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口コミ 314件
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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
口コミ 314件
回答者 43人
全口コミ 314件
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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何故その行動をしようと思ったか？
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■プロジェクト管理
①顧客が繁忙期のため、我々へ指示出しや情報提供が疎かになるのが予めわかっていたため
②将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指しており、
不測の事態に対応する経験のチャンスと捉えたため
③チームメンバーに有意義に働いて欲しいため
■他部署研修
④資料作成経験が乏しく、一番良い前例だと思ったため
⑤新人がわからないことと他部署がわからにことは共通していると思ったため
⑥座学に時間をかけるのではなく、実作業を行う時間のほうが有意義だと思ったため
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最も大事にした価値観は何？
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◎ 成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.16
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回答者 : 自社開発SE
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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業務効率化の為のツールを作成し、手動で行っていた作業を自動化しました。
それによってテスト工程のケース作成・レビューが最大で50％近く削減出来ました。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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現状の課題を整理した、やり方を見直した
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何故その行動をしようと思ったか？
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業務を効率化してチームに貢献したいと思った為
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最も大事にした価値観は何？
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◎ 貢献志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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現在は開発案件に携わっているが、今まで開発の経験が乏しかった中でも、スケジュール通りに新規プログラムの実装とテストを完遂出来たこと。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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•処理の内容を細分化し、自分の力で出来るものと出来ないものを判別して、出来ないものに対しては、調査や有識者に積極的に聞いたこと。
•知らないものに対して自分の中で噛み砕いて理解し、備忘録として残すようにした。
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何故その行動をしようと思ったか？
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ただ闇雲に新規プログラムを対応すると、何で詰まっているのか分からなくなり、時間を要してしまう恐れがあったから。
今後、同じような疑問点が生じた時にすぐに解消出来るようするため。
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最も大事にした価値観は何？
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共感力
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果・貢献を実現するために何をした？
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現状把握、先回りを意識した準備
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何故その行動をしようと思ったか？
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顧客のインフラ環境を運用していく上で効率が上がると考えたから、セキュリティリスクがあるから
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最も大事にした価値観は何？
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貢献志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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習得した知識や経験を持って、別チームから貰った問合せに対して単独で調査→原因特定→修正までを実施し、解決まで持っていくことができたこと。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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使用しているAPIがブラックボックスとなっていて多くの人が中身の処理を把握していない中で、1つ1つソースを追いかけて原因の特定をしたこと。
自身が対応したエラーやそこで得たナレッジをまとめておき、次回発生した際に参照できるようにしたこと。
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何故その行動をしようと思ったか？
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現場では自分よりも経験豊富で技術力や知見を持っているスペシャリストが多い。そんな中で自身がその現場でいる価値を発揮しポジションを確立しようとした。
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最も大事にした価値観は何？
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成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果・貢献を実現するために何をした？
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様々な打合せに参加する中で自分が上手だと感じる人の進行や打合せ後に課題ややるべきことが明確になり効果が出ていると感じる内容を自分なりに学び実践しました。
資料作成においても課題やあるべき姿、背景が分かりやすく提示されなぜそれをするのかがわかるような資料の作り方を学びました。
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何故その行動をしようと思ったか？
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開発スキル、技術面は周囲より劣っている自覚があったのでそこを伸ばす必要もありましたがいち早くチームに貢献するためにそれ以前から意識してきた前項の行動をとりました。
その中で自分に足りない部分、さらに伸ばせる部分に気づき現在まで継続して取り組んできました。
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最も大事にした価値観は何？
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共感力
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.26
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
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幅広い案件を営業の方が持ってきてくれるため、様々なキャリア形成を行うことができます。
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その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
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前職と関連性の高い案件を引き受けさせて頂いたため、一貫したキャリアを築くことができました。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
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中途入社ですが、まだスキルが足りないので開発工程から携わりたいという希望を伝えたところ、
設計～導入まで経験できるプロジェクトを担当させてくれました。
ノウハウや開発工程の一通りの流れを学ぶことができ、スキルアップにつながったと感じています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
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自分で状況を判断して業務を進める力が成長したと感じています。
自社開発の中で新しいことに挑戦する機会も多く、うまくいかず不安になることもありましたが、チームで検証方法を工夫しながら取り組むことで、最終的に成果として形にすることができました。
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その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
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自分が業務で使いたい技術や挑戦してみたいことに対して、とても肯定的に受け止めてもらえる環境です。
資格取得やUdemyなどの研修制度も充実しており、それらが評価制度に直結しているため、目標を持って自己研鑽に取り組みやすく、働きがいや成長につながっていると感じています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社でしたので知識が乏しい状態から自己学習、先輩のサポートを受けながら、初めて使う開発ツールやバージョン管理システム（例：Git）に慣れ、効率的な作業やチームでの共同作業に貢献できるようになりました。
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成長できた理由は？
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環境としては、会社の福利厚生の動画学習ツールやAIを活用したツール等自発的に学びを得る環境が整っていると感じます。
それに加え、先輩からの手厚いサポートを受けて現場の流れや用語について理解を深めることができました。
作業をする中で多くのミスに直面しました。先輩に事象を確認し影響範囲や改善策を考えることで、以後エラーに直面した際も恐れずに柔軟に問題解決する力を高めることができました。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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反復と継続だと思います。
周りの方々に助けてもらいながら提案とヒアリングを繰り返していました。
繰り返す内に段々と慣れてくると以前より落ち着いた気持ちで業務に取り組めるようになりました。
そうなると気持ちの余裕も出てきて視野が広がりました。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学びたい技術や仕事に触れて、経験を積むことができるところ。それは会社が社員の希望に合わせて、柔軟に環境を調整できるのが強みがあるからだと思う。元々、希望していた開発案件にアサインしてもらい、それによって自分のスキルが広がり、いろんな現場で活用できた時は成長を感じると思う。
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成長できた理由は？
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今までの実績により、ステークホルダから信頼を勝ち取ってきたものもあるし、会社が社員それぞれのキャリア形成のために耳を傾け、真摯に対応する姿勢があるからだと思う。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会議・打合せなどで何を相談したいか、解決したいかを明確にすることの大切さです。
参加者の時間を無駄にしないこと、そのために課題の洗い出しや曖昧な状態で打合せに臨まないよう事前準備の大切さをより重要視するようになりました。
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成長できた理由は？
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職場の環境だと思います。会議の時間は1時間と会議室に書いてあったこと、同僚のスケジュールを共有していることもあり、立て込んでいる予定の中から時間をもらうならきちんとやり遂げたいという意識があるからです。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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PJの全体管理と遂行能力です。
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成長できた理由は？
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先輩方も過去同じ経験をされていることから、相談をすれば快くのっていただける。
そして、与えられた仕事の裁量が大きい環境です。
語弊があるかもしれませんが、やりたいようにやれるため、
型にはまらず自分のペースで成長できたと感じます。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでずっとインフラよりのことをしていたので、システム系のことはさっぱりでしたが、
１年経って理解も深まり、メンバーに教えることができる立場になり成長しているなと思います。
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成長できた理由は？
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チーム自体メンバーが多くなく、やらなければならない状況にいることが一番の理由だと思います。
でもそれ以上に、一緒に働いている人たちが作り上げたものをより良いものにしたいと思える職場環境のおかげだと思います。
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