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口コミ 314件
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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
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回答者 43人
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が培った経験が総合的に試されるPJです。
java,vb,plsql等、過去経験したもの全てが試されるPJのPLを任され、
それを完了させたとき仕事への達成感と自分がレベルアップした充実感が得られました。
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そのために努力・工夫したことは？
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何に対しても量ではなく質を重要視すること。
報告書の1文をとってもなぜこの1文にしたかを突き詰めて、
フィードバックを貰うことでさらにレベルを高めていくこと。
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この仕事で成長できたことは？
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PJの全体管理と遂行能力です。
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成長できた理由は？
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先輩方も過去同じ経験をされていることから、相談をすれば快くのっていただける。
そして、与えられた仕事の裁量が大きい環境です。
語弊があるかもしれませんが、やりたいようにやれるため、
型にはまらず自分のペースで成長できたと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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与えられた業務を自分が思う理想で遂行したいというところ。
それを完了させた後の自分のレベルアップが楽しみなところ。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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良い人です。
人柄含めて良い人を尊敬しますし、出会えてよかったと感じます。
業務の相談についてはもちろんのこと、
親身になって自分のキャリアを見据えてアドバイスを頂けたり、甘えたところはしっかりお叱りをしていただき正していただけました。
なんでも相談でき、知見や体験談を含めて指導いただけたのは光栄です。
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その人から影響を受けたことは？
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その人のようになりたいと思いましたし、
人のため業務を通じてなにかしたいと思えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いままで経験のない分野でも、まずは思うようにやってみてと促され、
自分なりにやってみて結果のフィードバックをいただけたことです。
自然に成長を促していただける組織風土だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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資料作成１つを例にとっても、過去の事例を踏襲するのではなく、
自分で情報の必要有無を取捨選択することができ、まずは自分が思うように進められるところだと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の中に芯を持っている方が良いと思います。
「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、
楽しく仕事ができるのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
大手企業ではないので、決まったフローがあるわけでもなく、プロジェクトを進める上でのルールづくりなども誰かがやってくれる環境ではありません。
「組織づくりから携われる」と考えられる人には、面白い会社だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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PJ進行における社内監査会へのPJ報告において、品質管理で壁にぶつかりました。
品質についての深堀とそれに対する適切な対応が甘くご指摘を多く貰いました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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品質保証部の方や上司の方に相談し、考え方や報告の仕方を学び実施することで乗り越えられたと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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フレックス制度もあり、家族のために在宅をされている方もいらっしゃいます。
自分にとってもプライベート優先で休みを取りますが、嫌な顔をされるということは一切ないです。
しっかり充電してまた一緒に頑張ろうと言われたときは感動しましたし、やる気もでました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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Udemyやキカガクといった、教育ツールが使用できることや、
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生が充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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参考書を買わなくともまずは試しにこれを学んでみようといった軽い気持ちでも、その分野の深いところまで学べるところです。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに調べて、手順書などを整備した際にお客様から「わかりやすくて助かる！引き続きお願いします」と感謝の言葉をいただいたときに、頑張ってよかった、この仕事をやっていてよかった感じられます。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務時間は分からないことは、メモしてその日中に調べるように心がけています。
また、業務後にUdemyなどを利用して勉強するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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これまでずっとインフラよりのことをしていたので、システム系のことはさっぱりでしたが、
１年経って理解も深まり、メンバーに教えることができる立場になり成長しているなと思います。
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成長できた理由は？
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チーム自体メンバーが多くなく、やらなければならない状況にいることが一番の理由だと思います。
でもそれ以上に、一緒に働いている人たちが作り上げたものをより良いものにしたいと思える職場環境のおかげだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーや社員さんから、もう任せて大丈夫だね！と言ってもらえる嬉しさ、達成感がモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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知識が０の状態で初期メンバーに入れていただいた担当製品があります。
最初は意味も分からず、質問ばっかりしていましたが、その立場を利用して知識がない人でもわかりやすい手順書を作成したり、ちょっとした作業でも参加させてもらうようにしました。
今はメンバーの異動などもありましたが、作業計画から事後作業まですべてできるようになり、メンバーの教育なども任せてもらえるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら新しい知識や、経験をしようと行動できる人だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ただ与えられたことを黙ってこなすだけの人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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Udemyが受講できること、資格手当があることです。
また、自由に資格を取得できること。
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仕事と生活への良い影響は？
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スマホからもアクセスができるので通勤時間帯を利用して勉強できています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大型の案件を無事完遂できたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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色々な人とコミュニケーションを取りながら業務に携わる
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この仕事で成長できたことは？
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ネットワークエンジニアとして経験を積むことができる
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成長できた理由は？
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業務で知識がついたと感じれる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識をつけて成長できていると感じられること
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そのきっかけ・理由は？
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仕事をしていて感じる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ職場でしごとをしている先輩
1人で仕事をこなしているから
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その人から影響を受けたことは？
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業務での取り組み方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生がしっかりしているとこ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事とプライベートを両立できる
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どんな人にとって良い会社？
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成長したいと感じている人
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合わない人はどんな人？
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消極的なひと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知識不足でわからないことがある時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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調べたり周りの人に相談する
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇がしっかりとれる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の時間を有効活用できる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特別休暇が存在すること
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仕事と生活への良い影響は？
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病気等になったとき利用できる
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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初めて参画する案件は、先輩社員が既に常駐している案件につけさせていただいたことで、疑問点が聞きやすくフォローしていただける環境で働けています。
また、当社は定期的な上司との面談やUdemyなどの研修が充実していること、資格取得の評価制度が充実しているため、自己研鑽を促す環境だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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制度が柔軟に改善されることは社員に対して真摯に向き合っていると感じます。
改善意識のある会社で働けていることに満足感や誇りを感じ、それらが帰属意識や責任感の向上に繋がっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は１分単位で付けることができるため、サービス残業が生じにくい。
基本的には常駐先の業務を優先としているため、社内業務は強制されない。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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AIに関する業務をしているので、AIについて質問があったときに解像度を高く答えられるようになったことです。プライベートでも効率化のためにAIツールなどを使う習慣にもなりました。
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そのために努力・工夫したことは？
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新しい技術が次々と出てくる分野で、インプットを定期的にするようにして、面白そうと思ったものは積極的に使ってみることが業務を通して大事多度感じました。
やりがいの部分はまだまだこれからの部分が大きいですが、自分の手で手掛けた商品が売り上げにつながるように頑張りたいと思って仕事をしています！
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えながら業務を進めていく力が特に成長したと思います。私は自社で開発をしているのですが、本業務以外のサブ業務で社内サイトの運営や移行にも携わる機会が多くあります。その中で、自分たちが主体となって運営や新しいサイトに移行するなどの経験をすることもできました。
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成長できた理由は？
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何にでも挑戦させてくれる環境があることが自分の成長に繋がっていると感じました。私が配属された部署は挑戦を前向きに受け入れてくれる上司が多いので、成長する機会も多いと思っています。他部署は経験していないので、詳しいことは何もいえませんが、、
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい技術を身に着けること！！
でも、お昼ご飯と定時を楽しみに頑張ることも多いです
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そのきっかけ・理由は？
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AI関連に触れる機会が多いのが、そう思うようになったきっかけです。
生成AIが誕生して世界中でAI開発の競争がとても激しく、ITトレンドなどのニュースを見ても毎日新しい技術が発表されていたりするので、とても面白いです。また、その発表を見て開発に取り入れてみることもあるので、最新の技術には関心を常に持っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ部署の先輩
しゃべっている感じは、先輩という感じはなくおちゃらけていますが、コーディング能力や話術がすごく少し尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事においても行動力は大事！！
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しい技術を扱うと世の中に参考になる文献などが圧倒的に少ないことが挫折につながることもありました。特にAI関連はそういったことが多いし英語のドキュメントしかないといったこともあります！
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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生成AIや先輩に相談したりして何とか乗り越えるようにしています。
解決したときの達成感は強いですね。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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本社勤務のSE？だとリモートワークが少ないので、そこを重視するのであればSESで案件を選択する方が良いと感じています。有給休暇などはとても取得しやすい環境があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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長期で実家に帰るときは連続で有給を入れたりして、仕事を気にしすぎず休暇を過ごすことができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助が最大で3万円まで支給され、労働組合もあるので待遇の良い制度も多くあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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制度を活用している人が多いので、自分でも安心して福利厚生などの制度を活用できていると思います。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトリーダーとしてメンバーと協力しながらものづくりを行っている時。
自分が設計したシステムをお客様に使っていただいた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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知識習得のための資格取得。メンバーとの日常的なコミュニケーション強化
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この仕事で成長できたことは？
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システムに関する知識はもちろんのこと、課題に対して自分から考え行動したり、まわりを巻き込んで取り組む力が身につきました。
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成長できた理由は？
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やりたいことを否定しない会社文化があり、のびのびと業務ができる環境のおかげで、日々の思考を行動を起こしやすいことが理由だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自らの業務、成果に対する給料。
顧客要望を反映したシステムを開発できた時の達成感。
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そのきっかけ・理由は？
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取得した資格のレベルに応じてダイレクトに給料に反映されたこと。
新しいシステムの稼働によって顧客の運用がスムーズになったという声をもらったこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司と部長です。
部下の業務を広く見て、自分事として捉えることができるところや、
課題に対して広い視野で分析を行い、問題の本質を見抜いて解決策を導き出せるところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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業務に対する取り組み姿勢について影響を受けています。
具体的には、業務に優先度を付け、ステークホルダーが絡む業務は最優先で取り組むこと、
メンバーの特性を考慮し業務の割り振りを積極的に行うこと等です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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既存のビジネスに頼らず、新しい活路を見いだそうとしているところ。
部下・上司とのコミュニケーションが活発でかつ、人間関係が穏やか過ごしやすいところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務について上司に相談しやすいことや、改善を求めた際に反映されやすいこと。
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どんな人にとって良い会社？
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既存の業務に囚われず、新しい仕組みを取り込んでいきたいと考えられる人。
前向きに意見交換ができる人。
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合わない人はどんな人？
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現状に満足し、与えられた業務だけをこなす人。メンバーとのコミュニケーションを嫌う人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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クラウド知識が少ない中で、クラウド環境の移行プロジェクトのプロジェクトリーダーを努めたことです。顧客やネットワーク業者との打合せを行う中で、こちらの知識不足により合意形成がスムーズにいかないことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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クラウドやネットワークに関する資格取得を行い基礎知識をつけました。
プロジェクトは準備・計画段階がとても重要であることや、不明な点は関係者に積極的に細かく問い合わせし、日々認識齟齬がない状態でプロジェクトを進めていくことが大事であると学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できること。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得表彰金制度、評価制度
Udemy
ライフプラン選択金制度
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得表彰金制度、評価制度：難しい資格を取れば取るほど給料に反映され、表彰金がもらえるため、業務知識の取得のモチベーションになる。
Udemy；プライベートでも時間を問わず資格勉強ができる。
ライフプラン選択金制度：将来の資産形成に役立つ。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普段関わりのない方と仕事ができたとき。広報部の方と話したときは新鮮でした。
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そのために努力・工夫したことは？
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本職とは関係ない仕事でも、なるべく関心を持つようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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人やお金を管理する能力
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成長できた理由は？
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管理する人間が少ないから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰もやったことないことをすること。
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そのきっかけ・理由は？
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AIカメラの実証実験をしたときは、とても達成感がありました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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リアクションが早い人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分より忙しい人がリアクション早いと、もっと頑張ろうと思います。気が引き締まります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人柄が柔らかいところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションがとりやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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能動的に動ける人。若手でもある程度裁量が認められるから。
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合わない人はどんな人？
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消極的な人。トライ＆エラーの回数が少ないため、成長が遅いから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの時間に合わせて、仕事の時間を調整できるから。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員食堂
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仕事と生活への良い影響は？
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ご飯を準備しなくとも問題ないため、気持ちが楽。
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