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口コミ 314件
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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
口コミ 314件
回答者 43人
全口コミ 314件
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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パパ育休取得を考えている人へメッセージ
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日々、赤ちゃんの成長や変化を見守る事で父親になったという実感が沸くと思います。出来る限り、育休取得をオススメします。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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パパ育休取得を考えている人へメッセージ
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私自身、育休を取得して良かったと思っています。
育休は家族との思い出をまとまって作れる良い機会で、子供の成長を間近で見ることが出来ました。
業務との調整はなかなか難しいですが、周りの方はきっと温かく受け入れてくれると思います。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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育休期間はどのように過ごした？
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取得期間:約7ヶ月
最初は慣れないことばかりで大変でしたが、日々子供の成長を感じられて幸せな時間でした。ミルクをあげても抱っこしても泣き止んでくれなかったり、急に吐いちゃったり、その時は大変でしたが今はとてもいい思い出です。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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パパ育休取得を考えている人へメッセージ
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仕事を少し離れることに不安を感じるかもしれないですが、
子どもの成長は本当にあっという間です。
最初の笑顔、初めての抱っこ、家族で過ごす何気ない時間。
その一つひとつは、後から取り戻すことができない大切な瞬間です。
パパ育休は、ただ休むための制度ではなく、
「家族としての時間」をしっかり育てるための時間だと思います。
迷われている方も少し勇気を出して、その一歩を。
応援しています！
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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育休を取得しての変化は？
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子供の成長を肌で感じられるのは良いことだと思う。
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パパ育休取得を考えている人へメッセージ
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人によっては育休を求めないないしは嫌がる人もいるので、きちんと家族で話し合った上で取得したほうが良いと思う。（帰省、一人でやりたい人など）
ただ女性の心身の疲労度は想定よりも大変で男性にはわからないこともあるため、育休はどちらでも良いという意見や現場調整が可能であれば取得したほうが良いと思う。
子供の成長を間近で感じることができ、奥様の体調もわかるため、子育ての大変さが身にしみてわかると思う。
取得前に家の準備でできることは自分で済ませ、家事は率先してやり、後期に入ると大変なことが多いと思うのでストレッチやなどを一緒にやると不安軽減ができると思う。
産前産後問わずにメンタル面が突発的に不安定になることもあると思うので、寄り添うことで安心して余裕ができると思う。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最も大事にした価値観は何？
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成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も大事にした価値観は何？
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◎ 成長志向
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GBTで活躍できる人はどんな人？
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GBTでは「成長志向・上昇志向」が非常に大切だと考えます。
現状に甘んじていては変化の激しい時代や業界の中でどんどん追い越されてしまいます。
一気に駆け上がるのではなく、一歩ずつ進んで地盤を固めていくことが大切に思います。
日頃から学習習慣がついいたり、「昨日よりも成長するぞ」という気持ちがある人が活躍できる人材だと思います。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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何故その行動をしようと思ったか？
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いつまでもわからないでは成長がないのと作業者が自分含めて3人くらいしかいなかったため、できる限り自分でどうにかするしかなかったため、
今の上司の報告や作成する資料がわかりやすくて良いと思っていたので、それはどうやったら作れるかを考えて実行したため。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も大事にした価値観は何？
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成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
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自分が成長をしてると感じ、楽しく感じました。
特に時間がたつのが早く感じました。⇒それが負担に感じなかったです。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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比較的新しく出来た会社のため、自分の意見が通しやすい環境のように思う。
会社の制度なども定期的に作り変えられており、組織としても皆で成長させていくような面白さがある。
話しやすい社員が多いように思う。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.09.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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評価基準が明確なおかげで、働き方に無駄がなくなり、目標に向かって一直線に取り組める環境が整っています。
「会社にどう貢献できるか」がはっきりしているため、自分の行動を成果につなげやすく、努力の方向性を見失わずに済みます。
その中で、私は日々の業務にも前向きに向き合うことができており、確実に成長につながっています。
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入社理由は？
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私は「努力を正当に評価してくれる会社」で働きたいと考えていました。多くの企業では年功序列的な評価が残っていますが、FGOTは給料体系が明確で、自分の頑張り次第で昇給できる点に強く魅力を感じました。面接でも「何をすれば評価されるのか」を丁寧に説明いただき、納得感を持てたことが印象に残っています。成果と成長がしっかり結びついている会社なら、自分の力を試しながら長く働けると確信し、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前の説明と実際の環境にほとんどずれがなかったことに安心しました。給料体系が明確であることは知っていましたが、昇給の条件に実際にチャレンジさせてもらえる環境があるのは大きな魅力です。「やればやった分だけ評価される」という仕組みが本当に機能しているため、目標に向かって取り組みやすく、自分の努力を実感に変えることができます。その結果、働きがいや成長の手応えを感じながら日々業務に取り組めています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
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自分で状況を判断して業務を進める力が成長したと感じています。
自社開発の中で新しいことに挑戦する機会も多く、うまくいかず不安になることもありましたが、チームで検証方法を工夫しながら取り組むことで、最終的に成果として形にすることができました。
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その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
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自分が業務で使いたい技術や挑戦してみたいことに対して、とても肯定的に受け止めてもらえる環境です。
資格取得やUdemyなどの研修制度も充実しており、それらが評価制度に直結しているため、目標を持って自己研鑽に取り組みやすく、働きがいや成長につながっていると感じています。
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入社理由は？
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入社前後に、生成AIツールや開発について他企業が検討している中で、当社は単にツールを使用するだけでなく、それを活用して新しいものを生み出していることを知りました。自分も新しいことに挑戦し、成長していきたいと強く思い、入社を決意しました。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が携わった機能が医療現場で使用されていることを聞いた際にやりがいを感じました。
新機能の追加や障害修正を通じて、質を向上させたり医療現場の効率化に貢献できる社会的意義と自己成長の両面で、大きなやりがいを感じられます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生が充実しており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助制度があり負担してくれます。
また、動画学習ツールや生成AIツールをなど、新しいもの積極的に取り入れる風土があるため、社員の成長の為の出資を惜しまない点がこの会社らしいと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社としてチーム制度がありリーダーに現状について相談しやすく目標達成の後押しをしてくれる環境があります。
福利厚生面でも充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感が得られています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得の費用を負担してくれるなど成長のための福利厚生が良いかと思います。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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同じオフィスに同僚から役職者までみんなが一緒に働いているので、相談しやすい雰囲気があります。コミュニケーションを取ることに抵抗がない方には、すぐになじみやすい環境だと思います。
とくに、自分から動けるタイプの方には向いている会社です。まだまだ成長途中の会社なので、新しい取り組みも積極的に取り入れており、「やってみたい！」という声を歓迎しています。
自分のアイデアを発信したり、手を挙げてチャレンジしていける人にとっては、とてもやりがいを感じられる会社だと思います。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学びたい技術や仕事に触れて、経験を積むことができるところ。それは会社が社員の希望に合わせて、柔軟に環境を調整できるのが強みがあるからだと思う。元々、希望していた開発案件にアサインしてもらい、それによって自分のスキルが広がり、いろんな現場で活用できた時は成長を感じると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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好奇心が強い方が合うと思う。この業界の業務を完遂するには技術的なスキルが必要で、スキルを磨くには日々勉強する姿勢が必要だと思うから。自己研鑽に対して「努力」だけではなく「楽しさ」も感じられる人はマッチすると思う。会社は個の成長に重きを置いていると思うので、尚更だと思われる。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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開発業務において、より難解な処理を記述できるようになる瞬間です。
将来性のあるIT分野において、開発業務を通じ、日常で目にしていたシステムの担い手となる実感を持つことができ、自己の成長と共に喜びを感じます。
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成長できた理由は？
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自身の成長意欲はもちろん、会社のバックアップにより実現できたと考えます。
IT業界は特に変化が早く人材確保も激化されており、日々成長が必要な業界という印象です。
その中で、自分のキャリア形成や働き方、スキル習得など、自己成長に向けた努力は必要不可欠です。
社員の成長を後押ししてくださるように、会社でもUdemy等の学習資材の提供、時代に即した福利厚生制度の見直しが頻繁に行われており、エンジニアが安心して働ける環境が備わっており感謝しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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大きな軸となるのは「自己成長」です。
過去の自分と比較して、知識向上や業務成果として改善されたり、資格取得など目に見える証として残ることでも喜びを感じます。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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同僚と良好に接しつつ共に成長していこうとする人。
そのような理念を常に伝えていて、それに基づいた制度になっていると思うことから、そう感じている。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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先輩方も過去同じ経験をされていることから、相談をすれば快くのっていただける。
そして、与えられた仕事の裁量が大きい環境です。
語弊があるかもしれませんが、やりたいようにやれるため、
型にはまらず自分のペースで成長できたと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いままで経験のない分野でも、まずは思うようにやってみてと促され、
自分なりにやってみて結果のフィードバックをいただけたことです。
自然に成長を促していただける組織風土だと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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Udemyやキカガクといった、教育ツールが使用できることや、
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生が充実しています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長
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