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製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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株式会社ワークナビの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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結果主義の会社であり、年齢経験関係なく役職や給料を上げられる所。
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実際に入社してわかったことは？
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自分の行動が、数字にすぐ反映され、やりがいを感じられる所。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全てにおいてスピードが速い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身の成長スピードも速い。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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行動が数字として、すぐに表れる所。
仕事につけたスタッフ、人材定着した企業双方に感謝される所。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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4月に人手不足の会社に2人紹介し、企業に定着しており、助かったと言われ、スタッフにも仕事ができて嬉しいと言われています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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数字にこだわり、結果を出している人
→スタッフにも企業にも言いにくいこともしっかり伝えている。スピード感を持ち行動する。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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１へのこだわりをしっかり持ち、数字を追い、企業、スタッフの対応を後回しにしない。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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理解できないところも質問しやすいです。環境がすごく良いと思っています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動で大切にしていた軸は、自分自身の市場価値を高め、成長し続けられる環境です。
決められた業務をこなすだけでなく、自ら考えて行動し、さまざまな経験を積むことで、自分の可能性を広げたいと考えていました。
また、私が就職活動で大切にしていた価値観は、現状に満足せず、常に挑戦し続けることです。課題に直面した際も、受け身になるのではなく、自分なりに考え、試行錯誤しながら解決策を見つける姿勢を大切にしています。一つひとつの経験を成長の機会と捉え、知識やスキルを積み重ねることで、長期的に価値を発揮できる人材になりたいと考えています。
そのため、成長できる環境に身を置き、自分自身を高め続けることを就職活動の軸としていました。
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ワークナビを選んだきっかけ、入社の決め手は？
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説明会では、登壇されていた社員の方が自信を持っていきいきと話している姿がとても印象的でした。その姿を見て、「この会社で働けば、自分もこんな社会人になれるかもしれない」と具体的にイメージでき、強く惹かれました。また、「会社に依存するな」という言葉が、私の就職活動の軸や価値観と一致し、大きく心に残りました。
内定承諾から入社を決めた理由も、この考え方に共感したことです。自分の成長を後押ししてくれる環境で挑戦を重ね、自分自身の価値を高めていきたいと考え、入社を決意しました。
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配属先の仲間や上司、どんな人が多い？
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配属先には、面倒見が良く、相手の成長を本気で考えてくれる人が多いと感じています。分からないことは気軽に質問できる雰囲気があり、仕事だけでなく、考え方や人としての成長についてもアドバイスをいただけることが魅力です。
特に印象に残っているのは、自分が落ち込んでいたときに、上司の方が仕事終わりに電話をかけて気にかけてくださったことです。仕事だけでなく、一人の人として向き合ってくれていることが伝わり、とても嬉しかったです。
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”ワークナビらしい””〇〇支店らしい”組織の風土や価値観は？
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ワークナビ全体として、向上心や熱量を持って仕事に取り組んでいる方が多いことが魅力だと感じています。特に合同朝礼では、支店同士がお互いに刺激し合い、「もっと頑張ろう」という前向きな雰囲気が伝わってきました。支店は違っても、成長を目指す姿勢や挑戦を大切にする価値観が共通しており、そのような環境で働けることはワークナビならではの魅力だと感じています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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営業職でど仕事を学びたいと思ったから
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実際に入社してわかったことは？
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対人スキルが上がる
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分でスケジュールを立てられる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の裁量で働ける
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この仕事で成長できたことは？
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メンタル
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成長できた理由は？
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人として厳しい人間を企業に働かした時の対応、であったりフォロー
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身の忍耐力、成長のため
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上司やマネージャーとの関係性は？
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可もなく不可もなく
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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自分がどれだけ成長して市場価値の高い人間になれるのかを軸に就職活動を行っていました。
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ワークナビを選んだきっかけ、入社の決め手は？
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説明会への参加につきましては、エージェントと自分自身の性格を話し合ったときに適正ある職種の企業選定を行っていただき、こちらの企業の説明会に参加いたしました。
説明会では、「月1回の昇給機会がある」ことを聞き、成果を出せばちゃんと評価していただける会社であるという印象を持ち、選考を希望いたしました。
内定承諾から入社まで至った経緯といたしまして、面接時に担当者の方と意気投合しこの人の基で働きたいと素直に思ったからです。
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入社して分かったこと、感じたことは？
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自分自身の臨機応変さや修正力の無さを実感しており、同じ失敗を繰り返さない為に失敗したものは書き留めて仕組みづくりしていきます。
ギャップは特になく、とてもいい経験ができていると思います。
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配属先の仲間や上司、どんな人が多い？
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いつも指摘を受けてばかりなので、その分些細なこと（対応が早い等）でも褒めていただけるととても嬉しいです
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”ワークナビらしい””〇〇支店らしい”組織の風土や価値観は？
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数字に対する貪欲さ（数字を出すためにどのような行動をすれば一番効率が良いのかを追い求める思考力・行動力とそのための引き出しの多さ）が風土としてあると感じております。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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成長できる環境だと確信したから
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実際に入社してわかったことは？
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個人の判断力や行動力、吸収力が自身が想定していた以上に大切だと強く感じました。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.04
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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０→１を作る力を身に着けるため
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実際に入社してわかったことは？
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業務は基本自分の担当企業と自分の担当スタッフとの関係で成り立つので、担当する営業マンの能力が直接数字に表れる。その為ワークナビの営業マンとしてはもちろん、自分という人間性を見つめなおす事ができた。自分に足りない部分を今まで見て見ぬふりをして生きてきた事に気づき、改善していく事で自分自身の成長に繋がった。会社の一人のスタッフとしてだけではなく、今後の自分の人生を豊かにする為に何が必要なのかを学べる、素晴らしい職場だと思います。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今までの自分では「たぶんこれは無理だろう」とか「やるだけ時間の無駄」というように自分の感覚だけで判断し諦めていた事が多かった。しかしワークナビへ入社して「まずやってみる」「絶対にうまくいく」というように常にプラスの思考でいることで今まであきらめていたようなことでもやってみると以外とうまくいったり、絶対無理だと思っていた事がもの凄い成果を出したりと、可能性に対する価値観がすごく広がった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何でもチャレンジするという精神も持つことで自然と成果、成績にも繋がってきて、担当する企業やスタッフから感謝の言葉を頂ける事が働きがいに繋がっている。
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この仕事で成長できたことは？
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まずやってみるというチャレンジ精神を持てたこと
目標に対してのいつどんな行動をしたら達成できるのかを真剣に考え
予定通りに行動できたこと
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成長できた理由は？
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毎週、毎月かならず支店長との面談があるため、そこで自分に足りない部分など適切に指導してもらえた事。面談だけではなくいつでも的確に指示をしてもらえるため、ぶれずに目標達成に向かうことができる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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個人個人での数字を追う仕事ではあるものの、支店全体で数字を追うという姿勢を全員がしっかり持っているため、自分の成功が誰かを助けることに繋がっていると実感できることが一番の原動力になる。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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支店メンバー同士で数字を奪い合うような空気感は一切なく、むしろ積極的に求職者を紹介しあう関係なので全員で同じ目標に向かっている事が実感できた為。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長です。
とにかく自信に溢れ、同じ空間にいるだけでやる気が出てくるようなまっすぐな方です。
良いところはしっかり褒め、悪いところはうやむやにせずしっかり注意し、こうしたらもっと良くなるという事を的確に指導してくれる。今まで数多くの上司を見てきたが、「上司」という立ち位置の模範的存在。自分が目標にするべき場所を的確に見せてくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に対する姿勢そのものです。
今までの自分がいかに甘かったかを気付かされ、ワークナビに入社する前と後では私生活の時間の使い方までガラッと変わり、常にカツカツで生活していた自分が今では常に時間に余裕を持ち、充実した私生活を送れています。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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少しでも疑問に思ったらその瞬間に電話してくるようにと常日頃から言われており、出先であっても何の心配もなく業務にあたれている。
毎日の日報報告があり、恐らく営業職に就いている方のほとんどがこの日報報告が嫌いだと思いますが、私は逆で、もちろん成果の出ない日もありますが日々の支店長からの指導は一方的に数字を出せと言われるのではなく、何がダメだったのか、どうしたら変わるのかを真剣に考えてくれ、的確な指導をしてもらえるので原動力になっています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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年齢や実績、経験に関わりなくチャレンジすることを由とし、工夫の余地やワクワクを感じさせてくれたから
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実際に入社してわかったことは？
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視座が高まるほか、他者の視点や考え方を知ることができ、自分という人間の引き出しや考え方の幅が広がった
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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立場や役職に関わらず、意見や提案に耳を傾けて一緒にブラッシュアップしてくれる点
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