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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
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マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.22
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署での仕事をさせていただけることで、部署ごとに違うサービスを利用しているお客様への対応を経験することができた。また、社内の部署間でサービス提供に携わる様々な立場の方々と関わりを経験させていただくことで、自身の仕事を含めた働き方や物事の捉え方・考え方を多方面の角度から知ることができ、自身の理解を深めることができた。
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成長できた理由は？
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部署異動や昇進などの環境変化が多いため、自身がどのように働くのが部署として最適かをその都度考えて働くようになったから。また、先輩・後輩や同僚など同じ会社で働く従業員とのコミュニケーションが良好なので、他の人が体験してきた話や考え方の変化を聞く機会が多くあったから。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本音で話せるような関係を築ける人たちが多く、困っていると力になってあげたいと思う人の割合が多いところ。コミュニケーションに対して前向きな考えを持っていて抵抗がない人が多いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異動しても気軽にわからない仕事を聞くことができる。相談事に対して適切な回答を返してくれる人の割合が多く、相談がしやすい。チームとして働く際のコミュニケーションエラーが少ないところ。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己開示をすることに抵抗がない人にとっては良い会社だと思います。コミュニケーションが自然ととれる体制であることから、自身のことはあまり話したくないといった人にとっては居ずらい雰囲気を感じてしまうかもしれないです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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色々な考え方を持っていて、協調しあえる人と働きたいと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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会員制度のマーケティングを行っています。会社の方針によってやることが頻繁に変わる中で、メンバーと協業して働くことに面白さを感じてます。また、たくさんの部署と関わることが多いので、それぞれの立場を考えた上で成果につながるにはどのやり方が良いか模索しながら調整することについては成長できていると感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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どんな仕事をやっているか内容が分からなかったですが、自社で取り組んでいるものや自分自身が経験してきたことをサービスを知らない方へ向けて広く知ってもらう活動を行っているということがわかり、そこまで特別なことをやっているわけではないと気づきました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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