Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 314件
お気に入り
神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
口コミ 314件
回答者 43人
全口コミ 314件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.10
-
回答者 : 自社開発SE
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
-
自分が新規開発した商品がお客様に気に入られたとき。
-
成果・貢献を実現するために何をした？
-
スピード感を重視し、試行錯誤を繰り返したこと。
-
何故その行動をしようと思ったか？
-
考えるだけよりも、試行錯誤しながら手を動かしたほうが課題が明確になってくるから。
-
最も大事にした価値観は何？
-
柔軟性
-
成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
-
変化があって楽しかった。
-
仕事の中でよくやってしまう行動
-
・新しいこと、改善を自分から試している
・指示がなくても自分で考えて動く
・ルールや前例に縛られず、別の方法を探す
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.26
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
-
幅広い案件を営業の方が持ってきてくれるため、様々なキャリア形成を行うことができます。
-
その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
-
前職と関連性の高い案件を引き受けさせて頂いたため、一貫したキャリアを築くことができました。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
長期で働くことができるため、見通しを立てて仕事することができます。
-
入社理由は？
-
福利厚生が充実しており、自社製品を取り扱っている点
-
実際に入社してわかったことは？
-
前職よりも同年代の方が多く、接しやすい環境
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
落ち着いた方が多く、威圧的な人が少ない
-
入社した今、頑張りたいことは？
-
今後はより上流工程に携わりたいと考えています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
-
中途入社ですが、まだスキルが足りないので開発工程から携わりたいという希望を伝えたところ、
設計～導入まで経験できるプロジェクトを担当させてくれました。
ノウハウや開発工程の一通りの流れを学ぶことができ、スキルアップにつながったと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ワーキンググループを通じて他部署や同世代の社員と交流することで、普段の業務では得られない視点や刺激を受け、人間関係の幅が広がり、より仕事に対するモチベーションが高まります。
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、上流工程に携わることでシステム開発全体を俯瞰し、企画や設計の段階から関わる経験を積みたかったからです。また、外食業界向けのシステムに興味があり、その分野で専門性を深めたいと考えたからです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
自分が携わったシステムが導入されているお客様の中には、誰もが知っているような有名な会社も多く、そのような企業のビジネスを支える一助となれていると思うと、大きな達成感があります。また、外食という身近で親しみのある業界に携わることで、自分の仕事が多くの人々の日常に役立っていると感じられる点も魅力です。
また、AIの技術を用いて、製品開発など新しい挑戦をしているところも魅力の1つだと思います。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
選考後になりますが、人事の方や現場の方への不明点や不安に思っていることについて、質問する機会があったことが良かったです。
人事の方も現場の方のも真摯に回答いただいたことで、不安が解消され、働くイメージもしやすくなりました。
-
入社した今、頑張りたいことは？
-
プロジェクトのマネジメントができるようになりたいと考えているので、今は開発の流れや上流工程を身に付けられるように頑張りたいです。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
昇給制度がしっかりと定められていること。
資格取得に対して補助があること。
給与がよいこと。
年間休日が多く、残業代が固定残業代ではないこと。
家賃手当がつくこと。
-
実際に入社してわかったことは？
-
比較的新しく出来た会社のため、自分の意見が通しやすい環境のように思う。
会社の制度なども定期的に作り変えられており、組織としても皆で成長させていくような面白さがある。
話しやすい社員が多いように思う。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
質問がしやすかった。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
評価基準が明確なおかげで、働き方に無駄がなくなり、目標に向かって一直線に取り組める環境が整っています。
「会社にどう貢献できるか」がはっきりしているため、自分の行動を成果につなげやすく、努力の方向性を見失わずに済みます。
その中で、私は日々の業務にも前向きに向き合うことができており、確実に成長につながっています。
-
入社理由は？
-
私は「努力を正当に評価してくれる会社」で働きたいと考えていました。多くの企業では年功序列的な評価が残っていますが、FGOTは給料体系が明確で、自分の頑張り次第で昇給できる点に強く魅力を感じました。面接でも「何をすれば評価されるのか」を丁寧に説明いただき、納得感を持てたことが印象に残っています。成果と成長がしっかり結びついている会社なら、自分の力を試しながら長く働けると確信し、入社を決意しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社前の説明と実際の環境にほとんどずれがなかったことに安心しました。給料体系が明確であることは知っていましたが、昇給の条件に実際にチャレンジさせてもらえる環境があるのは大きな魅力です。「やればやった分だけ評価される」という仕組みが本当に機能しているため、目標に向かって取り組みやすく、自分の努力を実感に変えることができます。その結果、働きがいや成長の手応えを感じながら日々業務に取り組めています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
面接から選考までの流れがとてもスピーディーで、候補者を大切にしている会社だと感じました。待たされる不安が少なかったことで安心できただけでなく、選考を通じて常に丁寧に対応していただいたことが印象に残っています。スムーズさと誠実さを両立している姿勢から、この会社なら安心して長く働けると確信しました。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.18
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
-
自分で状況を判断して業務を進める力が成長したと感じています。
自社開発の中で新しいことに挑戦する機会も多く、うまくいかず不安になることもありましたが、チームで検証方法を工夫しながら取り組むことで、最終的に成果として形にすることができました。
-
その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
-
自分が業務で使いたい技術や挑戦してみたいことに対して、とても肯定的に受け止めてもらえる環境です。
資格取得やUdemyなどの研修制度も充実しており、それらが評価制度に直結しているため、目標を持って自己研鑽に取り組みやすく、働きがいや成長につながっていると感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ちょっとした疑問や要望もすぐに相談でき、業務がスムーズに進むだけでなく、互いの理解も深まります。そのため、自分の意見やアイデアを気軽に出せる雰囲気が生まれ、働きがいにもつながっています。
-
入社理由は？
-
入社前後に、生成AIツールや開発について他企業が検討している中で、当社は単にツールを使用するだけでなく、それを活用して新しいものを生み出していることを知りました。自分も新しいことに挑戦し、成長していきたいと強く思い、入社を決意しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社してより強く感じた魅力は、新しい技術の柔軟な取り入れが進んでいることです。特に生成AIツールなどは積極的に活用され、新規開発を加速させる動きがあると感じました。
また、社員食堂があり、健康面にも配慮された環境で安心して仕事ができる点も魅力だと感じています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
面接を担当してくださった方々がとても明るく、自分のこれまでの経験を丁寧に聞いてくださり、経験の浅い自分の言葉にも前向きな言葉をかけていただけたことが嬉しかったです。
また、評価制度も明確な基準が示されており、自分の努力がしっかり評価される点にも大きな魅力を感じました。
-
入社した今、頑張りたいことは？
-
新しいことにどんどん挑戦しながら、チームと一緒に成果を形にしていきたいと思っています。
業務を通じて自分のスキルや知識を伸ばすだけでなく、仲間と意見を出し合う中で新しい考え方ややり方を学べるのも楽しいです。
挑戦して得た経験を活かして、少しでもチームの力になれたらと思っています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.15
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が携わった機能が医療現場で使用されていることを聞いた際にやりがいを感じました。
新機能の追加や障害修正を通じて、質を向上させたり医療現場の効率化に貢献できる社会的意義と自己成長の両面で、大きなやりがいを感じられます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
アカウントユーザーからのお問い合わせより実際の現場で求められている機能や課題を把握するために医療業界の用語について学習しました。
単体テストや統合テストの徹底や設計書作成の際は初めて操作する人にも伝わることを意識して書くことでリリース後の障害発生を防ぐよう心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験からの入社でしたので知識が乏しい状態から自己学習、先輩のサポートを受けながら、初めて使う開発ツールやバージョン管理システム（例：Git）に慣れ、効率的な作業やチームでの共同作業に貢献できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
環境としては、会社の福利厚生の動画学習ツールやAIを活用したツール等自発的に学びを得る環境が整っていると感じます。
それに加え、先輩からの手厚いサポートを受けて現場の流れや用語について理解を深めることができました。
作業をする中で多くのミスに直面しました。先輩に事象を確認し影響範囲や改善策を考えることで、以後エラーに直面した際も恐れずに柔軟に問題解決する力を高めることができました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックスタイム制、特別有給休暇の種類も多く充実しております。
制度を利用している社員も多いのでライフワークバランスを守れる環境だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事に余裕のある時はフレックス制度を活用したり、私用のために土日祝と有給を繋ぎ合わせて連休を作成することも可能なため、遠征など身も心もリフレッシュできる点が仕事とプライベートの両立に繋がり、モチベーション向上にもつながります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生が充実しており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助制度があり負担してくれます。
また、動画学習ツールや生成AIツールをなど、新しいもの積極的に取り入れる風土があるため、社員の成長の為の出資を惜しまない点がこの会社らしいと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社としてチーム制度がありリーダーに現状について相談しやすく目標達成の後押しをしてくれる環境があります。
福利厚生面でも充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感が得られています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.15
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仕事を通じて色々な人と知り合いお話しているとき、「やっていて良かった」と思います。
仕事という繋がりがなければ関わる事も無かった方々と話せるのはとても嬉しい事です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分の気持ちや考えを齟齬なく相手に伝えられるよう気を付けています。
コミュニケーションにおいて意見の相違や衝突よりも、伝わっていない、わかっていないことの方が致命的だと思っているからです。
-
成長できた理由は？
-
反復と継続だと思います。
周りの方々に助けてもらいながら提案とヒアリングを繰り返していました。
繰り返す内に段々と慣れてくると以前より落ち着いた気持ちで業務に取り組めるようになりました。
そうなると気持ちの余裕も出てきて視野が広がりました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司先輩、業務を教えてくださった皆々様です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社設立してからまだ浅く、制度や展開事業など都度アップグレードされていきます。
そのためそういったことに抵抗が無い方、肯定的に捉えられる方は向いているかと存じます。
-
合わない人はどんな人？
-
会社設立してからまだ浅く、制度や展開事業など都度アップグレードされていきます。
そのためそういったことに抵抗がある方、肯定的に捉えづらい方は向いていないかもしれません。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
営業成績が振るわない時期が続いたことです。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
反復と継続のおかげで乗り越えられたかと思います。
振るわない時期の中でも教わったことを繰り返し、その中の一つが実を結びました。
学んだことは、
物事において意味の有無を求めるより自分の納得できる意味を見出すことが大切だということです。
振るわない時期で教わったことを繰り返し行うことに意味はあるのかと考えてしまう時もありました。
客観的に見ると効率が悪くもっと良いやり方があったのかもしれませんがそれが活きた、活かせたことからそう考えるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしているかと存じます。また休暇に関してもしっかり取れる環境かと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
役に立っています。
仕事とプライベートを両立できているかと聞かれれば、できていますと答えられます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格取得の費用を負担してくれるなど成長のための福利厚生が良いかと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
社員の技術力向上に役立っているのではないかと思います。
またそうなることで私の担当業務においても明確にプラスとなるため良い影響を出ているかと思います。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身が採用に関わった方が、入社後に「活躍してるよ！」と声を聞いたときは、この仕事をやっていて良かったなと感じます。
応募から面接、内定、入社、そしてその後の定着・活躍まで、コミュニケーションを取る機会もあり、入社前から知っている方が現場で活躍していると聞くと嬉しく感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
中途採用の選考では、「転職で何を叶えたいのか？」を一緒に考えることを大切にしています。
面接では緊張している方も多いので、できるだけカジュアルな雰囲気で話しやすい空気をつくるように心がけています。その上で、転職の目的や希望を一緒に整理しながら、それが実現できる環境かどうかも一緒に考えていきます。
入社後にギャップを感じないように、現場で働く社員に会ってもらったり、実際のプロジェクト事例や業務内容を紹介するなど、できる限りの情報提供やサポートを行っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
20代〜60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているので、どの世代の方も同年代の仲間がいる安心感があります。
営業・SE・管理など部門は分かれているものの、ワンフロアのオフィスで働いているため、気軽に相談や質問ができるのも仕事が進めやすいと感じます。
また、年に1〜2回は全社員が集まる機会があり、懇親会（もちろん飲食つき！）などで顔を合わせて交流できるのも、この会社らしさだと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
同じオフィスに同僚から役職者までみんなが一緒に働いているので、相談しやすい雰囲気があります。コミュニケーションを取ることに抵抗がない方には、すぐになじみやすい環境だと思います。
とくに、自分から動けるタイプの方には向いている会社です。まだまだ成長途中の会社なので、新しい取り組みも積極的に取り入れており、「やってみたい！」という声を歓迎しています。
自分のアイデアを発信したり、手を挙げてチャレンジしていける人にとっては、とてもやりがいを感じられる会社だと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度や有給休暇、育児休暇など、制度がしっかり整っていて実際に利用している社員も多いです。
事前に相談しておけば「全然良いよ！」と受け入れてもらえるので、柔軟な働き方がしやすく働きやすさを実感しています。
社員一人ひとりの事情やライフスタイルに理解のある会社だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
子どもの保育園の送迎があるのでフレックス制度がとくに役立っています。
また、「昨日は面接対応で残業したから、今日はフレックスを使って出勤時間を遅らせよう」といった、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる点もメリットです。
仕事とプライベートをうまく両立させながら、働きやすさを実感しています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事と生活への良い影響は？
-
生活面はもちろんのこと自社内の活動のモチベーションアップにつながっています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
スキルが身につき、それらが実務で発揮されているのを実感した時。業務をしていると、時には難易度が高いものを対応する事もあり、たくさん悩む場面もあるが、調査や他メンバとの相談を重ねていくうちに、今まで知らなかった事を吸収できた時の楽しみや、それらによって解決できた時のやりがいを感じる。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
業務知識において、その日に知った事をその日の内に記録することを心掛けている。
こまめに記録をする事で記憶に定着しやすくなり、再度調べる事が少なくなったため。
-
この仕事で成長できたことは？
-
学びたい技術や仕事に触れて、経験を積むことができるところ。それは会社が社員の希望に合わせて、柔軟に環境を調整できるのが強みがあるからだと思う。元々、希望していた開発案件にアサインしてもらい、それによって自分のスキルが広がり、いろんな現場で活用できた時は成長を感じると思う。
-
成長できた理由は？
-
今までの実績により、ステークホルダから信頼を勝ち取ってきたものもあるし、会社が社員それぞれのキャリア形成のために耳を傾け、真摯に対応する姿勢があるからだと思う。
-
どんな人にとって良い会社？
-
好奇心が強い方が合うと思う。この業界の業務を完遂するには技術的なスキルが必要で、スキルを磨くには日々勉強する姿勢が必要だと思うから。自己研鑽に対して「努力」だけではなく「楽しさ」も感じられる人はマッチすると思う。会社は個の成長に重きを置いていると思うので、尚更だと思われる。
-
合わない人はどんな人？
-
逆に勉強に抵抗がある人だとアンマッチかと思う。
また、システムの品質を担保するために地味な作業や似たようなテストを延々と繰り返す事もあるため、その事に抵抗が無いか、自身の持つイメージと乖離していないかを確認する必要がある。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.13
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
開発業務において、より難解な処理を記述できるようになる瞬間です。
将来性のあるIT分野において、開発業務を通じ、日常で目にしていたシステムの担い手となる実感を持つことができ、自己の成長と共に喜びを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
まずはプロジェクト内容をいち早く理解できるよう努めます。
設計書等でシステムを理解して実装されているコードを読むことで具体的な処理も学べるため、業務理解だけでなく、コーディングスキルも伸びると考えます。
業務外では、体型的に学ぶことも大切と考えるので、Udemy等の課外講座や資格取得等、目標を設定して目に見える成果として動機付けをしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験からでもIT人材として働くためのスキルがつきました。
異業種から未経験で転職して3年が経ちましたが、現在では設計・Java開発のプロジェクトに携わっています。
-
成長できた理由は？
-
自身の成長意欲はもちろん、会社のバックアップにより実現できたと考えます。
IT業界は特に変化が早く人材確保も激化されており、日々成長が必要な業界という印象です。
その中で、自分のキャリア形成や働き方、スキル習得など、自己成長に向けた努力は必要不可欠です。
社員の成長を後押ししてくださるように、会社でもUdemy等の学習資材の提供、時代に即した福利厚生制度の見直しが頻繁に行われており、エンジニアが安心して働ける環境が備わっており感謝しています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
大きな軸となるのは「自己成長」です。
過去の自分と比較して、知識向上や業務成果として改善されたり、資格取得など目に見える証として残ることでも喜びを感じます。
-
そのきっかけ・理由は？
-
開発業務中、不備の対応方法にいち早く気づけたことです。
チーム内で対応方針を検討する際、過去のプロジェクトで学んだ知識や、資格取得に向けた文法の学習等で、迅速に解決できました。
今後も、日々情報収集に努めて、素早く問題解決できる準備をしておこうと感じた瞬間でした。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.13
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員が安心して働けるように、ということに重きを置いてくれているところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
同僚と良好に接しつつ共に成長していこうとする人。
そのような理念を常に伝えていて、それに基づいた制度になっていると思うことから、そう感じている。
-
合わない人はどんな人？
-
同僚や部下を大切におもわない人。自分さえよければよいとおもう人。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇を取りやすい雰囲気を全体的に出していると感じる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
Udemyを希望すれば比較的自由に活用できる。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
まだ会社が設立6年と若い会社なので、伸びしろがいっぱいあると思ってます。
「この部分を改善したら仕事がもっと楽しくなる！効率上がる、誰も気にしていないここは問題点では？」
について発言できる環境であり、良くなる方向へ動くきっかけを発信できた時はやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分の中で、人を納得させるストーリーができるか、その話を同僚にしたときに意見を素直に聞けるかが大切だと思ってます。誰かと話すことで、気づかなかったことに気付ける機会にもなること、賛同してもらえた時は自身にもつながります。
-
この仕事で成長できたことは？
-
会議・打合せなどで何を相談したいか、解決したいかを明確にすることの大切さです。
参加者の時間を無駄にしないこと、そのために課題の洗い出しや曖昧な状態で打合せに臨まないよう事前準備の大切さをより重要視するようになりました。
-
成長できた理由は？
-
職場の環境だと思います。会議の時間は1時間と会議室に書いてあったこと、同僚のスケジュールを共有していることもあり、立て込んでいる予定の中から時間をもらうならきちんとやり遂げたいという意識があるからです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
会社に伸びしろがあるところです。まだ若い会社＝チャレンジできる機会が多いはずと信じ、良いものは活かし、改善できるものは検討して発信できる環境にあることが仕事へのモチベーションになっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
作業効率を上げるため使っていたシステムではない他のシステムの検討をしたときに、芋づる式にここも変えたら全体効率が図れるのではと考える機会があり、その検討が楽しく、その構想に乗ってもらえたときに達成感がありました。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が培った経験が総合的に試されるPJです。
java,vb,plsql等、過去経験したもの全てが試されるPJのPLを任され、
それを完了させたとき仕事への達成感と自分がレベルアップした充実感が得られました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
何に対しても量ではなく質を重要視すること。
報告書の1文をとってもなぜこの1文にしたかを突き詰めて、
フィードバックを貰うことでさらにレベルを高めていくこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
PJの全体管理と遂行能力です。
-
成長できた理由は？
-
先輩方も過去同じ経験をされていることから、相談をすれば快くのっていただける。
そして、与えられた仕事の裁量が大きい環境です。
語弊があるかもしれませんが、やりたいようにやれるため、
型にはまらず自分のペースで成長できたと感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
与えられた業務を自分が思う理想で遂行したいというところ。
それを完了させた後の自分のレベルアップが楽しみなところ。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
良い人です。
人柄含めて良い人を尊敬しますし、出会えてよかったと感じます。
業務の相談についてはもちろんのこと、
親身になって自分のキャリアを見据えてアドバイスを頂けたり、甘えたところはしっかりお叱りをしていただき正していただけました。
なんでも相談でき、知見や体験談を含めて指導いただけたのは光栄です。
-
その人から影響を受けたことは？
-
その人のようになりたいと思いましたし、
人のため業務を通じてなにかしたいと思えるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いままで経験のない分野でも、まずは思うようにやってみてと促され、
自分なりにやってみて結果のフィードバックをいただけたことです。
自然に成長を促していただける組織風土だと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
資料作成１つを例にとっても、過去の事例を踏襲するのではなく、
自分で情報の必要有無を取捨選択することができ、まずは自分が思うように進められるところだと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の中に芯を持っている方が良いと思います。
「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、
楽しく仕事ができるのではないかと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
大手企業ではないので、決まったフローがあるわけでもなく、プロジェクトを進める上でのルールづくりなども誰かがやってくれる環境ではありません。
「組織づくりから携われる」と考えられる人には、面白い会社だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
PJ進行における社内監査会へのPJ報告において、品質管理で壁にぶつかりました。
品質についての深堀とそれに対する適切な対応が甘くご指摘を多く貰いました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
品質保証部の方や上司の方に相談し、考え方や報告の仕方を学び実施することで乗り越えられたと感じます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすい。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
フレックス制度もあり、家族のために在宅をされている方もいらっしゃいます。
自分にとってもプライベート優先で休みを取りますが、嫌な顔をされるということは一切ないです。
しっかり充電してまた一緒に頑張ろうと言われたときは感動しましたし、やる気もでました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
Udemyやキカガクといった、教育ツールが使用できることや、
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生が充実しています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
参考書を買わなくともまずは試しにこれを学んでみようといった軽い気持ちでも、その分野の深いところまで学べるところです。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社された皆さまが、当社での仕事にやりがいを感じながら仕事ができている瞬間を見たり、話を聞いたりする場面で「この仕事をしていてよかったな」と感じています。ご入社される全員と入口から知り合えることは人事冥利に尽きると思いますし、相談事やプライベートの話まで色んなお話をすることもあるので私自身の価値観や視野も広がり、シンプルに仲間が増えると嬉しいと感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
皆さんとは極力フラットに気軽にお話ができればと思っているので、頑張ったことではないですが、意識していることです。人事という職業柄、少し構えられる方もいるかもしれないですが「話しやすい人」になれたらと思っています。
すべては難しいですが、できるだけ皆さんの状況を知りいいところは伸ばし、課題点は解決できるような動きを取れるように心掛けていますし、そういった内容は会社全体で知ろうとしてくれる風土もあるため頑張れます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
入社した皆さんとたまにお会いしたときに近状をお話したり、その時に成長や変化を感じることで、私自身も頑張ろう！とモチベーションに繋がります。
-
そのきっかけ・理由は？
-
色んな環境でお仕事をされている皆さんからのお話はいつも新鮮で、人事にはないトレンドを感じることがあります。懇親会などで仕事について生き生きと話されているのを聞いたり見たりすると、刺激になります。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
チームメンバーは特に尊敬しています！人事採用チームのモットーは「”楽しい”で仕事を作る」にしています（笑）時に大変な局面も、みんなでどうしたらより良い方向になるか、を日々考えて業務に取組んでいます。基本みんな真面目で前向きなのでそこが一番尊敬できる点です。
-
その人から影響を受けたことは？
-
目標に向けてコツコツと前向きに、メンバー間でも細かいコミュニケーションを取りながら仕事を取組む姿勢に影響を受けています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
前向きで柔軟性のある考え方が出来る方にとっては、キャリアアップの選択肢やチャンスがあるという点で良い会社だと思います。しっかり目的と理由があればですが、若手の意見やチャレンジ意欲は前向きに捉えてくれる風土です。そこに向けて、まずは話を聞いてくれる環境でもあると感じています。ただし、そこには「自分で考える力」や「自走力」もある程度必要になると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
「自分で考える」またそれを「アウトプットすること」ができない人にとっては、仕事が大変と感じたり、平行線のキャリアになってしまう可能性があります。当社は幅広い環境があるからこそ、相談事も含めて自ら意志を伝えることができないと支援が難しいことがあります。また業務よっては裁量に合った判断をしなければならない場面もあるので、成長と捉えて前向きに対応が出来ない方は難しいかもしれません。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分なりに調べて、手順書などを整備した際にお客様から「わかりやすくて助かる！引き続きお願いします」と感謝の言葉をいただいたときに、頑張ってよかった、この仕事をやっていてよかった感じられます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
業務時間は分からないことは、メモしてその日中に調べるように心がけています。
また、業務後にUdemyなどを利用して勉強するようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
これまでずっとインフラよりのことをしていたので、システム系のことはさっぱりでしたが、
１年経って理解も深まり、メンバーに教えることができる立場になり成長しているなと思います。
-
成長できた理由は？
-
チーム自体メンバーが多くなく、やらなければならない状況にいることが一番の理由だと思います。
でもそれ以上に、一緒に働いている人たちが作り上げたものをより良いものにしたいと思える職場環境のおかげだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
チームメンバーや社員さんから、もう任せて大丈夫だね！と言ってもらえる嬉しさ、達成感がモチベーションになっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
知識が０の状態で初期メンバーに入れていただいた担当製品があります。
最初は意味も分からず、質問ばっかりしていましたが、その立場を利用して知識がない人でもわかりやすい手順書を作成したり、ちょっとした作業でも参加させてもらうようにしました。
今はメンバーの異動などもありましたが、作業計画から事後作業まですべてできるようになり、メンバーの教育なども任せてもらえるようになりました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら新しい知識や、経験をしようと行動できる人だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
ただ与えられたことを黙ってこなすだけの人
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
Udemyが受講できること、資格手当があることです。
また、自由に資格を取得できること。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
スマホからもアクセスができるので通勤時間帯を利用して勉強できています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.11
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
大型の案件を無事完遂できたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
色々な人とコミュニケーションを取りながら業務に携わる
-
この仕事で成長できたことは？
-
ネットワークエンジニアとして経験を積むことができる
-
成長できた理由は？
-
業務で知識がついたと感じれる
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
知識をつけて成長できていると感じられること
-
そのきっかけ・理由は？
-
仕事をしていて感じる
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同じ職場でしごとをしている先輩
1人で仕事をこなしているから
-
その人から影響を受けたことは？
-
業務での取り組み方
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生がしっかりしているとこ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事とプライベートを両立できる
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したいと感じている人
-
合わない人はどんな人？
-
消極的なひと
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
知識不足でわからないことがある時
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
調べたり周りの人に相談する
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇がしっかりとれる
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
自分の時間を有効活用できる
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
特別休暇が存在すること
-
仕事と生活への良い影響は？
-
病気等になったとき利用できる
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
初めて参画する案件は、先輩社員が既に常駐している案件につけさせていただいたことで、疑問点が聞きやすくフォローしていただける環境で働けています。
また、当社は定期的な上司との面談やUdemyなどの研修が充実していること、資格取得の評価制度が充実しているため、自己研鑽を促す環境だと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
制度が柔軟に改善されることは社員に対して真摯に向き合っていると感じます。
改善意識のある会社で働けていることに満足感や誇りを感じ、それらが帰属意識や責任感の向上に繋がっていると感じています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業は１分単位で付けることができるため、サービス残業が生じにくい。
基本的には常駐先の業務を優先としているため、社内業務は強制されない。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
AIに関する業務をしているので、AIについて質問があったときに解像度を高く答えられるようになったことです。プライベートでも効率化のためにAIツールなどを使う習慣にもなりました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
新しい技術が次々と出てくる分野で、インプットを定期的にするようにして、面白そうと思ったものは積極的に使ってみることが業務を通して大事多度感じました。
やりがいの部分はまだまだこれからの部分が大きいですが、自分の手で手掛けた商品が売り上げにつながるように頑張りたいと思って仕事をしています！
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考えながら業務を進めていく力が特に成長したと思います。私は自社で開発をしているのですが、本業務以外のサブ業務で社内サイトの運営や移行にも携わる機会が多くあります。その中で、自分たちが主体となって運営や新しいサイトに移行するなどの経験をすることもできました。
-
成長できた理由は？
-
何にでも挑戦させてくれる環境があることが自分の成長に繋がっていると感じました。私が配属された部署は挑戦を前向きに受け入れてくれる上司が多いので、成長する機会も多いと思っています。他部署は経験していないので、詳しいことは何もいえませんが、、
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
新しい技術を身に着けること！！
でも、お昼ご飯と定時を楽しみに頑張ることも多いです
-
そのきっかけ・理由は？
-
AI関連に触れる機会が多いのが、そう思うようになったきっかけです。
生成AIが誕生して世界中でAI開発の競争がとても激しく、ITトレンドなどのニュースを見ても毎日新しい技術が発表されていたりするので、とても面白いです。また、その発表を見て開発に取り入れてみることもあるので、最新の技術には関心を常に持っています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同じ部署の先輩
しゃべっている感じは、先輩という感じはなくおちゃらけていますが、コーディング能力や話術がすごく少し尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事においても行動力は大事！！
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新しい技術を扱うと世の中に参考になる文献などが圧倒的に少ないことが挫折につながることもありました。特にAI関連はそういったことが多いし英語のドキュメントしかないといったこともあります！
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
生成AIや先輩に相談したりして何とか乗り越えるようにしています。
解決したときの達成感は強いですね。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
本社勤務のSE？だとリモートワークが少ないので、そこを重視するのであればSESで案件を選択する方が良いと感じています。有給休暇などはとても取得しやすい環境があります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
長期で実家に帰るときは連続で有給を入れたりして、仕事を気にしすぎず休暇を過ごすことができています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
家賃補助が最大で3万円まで支給され、労働組合もあるので待遇の良い制度も多くあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
制度を活用している人が多いので、自分でも安心して福利厚生などの制度を活用できていると思います。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
