株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度はとても良いと思った。特に、本来であれば非常にコストがかかってしまう実機での研修をさせてもらえるのがありがたかった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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福利厚生は種類は多いものの、使用場面が少ない印象です。
学習サポートについては、充実していますが操作上使いにくい印象です。
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仕事と生活への良い影響は？
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複数のシステムや業務を担当しているので、以前よりもよりそれぞれの業務のペース配分や優先順位を考えるようになった。
人間関係も良好なので、他の方に頼ったり業務の相談がしやすくなった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修ではLPICを受講し、資格取得したが、CCNAも勉強したいという気持ちはあった。その為、配属先からの帰り道や自宅での学習を行う際にまなびっとがあることで自分で筋道たてた学習計画を立てれた。
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仕事と生活への良い影響は？
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毎日、通勤時間はネットワークの本を読む/試験勉強時は問題を解くという習慣はついてます。単純に資格という見える形でスキルを保持していくのは指標として頑張りが見やすくて助かります。実際、給料が上がる資格は保持しておりませんが、その積み重ねの先に給料の向上・エンジニアとしての知識量につながると信じてます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとの学習サポートは充実していると思います。様々な分野の基本が学べるのでキャリアの幅が広がると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得のために学習していたことが習慣化されました。今後のキャリアにとって重要な習慣が身についたと思っています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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スキルアップのシステムは充実しているが、動画を見るだけな上に非常にわかりにくく使い辛い。AIに喋らせた動画を何時間も視聴するくらいなら自分で参考書を読んだ方が理解できるように思う。
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仕事と生活への良い影響は？
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配属先が遠いかつ始業時刻がはやいので、休日でも早寝早起きの習慣がついた。一日が長くなり有意義になった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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結婚休暇は、取得できてよかったです。
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仕事と生活への良い影響は？
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在宅勤務がメインなので体を動かす習慣がなかったので、仕事終わりにジムに通うようになり、ストレス発散にもなりいい変化だといえます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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机上の知識だけならしっかり身につけることができる。
ただ会社として機器を持てているのであれば
もっと実践的に研修を組むべきだと感じました。
知識だけで仕事はできない
実際にものを使えることの方がもっと大事でした。
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仕事と生活への良い影響は？
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特になし
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