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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の キーワード別の口コミ・評判
株式会社武蔵野の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として当たり前のことをあたり前にできるようになることができました。
他社の話や転職した同僚の話を聞くと、挨拶・返事・礼儀という当たり前のことができていなく、報告連絡相談に関しても乏しいといことを聞いたことがあります。
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成長できた理由は？
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内定者のころはもちろん入社してからも多種の研修や勉強があり、教育してもらえる機会が多くあるから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事をしている時と、休憩中(お昼や懇親会など含む)のON・OFFがしっかりしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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集中して業務に取り掛かれる
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どんな人にとって良い会社？
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人とのつながり、コミュニケーションを重視している人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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向上心があり、人とのつながりを大切にしている人と一緒に働きたいです。
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職業の魅力は？
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マーケティング業務
LPの作成、メルマガの作成をコードを使って作成したりすると、自分で知らなかった知識を獲得することができるので、成長できていると感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己決定力、自己認識力、視野の広さと深さ
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成長できた理由は？
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その時々での様々な体験経験が影響していると思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味でメリハリが有りそうでないところ。皆で一つのことに熱く取り組めること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分も「よしやるぞ！」と炭をくべ焚きつけるスタイルなので、そこがマッチしている
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どんな人にとって良い会社？
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まずやってみるという人は合ってると思う。でもそれだけだと限界が来るのでそこに早く気付ける思慮深さもあるとより合ってる。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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夢やGOALに熱狂できる人
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職業の魅力は？
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現在、事業責任者という立場で仕事をしているのでその中で会社のビジョン、計画を描き戦略、戦術に落とし実行する部分まで携わることで自分の幅が広がっていると感じる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前や配属前は会社の歯車として終わると思ってたし、そのつもりで入社をしたが、それ以外の世界があることに入社して数年経って気づいたのと案外その仕事が性に合ってたということに気づいた。これは他の会社だと経験できなかったかも知れない。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、営業力、マネジメント
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成長できた理由は？
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会社が成長させてくれる環境を用意している
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族経営
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モチベーション
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どんな人にとって良い会社？
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明るく素直な人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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上を目指して頑張りたいと思う人
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職業の魅力は？
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営業職 経営の課題解決ができた時は面白い
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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当時は勤務時間が長かったが今は残業がないに等しい
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 営業事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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どんな新しいことにも挑戦しようとする気持ちです。
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成長できた理由は？
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AI技術など世の中の発展に伴い常に最新技術を活用して業務を行うため、今までのやり方が正解ではなくもっと良い方法があると業務改善などを進めてきたため。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶ができることと風通しが良いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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毎日出勤して気分よく働くことができる。
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どんな人にとって良い会社？
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どんな仕事をするかより、誰と働くかという一緒に働く人を大事にしたいという考えの人です。価値観が近い人が多いため、業務内容が変わったり異動をしても、ストレスなく働くことができるからです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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前向きに挑戦したり、学びたいと思ってくれる方です。
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職業の魅力は？
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メルマガ・チラシを作成したり、営業さんが働きやすい環境をバックオフィスとして整えています。AIを活用したりアプリを作成するなどいろいろなことが経験出来ていることが面白いです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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思っていた業務とは異なりますが、自身の成長は感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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上司、部下とのコミュニケーションの取り方は勉強になった部分が多いと思います。また、雇用形態（社員、パートアルバイト、外交員）によってのコミュニケーションの違いも勉強になりました。
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成長できた理由は？
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成果を上げた人が積極的に新しい体験経験をすることができる環境を、会社が作ってくれることは大きいと思います。異動することで関わる従業員が変わり、環境が変われば仕事のやり方も変わるので成長に繋がると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族第一で、家族に何かあれば休みやすい環境があること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休んでも罪悪感を感じず、復帰しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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色々な経験をしたい（事務、営業どちらも）という人は向いていると思います。頑張って成果を上げていれば、会社がチャレンジする場所を用意してくれると感じるからです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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新しいチャレンジをすることに抵抗がない人
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職業の魅力は？
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事務職を担当しています。主に請求登録、お客様が参加するセミナーの申込管理等を承っています。
基本自分一人で完結する業務はないので、マルチタスクを身に着けられる、マニュアル通りに業務を進める能力は身につくかと思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前のイメージとしては「皆仲良く楽しそう」、入社後も変わらないイメージです。ただ、全員がいい人というわけでもないのは組織なので当然という前提で、行動特性や性格特性を見ながら上手く上司部下の組み合わせを考えられているので、人間関係の面では心配ないかもしれません。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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環境整備、整理整頓
体に染みついたのだと思いますが、プライベートでも片付けが出来るようになりました(笑)
また元々は責任者をやるような性格ではありませんが、いまそういった役職について仕事をしているのは、この会社に入って色々な教育をしてもらったからだなと感じます
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成長できた理由は？
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環境です。教育が当たり前の環境の中に身を置くこと、また【「嫌々ながらも仕方なく」でいい】と代表が明言してくれているおかげで、嫌な気持ちも否定されずやってこられたなと思います。
また武蔵野従業員がよくいう人です。人がいい・居やすい空気が武蔵野にはあるというのはとても感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前向きな失敗を評価する
変化はわが社の都合を待ってくれない
過去と他人は変えられない（未来と自分は変えられる）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上記の組織風土が従業員全体にきちんと共有されているので、その時々に進めるべき課題があったとき、後ろ向きなことをいう人が少ない（どうにかして行動してみようという人が多い）
同じ価値観のもと働けるというのは貴重だと感じます
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どんな人にとって良い会社？
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変化が好きな人・色々な業務をしてみたい人
異動も多く、事業部が変わると転職レベルで業務内容が変わるから
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
前向きな人
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職業の魅力は？
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コンサルティング事業部の内勤部門
売上を作れる部門ではなくても、各部門のサポート・業務改善・経費削減等
内勤だから出来る利益・価値の出し方があって面白いです
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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わいわいしながら、決められたことをきちんとこなすイメージ
入社前から研修も来社機会も多かったので、ギャップはありませんでした
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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色々な部署や経験を積めたこと
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成長できた理由は？
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人事異動で人が成長するいう小山さんのお考え。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員は家族という小山さんの考え
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係がよい。そういったことにも配慮して人員配置してくれている。
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どんな人にとって良い会社？
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考より行。考えすぎない人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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最低限のマナーのある人
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職業の魅力は？
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内勤職。組織のマネージャー。内勤と言っても様々な分野がある。一つづつできるようにはなっている。マネジメントも日々皆さんとのかかわりの中で勉強。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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意外と仕事量はそこまで多くない。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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環境整備を通しての仕事の考え方、やり方はすべてつながってるという点と、現場では自分の数字ばかりを意識して、部分最適になっていたのが、幹部になってからは全体最適の視点で物事を考えられるになったことが、全体を俯瞰しながら個々で成果を出していくことの考え方に変わっていけた部分で大きく変わったと思います。また、お客様へ対する姿勢も入社した当時はクレームが起きた際に、お客様へ矢印を向けがちでしたが、クレームは業務改善点の指摘という考え方と、お給料はお客様からいただいてるという考えで矢印を自分に向けられるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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長年繰り返しやってきた勉強会、日々の朝礼での経営計画書、仕事のできる人の心得の読み合わせがあったからだと思います。また、武蔵野の仕事、お客様に対する考え方を経営サポートのお客様に講義を通して自身がアウトアウトプットをしてることで、自然と自分の中での考え方も変わっていったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションに力を入れてることによって、社歴、年齢に関係なく会社全体が仲がいいのと、価値観としては「感謝」するということが当たり前にできることが、社風としても価値観としても会社の結束力をあげてる要因になってると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いが感謝されることによって、その後のコミュニケーションも円滑になり、仕事のやり易さに影響してると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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「感謝」できる人、「向上心」がある人、お金のためだけでなく、それでも仕事にやりがいを見いだせる人がいいと思います。理由としては、業績の良し悪しでよくも悪くも給与に大きく連動されているため、お金のために仕事をするのはモチベーション維持に限界がある。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
近年、ストレスに弱い世代と言われて、幹部のマネジメントがかなり緩くなっているように感じてます。ある程度体育会系、ストレスに耐えられるような人材が増えてもいいのかと感じてます。
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職業の魅力は？
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人事評価制度を導入してる企業様へのコンサルティングをしています。ベースは武蔵野のもにはなっているが、制度自体の構築はお客様に合わせたものを一緒に作り上げていくため、これが正解というものはないので、日々勉強になっていることが多いです。特に給与に関しては労務の要素もあるので、一般知識的なところでも勉強してスキルアップにつながっている。また、コンサルという点で、日々形にハマらずにお客様のお困りごとがどこにあるかというインタビュースキルのアップにもつながっているように感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は営業会社ということで、数字に対してノルマに追われるというイメージがあったが、入社後はそういったことはなく、もちろん目標値はありますが、それが達成できなかったからといって、評価に差はついても、毎月に給料に大きな影響はないのがイメージとのギャッとしてありました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まず挑戦してみること、失敗を恐れず行動すること。
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成長できた理由は？
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上司がクレームになってもなんとかするからと言ってくださったから。
研修な先輩から失敗沢山した方が伸びると常に言っているから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や先輩方が親しみやすい人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新卒で入社して何も分からないからこそ、分からないことがあった際も聞きやすい環境が働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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素直にアドバイスを聞ける人
仕事をしているとさまざまなアドバイスや助言を受けることやチャンスがあります。言われた通りにやること、マネすることが成長する一番な近道なので素直な人だと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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周りと協力できる人です。自分だけ成果を出すことや、メリットを求める人よりもチームとして一緒に助け合える人に入社してほしいです。
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職業の魅力は？
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法人営業の新規開拓の場所にいます。日々、新しいお客様とコミュニケーションを取ることでお客様の根本的なニーズを引き出す力やお客様が求めていることを汲み取る力が培えると思います。自社の商品を選んでいただけることはもちろんですが、あなただから契約すると言われるとより仕事が面白く、やりがいを感じられると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社や配属前は今の部署の話は聞いていなかったので元々の印象はありませんでした。しかし、配属が決まった際は大変そうだなと感じていましたが、上司や先輩方が親身に教えてくださったから思っていたよりも大変ではありませんでした。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見をいうこと
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成長できた理由は？
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自分の意見を強制的に発表する機会が多い
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どんな人にとって良い会社？
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なんでもやるという人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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挨拶がちゃんとできる人
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職業の魅力は？
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申込管理や定型業務。アナログでやってることが多いものをデジタル化できた時
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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他部署との連携が大事。お互いに自分達のことしか知らないから衝突が起きてしまっている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な業種業態の方との関わり方
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成長できた理由は？
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異動が多く出会いが多いい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲がいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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長く働きたいと思える
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どんな人にとって良い会社？
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わからなくなってきている
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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部分最適な人は嫌ですね
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職業の魅力は？
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対人能力
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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言いたいことを言う場所が制限されていて閉鎖的
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署での仕事をさせていただけることで、部署ごとに違うサービスを利用しているお客様への対応を経験することができた。また、社内の部署間でサービス提供に携わる様々な立場の方々と関わりを経験させていただくことで、自身の仕事を含めた働き方や物事の捉え方・考え方を多方面の角度から知ることができ、自身の理解を深めることができた。
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成長できた理由は？
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部署異動や昇進などの環境変化が多いため、自身がどのように働くのが部署として最適かをその都度考えて働くようになったから。また、先輩・後輩や同僚など同じ会社で働く従業員とのコミュニケーションが良好なので、他の人が体験してきた話や考え方の変化を聞く機会が多くあったから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本音で話せるような関係を築ける人たちが多く、困っていると力になってあげたいと思う人の割合が多いところ。コミュニケーションに対して前向きな考えを持っていて抵抗がない人が多いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異動しても気軽にわからない仕事を聞くことができる。相談事に対して適切な回答を返してくれる人の割合が多く、相談がしやすい。チームとして働く際のコミュニケーションエラーが少ないところ。
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どんな人にとって良い会社？
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自己開示をすることに抵抗がない人にとっては良い会社だと思います。コミュニケーションが自然ととれる体制であることから、自身のことはあまり話したくないといった人にとっては居ずらい雰囲気を感じてしまうかもしれないです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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色々な考え方を持っていて、協調しあえる人と働きたいと思います。
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職業の魅力は？
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会員制度のマーケティングを行っています。会社の方針によってやることが頻繁に変わる中で、メンバーと協業して働くことに面白さを感じてます。また、たくさんの部署と関わることが多いので、それぞれの立場を考えた上で成果につながるにはどのやり方が良いか模索しながら調整することについては成長できていると感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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どんな仕事をやっているか内容が分からなかったですが、自社で取り組んでいるものや自分自身が経験してきたことをサービスを知らない方へ向けて広く知ってもらう活動を行っているということがわかり、そこまで特別なことをやっているわけではないと気づきました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の考え方や部下を持つことで部下の成長のためにどうしたらいいのかなど2年目から責任者を経験できたことで考え方、視野が広がりました。
インプット、アウトプットを繰り返し行える環境のため学ぶ機会も多いですが、自ら学びたいと思うことが増えたことも自分自身の成長に繋がっていると思います。
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成長できた理由は？
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とにかく行動すること
周りを頼り1人で抱え込まない
一緒になって数字を追う環境があるからこそ実現出来たのかなと思います。自分1人ではできないこともたくさんの方の助けがあるからこそやり遂げられる。それがこの環境の良さだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
適性検査などのツールを用いての人事や本人の意見を尊重してくれる点が魅力の一つだと思います。
上司部下がどういう人なのかを適性検査で知ることが出来るため、コミュニケーションエラーが起きずらく若手からベテランまで仲良く仕事が出来る理由なのかなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の事を理解されるので無理に飾らずありのままの自分で働けています。
また、自分がこうしたいという考えを遠慮なく発信できるなと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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素直に行動・実行できる人だと思います。
また、「何をするか」ではなく「誰とするか」で考えている方だと楽しく仕事が出来るのかなと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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仲間との協力が出来る方です。自分の意見も持ち他の人の意見もしっかりと受け止められる「尊重」の心を持った方となら成長を感じられながら仕事が出来ると感じています。
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職業の魅力は？
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ダスキン事業部の1つの支店で副支店長として業務を行っています。複数ある部門のうち3部門を担当しています。自分だけの頑張りだけでなく部門の店長、社員の頑張りが成果に繋がっていくので「どうすれば仕事がやりやすく、モチベーション高く仕事が出来るようになるだろう」を常に考えています。支店全体として業務が効率よく進むようになった、社員、内勤さん、パートアルバイトさんなどがストレスなく業務が行えるようになる環境を整えられる時がやりがいであり、数字として繋がれば仕事として面白いなと感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は「専門知識がないと難しい」「日々の業務は淡々としている」という印象を持っていました。ですが、お世話役が付き、周りの先輩も面倒を見てくれるため最初は覚えることが多く大変ですが、その分学び、成長が感じられる面白い仕事だなと感じています。
武蔵野の根幹にあるのはやはり「ダスキン」なのだなと感じており、今はダスキン事業部で働けていることが誇りに思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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部署によって求められる能力が違うため、いる部署で必要な能力が伸びたと思います。
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成長できた理由は？
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会社として異動が多いので色んな場所で業務が出来る環境があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションに関してとても大事にしていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事のことを上司だけではなく他の部署の人にも話しやすい環境があるところです。
上司部下関係なく、いろんな話をできるところと年齢関係なく色んな人と話が出来るところが働きやすさにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく色んなことにチャレンジしたい人は良いと思います。
環境の変化は多い方だと思いますのでどの業務でも前向きに捉えられて自分の成長につながると思える人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
やる前から出来ないと判断しない人。
色んなことを吸収できる人が良いです。
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職業の魅力は？
-
現在は総務部で業務をしております。
業務は長く続けば慣れてきて変化がなくなっていくものも多いと思いますが、総務は会社のルールや国のルールが変更、新たなことが決定すればそこにいち早く対応する必要があるため、常に新しい知識が得られます。
色んな知識が入っていくことは面白いですしやりがいを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前と現在のギャップはさほどありません。
ベースの部分の考え方は基本一緒でした。
やればやるだけ成長できる環境だと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手の意見も受けた上で、協力体制を求める調整力
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成長できた理由は？
-
ヒアリングする。
まずは相手目線に立ち、何故そう思うかを考える
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
常に変化を求める風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
チャレンジするきっかけになる
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どんな人にとって良い会社？
-
常に革新的な考えを持つ方や
チャレンジ精神旺盛な方
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
相手の気持ちを思いやれる方
-
職業の魅力は？
-
事務業務
常に変化がある
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 営業事務
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の考えなどを出せるようになったこと、コミュニケーション力は多少あがったのではないかと思う
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成長できた理由は？
-
まず第一に自分の仕事をする上で電話がくるさいにわからない事業所をなくすため、近隣の事業所を書き出したりしていた。スタッフさんの考えも受容し、一緒になって考えたり、不満なども聞き入れて、共有していた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
飲みにケーション
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
飲むことで仲良くなっていくから
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どんな人にとって良い会社？
-
素直、なんでも挑戦できる人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
自分なりに頑張れる方、あきらめない方
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職業の魅力は？
-
ケアスタッフさんのスケジュール管理。パズルのように上手く型がはまると嬉しくなります。お客さまが要望していたスタッフさんをスタッフィングできるとよかったなと感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
最初はできるかなという不安がいっぱいでした。スタッフさんとのコミュケーションが必須で、今もそれは変わっていないと思います。研修で色んなスタッフさんと顔見知りになること、お話することが大事だと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
人とのコミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
周囲とのコミュニケーション、お客様との交流が多く、自然と成長できたと感じます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
飲みニケーションです。
前時代的ではありますが、この会社は令和の今にうまくクラッチして合わせているなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同僚、後輩とのオープンなコミュニケーションです。
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どんな人にとって良い会社？
-
誰かと協力して何かを成し遂げたい人。
→1人で何かする。孤立することはこの会社でないです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
前向きにみんなで頑張れる方。
-
職業の魅力は？
-
経営コンサル
ヒアリングをうまくできたり、できる事務作業が増えたときに成長を感じます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
みんな明るい。
→ギャップ無しです！！
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
人前に出て発言する経験が多く、自分の意見を相手に伝える力がついたと思う。
-
成長できた理由は？
-
内定者期間から含めて発言の機会が多かったから、みんなに発言の機会が与えられているから(特にアセスメントなど)
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挨拶が元気、従業員に活力を感じる
決められたルールを守る
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
全員が同じルールで働けるので仕事がやりやすいし、納得度が上がる
-
どんな人にとって良い会社？
-
言われたことを言われた通りできる素直な人
着手半分で業務を進めることが多いから
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直な人、先輩後輩かかわらず他人を敬える礼儀を身につけている人
-
職業の魅力は？
-
セミナールームの管理
優先順位を考えて調整する役割が初めてなことなので面白い
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
運営部で考えたら、意外だったことはありません。
準備段階から細かく準備内容が決められてて仕事がやりやすいし誰でもでから仕事になっていると感じる
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 営業事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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外部とのかかわりが多く、学生時代と比べてあまり親しくない人とのコミュニケーションが苦じゃなくなったため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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正解が決められている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったら相談するのが正解など公に教えていただいているので、安心して行動できる
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どんな人にとって良い会社？
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素直な人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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目標がない人、明確ではない人
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職業の魅力は？
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高齢者の生活をサポートしています。具体的な役割は、サービスに入ってもらうスタッフさんの手配をしています。人とのコミュニケーションが成長できるポイントです。ここは入れますかと打診しますが、信頼関係があってのことです。人との関わりの中で、信頼関係を築くことの大切さを学べます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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何も知りませんでした。組織的には社員数が少なめのためより情報がなかったです。どんな仕事もかけてはいけない大事な仕事です。そんな現場を知ることができます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人に教えること
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成長できた理由は？
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新卒が多く配属される、常に若手がいる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな気兼ねなく話せる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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つながっている
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どんな人にとって良い会社？
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自分一人でより誰かと仕事したい人がいいと思う
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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わからないことをすぐ聞いてくれて、ありがとうとごめんねが言える人
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職業の魅力は？
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いろんな企業の人と話せる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
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