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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
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回答者 43人
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 「評価制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
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自分が業務で使いたい技術や挑戦してみたいことに対して、とても肯定的に受け止めてもらえる環境です。
資格取得やUdemyなどの研修制度も充実しており、それらが評価制度に直結しているため、目標を持って自己研鑽に取り組みやすく、働きがいや成長につながっていると感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接を担当してくださった方々がとても明るく、自分のこれまでの経験を丁寧に聞いてくださり、経験の浅い自分の言葉にも前向きな言葉をかけていただけたことが嬉しかったです。
また、評価制度も明確な基準が示されており、自分の努力がしっかり評価される点にも大きな魅力を感じました。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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初めて参画する案件は、先輩社員が既に常駐している案件につけさせていただいたことで、疑問点が聞きやすくフォローしていただける環境で働けています。
また、当社は定期的な上司との面談やUdemyなどの研修が充実していること、資格取得の評価制度が充実しているため、自己研鑽を促す環境だと感じています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得表彰金制度、評価制度
Udemy
ライフプラン選択金制度
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得表彰金制度、評価制度：難しい資格を取れば取るほど給料に反映され、表彰金がもらえるため、業務知識の取得のモチベーションになる。
Udemy；プライベートでも時間を問わず資格勉強ができる。
ライフプラン選択金制度：将来の資産形成に役立つ。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 評価制度
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