株式会社武蔵野 の現職社員による口コミ・評判一覧

数多くの経験体験を通して、自分の視野が広がるところ。新しいものへのチャレンジ、抵抗感がないので、絶えず変化をしていくことで時代に合わせて動きを進めていける。

この会社には環境整備という考え方があり、いるものと要らないものを分けて、不要なものを捨てて、必要なものは整頓し、やりにくいものは改善するという習慣があります。これは仕事だけではなく子育て、家庭、生きること全てに応用できる考え方で、これを身…

なぜ業務の中に経営計画書や環境整備を軸にした経営をしているかが理解でき始めたこと。

人のために、人に尽くすところが、私自身の価値観が合っていました。

数字に対する感度、周りへの配慮

主体性

環境整備点検や、バスウォッチングなどのときに事務所であいさつをする従業員と、回ってくる従業員がコミュニケーションをとる姿です。 異動が多い、コミュニケーションを意識しているからこその様子だと思いました。

仕事への向き合い方です。どんか事も考えによっては、ポジティブに感じたりネガティブの両方ある中で、どうせ取り組むならポジティブに考える自身の在り方を意識することが成長しました。

複数の部門を経験するので、違った視点を持てるようになること

自分の考えを持つこと スピードで実行

何をするにしてもスピードを意識するようになり、変わった部分だと思います。作業が完了するまでのスピードではなく、まずは着手するまでのスピードが変わりました。

感謝、成長

営業力

変化を前向きにとらえるようになった。 新しいことに取り組むことが好きになった。

データベースの扱いなど後々の作業を見据えて作業に取り掛かるようになった

中途入社ですが、最初は先輩社員の方がお世話役で仕事を教わったりいろいろな相談が出来たことで、すぐに馴染めました。 また、ダスキンのお客様との関わりでご指摘頂いたり、お礼のお言葉をいただいたりするとこでお客様への対応の考えを学ぶことが出来ま…

お客様・社内問わず課題を解決する能力が成長したと感じています。 課題要望に応じた提案、組織の課題を見つけて解決し、成果に結びつけました。

風通しがよく、毎月の面談で仕事内容以外にも悩みなどを聞いてもらえる機会があり、働きやすい環境だと思います。

まずはやってみて、そこから考えるという教育方針が根本にあるので、現場で自分で体験して成功しても失敗しても自分の糧になると言うことを常に経験させてもらっています。なので、新しいことに抵抗がなくなってくることが良い教育方針だと思います。

お客様の業績向上

社会人として当たり前のことをあたり前にできるようになることができました。 他社の話や転職した同僚の話を聞くと、挨拶・返事・礼儀という当たり前のことができていなく、報告連絡相談に関しても乏しいといことを聞いたことがあります。

自己決定力、自己認識力、視野の広さと深さ

コミュニケーション能力、営業力、マネジメント

どんな新しいことにも挑戦しようとする気持ちです。

上司、部下とのコミュニケーションの取り方は勉強になった部分が多いと思います。また、雇用形態（社員、パートアルバイト、外交員）によってのコミュニケーションの違いも勉強になりました。

環境整備、整理整頓　 体に染みついたのだと思いますが、プライベートでも片付けが出来るようになりました(笑) また元々は責任者をやるような性格ではありませんが、いまそういった役職について仕事をしているのは、この会社に入って色々な教育をしても…

色々な部署や経験を積めたこと

環境整備を通しての仕事の考え方、やり方はすべてつながってるという点と、現場では自分の数字ばかりを意識して、部分最適になっていたのが、幹部になってからは全体最適の視点で物事を考えられるになったことが、全体を俯瞰しながら個々で成果を出していく…

まず挑戦してみること、失敗を恐れず行動すること。

自分の意見をいうこと