株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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エクセルはどこの配属先でも、必要スキルかと思います。学んでおいてとても良かったです。
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仕事と生活への良い影響は？
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学習意欲は増したと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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マナビットの内容が多種多様
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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すぐに活かせる
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仕事と生活への良い影響は？
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すぐに調べる癖がついた
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとはIT初心者でも学べる講座が多数あり、活用させていただいております。
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仕事と生活への良い影響は？
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隙間時間を資格の学習に充てるようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとでは、スマートフォンがあれば学べるので、通勤のときとかに見たりすることができるのが利点です。
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仕事と生活への良い影響は？
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IT系のニュースに注目するようになったり、ときどきITの資格取得に向けた本を読むようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとは積極的にこれから活用していきたいと思っております。
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仕事と生活への良い影響は？
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日常的にAIを使用するように心がけています。
業務が効率的になるように仕事の中でも少しずつ活用していくようになった気がします。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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あまりまなびっとを活用できていない
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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職業柄、様々な知識が求められるため、ひとまず基礎的なことを学びたいというときは重宝します。基礎講座で基本的なことは学べますし、ある程度知識がついたら応用の講座を受けるなどして自身のスキルをレベルアップすることもできます。
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仕事と生活への良い影響は？
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エンジニアという職業の特性上、扱うシステムやツールなどが日々更新されていきます。
新しい情報をなるべく早く得られるように、IT関連のサイトや海外サイトなどを閲覧するようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度は充実しているように思います。
積極的に学習する意欲のある人にはとてもいいと思いますが、そうでない人はあまり研修制度の充実感は感じにくいのかもしれません。
また、業務に直接的に活きる内容の研修を配属先に合わせて自分で選んで学習していくことも重要だと考えています。
なので結局はやはり自主的に学習する意欲と提供されている学習コンテンツを積極的に利用する意欲があるかどうかかなと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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少しの時間でも継続して学習する習慣は身についたと思います。
初めはOPEが提供している学習コンテンツのみを利用して学習していましたが、今では興味のある分野や配属先業務に関係のある内容の教材を自分で購入して学習するようにもなりました。
結果として業務でつまずくことも初めの頃よりは減ったように感じますし、わからないことが出てきた時に自分で調べて学習して潰すことが習慣になり、信用してもらえることも増えたように感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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私が受講していたCCNAコースの研修では、ルーターやスイッチの現物を実際に使用して学習することができるため、配属後の現場での実際の業務のイメージを思い浮かべながら研修を受けることができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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特にありません。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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オープンアップITエンジニアの「まなびっと」等の学習サポートは非常に充実している。未経験者にとってこれほど心強いものはないと思う。
個人的には詳細を知る為には更に別途の専門書を購入して読み込むべきであると考えているが、この点は各自の学習スタイルや向き不向きによると思えるほどに充実した学習サポートが整備されている。
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仕事と生活への良い影響は？
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独学として技術書や取扱説明書に触れる機会や、自前PCにて無償ツールを試すことが非常に増えた。また、技術書にない範囲やふとした疑問の解決方法として生成AIを活用する際には、回答に対する出展元リンクを求めることが習慣になった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修は充実しているので自分の学びたいことを学びやすい環境があると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事で初めて使うツールや仕組みをまず自分で調べる癖がついたと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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とても充実しており成長しやすいと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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学生以来に社会人でも勉強することを習慣化できている
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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バッチリです。
特筆すべきは健康保険がitsである所です。
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仕事と生活への良い影響は？
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心の平安を手に入れ業務外スキルが格段に向上しました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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入社時研修はしっかりしているので未経験でも1から学びやすい環境は整っていると思います。
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