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株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判

ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。

回答者 242人 全口コミ 1313件

株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」

株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.19
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験でも基礎から学べる環境が整っていると感じています。実際に研修で学んだ内容が配属後の業務に活かせたことで、自身の成長を実感できました。
仕事と生活への良い影響は?
OPE入社後は学習する習慣が身につきました。知識が増えたことで業務への不安が減り、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験でも基礎から学べる環境が整っていると感じています。実際に研修で学んだ内容が配属後の業務に活かせたことで、自身の成長を実感できました。
仕事と生活への良い影響は?
OPE入社後は学習する習慣が身につきました。知識が増えたことで業務への不安が減り、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。また、計画的に行動する習慣がつき、仕事とプライベートのメリハリもつけやすくなったと感じています。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
資格の過去問が多く掲載されており、本番でも落ち着いて問題に取り組めるレベルです。
仕事と生活への良い影響は?
動画時間が長すぎず、一日5分でも学習できるので、毎日の勉強習慣が身に付きました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
EXCELの関数の使い方などを覚えて、業務の際に活かせたと思います。
仕事と生活への良い影響は?
顧客対応時に、お客様が解決したいと思っていることに沿った案内をするように心がけて話すことで、お客様に「助かりました」「わかりやすかったです」と言っていただける機会が増えました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
成長を支える制度や環境は?
学びたいと感じた時、豊富な研修が会社で用意頂いているので、安心して学習することができる。
仕事と生活への良い影響は?
待機期間中、まなびっとでの研修により、動画研修の機会が増えた気がします。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修で学んだ内容は、現在の配属先での勤務で業務を覚える際、様々な事柄を理解するための足掛かりとして活かされたと感じています。
また、各種研修ももちろん重要だと考えていますが、まずは業務で使用する各種ツール(Outlook,チームス,Excel等)についても時間をかけて触れておくべきだと感じました。これらは大前提として業務が存在するため、慣れていない場合は最優先で触れておいた方が良いと思います。
仕事と生活への良い影響は?
スケジュール管理は良い習慣になっています。
現在の業務では様々なスケジュールが動いているため、常に動向を把握しておく必要があります。そのため、勤務の際にはスケジュール確認をしっかり行うようになり、休みを挟んでスケジュールが動いていてもその跡を追いやすく、プライベートでも予定のバッティングや忘れ事などスケジュールでは問題が起こりにくくなりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
業務時間外でもまなびっとを使うことで自分自身の知識が身に付いていると感じています。特に初めて触れる分野では何から始めてよいのかわからないと思います。まなびっとはその点で与えられた教材があるため体系的に学ぶことができ学習において非常に助かっています。
仕事と生活への良い影響は?
業務に関係あるなしに関わらず自分自身が興味のある分野の学習習慣をつけました。自分自身の知識を広げることで今まで一つの視点からしか判断できなかった物事に複数の考え方を考慮できるようになりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
情報セキュリティ研修の内容等がお客様先での業務で活かされていると感じています。

仕事と生活への良い影響は?
OPEやお客様先業務で学んだネットワークエンジニアとしてのITスキルで、お客様からの問い合わせや会議等で丁寧に説明することが出来る様になったと感じています。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事と生活への良い影響は?
目的や目標に対して、細かく作業段階を計画して業務を進めるようになりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
まなびっとがある事で資格と職種が結びつくのが良いと思います。
資格を見ただけではどんな仕事を行えるか、自身が参画している業務でどのような資格を取得していけばよいかが分からなくなった時の指針として役立ちます。
また、新たにスキルアップを目指す時にまなびっとを見る事により目指す業務も取得したい資格も見つけやすくなるのがとても良いと思っています。
仕事と生活への良い影響は?
OPEではさまざまな企業や職種が派遣先であるので、様々な職種に参画させていただき業務の幅が広がった。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修や「まなびっと」のおかげで、未経験でも基礎から学べました。学んだ内容が配属後の業務に活かせ、成長を実感しています。
仕事と生活への良い影響は?
入社後は学習する習慣が身につきました。知識が増えて業務への不安が減り、自信を持って取り組めています。計画的に動く習慣もでき、仕事とプライベートの両立がしやすくなりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
Linux研修は業務でもよく利用するので学べてよかった
仕事と生活への良い影響は?
研修時に勉強する習慣が身に付き業務後に勉強する習慣がついた。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
学習できるトピックが多岐にわたり、興味があるものがなにかしらある。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
「まなびっと」では、幅広く学習できるコンテンツが備わっていて便利だと感じます。
仕事と生活への良い影響は?
業務に関する知識が身についたことで理解が深まり、不安が軽減され、自信を持って業務に取り組めるようになりました。問題なく仕事とプライベートも両立できています。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
まなびっとなど自分のやりたいタイミングで学習できるのが良いと思います。

会社概要

URL
https://www.openupitengineer.co.jp/
事業概要
1)設計・研究開発
2)ITソリューション
3)テクニカルサポート
上記技術者派遣、請負、委託事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
代表者
吉田 周平
設立
1999年8月6日
資本金
70百万円(2026年6月現在)
従業員数
5,448人(2026年6月時点)
売上高
299億30百万円(2026年6月期)
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