株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 215件
神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー。外食・医療・農業分野向けのソリューション開発をはじめ、人財ビジネスやBPOサービスを展開し、社会の多様なニーズに応えている。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 22人
全口コミ 215件
※このページでは、株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.07~2025.09.30）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
まだ会社が設立6年と若い会社なので、伸びしろがいっぱいあると思ってます。
「この部分を改善したら仕事がもっと楽しくなる！効率上がる、誰も気にしていないここは問題点では？」
について発言できる環境であり、良くなる方向へ動くきっかけを発信できた時はやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分の中で、人を納得させるストーリーができるか、その話を同僚にしたときに意見を素直に聞けるかが大切だと思ってます。誰かと話すことで、気づかなかったことに気付ける機会にもなること、賛同してもらえた時は自身にもつながります。
-
株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
会議・打合せなどで何を相談したいか、解決したいかを明確にすることの大切さです。
参加者の時間を無駄にしないこと、そのために課題の洗い出しや曖昧な状態で打合せに臨まないよう事前準備の大切さをより重要視するようになりました。
-
成長できた理由は？
-
職場の環境だと思います。会議の時間は1時間と会議室に書いてあったこと、同僚のスケジュールを共有していることもあり、立て込んでいる予定の中から時間をもらうならきちんとやり遂げたいという意識があるからです。
-
株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
会社に伸びしろがあるところです。まだ若い会社＝チャレンジできる機会が多いはずと信じ、良いものは活かし、改善できるものは検討して発信できる環境にあることが仕事へのモチベーションになっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
作業効率を上げるため使っていたシステムではない他のシステムの検討をしたときに、芋づる式にここも変えたら全体効率が図れるのではと考える機会があり、その検討が楽しく、その構想に乗ってもらえたときに達成感がありました。
-
株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
