。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自身でトライ＆エラーを繰り返し、上司とのMTGで相談確認し助言を頂きながら乗り越えていっております。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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契約したお客様へ弊社の他拠点との連携、お礼も兼ねて契約後にお客様へ訪問することが多くオフィスナビらしいなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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契約後にお客様に訪問することで、その後もお客様と関係性を維持でき、他の拠点でもオフィスを探しているとお声がけを頂けるため継続的な働きがいになっております。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワーケーション制度という福利厚生がオフィスナビならではだと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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旅行先で仕事をしたら、交通費、宿泊費を会社が負担してくれるという制度で家族との
コミュニケーションとしてとても良い影響を与えていただいております。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご希望条件を伺い、物件のご提案からご案内・ご契約・お引渡しまで無事にサポートできた時に、やりがいを感じます。特に、内装完了後のオープン時にお伺いし、お客様から感謝のお言葉をいただいた時は、この仕事をしていて良かったと強く感じます。また、数年後にリピートでお声がけいただいた際には、信頼関係を築けていたことを実感し、この仕事を続けていきたいと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様により良いご提案をするために、実際に自分の目で物件を確認し、その物件の良さや注意点を自分の言葉でお伝えできるよう努めています。また、日頃からオーナー様や管理会社様との信頼関係を築くことで、より正確で有益な情報をご提供できるよう意識しています。お客様のご希望条件だけでなく、物件をお探しの背景や今後の展開まで伺い、それに合った物件選定を行うことを大切にしています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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この会社は、自ら考えて行動し、お客様や関係者との信頼関係を大切にできる人にとって良い会社だと思います。物件のご提案では、条件に合うものを紹介するだけでなく、お客様の背景や目的を理解した上で最適な提案をする姿勢が求められるためです。また、オーナー様や管理会社様との関係づくりも重要なので、人とのつながりを大切にしながら成長していきたい人に向いている会社だと感じます。
さらに、チームで成果を出す意識を持てる方にも合っていると思います。自分が取得した情報を社内メンバーに共有したり、メンバーが体調不良の時には快くフォローしたりと、自分だけでなく周囲のためにも行動できる方に入社していただきたいです。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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頑固で他責志向の方は、いくら能力が高くても長く続けるのは難しいと思います。当社はチーム制を大切にしており、自分の数字だけが良ければよいという考え方ではなく、周囲と協力しながら成果を出す姿勢が求められるためです。素直に学ぶ姿勢や、課題を自分ごととして捉えて改善していく意識がない方には、合わない環境だと感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、お客様の「できるだけ安く借りたい」というご希望と、貸主様の「できるだけ高く貸したい」というご意向を、仲介としてまとめることに苦戦しました。双方の要望をそのまま伝えるだけでは、何度もやり取りが発生してしまい、仲介ではなく伝書鳩状態になっておりました。この経験から、自分が主体となって落としどころを考えた上で、双方に納得いただける形でお伝えすることの大切さを学びました。現在は、双方の立場を理解しながらも、スムーズに契約へ進められるよう調整することを意識しています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その壁を乗り越えるために、双方の希望をそのまま伝えるのではなく、それぞれの立場や優先順位を整理した上で、着地点を考えてから交渉するようにしました。お客様には相場や貸主様の考えをご説明し、貸主様にはお客様情報や本気度をお伝えすることで、双方が納得できる形を目指しました。
この経験から、仲介の仕事は単なる伝達役ではなく、双方の間に立って調整し、契約成立に向けて主体的に進めることが大切だと学びました。現在も、相手の意向を正しく汲み取りながら、最適な落としどころを見つけることを意識しています。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、「家族を第一優先にする」という代表の考え方です。入社前から魅力に感じていましたが、入社後もその点にギャップはありませんでした。
メンバーが体調不良の時や家族のイベントがある時には、周囲が快くフォローし合う風土があります。営業職なので数字への意識はもちろん大切ですが、「自分だけ良ければいい」という考えではなく、周囲と協力しながら全体で成長していく価値観があるところが、この会社らしく、私も気に入っている点です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家族やメンバーを大切にする風土があることで、安心して長く働ける環境だと感じています。困った時にお互いをフォローし合える関係性があるため、自分も周囲のために頑張りたいという気持ちになります。
また、営業面でも情報共有をしながらチームで成果を上げる意識があるため、一人で抱え込まずに前向きに仕事に取り組めます。数字を追う厳しさはありますが、仲間と協力しながら成長できることが、私の働きがいや働きやすさにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワーケーション制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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オフィスナビならではだと感じるのは、家族との時間を大切にしながら、しっかりリフレッシュできる制度がある点です。仕事だけでなく、家族との時間も大切にできる環境があることで、日々頑張ろうとやりがいを感じながら仕事ができます。
また、その制度について両親や家族からも「良い会社だね」と喜んでもらえることが、自分にとっても非常に嬉しく、会社への愛着にもつながっています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
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