株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度は現在変わっていると聞いたのですが、私の時には自分のペースで進めていく中でも、わからないことがあればすぐに講師に聞ける環境が整っていました。
また、実機を使用しての研修があることで仮想では解決しないところを学ぶことができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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調べながら仕事を進めていくことの大切さをあらためて実感しました。
自分で調べることで知識として身についているなと感じています。ただ教えてもらうだけでは仕事を進めることはできますが、理解度の違いがあると思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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学習するための環境が整っており、特に不自由なく勉強に取り組むことができてよかったと感じています。また、資格取得に対して一時金がもらえる制度も、学習へのモチベーションにつながり、とてもありがたいと感じました。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務を通して相手の話を聞くことを意識するようになり、ヒアリング能力が身についたと感じています。相手が何を求めているのかを意識しながら話を聞くことで、以前よりもスムーズにコミュニケーションを取れるようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとのポイント制度や奨励金制度を活用することで、社員の学習意欲を継続させる施策はとても良いと思います。難点があるとすれば、奨励金制度に1年に1回という縛りがあることです。
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仕事と生活への良い影響は？
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分からないことをそのままにしないよう心がけるようになりました。業務中に製品の仕様や作業手順を調べることが多いのですが、不確かなままで情報収集を終えてしまうと、配属先はもちろん、配属先のお客様にもご迷惑をかけてしまうので、調査内容の報告前には情報の裏どりをすることを大事にしています。特に、最近はAIがなんでも回答してくれるので、AIの回答のソースを確認して、便利に使いすぎないよう気を付けています。その上で、不確かな部分は隠さずに報告して、判断を仰ぐようにしています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修期間中は特に、とても分かりやすくかつ、分からなければ繰り返しやれるのがとても魅力的だと感じました
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仕事と生活への良い影響は？
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上司との対人関係や、一般的な、社会人スキルは少しですが成長したのかなと感じてます
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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基本のpc操作からDBやAIなど幅広いコンテンツがあると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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分からないことを分からないままにせず調べる癖がついたと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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コースが豊富なため少しでも興味がある分野を気軽に学習できる点は非常に良いと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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資格取得をする上では、まなびっとの教材はとても助かります。
問題だけでなく、説明資料がある部分がとてもありがたいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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メールチェックの習慣が出来ました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとで学習し、資格を2つとりました。
資格を取れたことにより資格受験に対するハードルが明らかに自分の中で下がったようにおもいます。
まなびっとでは学習すればするほどポイントをもらえ、マンゴーと交換するなどご褒美感覚で利用できる点が非常に魅力的です。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与アップをかなえるための基準が明確になっているので、自分に足りていない部分、今後補うべき部分などを意識するようになりました。
また、営業さんにも今後給与アップするにあたり必要なことなどを聞きやすい風土で、非常に働きやすいと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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学習面については充実していると感じる。CCNAのコースを学習することで実際に資格を取得できたため、資格取得を目指す人にはおすすめできると感じる。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPE入社後には、「まなびっと」を利用して隙間時間に少しずつ学習するようになった。コース内のテストなどによって、視覚的に知識が付いていることを実感できる。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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未経験という事もあり、ITの知識が全然なく、不安でしたが、まなびっとなどでITの知識を学ぶことができ、大変助かりました。
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仕事と生活への良い影響は？
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研修期間中から[「わからないことはすぐにメモを取り、自分の言葉で整理して復習する」]という習慣を徹底してきました。配属当初は、先輩からの指示を理解するだけで精一杯でしたが、この習慣を続けた結果、徐々に点と点がつながり、システムの仕組みへの深い知識が身についていくのを実感しました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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資格の勉強などで、本を購入する前に利用することで、自分に合う合わないが分かったり、理解がしやすくなりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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分かりやすく、学べる環境がありがたい
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仕事と生活への良い影響は？
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まなびっとや自習に使う時間が増えた
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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映像というのもあってわかりにくいところまで、戻して確認できるのがいいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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5分だけでも参考書を読む時間を作ること。スマホいじってたらいつの間にか時間たってたことが多いのですが、それでも寝る前に少しだけ読めば少しは定着するかなと。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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私が参加した研修では「1ヶ月で資格を取得する」が目標でしたので、かなりのスピード感があって追いつくのも大変でしたが、本社での研修で少人数ごとのグループ学習があり、その際に研修生同士でお互いに分からないところを教え合えたりできたのが印象的です。
何よりそうやって教え合うことによって、研修で学んだ知識のアウトプットが自然に行えたのもあり、より記憶に定着された感じがしました。
試験勉強や試験本番だけでなく、実際に業務を行う際にも「あ、この用語はここで使うのか」とか「この作業をやる時は、このコマンドを使用するんだよな」と記憶と紐づけながら業務を実践できて、自分の成長を実感することができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務・提出期限のスケジュールの逆算や、やるべきことの優先順位をつけることが自然とできるようになりました。
「資料の提出期限が5日後だから、4日前にはある程度のプロットを上長に確認してもらい、3日前には…」という具合に逆算した上で、その日ごとにやるべき業務の目標を立てられるようになり、その上で「今どの業務を最優先で行うべきなのか」をリストで作成して可視化することで、効率良く業務を回せられるようになりました。
また、プライベートにおいても、その日やるべきことのスケジュールを逆算して組み立てれるようになり、より充実した1日を過ごせるようになれました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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知らなかった知識をたくさん知ることができたことで、PCの使い方を前よりも効率よく業務を進めることができている。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務を効率よく進められるようになってきた。
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