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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
回答者プロフィール
・「カオス」や「激しい変化」を成長機会と捉えられる人 安定した組織でマニュアル通りに動くことを好む人ではなく、「会社の形が変わること」や「ルールの変更」をポジティブに楽しめる人にとっては、非常に刺激的な環境です。 理由: 前述の通り、フ…
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : コマースマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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・「カオス」や「激しい変化」を成長機会と捉えられる人
安定した組織でマニュアル通りに動くことを好む人ではなく、「会社の形が変わること」や「ルールの変更」をポジティブに楽しめる人にとっては、非常に刺激的な環境です。
理由:
前述の通り、フリークアウト・ホールディングスの傘下に入り、経営体制や組織構造が抜本的に見直される「第二創業期」のようなフェーズにあります。
広告テクノロジー企業（フリークアウト）の知見と融合し、これまでの芸能事務所的な体質から、よりデータドリブンで戦略的な組織へと生まれ変わろうとしています。この過渡期の混乱を「組織再編の当事者になれるチャンス」と思える胆力が必要です。
・「エンタメ」と「データ/ロジック」の両立ができる人
「面白いことが好き」という情熱（右脳）を持ちつつ、それを「なぜ売れるのか」「誰に届けるのか」というマーケティング視点（左脳）で説明できる人が良いでしょう。
理由:
UUUMは「コンテキストドリブン・マーケティング」を掲げており、単なるインフルエンサーの起用だけでなく、文脈（コンテキスト）を読み解いたプロモーション提案を強化しています。
クライアント企業に対して、「人気があるから使いましょう」ではなく、「このデータに基づき、この層にアプローチするために、このクリエイターをこう使いましょう」という論理的なソリューション営業が求められるからです。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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「YouTuberに会いたい」が一番の動機の人: 業務は泥臭い調整や数値管理が多く、憧れだけでは続きません。
完全な安定やルーチンワークを求める人: 変化のスピードが極めて速く、朝令暮改も珍しくない業界です。
受け身の人: 「誰かが教えてくれる」のを待っていると、置いていかれる実力主義の側面があります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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UUUM株式会社の回答者別口コミ
「考えること・構造化すること・全体を見て判断することを楽しめる人」にとって、非常に良い会社です。「ちゃんと考えた上での提案」が歓迎され、思考の質がアウトプットの価値になるので頭を使った分だけ、仕事の密度が上がります。また、整理した結果きち…
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