株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
全口コミ 1313件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.16
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
自宅でパソコンを使って研修を行なうことができるので、配属先業務との両立も問題なくできて大変助かっています。配属先業務ではExcelファイルで作業することも多いのですが、まなびっとではそのような基本的なPCスキルやExcelスキルなど幅広く多彩なジャンルを取り扱っているのですぐに業務に活かすことができています。また、福利厚生においては年1回の健康診断での追加オプションが豊富で手軽に付けることができる点と、個人的なことですが結婚と同時に引越しを伴いバタバタしていたため、結婚お祝い金と5日間の特別休暇があったことは大変助かりました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
入社後の定期的な研修や、配属先で学んだ知識を通し成長できていると感じています。
主に配属先での知識の習得や繰り返し業務の業務効率化、度々の新入者へのレクチャー経験の中で、特にレクチャー経験においては、IT業務においては曖昧な言葉やニュアンスだけでは伝わりづらいことが多いので「分かりやすく言語化して伝える力」を意識し、繰り返すことで身につき、業務に対する自信につながりました。
また、参照資料の検索・把握がスムーズになったことで、時間内で仕事を完了できる業務スピードが身につきました。結果として業務に余裕が生まれ、在宅ワークの時間も有効活用できるなど、仕事とプライベート双方に良い影響が出ています。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
研修制度や「まなびっと」は、未経験の自分にとって基礎を体系的に学べたと感じてます。
研修で学んだ基礎知識があったことで、配属後に端末管理や運用の業務に取り組む際も、理解しながらスムーズに進められました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
OPE入社後にできた習慣は、業務後や休日にIT系の資格の勉強をすることです。
この習慣を通じて、業務で扱っている知識が勉強内容とつながっていく感覚があり、「なんとなくやっていたこと」が「理解した上でやっていること」に変わっていく実感がありました。
学習時間を無理なく確保できていることもあり、仕事にもプライベートにも支障なく両立できています。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
ほかの派遣会社のエンジニアと交流があった際に自社の学習制度について話すと、「まなびっと」などの学習サポートについて興味を持たれることが非常に多い。ITエンジニアが未経験の業種であっても、ITエンジニアとしてさらにスキルアップをしたいエンジニアにもお勧めできるサポート体制なのだと感じた。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
OPEには「OPEナビ」という社員専用サイトがあり、社内報や様々なイベントや企画を発信している。そのため毎日OPEナビを確認するようになったし、企画や発信内容からみんなを楽しませよう！という感じが伝わってくるので元気がもらえる。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
入社時のCCNA研修や「まなびっと」でのOLC制度利用は講師付きで学習できるため不明点を解消しながら効率よくスキルを身に付けることができ、実際、配属先の業務にて、エラーログを取得した際、どういったエラーなのか、意図を考えながら取得できたりなど、業務にうまく生かすことができたと実感してます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
私が特に実感したことは、報連相徹底が根付ける点です。
特に、配属の間で定期面談や問合せ窓口など相談ができる場が多く「自ら積極的に相談、連絡できるチャンス」が多いと実感したからです。その影響もあり、配属先でも、より報連相の徹底ができるようになり、プライベートでもみずかは、報連相徹底が根付ける点です。
特に、配属の間で定期面談や問合せ窓口など相談ができる場が多く「自ら積極的に相談、連絡できるチャンス」が多いと実感したからです。その影響もあり、配属先でも、より報連相の徹底ができるようになり、プライベートでも自ら積極的に友人へ悩み事を相談できるようになりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.18
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
研修制度は本当にすばらしいと思います。私は基礎研修はCCNA研修を受けて1ヶ月足らずで資格取得までいけたので、めちゃめちゃ知識が身につきます。その後高度研修でAzure研修を受け興味が広がって、基礎研修でLPICを受けていた同期から参考書を借りてLPICを取得したり、研修中に知識を入れるのが楽しくなってAzureの上級資格である[Azure Solutions Architect Expert]を取ったりしてました。すいません自分語りになっちゃったんですけどとにかく未経験からでもめちゃめちゃ知識がつきますし、その分野に興味を持てば持つほど自分に返ってきます。
まなびっとについては社内でたくさんの学習コンテンツがあるのは純粋にすごいと思っています。残念ながら私が今学習しているAzure系の資格部分はない部分があるので外部コンテンツを使用していますが、どんどん更新されていて学習できる範囲も増えていっているので今後私の勉強したい部分と被ればぜひ利用させてもらいたいと思っています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
業後などに勉強する習慣がついたかなと思います。
ちょっと話をしていいのかわからないんですが、私の時の基礎研修でホテルを取ってもらう人達は3畳しかないホテルで1ヶ月研修を受けることになるんですよね。研修の時はまぁいいんですが、休日になったとき娯楽アイテムも持ってきていないのでまぁやることがないんですよね…それでCCNAの分厚い参考書が目に入って1ヶ月で乗り越えるためにしょうがないから勉強するかぁ…ってやってたら習慣になっちゃいました。
その習慣がついたおかげで資格をたくさん取れたり、業務中にわからなかったことを勉強したりするので業務にはダイレクトに活かされていたりします。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事と生活への良い影響は？
-
余裕があるときは資格勉強するようになりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.28
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
自分が携わっていない分野で学んでみたいなと思うことがあるときに気軽に学習ができるので、学習サポートは充実していると思う。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
家事と子育てでなかなか習慣化できていないが、時間がある時はまなびっとを活用して学習したり、書籍やユーキャンなどで自己学習をしたりしている。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験からも技術を身に着けやすいと思いました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
会議・打合せの内容をメモし、分からない単語などがあれば後から調べてノートに記載するようになった。
これにより仕事の全容を把握しやすくなりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.20
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
習得できる知識の幅広さがすごいので、「これについて勉強したいけど...」と思ってまなびっとを確認すると基本的には見つかる。
派遣先で学びたい研修がない場合もOPEの学習サポートを利用し、知識を付けることができているため、助かっている。
資格取得の勉強もできるのは非常に大きい。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
毎朝お弁当を作るようになった。
余った時間でその日の予定を確認したり、個人的な用事を済ますことで
業務もすぐに取り掛かれるし、帰ってからの時間も有意義に使うことができるようになった。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとにはコースが多くあるため、触れたことがない分野の勉強の入り口として有用ではないかと考えています。随時拡張されているので、これからもっと便利な勉強ツールになるのではないでしょうか。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
勉強を進んで実施する習慣がつき、知識の身につくスピード・資格の取得スピードが上がりました。
また、それから派生して気になることはすぐに調べる癖がつき、見分を広めやすくなりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事と生活への良い影響は？
-
学習し続けようと思うようになりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとは資格勉強を始める上ではとても充実したコンテンツであり、短期間で取得するのにとても役立つコンテンツだと思っています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
勉強を行う際の抵抗感が減りました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
自分のペースで学べるので仕事と両立しやすい
-
仕事と生活への良い影響は？
-
分からないことはすぐ調べること。手元にパソコンが常にあるので、会議中や業務中に不明点が出た場合はすぐに調べて解消している。そうすることで会議での理解度も高まり、発言もしやすくなった
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
研修制度や学習支援については、以前と比べて継続的に学びやすい環境になっていると感じています。
以前は社内研修に応募し、限られた定員の中で受講できればキャリアアップにつながるという印象がありました。一方で、現在は「まなびっと」などを活用することで、本人のやる気次第で自宅から自分のペースで学習を進められる環境が整っています。
また、これまでは参考書や学習教材を自分で購入する必要がありましたが、会社が提供する学習コンテンツを活用できるため、気軽に基礎的な知識から学び始められる点も魅力だと感じています。
特にAWSをはじめとしたクラウド分野の学習に役立っており、業務で触れる技術への理解を深めるきっかけになっています。おすすめしたい制度としては、時間や場所を選ばずに学習できる「まなびっと」のような自己学習支援制度です。自分のペースでスキルアップに取り組みたい方にとって、非常に活用しやすい環境だと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
OPE入社後に特別な習慣ができたというわけではありませんが、会社のサポートを受けながら資格取得に取り組めたことは、自分にとって大きな経験だったと感じています。
資格を取得したことで担当できる業務の幅が広がり、以前よりも配属先の選択肢が増えたと感じています。特に、在宅勤務を比較的自由に選択できる案件も視野に入るようになり、働き方の自由度が高まったことは大きな変化でした。
また、スキルや知識を身につけることで、自分の市場価値やキャリアの選択肢が広がることを実感でき、自信にもつながっています。その結果、仕事だけでなく、プライベートの予定も立てやすくなり、以前よりワークライフバランスを意識しながら働けるようになったと感じています。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
-
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
就業先を離れ、次の就業先が決まるまでの間、自宅で待機することがあります。その際、会社が社員向けて提供している学習用サイト「まばびっと」を使い自習することができます。「まなびっと」はヒューマンスキルから技術的な内容まで、数多くの教材が用意されていて、また、常に新たな教材が追加されていて、大変役に立つ学習用サイトです。
-
