Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note オフィスナビ株式会社は、オフィス移転・賃貸仲介を中心に、オフィスの選定からレイアウト設計、内装工事、ICT環境の構築までワンストップで提供するオフィスコンサルティング企業。全国に拠点を展開し、企業ごとの課題や働き方に合わせた最適なオフィスづくりをサポートしている。
回答者 26人
全口コミ 260件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
オフィスナビ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
オフィスナビ株式会社の 「仲介」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご契約後にお客様から「色々とサポートしてくれてありがとう。オフィスナビの○○さんだから契約したんだよ」とお声掛けいただいた時は、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
移転という決断には社運がかかっていると言っても過言ではありません。その大事な大事な決断をお任せいただき、そのようなお言葉をいただけることはとてもやりがいを感じます。
また、ご契約させていただいた企業様の規模が大きくなるに連れて、オフィスの拡張のお手伝いもさせていただけることでお客様の成長に寄り添い、オフィスの拡張や移転を通じて中長期的にビジネスをサポートできるのはこの仕事の魅力です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
質の高いスピード対応を心掛けています。借主様、貸主様からのご質問やご不安に思われていることに対し、早急なご提案をさせていただくことで、信頼関係の構築に努めています。
オフィス仲介としての立場として、借主様、貸主様をより良く繋ぐために、双方のご要望を上手くまとめていくことが大切です。その為に、日頃から市場動向や物件情報を把握し、双方のニーズを的確に理解することを意識しています。また、単に条件を伝達するだけでなく、それぞれの背景やご事情を踏まえた上で最適な調整を行い、円滑な契約締結へと導くことを心掛けています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
主体的に行動できる人、協調性のある方は一緒に楽しく仕事ができるのではないかと思います。経験の有無にかかわらず、前向きに学び、チームで成長していきたいという気持ちをお持ちの方を歓迎します。先輩方も挑戦する人を応援してくれますしサポートもしてくれます。オフィスナビはチーム営業を大切にしている会社です。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
自己中心的な考え方の方、指示待ちの方は向いていないと思います。チーム営業を心掛けて全社員が動いている為、自分の役割だけでなく周囲の状況にも目を配り、主体的に行動できる方が活躍できる環境です。自分の業務だけに専念したい方や明確な指示を待って行動したい方にはミスマッチを感じる場面があるかもしれません。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自身の説明不足により、借主様、貸主様双方に誤解を与えてしまい契約が白紙なりかけたことがあります。仲介業者としてあってはならないことであり、大きな反省をしました。入社して間もない頃でしたので知識も浅く、先輩に相談しないまま自身の考えだけで伝えてしまったことも反省点です。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
先輩方にアドバイスをお伺いし、フォローしていただいたお陰で無事納得いただける形で契約まで至りました。先輩方の訪問や案内に同行させて頂き、話し方や言葉選び等学ばせていただくことを意識しました。逆に電話の内容を聞いてもらったり、自身の商談にも同席いただいたりしてフィードバックをもらうようにしました。何が悪かったのか、それをどう改善すればいいかを自身でも考えて、周りに意見をもらうことで解決することができました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
先輩方が率先して動き、常に最前線でチャレンジする姿を見せてくれる組織風土がとても好きです。自身も影響力のある人間になりたいと常に思わせてくれます。また、社員同士は仕事でもプライベートでも仲がいいですが、仲がいいだけでなく切磋琢磨しながらお互いを尊敬しており、互いに高め合える関係性はとてもいいなと感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ロールモデルとなる存在が社内にいることで、成長意欲や挑戦意欲が刺激されます。また、キャリア目線や成長意欲に繋がりモチベーション向上に繋がっています。切磋琢磨しながら互いに高め合える関係性がある環境があるので、周囲から常にいい刺激を与えられ、自身の力を100%以上出せる環境にあります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度はオフィスナビならではの制度だと思います。1日3時間以上の勤務を条件に、家族やパートナーとの旅行でも利用可能で、リフレッシュと業務を両立できる働き方としてある制度です。オフィスナビの家族より大切な仕事なしという考え方があらわれている制度です。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
奥さんは土日が休みの仕事ではない為、滅多に旅行はいけませんがワーケーション制度を活用して様々な旅行先に行って仕事ができるので本当に有難い制度です。仕事をする環境を変えることでリフレッシュにもなり、より良いワーク＆ライフスタイルを実施することができます。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
担当させていただいた企業様の成長に携われたと実感できる瞬間です。特に印象に残っているのは、創業間もない企業様が事業拡大に伴い、より大きなオフィスへ移転された案件です。当初は数名規模のオフィス探しからスタートしましたが、1年後に「人員が増えたので手狭になった」と再びご相談をいただきました。新しい拠点の選定では、採用強化や今後の事業展開も見据え、立地面や内装を踏まえたご提案を行い、無事にご移転いただくことができました。オフィス移転は、企業の経営判断や成長戦略に直結する重要な意思決定です。そのような場面で、お客様から「成長の節目を一緒に支えてもらえた」とお言葉をいただけた時は、大きなやりがいを感じます。企業の成長を間近で見られることが、この仕事ならではの魅力だと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私が意識しているのは、自分の中で「これだけは誰にも負けない」と言える強みを見つけることです。
仕事をしていると、自分に足りない部分や苦手な部分に目が向きがちですが、そればかりを追いかけるのではなく、自分が人よりも少しでも優れている部分を伸ばすことを大切にしています。
私の場合は、お客様の要望を整理しながら最適な選択肢を考えることや、最後まで粘り強く対応することが強みだと思っています。そのため、日頃からお客様とのやり取りや案件の振り返りを行い、自分の強みをより発揮できるよう意識しています。結果として、お客様から再度ご相談をいただいたり、企業の移転や増床といった大きな意思決定の場面に関われたりすると、自分の強みが少しは役に立てたのかなと感じます。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
自分で「これをやってみたい」と思って動ける人には合う会社だと思います。
実際に手を挙げれば任せてもらえることも多いですし、自分次第で仕事の幅を広げられる環境だと思います。
また、オフィス移転は企業にとって大きな意思決定なので、そういった場面に関われることを面白いと思える人にも向いていると思います。数百万円、数千万円規模の取引になることもありますし、企業の成長や事業戦略に関わる話を直接聞ける機会もあります。ただ物件を紹介するだけではなく、お客様の重要な判断に関われることにやりがいを感じられる人なら、楽しめる仕事だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
任せられた仕事だけをこなしたい人や、自分で考えて動くことが苦手な人にはあまり向いていないと思います。この仕事はお客様ごとに状況や課題が異なるため、マニュアル通りに進めるだけではうまくいかない場面も多くあります。自分なりに考えながら行動したり、時には周囲を巻き込みながら進めたりすることが求められます。
また、泥臭いことが嫌いな人も苦労するかもしれません。地道な情報収集やお客様への継続的なフォローなど、すぐに結果が出る仕事ばかりではありません。そうした積み重ねが最終的に大きな契約につながることも多いため、コツコツ取り組めることが大切だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
私はもともと器用なタイプではなく、入社当初から順調に結果を出せていたわけではありませんでした。オフィス仲介は覚えることも多く、お客様ごとに課題や要望も異なります。また、自分なりに準備や提案を重ねても、他社で成約になったり、企業の方針変更で移転計画そのものがなくなったりと、自分ではコントロールできないことも少なくありませんでした。そのような環境の中で、成果が出るまでに時間がかかったことは、自分にとって大きな壁だったと思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
特別な近道があったわけではなく、目の前のことを一つずつ積み重ねることを意識してきました。物件知識を増やすことはもちろん、お客様へのレスポンスの速さやヒアリングの質、提案内容など、自分で改善できる部分に集中して取り組みました。また、結果だけに一喜一憂するのではなく、「今できることをやり切る」という考え方を持つようになりました。その結果、少しずつ経験と成果が積み上がり、自信にもつながりました。この経験を通じて、才能や器用さよりも、継続して努力することの大切さを学んだと思います。仕事でも人生でも、コツコツ積み重ねることが最終的には大きな差になると実感しています。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がこの会社らしいと感じているのは、「チーム営業」の文化です。
営業会社というと個人主義のイメージを持たれることもありますが、当社は良い意味でそうではありません。案件で困った時や判断に迷った時には、先輩や同僚が自分事のように相談に乗ってくれますし、成約した時には一緒に喜んでくれる環境があります。
実際に私自身も、なかなか結果が出なかった時期や難しい案件に直面した際に、多くの方に支えていただきました。そのおかげで乗り越えることができましたし、「もう少し頑張ってみよう」と思うことができました。
個人で数字を追う仕事ではありますが、一人で戦っている感覚はありません。お互いに助け合いながら成果を目指していく風土は、この会社の大きな魅力だと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
チーム営業の文化があることで、安心して仕事に取り組めていると感じます。
案件の進め方に悩んだ時や難しい案件に直面した時でも、すぐに先輩や同僚へ相談できる環境があります。私自身、入社してから「相談しづらい」と感じたことは一度もなく、困った時には必ず誰かが力を貸してくれました。
オフィス仲介は一人で完結できる仕事ではなく、さまざまな人の知識や経験を借りながら進める場面も多くあります。そのため、一人で抱え込まずに相談できる環境は大きな働きやすさにつながっていますし、難しい案件を乗り越えられた時にはチームで仕事をしているやりがいも感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
オフィスナビならではだと感じる制度は、大きく分けて2つあります。
1つ目は成果に応じたインセンティブ制度です。営業職なので数字に対するプレッシャーはありますが、その分、成果を上げた分だけしっかり給与として還元される仕組みがあります。頑張りが目に見える形で返ってくるため、モチベーションにもつながっています。
2つ目はワーケーション制度です。仕事をしながら旅行を楽しむことができる制度で、普段とは異なる環境でリフレッシュできるのが魅力だと思います。営業職はどうしても忙しい時期もありますが、こうした制度があることでメリハリをつけて働くことができています。
成果を正当に評価してもらえる環境と、しっかりリフレッシュできる制度の両方がある点は、オフィスナビならではの魅力だと感じています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
インセンティブ制度については、自分が頑張った結果がしっかり給与として返ってくるため、大きなモチベーションになっています。成果が目に見える形で還元されるので、より良い結果を出そうという意欲にもつながっています。また、ワーケーション制度については、仕事から少し離れてリフレッシュできる貴重な機会になっています。普段は仕事中心の生活になりがちですが、旅行を通じて気分転換ができることで、また新たな気持ちで仕事に向き合うことができています。
頑張った分が正当に評価されることと、しっかりリフレッシュできる環境があることで、仕事にも前向きに取り組めていると感じています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
沢山の経営者・経営層の方とやり取りできるところです。様々な業界でチャレンジしてきた方、大企業の経営者層などなど学ぶことが非常に多くもあり、自分自身もまだまだ勉強し続けていかないといけないと感じることもあります。ある意味商談や面談ではその方々との勝負の時間でもある為、その勝負を良い意味で楽しく感じておりました。
またオフィスに関するサービスがオフィスナビとしてどんどん増えてきていることも良かったと思う点の一つです。
自分が入社した際はオフィス仲介のみでしたが、今では内装・売買・物件の管理など様々なご提案・サービスが可能になっています。より今まで以上にお客様へ・オーナー様へ色んな角度で提案出来ることにも喜びを感じており、成長する機会が多くなったとも思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを得るためには一番は「主体性を持って取り組む」という事であると思っています。人にやらされる仕事のみではそのようなことは感じないと思います。
また何事も自分事のように捉えて、チャレンジしていくことでやりがいや達成感を感じることが多いので、それを忘れないようにしています。
今大阪OCマネージャーとして大阪のオフィス仲介トップを目指すべく、様々なチャレンジをしています。もちろん自分が率先して活動はしているのですが、チーム全体で取り組むことも大事にしています。自分一人でなくチーム全体を動かすということは簡単ではないですが、その方が達成感が強く、出来ることもたくさんありますので今後もチーム営業第一に活動していきます。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
特に成長したい方・自分のステージをどんどん上げていきたい方にとっていい会社です。
オフィスナビとして大切にしている「ナビズム」という企業理念のもと、主体性を持って日々チャレンジしていくメンバーが集まっている会社です。
営業メンバーのみでなく、全社員がそのマインドを持って活動していることと、オフィスに関わるサービス全般で顧客へアプローチできるため様々な視点で活動し、能力アップも見込めます。
また会社として「チーム営業」を徹底しており、仲間を大切にして切磋琢磨していく環境であり、人としても成長したい方にも良い会社です。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
自分以外のメンバーに関心のない人です。自分以外に興味や関心のない方と一緒に成長したりすることは難しいと思います。またチーム営業というオフィスナビの文化も崩れてしまうため、避けたいです。
どれだけ営業力あってもそのような方1名入るだけで、組織というのは大きく崩れるリスクもあります。かといってチームが弱いままではいけないので、個々はしっかり自分自身の成長・進化にフォーカスして、他メンバーの成長や成果を良い刺激として受け認め合う姿勢を持ち続ける組織にしていきます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社4年目の頃に神戸支店長を任せていただきました。支店開設から支店運営の責任者としてスタートして、営業強化はもちろん採用面など含めて自分自身の力不足や考え方を見直すきっかけになりました。
また当時はオフィス市況も空きがほとんどなく大都市を中心に厳しい時期でもあり、オフィス仲介に頼るしかなかった環境でもありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
神戸支店は結果として閉鎖となり、自分含め他の支店メンバーととも大阪本社にへ異動ことになりました。
その時の経験や苦労が活きて、現在大阪でマネージャーをさせていただく中でより「人」という存在を意識するようになっています。
もちろん社内メンバーもそうですが、社外の方々に対しても同様です。まだ20代であった自分はどこか仕事上で人との距離があったと思います。
自分自身はそう思っていなくても、より深く相手に入っていくことがあまり出来ていなかったと当時を振り返り猛省しました。
今では自分の目に見える人への気配りや声掛けなどをはじめ、お客様や仲間が些細なことでも自分に発信してくれる存在を目指し続けています。
また繰り返しになりますが、オフィス市況の変化になかなか対応出来なかった当時と比較して現在はオフィス仲介以外のサービスも豊富となっています。
こちらは自分のチャレンジというより会社のチャレンジでありますが、そこも自分事と捉えて自分以外のメンバーがどんどん他部署連携していくという意識と実行を徹底出来るようなサポートを継続しております。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
オフィスナビらしさは家族・仲間を大切にすることです。
その思いがあることでぶつかり合ったりもしますが、同じ方向に向いている中での切磋琢磨であると思います。
仲間や家族すら大切にできない人がお客様やオーナー様、困っている人を助けることはできないと思っているメンバーの集まりです。
また競争することも出来ていますが、相手を認めて称える・尊敬する心を持っているというところもオフィスナビらしさを感じています。
このような考えや意識がある中でチャレンジしていくことでより良い成果や新しいサービスが生まれ続けていくと思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人間関係で悩まないということが非常に大きいと思います。
自分の仕事で頭を打ったり、悩んだりすることはありますが社内の人間関係で悩まないということがより日々気持ちよく出社出来ていると思っています。
自分の友人やお客様の会社で「人間関係ですごく悩む」ということを聞くケースが多々ありますが、自分にはありません。
それはマネージャーであるからではなく、入社1年目から変わっていません。
一つの集団として「素直であること」「自分自身をさらけ出すこと」を経営層・先輩達が実践し続けてきたからだと思います。良いも悪いもさらけ出しすぎる会社です。（基本良いことです！）
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
一番嬉しく感じたのは自分の娘が小学校に入学する時にお祝いで自宅に「図書カード」が届いた時です。もちろんワーケーション制度や家賃補助などプライベートでも大きく支えていく制度にもオフィスナビらしさと感謝がありますが、この「図書カードプレゼント」に自分の家族を大切に想ってもらえているということをより強く実感しました。
娘もすごくうれしそうでオフィスナビをより好きになった思い出に残っている一つのシーンです。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
「仕事だけしていればいい」「仕事が何より大切」という感覚になることはまずありません。家族あっての自分であり、仕事が出来ているということが根底にあります。
その考え方が全社員に浸透していて、オフィスナビとして大切な考え方である「家族より大事な仕事はない」ということが会社の文化としてあります。
またその考え方と連動して、自分以外を大切にするということを日々考えられるメンバーも多く、一人一人が孤独にならない・家族にも常に感謝し続ける組織になっていて、自分は会社に守られ、大切にしていただいていますが、自分もオフィスナビを大切にしたい・出来る力で守っていきたいという考えでいます。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
移転後のご挨拶に伺った時です。
通常、内見からご契約までは、社長様やご担当者様とお会いすることがほとんどです。また、内見時に見るオフィスは、まだ何もない空っぽの空間であることが多いです。
しかし、移転後にご挨拶へ伺うと、以前は空っぽだった部屋に内装が施され、その会社らしい雰囲気やカラーが表れたオフィスへと生まれ変わっています。そこで、それまでお会いする機会のなかった社員の皆様が、生き生きと働いている姿を拝見できることがあります。
さらに、移転後に「採用がより順調になった」「社内コミュニケーションが活発になった」など、前向きなお声をいただけることも多くあります。そうしたお話を伺うたびに、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
内見中や移動時間には、できるだけお客様と多く会話をするようにしています。ご案内する物件は、1件で終わることもあれば、十数件におよぶこともあります。
物件に対する率直な感想や、理想のイメージを丁寧に伺うことはもちろん、時には個人的な趣味のお話をしたり、お客様の会社の歴史について教えていただいたりすることもあります。
そうした何気ない会話の積み重ねが、お客様との信頼関係づくりにつながると感じています。そしてそれが、契約だけでなく、その後の長いお付き合いにも関わる大切なものだと思っています。
信頼関係を築けたお客様ほど、移転後のご挨拶に伺った際の喜びや感動も大きくなります。その瞬間を迎えられるよう、日々のご案内の中で一つひとつのコミュニケーションを大切にしています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
チームワークを大切にできる人にとって、良い会社だと思います。
当社には、良い物件情報があればすぐに全員へ共有する文化があります。新着情報や意見を積極的に発信することも評価されるため、自分の案件だけでなく、周囲の案件にも関心を持てる人が活躍しやすい環境です。
年次に関係なく、メンバー同士で情報を出し合い、相談しながら進める場面も多いため、好奇心があり、視野を広く持てる人にはとても合っていると思います。
同じ業界でも、個人主義の会社もあるかもしれません。もちろん個人として強い営業力も大切ですが、当社ではそれ以上に、周囲と協力しながらチーム全体で成果を出そうとする姿勢が大切にされています。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
変化が苦手な人です。
当社では、新しい取り組みに挑戦したり、状況に応じてチーム編成が変わったりすることがよくあります。そのため、決まった業務を同じ流れで続けたい方や、安定したルーティンワークを好む方にとっては、苦しいかもしれません。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでで特に大きな壁を感じたのは、あるビルオーナー様との契約手続きです。当初の前提と異なる話が出てきたり、条件が変更になったりと、調整が難航しました。さらに、必要書類のやり取りや契約書の押印にも時間を要し、こちらから連絡をしてもすぐに回答をいただけない場面もありました。
お客様にとって大切な移転であるにもかかわらず、先行きが見えにくい状況が続き、自分自身も精神的にとても苦しい期間でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
その時は、上司が本当に忙しい中でも親身になって相談に乗ってくださり、最終的には自分だけでは対応しきれない状況となったため、上司や社長にも動いていただきました。
結果的には、なんとか契約手続きを完了することができましたが、その過程でお客様に不安を感じさせてしまった点について、社長からも助言をいただきました。相手方の対応がどれだけ難しいものであっても、お客様を不安にさせてしまったことには自分にも責任があると痛感しました。同時に、どんな状況でも会社の先輩方は本当に味方になってくださると感じ、自分もそういう先輩にならなくてはと思いました。
この経験を通じて、仲介の仕事は条件をまとめるだけでなく、最後まで誠実に向き合うことが何より大切だと学びました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームや拠点を越えて、お互いの仕事に自然と関心を持つ風土です。良い契約が決まると、別のチームのメンバーからも「あの契約すごいね」と声をかけてもらえたり、難しい案件を抱えていると「あれ大丈夫？」と気さくに気にかけてもらえたりします。
自分の案件や身近な範囲だけでなく、周りのメンバーの動きにも目を向けている人が多いところに、この会社らしさを感じます。
また、総会などで他拠点のメンバーと初めて会う時でも、不思議とすぐに自然な会話が生まれます。そうした距離の近さや、気軽に声をかけ合える雰囲気も好きです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の仕事ぶりや案件の状況を周りのメンバーが見てくれていると感じられる声かけは、とても嬉しく、働くうえでの励みになっています。
また、自分が声をかけてもらうことで、「自分も周りのメンバーに対してそうありたい」と思えるようになり、良い循環が生まれていると感じます。お互いの仕事に関心を持ち、自然に声をかけ合える雰囲気があることで、もっと頑張ろうと思えたり、困った時にも相談しやすかったりします。
そうした関係性があるからこそ、安心して挑戦でき、働きがいや働きやすさにつながっていると思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度です。私は海外旅行が好きなので、毎年「次はどこへ行こう」と考える時間も楽しみの一つになっています。この仕事をしていて、平日にまとまった休みを取れる機会があるとは思っていなかったので、本当にありがたい制度だと感じています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
ワーケーションを楽しみにすることで、日々の仕事を頑張る原動力になっています。また、旅先での経験はお客様との会話にも生きています。昨年はフィンランドへ行きましたが、ちょうどフィンランドに関わるお客様との雑談が盛り上がりました。現地で見た家具や空間づくりも、オフィスを見る視点の勉強になっています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
無事に成約まで進み、お客様から「あなたに任せてよかった」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。会社の今までのデータの蓄積があるおかげでご成約に至っていることももちろんありますが、「オフィスナビ」ではなく「自分」を選んでいただけた瞬間は特に喜びを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様の立場に立ち、何を本当に求められているのかを考え抜くことを大切にしています。
ただ希望条件をお聞きするだけではなく、なぜその条件を大切にされているのかを理解するよう意識しています。お客様の社員の一員になったつもりで、希望条件のすり合わせや優先順位の整理を行い、納得感のあるご提案ができるよう努めています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
謙虚な考え方ができる方に合っている会社だと思います。
営業として成果を出すことはもちろん大切ですが、その成果は自分一人の力だけでなく、バックオフィスの方や周りのメンバーのサポートがあってこそ生まれているものだと感じます。実際に、周囲への感謝を忘れず、素直に学びながら行動できる方ほど、良い成果につながっている印象があります。
また、まだ整っていない部分もある会社だからこそ、周囲と協力しながら前向きに改善していける方にとっては、成長できる環境だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
与えてもらうことを待つ方には、合わない部分があるかもしれません。
良い意味でも悪い意味でも、まだ制度や仕組みがすべて整っているわけではなく、日々の業務の中で課題に感じることもあります。そのため、誰かが整えてくれるのを待つだけでは、不満を感じてしまう場面が多いと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
仲介という立場上、お客様と貸主様の間に入り、契約条件や内装工事の内容について調整が難航したことがありました。
お客様には事業を進める上で譲れない希望があり、貸主様にも物件を管理する上で守りたい条件がありました。どちらの考えも理解できるからこそ、どうすれば双方に納得していただけるのか悩み、仲介としての難しさを感じました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
当初は、自分だけでうまくまとめなければいけないという気持ちもありましたが、先輩に相談しながら、状況を整理し、双方への連絡を怠らないよう意識しました。また、どちらか一方を悪者にするのではなく、それぞれの事情や考えを丁寧に伝えながら、今できる最善の選択を取れるように促すことを心掛けました。
結果として無事に成約することができ、成約後にお客様を訪問した際には、「大変だったけど、無事に落ち着いてよかったですね」と穏やかにお話しすることができました。その時に、ただ契約をまとめるだけでなく、双方が納得できる形に近づけることが仲介の大切な役割なのだと実感しました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
困った時に一人で抱え込ませず、全員で解決しようとする風土があるところが、オフィスナビらしいと感じています。
何か相談事がある時には、先輩方が手を止めて話を聞いてくださることが多く、自分一人で頑張るのではなく、周りと協力しながら進めていける環境があります。実際に、困っている人がいると自然と手を差し伸べてくれる方が多いです。
その経験があるからこそ、自分も誰かが困っていたら助けたいと自然に思えるようになりました。そうした助け合いの空気があるところが、気に入っている組織風土です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談しやすい環境があることで、一人で悩みすぎずに仕事を進められる点が働きやすさにつながっています。
また、自分の意見を言いやすい雰囲気があることも働きやすいと感じる理由です。言いづらい空気ではなく、むしろ意見を出していこうと思える環境があります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
社内の食事会を通じた交流が多いことと、ワーケーション制度があることが、オフィスナビならではの良い制度だと感じています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
食事会などを通して、部署を問わず社内の方と話す機会が多くあります。普段の業務だけでは関わる機会が少ない方とも交流できるため、自然と相談しやすい関係性ができていると感じます。
また、ワーケーション制度があることで、普段とは違う環境でリフレッシュしながら働くことができます。気持ちを切り替える機会にもなり、仕事へのモチベーション向上にもつながっています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
オフィス移転が無事完了した後に会社ホームページへ掲載されたときはもちろん、特に自分が仲介したお客様の移転情報がニュースとして取り上げられたり、メディアで紹介されたりしたときには、自分の仕事が形となって世の中に発信されていることを実感し、大きなやりがいを感じます。単にオフィスを紹介するだけでなく、お客様の事業拡大や新たな挑戦の節目に携わり、その成果がマーケットに発信されるのを見ると、自分の仕事がお客様の成長に貢献できたことを実感できます。また、そのお客様が移転を機にさらに成長され、再びオフィス移転のご相談をいただいたときには、信頼関係を築けた喜びとともに、この仕事を続けていて良かったと強く感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私が日頃から意識しているのは、仲介会社の営業という立場でありながら、お客様の社内不動産担当者のような存在になることです。単にご希望条件に合う物件を探すのではなく、移転の背景や経営者の想い、今回のオフィス開設に求めることを深くヒアリングするよう心掛けています。
その上で、お客様にとって本当に最適な選択肢は何かを考えながらご提案を行っています。時にはご希望条件とは異なる選択肢をご提案することもありますが、その理由やメリットをしっかりとお伝えし、お客様と同じ目線でプロジェクトに取り組むことを大切にしています。
もちろん、自分の考えが常に正しいとは限らず、間違えることもあります。しかし、その都度お客様との打ち合わせを重ねながら認識のズレを修正し、より良い提案ができるよう改善を続けています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
主体的に行動できる人や、新しいことに積極的にチャレンジしたい人にとって良い会社だと思います。年齢や社歴に関係なく、自分の考えや提案を発信できる環境があり、「やってみたい」という意欲を後押ししてくれる会社です。
また、仲間を大切にしながらチームで成果を上げたいと考える人も良いと思います。私自身、日々の業務を通じて多くのメンバーに支えられていることを実感しており、困ったときには自然と助け合える環境があります。そのため、自分の成長だけでなく、周囲への感謝を忘れず、仲間と共に成長していきたいと考える人にとって、非常に働きやすくやりがいのある会社だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
入社してほしくないと思うのは、責任感を持って仕事に取り組めない人です。オフィス仲介の営業は、お客様の大切な経営判断の一つであるオフィス移転や開設に関わる仕事であり、会社の代表としてお客様とコミュニケーションを取ります。そのため、自分の発言や行動に責任を持てない人は、この仕事には合わないと感じます。
また、困難なことや課題が発生した際に、自分事として捉えられない人も活躍は難しいと思います。オフィス移転は想定外の問題が発生することもあります。そのような場面でも当事者意識を持ち、お客様や社内メンバーと協力しながら最後までやり切る姿勢が求められます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでの仕事で苦労したのは、お客様のご要望を十分に理解できていないまま、お伺いしていたご希望条件通りの物件提案を進めてしまい、期待以上の提案ができなかった経験です。
当時はお客様から伺った条件をもとに物件をご紹介していましたが、後になって移転の背景や経営者の考え、オフィスに求める本質的な目的を十分に理解できていなかったことに気付きました。その結果、案件を進める中で徐々にご連絡をいただけなくなり、後日、当初お伺いしていた条件とは全く異なる物件へ移転されていたことを知りました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
お客様が求めているのは単に条件に合う物件ではなく、移転の背景や経営者の想い、事業計画まで踏まえた提案であることを学びました。
それ以来、条件面だけで判断するのではなく、お客様が移転によって実現したいことを深くヒアリングすることを意識しています。
また、お客様の社内不動産担当者のような立場で考え、課題解決につながる提案を行うようになりました。この経験は非常に悔しいものでしたが、営業としての姿勢を見直す大きなきっかけとなっております。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
組織風土は、主体性とチャレンジを大切にする文化だと感じています。年齢や社歴に関係なく、自分の考えや意見を発信しやすく、新しい取り組みに挑戦できる環境があります。
また、個人の成果だけでなく、チームや拠点で協力して成果を上げることを重視している点も特徴です。困ったときには周囲がサポートしてくれますし、ライバルでありながらも、お互いの成功を称え合い、一緒に喜びを分かち合える風土があります。
上司や先輩が部下や後輩に対して丁寧に指導してくれる文化もオフィスナビらしいです。分からないことがあれば気軽に相談でき、安心して成長できる環境があります。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
このような組織風土があることで、
安心してチャレンジできる環境が整っていると感じています。
また、困ったときには周囲がサポートしてくれ、成果が出た際にはチームや拠点全体で喜びを分かち合えるため、一人で仕事をしているのではなく、仲間と共に成長している実感があります。
そうした環境だからこそ、自分のためだけでなく、周りのメンバーのためにも頑張ろうという気持ちが自然と生まれ、コミュニケーションが活性化され日々の業務へのモチベーションにつながっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度があります。テレワークを活用し、リゾート地や温泉地など普段の職場とは異なる環境で働きながら休暇を取得できる制度です。
普段とは違う環境で業務を行うことで気分転換になり、リフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。また、仕事とプライベートの両立を図りやすくなるため、モチベーションや生産性の向上にもつながっていると感じています。
また、男性社員の育休も推進されており、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
仕事とプライベートの両立を実現し、パフォーマンスを発揮するうえで大きな支えになっています。ワーケーション制度を活用することで、普段とは異なる環境でリフレッシュしながら働くことができ、気持ちを切り替えて業務に取り組めています。
また、男性社員の育休に関しては会社が家族との時間を大切にすることを後押ししてくれていると感じます。仕事だけでなく、子どもの成長や家族との大切な時間にしっかり向き合える環境があることで、安心して働くことができます。
このように、社員本人だけでなくその家族まで大切にしてくれる会社だからこそ、仕事へのモチベーション向上につながっていると感じています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
オフィス移転が完了し、営業開始のタイミングでオフィスへ訪問させて頂きますが、お客様が拘り抜いた内装を拝見したときと、訪問時にお客様より「無事にオフィス移転が完了したのは○○さんのお陰です」と御礼のお言葉を頂いた時にやりがいに感じます。
内覧時は何もない空間をご覧いただきますが、そこからお客様の拘りが詰まった内装に仕上げているため、同じ空間は一つもないため、その内装を拝見した時は喜びと嬉しさがこみ上げます。またお客様より直接お礼のお言葉を頂くとより嬉しさも感じやりがいに繋がります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々勉強しています。
ビジネスモデルの勉強や読書などどんなお客様とでも対等に話し合いができるよう、学びの時間を増やすように意識しています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
素直でチャレンジ精神の高い方活躍している印象です。
上司や後輩、お客様よりご指摘やアドバイスを頂く事がありますが、その言葉をしっかり受け止め、自身のスキルアップに繋げられている素直さがあるメンバーが多い印象です。
また新たな分野や新たな試みにも楽しみにながらチャレンジしているメンバーは、大きな結果へと繋げている事が多く、お願いしたい仕事がある場合もチャレンジしているメンバーにより頑張ってもらい成長して欲しい為、お願いするケースが多い印象です。
その為、素直でありチャレンジ精神のあるメンバーが一番合うと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
他責思考の方は合わないと思います。
何事にも自分事と考えて行動するメンバーが多く、案件の事で後輩から相談を頂いても親身になって相談を受けてくれるメンバーがほとんどです。他責思考であれば相談を受けても自身が忙しい為、依頼事をおざなりにする事もあり、チーム活動を重視しているオフィスナビにとっては、その輪を乱す可能性があります。
その為、他責思考のメンバーはオフィスナビには合わないと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
私が1年目の時は他責思考でした。
何かあってはお客様や先輩、貸主など相手のせいにして、自分は悪くないと考える事が多かったです。その為、売上・契約件数ともに伸びる事がなく同期と比較しても最下位という結果でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
2年目以降は自責思考へと考えを切り替える様にしました。
理由として他決事例を振り返った際に、他責思考が要因である事が多く、違う考えや行動を移していれば結果が変わったと思うケースがいくつもございました。
ある意味オフィス仲介業は、私の言動により良くも悪くも進んでしまうため、自分次第なんだとその時に感じました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
家族を優先する組織
代表が仕事よりも家族を優先するという考えを持っているため、家族の奥さんや子供、両親になにかあった場合は、家族を優先に行動できる点は、オフィスナビらしさを感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
家族に何かあった場合、チーム営業として活動しているため、チームメンバーへ引き継ぎし、家族に寄り添える環境がある事で、仕事も頑張れる要因となっています。家族を大切にしているからこそ仕事も全力で向き合う事が出来ているので、すごく感謝しています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
明確な人事評価制度があるため、正当に評価を受ける事が出来ます。売上や契約件数など目に見える結果のみならず、他メンバーへどのくらい良い影響を与えているかなど目に見えない評価も数値化しているため、営業のみならず非営業の者も正当に評価を受けています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
年間目標売上・契約件数への達成度合いだけでなく、他メンバーへ良い影響をどの程度与えられているのかを評価してもらえる為、自身の立ち位置が正確に把握できる。課題も明確である為、課題に対して対策を練り、改善できることによって、評価をして頂ける為、給与へとおのずと反映されていくため、モチベーションや意欲向上に繋がります。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.21
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
オフィス仲介の営業として、オフィス移転のサポートをしています。
一番は「いい物件を紹介してくれてありがとう」と感謝のお言葉をいただくことです。
他にもお客様と成約後に会食のお誘いをいただきこともあり、関係性の近さも魅力だと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
信頼を得ることです。
不動産というとあまりいいイメージをお持ちでない方もおられるかと思います。
誠実にお客様と向き合い、時には移転を勧めないケースもあります。
契約が全てではなく、常にベストを導くことを念頭においています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
人のために動くことができ、思いやりを持てる人です。
お客様はもちろんですが、同僚に対しても同様です。
綺麗ごとのように聞こえますが、BtoBの取引がほとんどであるためお客様もよく見ていると思います。
上記のマインドをもっていると思わぬ形で仕事を頂けるケースも多くあります。
ご縁にも左右される仕事ですので、非常に大切なマインドであると考えています。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
思いやりを持てない、人のためでなく自分のために仕事をしたいという方です。
営業職である以上、数字は求めなければいけないですが、数字を上げていれば何でもＯＫという社風ではないです。
チーム営業としての色が強いため、チームワークを乱す方も難しいかと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
仲介という仕事柄、人と人の間に立ち案件をこなします。
全てではないものの、両者の意見がなかなかまとまらないケースも多くあります。
例えば、借主様は安く借りたい、貸主様は高く貸したいなど、相反することも多いです。
両者の主張を全て叶えるのは不可能ですので、落としどころを見つけることが非常に難しく思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
両者の意見をお伺いするものの、ともに譲歩できる部分があることが多いです。
関係構築を図り、表面的な部分だけでなく、深い部分も把握し案件を進めることで商談がうまくいくと学びました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様はもちろんですが、同僚に対する思いやりです。
転職し入社しましたが、ギスギスした人間関係がないことに驚きました。
また、会社として家族優先を考えてくれているため、こどもの急な体調不良で出社できない場合でも他の営業メンバーが代わりに対応してくれることも多くあります。
こういった部分も思いやりや人のために仕事ができる人が集まっているからだと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
奥さんに対する負担を軽減することができ、家庭的にもいい効果を生んでもらっています。
従業員同士も仲が良いので、仕事からプライベートの相談まで聞いたり聞くこともあります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワ―ケーション制度です。
会社が旅行費用の一部を負担しかつ1日3時間の仕事をすることで有給ではなく、出勤として取り扱ってもらえるものとなります。
同僚、家族、一人旅など、幅広く使用できる点も非常にありがたい制度となっています。
こどもも毎年どこに旅行にいくのか楽しみにしており、家族行事の一つとして利用しています。
待遇についても社員に対して投資してもらえていると感じております。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
仕事においてはリフレッシュ効果や旅先で3時間の仕事を実施するため、普段と違った環境で仕事をします。以外と頭が冴えて仕事ができるため溜まっていた仕事を処理することができます。生活については家族との時間を割くことでき、会社の補助もあるためいいホテルに泊まったりと普段ではできない贅沢をすることができる点も魅力的です。
家族からも好評な制度となっています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.19
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が担当させていただいたお客様が、数年ごとに移転を重ね、そのたびに会社として成長されていく姿を近くで見られること、そして長きにわたって移転のサポートを任せていただけていることがとても嬉しく、この仕事を選んで良かったと思います。お客様から「また頼むね」や「知り合いを紹介するね」といった嬉しいお言葉をいただけると、お客様のお役に立てていることを実感できます。そうした瞬間に、オフィス仲介は本当にいい仕事だなといつも感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
オフィス移転を経験されたことのない担当者様に多くお会いしますので、スケジュール感ややるべきことなど丁寧に順序をお伝えすることを心がけております。オフィス移転という目標から細分化して考え、やるべきことの優先順位付けを意識しております。会社の重要な決断でもありますので、お客様から信頼していただけるよう何事も事前準備は徹底しております。経営層の方とお会いする機会が多いので、第一印象を良く思っていただけるよう、身だしなみや言葉遣い、会話の間などを意識しております。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
フットワークが軽く、ポジティブな人が向いている会社だなと感じます。弊社は反響でのお問合せを多くいただきますので、抱える案件数が多く、それに伴い行動量も増えていきます。社長様はレスポンスも気にされる方が多いので、即対応ができる人は向いていると思います。オフィス仲介業は末永くお客様と寄り添う仕事ですので、お客様と関係構築していきたい方にはいいと思います。もちろん時には上手くいかないこともありますので、切り替えてポジティブに活動できる方は活躍できると思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
周囲に良くない影響を与えてしまう人です。弊社はチーム営業で目標達成に向けて日々メンバー同士で高めあっています。チームが頑張っている中で、一人だけでも手を抜いていると目標達成ができなくなってしまいます。オフィスナビは会社として大きくなっている最中ですので、いい影響を与えてくれる人に出会いたいと思っています。
あとは嘘をつく人です。オフィス仲介は動く金額が大きく、ミスを隠して進めてしまうと、後々重大な問題となってしまいます。そうならないために、分からないことがあったら、先輩や上司に聞いて解決してほしいと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
異業種からの転職でしたので、オフィス仲介業の右も左も分からない状況でした。業界のことや営業の仕方など学ぶことが多すぎて、脳と体が追い付かないこともありました。また、入社が6月だったのですが10月に行われる宅建の試験勉強もあり、毎日がバタバタでした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
分からないことがあれば、すぐに先輩方に聞き、2回同じミスはしないよう心掛けていました。異業種からの転職を武器にして、お客様と会話することで興味を持っていただき、良い関係性を築くことができました。宅建を持っていないと一人で契約業務を完結することができないので、何としてでも受かるために気合で乗り切りました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士が仲が良く、非常に風通しの良い会社だなと思います。年1回全メンバーが集まる社員総会で交流を深めることで拠点連携が強くなっていると感じます。企業理念のオフィスと人をより良くつなぐを軸に全社で高みを目指していることがかっこいいと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の意見を伝えやすい環境があるため、ストレスを溜めることなく、仕事ができております。各拠点に同期メンバーがおりますので、連携案件で困ったことがあればすぐに相談できることもいいと思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度は素晴らしいと思います。旅行先や移動中など1日3時間の業務を行えばあとは自由に過ごすことができる制度です。会社から費用の補助も出ますので、いいホテルや遠方の旅行などに行くことができます。取得率もかなり高いので、是非使っていただきたい制度です。
待遇面は、個人やチームの成果によって正しく評価されるところがいいと思います。明確な人事評価制度がありますので、自分の行動を見直すことができます。数字面でのノルマはなく、自分の目標を設定しております。ノルマに追われることはないですが、自分が決めた目標を達成できるよう、行動計画を立てることで成長する機会をいただいております。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
目標の細分化をすることで、今自分がやるべきこと、これからやるべきことが明確になりますので、優先順位がついて動きやすくなったと感じております。自分で考えて行動をすることで、想像力を鍛えることができ、人間としての魅力を高めれていると感じます。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.19
-
回答者 : 営業
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様と接する機会が多いこの仕事で、私が驚いたのは「ありがとう」と笑顔にたくさん出会えることです。大人になると、感謝を伝えたり伝えられたりする機会は意外と少なくなりますが、この仕事では毎日のようにそんな瞬間があります。
特に嬉しいのは、数年前にご契約いただいたお客様から「また相談したい」とご連絡をいただく時です。困った時や新しい挑戦をする時に、自分のことを思い出していただけるのは営業として本当に幸せなこと。お客様とのご縁が少しずつ積み重なり、長く信頼関係を築いていけることに、この仕事ならではのやりがいを感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
目の前の仕事をただこなすのではなく、「なぜご依頼されたのか」「その先でどんな未来を描いているのか」を理解することを大切にしています。
お客様によって悩みや理想はさまざまなので、質問の仕方を工夫したり、イメージしやすい例をお伝えしたりしながら対話を重ねています。でも一番大事なのは、相手を大切に思う気持ちだと思っています。話し方が上手でなくても、その気持ちは意外と伝わるもの。自分がお客様を大切にすると、お客様も大切にしてくださる。その関係性がこの仕事の楽しさだと思います。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
オフィスナビは、個人も組織も成長スピードが速い会社です。新しいことにチャレンジしたい人や、「まずはやってみよう」と素直に行動できる人には、とても面白い環境だと思います。
もちろん失敗することもありますが、大切なのは失敗から学び、次に活かせること。不動産仲介はお客様の大切な契約に関わる仕事なので、プロとして成長したいという向上心も欠かせません。年齢や経験に関係なく、自分自身を成長させたい人が活躍できる会社だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
受け身で、自分で決めたことを最後まで行動に移せない人は、この仕事を楽しむのが難しいかもしれません。
不動産仲介は、お客様との約束やスケジュール管理がとても大切な仕事です。
例えば宅建の勉強ひとつ取っても、「やる」と決めたことにどれだけ向き合えるかが表れます。結果だけではなく、目標達成に向けて計画し、実行し続ける力が重要です。自分で考え、主体的に動ける人ほど成長を実感しやすい環境だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
営業を始めて間もない頃は、お客様とビルオーナー様の間に立ちながら、双方の希望をうまくまとめられず、自分の力不足を感じることが何度もありました。
企業ごとに考え方やルールがあり、「当たり前」もそれぞれ違います。特に法人同士の契約では、その違いが壁になることも少なくありません。思うように話が進まない時は悔しかったですが、仲介の仕事は単に物件を紹介するだけではなく、人と人、企業と企業をつなぐ仕事なのだと学ぶきっかけになりました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
経験を重ねる中で学んだのは、自分の考えを伝えるだけではなく、相手の話をしっかり聞くことの大切さです。
何に困っているのか、どこで歩み寄れるのかを丁寧に対話しながら探るようになりました。契約や条件の話でも、最後は人と人の関係です。お互いが気持ちよく話せる関係づくりができると、難しい調整も前向きに進むことが多いと感じています。今でも対話を大切にしながら仕事に向き合っています。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
オフィスナビらしいと感じるのは、上司・部下・拠点を越えたつながりの強さです。
営業の仕事に終わりはなく、お客様によって求められることも違うので、常に学び続ける必要があります。そのため役職に関係なく、みんなが謙虚に学び、助け合う文化があります。風通しも良く、困った時は自然と周りに相談できる環境です。「個」を大切にしながらも、「チームで成果を出す」という考え方が根付いているところが好きです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
私はもともと、一人で完結するよりも人と関わりながら仕事をするのが好きなタイプです。
社内にはさまざまな強みや価値観を持ったメンバーがいて、自分にはない考え方に触れるたびに学びがあります。特にタイプの違う人との関わりは、新しい発見の連続です。社員が増えるほど得意分野も広がり、「この人と組んだらどんなことができるだろう」とワクワクします。チームで働く楽しさを実感できる環境です。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
オフィスナビならではだと感じるのは、ワーケーション制度と子育て支援の充実です。
若い社員が多く、家族やパートナーと一緒にワーケーションを活用している人もたくさんいます。普段とは違う環境でリフレッシュしながら働けるのが魅力です。また、社内で写真共有もあるので、メンバーの意外な一面が見えるのも楽しいですね。男性の育児休業取得も進んでいて、子どもの行事や体調不良の際に休みを取りやすい雰囲気があるのも嬉しいポイントです。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
私自身、ワーケーション制度を活用して毎年子どもと海外へ行っています。昨年はシンガポール、今年はベトナムを訪れました。
子どもは3人いますが、毎年1人ずつ連れて行くことで、普段なかなか取れない濃いコミュニケーションの時間をつくれています。また、子どもたちが働く親の姿を身近で見られるのも良い経験だと思っています。仕事も家庭も大切にしながら、社会とのつながりを持ち続けられる環境があることは、とてもありがたいです。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.19
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
良かったと感じる瞬間は、担当している案件が無事に成約し、ビルオーナーやお客様から感謝のお言葉をいただくときです。私たちの仕事は、貸主と借主の間に立つ仲介役として双方の調整を行う立場であるため、お互いにとってより良い形で契約を締結できるよう導くことが非常に重要です。双方の意向があるため、話をまとめることが難しいケースも多々ありますが、そのような状況を乗り越えて成約につなげ、お客様に喜んでいただけたときには、この上ないやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
最も大切にしていることは、お客様を「知る」ことです。これは弊社オフィスナビの文化でもあり、非常に重要な考え方として位置付けられています。調査はホームページだけでなく、SNSやインタビュー記事なども含め、可能な限りあらゆる情報に目を通すようにしています。お客様にとって最適なオフィスをご紹介するためには、お客様について徹底的に理解することが重要です。相手の考えや意向を深く理解したうえで物件をご提案することで、お客様との信頼関係を築きやすくなり、満足度の向上にもつながると考えています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
向上意欲と行動力のある方にとって、非常に働きがいのある会社だと感じます。企業文化として、大小を問わず新たな挑戦を歓迎する風土があります。具体的には、新卒3年目のメンバーが立候補し、拠点立ち上げのリーダーに抜擢された事例や、部署間でのジョブチェンジなどが挙げられます。会社から与えられた仕事をこなすだけでなく、自発的にさまざまな人と関わりながら主体的に行動できる方は、おおいに活躍できる環境だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
変化や新しい取り組みに対して何事にも否定的な姿勢の方や、自ら行動せず指示を待つ受け身の姿勢の方には、企業風土が合わない可能性があります。主体的に考え、前向きに挑戦し、周囲と協力しながら行動できる方とともに成長していきたいと考えています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでの仕事で最も苦労したのは、お客様との関係構築が十分にできず、成約率が伸び悩んだことです。当時はお客様とのコミュニケーションが浅く、連絡頻度や話し方にも課題がありました。また、自分本位なコミュニケーションになってしまい、お客様の考えやご要望を十分に引き出せていませんでした。その結果、信頼関係を築けず、成約につながらないケースが続いたことが大きな壁でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
この課題について上司に相談したところ、「もっとお客様との距離を縮め、踏み込んで話を聞いた方が良い」とアドバイスをいただきました。当時は自分の中で質問してよい範囲を勝手に決めてしまい、本音や背景まで伺えていませんでした。しかし、熱意を持って真摯に向き合えば、お客様も本音で応えてくださることを学び、関係構築の重要性を実感しました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がこの会社らしいと感じ、最も気に入っている価値観は、常に仲間を尊敬し、助け合う風土です。社員行動基準にも「私達は全力で、仲間を敬い、助け、励まします。」と掲げられており、日々の業務の中でもその考え方が浸透しています。新しく入社した方や業務で悩んでいる方には、先輩社員が積極的に声をかけ、相談に乗ったりサポートしたりすることが習慣になっています。自分の成果だけでなく、仲間の成功のために行動できるメンバーが多いことが、この会社の大きな魅力だと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
このような風土があることで、社内の人間関係に関するストレスを感じることなく、集中して仕事に取り組めています。また、年次に関係なく優秀で魅力的なメンバーが多いため、日々多くの刺激や学びを得られることも働きがいにつながっています。最近では、子どもの急なお迎えで早退や有給休暇を取得することもありますが、「何かあればサポートするので頼ってください」と自然に声をかけてもらえる環境があり、とても働きやすさを感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
弊社の魅力は、人事評価の公平性と充実した福利厚生にあると感じています。数年前に人事評価制度が整備され、一人ひとりの実績や日々の取り組みを総合的に評価する仕組みとなりました。そのため、自身の成果が昇給や昇格につながりやすく、日々の仕事へのモチベーションにもなっています。また、新入社員への家賃補助や帰省費用補助に加え、法定制度とは別に男性社員向けの育児休業制度も整備されており、安心して長く働ける環境だと感じています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
営業職は自身の成果が昇給や昇格、各種手当といった形で反映されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めています。また、1on1や他拠点へのベンチマーク制度など、自身の成長を後押ししてくれる仕組みも整っており、自ら積極的に活用することでキャリアを築いていける環境があります。さらに、制度だけでなく周囲のメンバーからのサポートも手厚く、前向きに挑戦しながら活躍できる環境が整っていると感じています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
- 口コミ投稿日：2026.06.13
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様のご希望条件を伺い、物件のご提案からご案内・ご契約・お引渡しまで無事にサポートできた時に、やりがいを感じます。特に、内装完了後のオープン時にお伺いし、お客様から感謝のお言葉をいただいた時は、この仕事をしていて良かったと強く感じます。また、数年後にリピートでお声がけいただいた際には、信頼関係を築けていたことを実感し、この仕事を続けていきたいと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様により良いご提案をするために、実際に自分の目で物件を確認し、その物件の良さや注意点を自分の言葉でお伝えできるよう努めています。また、日頃からオーナー様や管理会社様との信頼関係を築くことで、より正確で有益な情報をご提供できるよう意識しています。お客様のご希望条件だけでなく、物件をお探しの背景や今後の展開まで伺い、それに合った物件選定を行うことを大切にしています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
この会社は、自ら考えて行動し、お客様や関係者との信頼関係を大切にできる人にとって良い会社だと思います。物件のご提案では、条件に合うものを紹介するだけでなく、お客様の背景や目的を理解した上で最適な提案をする姿勢が求められるためです。また、オーナー様や管理会社様との関係づくりも重要なので、人とのつながりを大切にしながら成長していきたい人に向いている会社だと感じます。
さらに、チームで成果を出す意識を持てる方にも合っていると思います。自分が取得した情報を社内メンバーに共有したり、メンバーが体調不良の時には快くフォローしたりと、自分だけでなく周囲のためにも行動できる方に入社していただきたいです。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
頑固で他責志向の方は、いくら能力が高くても長く続けるのは難しいと思います。当社はチーム制を大切にしており、自分の数字だけが良ければよいという考え方ではなく、周囲と協力しながら成果を出す姿勢が求められるためです。素直に学ぶ姿勢や、課題を自分ごととして捉えて改善していく意識がない方には、合わない環境だと感じます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社当初は、お客様の「できるだけ安く借りたい」というご希望と、貸主様の「できるだけ高く貸したい」というご意向を、仲介としてまとめることに苦戦しました。双方の要望をそのまま伝えるだけでは、何度もやり取りが発生してしまい、仲介ではなく伝書鳩状態になっておりました。この経験から、自分が主体となって落としどころを考えた上で、双方に納得いただける形でお伝えすることの大切さを学びました。現在は、双方の立場を理解しながらも、スムーズに契約へ進められるよう調整することを意識しています。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
その壁を乗り越えるために、双方の希望をそのまま伝えるのではなく、それぞれの立場や優先順位を整理した上で、着地点を考えてから交渉するようにしました。お客様には相場や貸主様の考えをご説明し、貸主様にはお客様情報や本気度をお伝えすることで、双方が納得できる形を目指しました。
この経験から、仲介の仕事は単なる伝達役ではなく、双方の間に立って調整し、契約成立に向けて主体的に進めることが大切だと学びました。現在も、相手の意向を正しく汲み取りながら、最適な落としどころを見つけることを意識しています。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、「家族を第一優先にする」という代表の考え方です。入社前から魅力に感じていましたが、入社後もその点にギャップはありませんでした。
メンバーが体調不良の時や家族のイベントがある時には、周囲が快くフォローし合う風土があります。営業職なので数字への意識はもちろん大切ですが、「自分だけ良ければいい」という考えではなく、周囲と協力しながら全体で成長していく価値観があるところが、この会社らしく、私も気に入っている点です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
家族やメンバーを大切にする風土があることで、安心して長く働ける環境だと感じています。困った時にお互いをフォローし合える関係性があるため、自分も周囲のために頑張りたいという気持ちになります。
また、営業面でも情報共有をしながらチームで成果を上げる意識があるため、一人で抱え込まずに前向きに仕事に取り組めます。数字を追う厳しさはありますが、仲間と協力しながら成長できることが、私の働きがいや働きやすさにつながっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
オフィスナビならではだと感じるのは、家族との時間を大切にしながら、しっかりリフレッシュできる制度がある点です。仕事だけでなく、家族との時間も大切にできる環境があることで、日々頑張ろうとやりがいを感じながら仕事ができます。
また、その制度について両親や家族からも「良い会社だね」と喜んでもらえることが、自分にとっても非常に嬉しく、会社への愛着にもつながっています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲介
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
