Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 878件
お気に入り
経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社武蔵野の キーワード別の口コミ・評判
株式会社武蔵野の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
気づき
-
成長できた理由は？
-
環境整備、教えてもらう環境
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーション
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
楽しく仕事ができる
-
どんな人にとって良い会社？
-
決まった事を出来る
-
職業の魅力は？
-
お客様の変化が見える
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
大変だけど面白い
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : 営業事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
様々な部署を経験させていただく中で自身の引き出しが増えている。
-
成長できた理由は？
-
上記同様で様々な部署異動し、様々な人の考え方に触れられたから。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションを非常に重要視する上で多くの仕組みがある所。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事上以外での人となりが分かり、それぞれの強みが活かせることに繋がっている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
変化を楽しめる人。人事異動が多いから。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直、挑戦、感謝が出来る人。
-
職業の魅力は？
-
営業事務、営業後方支援、出荷事業責任者。お客様、営業、内勤三方良しを組み立てられる所。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
営業サイドが業務がやり易くなる改善があまりなされていない。営業サイドの経験者がいないので仕方ないと感じています。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.26
-
回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミニケーションが取りやすい仕組みを作ってくれる会社。1人1人が同じ目標に向かって向上できる会社。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
なんでも相談でき、一緒に頑張ってくれる上司や仲間がいる事は、とっても有り難いです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
稼ぎたい人。パートアルバイトにも有給や賞与があります。
-
これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
-
向上心のある人。現場を楽しめる人。
-
他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
-
懇親会の会費を会社が負担してくれるところ。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
-
回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
「相手の立場で考えて行動する力」です。
-
成長できた理由は？
-
お客様に喜んでいただくことを第一に考え、一つひとつの仕事を丁寧に行う姿勢が身につきました。また、日々の環境整備や勉強会を通して、仕事の基本を継続することの大切さや、改善を積み重ねる意識も学びました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
武蔵野はルールや教育、勉強会を重視する会社
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
このような環境を成長の機会と感じることが出来る人には働きがいがあります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
研修や勉強会が多く、学びながら自分を成長させたい人には向いています。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
お客様や仲間のために行動することにやりがいを感じる人
-
職業の魅力は？
-
担当エリアのお客様を定期的に訪問し、ダスキン商品を交換・お届けしながら、お客様との信頼関係を築く仕事です。
お客様に喜んでいただきながら、自分自身も成長できることご魅力だと思います。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
ダスキンのルート営業は、「配達」ではなく、お客様との信頼関係を築く営業職でした。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
-
回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
継続力
-
成長できた理由は？
-
嫌なことから逃げないでまずは1度は試してみてから考えるようにしたことが影響しています
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲の良さとアットホームさ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
異動が多い会社ではありますが、どこの場所でも良くしてくれる人間関係と異動しても勉強会で会った時に離れていても応援してもらってる温かい存在が沢山いると安心できる
-
どんな人にとって良い会社？
-
どんな人にも合うような優しさがあると思う
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
前向きでも後ろ向きでもどんなことがあっても味方でいてくれる人は必ずいるので、安心して働けると思います
-
職業の魅力は？
-
現場が活き活き気持ちよく働けるような縁の下の力持ちみたいなポジションです。
それでも周りから助けてもらうことも多いのでチームで協力し合ってることはよく感じて頑張れる活力になります。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
正直、誰でもできると配属前もいまも思います。それを継続して向上できるかは本人次第だなとは思うので小さいことや全く目に見えない名前のない業務もいつか花咲くと思って前向きに取り組んでいます。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
-
回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
懇親会を大事にしているところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人との向き合い方など、仕事する上でやりやすくなる
-
どんな人にとって良い会社？
-
なんでも挑戦する気持ちがあり、実行できる人
-
これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
-
ポジティブなで実行力のある人
人の悪口を言わない人
-
他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
-
懇親会も給料が発生する
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
-
回答者 : 支店責任者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様に選ばれてると感じた時です。
-
成長できた理由は？
-
変化対応の精神で変化を楽しめるようになった為です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
色々な世代や過去携わったメンバーとのコミュニティ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事の相談のし易さ
-
どんな人にとって良い会社？
-
変化に対応出来る人材
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
向上心がある、自分でガツガツ営業で開拓できる方、コンサルタントが出来る人材
-
職業の魅力は？
-
支社長です。
営業として数字が上がる時、またお客様の業績向上に繋がっている事を実感できる時
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
本部長昇進への登竜門、花形と言われていた経営サポート営業が今は誰でも出来る仕事になってしまったのは少し残念です。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
-
回答者 : HRコンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
経営者との接触で考え方を理解できる
-
成長できた理由は？
-
特になし
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士の仲の良さ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
他部者との協力
-
どんな人にとって良い会社？
-
目標達成に向けてパワーを使える人
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
目的に向かってよくしたいと思える人
-
職業の魅力は？
-
適性検査のご案内
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
思ったより経営者との接触が多い
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
仕事に対する向き合い方、考え方はいろいろな部署を体験する事で自分の中でも幅が広がったなと感じます。
-
成長できた理由は？
-
成果を出した人から部署異動が優先的にされていく企業文化があった事。失敗が評価されるからこそ様々な部署でいろいろな事にチャレンジしやすい仕組みが整っている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人、個人を尊重してくれること、考えるより行動する、着手するスピードが求められる。1番は同じ価値観の人間が揃っている事
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同じ価値観、経験をしてきたメンバーが多いので過去に困ってきた経験も同じケースが多く、共に助け合う文化が定着している
-
どんな人にとって良い会社？
-
基本的に会社の方針などの考え方が揃っていない人はスピード感のある変化についていけないので、そこを楽しめる人は良いと思います。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直に挑戦できること、素直に感謝して互いを尊重できる人
-
職業の魅力は？
-
マーケティングという専門的な部門で武蔵野においても異色というか珍しい部門に配属になり、かなり苦労するだろうなと思っています。ただ周りのメンバーに恵まれやり甲斐を感じながら充実した時間を過ごさせてもらっています。ただ実力が追いついていない現状を打破しないといけない面は自分次第だと考えています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
一つのチームで仕事をしていると1番感じられると思います。個々の仕事がお客様を誘引する中で各ステップの仕事をしている事から部門というよりチームの一員として仕事をしている事がやり甲斐にも繋がっていると感じます。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーションは成長しました。仕事の中でも懇親会の中でも従業員同士で関わり合って仕事をする必要があるので、自ずと人との関わりが上手になったなと感じます。
-
成長できた理由は？
-
自分から進んで人に関わったりすることの大切さを教えてもらったのが要因だと思います。関わろうとすればするほど応援してくれる人が増えるという言葉を当時の上司からいただいて、とにかく何でも受け入れていたらたくさんの人たちに支えてもらえるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
今は読んでいないですが、入社当時はダスキンの経営理念も読んでいて、そこに書いてある考え方が好きで大切にしています。自分に対しては損と得とあらば損の道をゆくこと。他人に対しては喜びのタネまきをすること。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分が働くうえで大事にしているので、基本的には怒られたり大変なことがあっても大きく崩れたりイライラしたりすることないです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
新人とベテランで違ってくるとも思いますが、まずはどんどんやってみることが大事だと思っている人のほうが成功しているイメージです。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
お客様の方向を見て働ける人。
懇親会やお客様とも飲んだりする機会が多いので、それを楽しめそうだなと思わない人は入社してから苦しいかも・・
-
職業の魅力は？
-
色々な従業員とのやり取りを通してみんなの考えを知ったりするのが面白いです。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
今の仕事は入社前は無かったのでイメージはありませんでしたが、会社自体のイメージとしては、内定者の時から会社でアルバイトをする機会がたくさんあるので、ある程度想像通りでした。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : HRコンサルタント
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
顧客対応力の向上と、相手を重んじて行動することを学び、行動を変えられるように成長しました。
-
成長できた理由は？
-
上司や同僚との日々のコミュニケーションであり、自分の考えや行動を否定されず受け入れてもらえる環境があったおかげです。また、仕事の相談もしやすく的確なアドバイスをいただける環境があります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人の特性を尊重して受け入れ合う組織風土があると感じています。また、将来のキャリアパスを描き将来像をイメージできるような仕事環境もあります。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
この会社で将来どんな風になりたいのか、どんな人材として輝きたいのかを具体的にイメージできるので、目標を立ててそれに対して日々励むことが出来ています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
”誰かのために”というスタンスの人があっていると感じています。何をするかよりも誰とするか、誰かのためになることをしたいという方があっていると感じます。また、たくさん挑戦させていただく機会もあるので日々挑戦したい方もやりがいのある会社だと思います。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
誰かのために働ける方と一緒に働きたいです。部下、同僚、上司、お客様等々誰かのために一生懸命になれる方と是非働きたいです。
-
職業の魅力は？
-
人事関連のツールを導入いただいている企業様へ、活用の支援をしています。顧客の課題に合わせてどんなサポートが必要かを日々模索しながら様々な部署と連携し全面サポートを行います。また、お客様からの「ありがとう」を多くいただける部署でもあるのでそこが魅力的と感じています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前は「専門知識が必要」「営業スキルが必要」と感じていました。しかし、実際に働いてみると、営業未経験でも進め方やOJTが整っており未経験でも成長できる環境があります。また、知識については社内勉強会などの仕組みが整っているのでわからないことはすぐに聞いて解決できる環境でもあります。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
”人があたたかい”点です。
仕事・プライベートに関係なく困っていることがあると相談になってくださる上司・先輩が多いです。
毎月上司との面談があるので、話しやすい環境も作られています。
子育て中の社員さんも多いので、急なお休みでもお互い様精神で休みづらさはないです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子どもの急な休みでもお互いさま精神ですので、常に同僚を思いやるあたたかい環境が働きやすさに繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
上司から言われたことを実行・行動できる人だと思います。
まずはやってみるという気持ちが大事かなと思います。
その上でどうしたら会社がよりよくなるかを考え行動できる方が適した環境ではないかと思います。
-
これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
-
どんなことでも報連相ができる方です。一人で悩まず、なんでも上司・先輩を頼って成長していただければと思います。
-
他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
-
ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。子育て中、子育て終えた方が多いので、急な休みや早退でもとても理解があります。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
多人数の管理
考えるより行動すること
他責が少なくなった
-
成長できた理由は？
-
尊敬できる、目標になる人に出会えたこと、指導していただけたこと。
辛い体験を沢山できたこと。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人を見捨てない。
ルールがある。
飲みにケーション。
対応、変化が早い。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
失敗、挑戦がしやすい。
本音でぶつかれる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
上からしてもらったことを下に返していける人。
あいさつ、礼儀を大事にする人。
人が好きな人。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
世代で壁をつくらず、なんでも話してくれる子達。
愛嬌のある子達。
-
職業の魅力は？
-
ハウスクリーニング。
お客様が喜ばれる。
役に立てる。
AIには出来ない。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
想定よりも自分にセンスが無く、
挫折しました。
ただ、出来ない子の気持ちが誰よりもわかるようになった
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 総務人事・総合事務
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションを重視するところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
来るのが楽しい
-
どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションが好きな人。みんなでやる仕事だから
-
これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
-
人が好きな人
-
他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
-
それはないかな
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
人に期待しなくなった。自分で考えて進めることの大切さを学んだ。
-
成長できた理由は？
-
自分を信じて進めなければならない労働環境だったこと。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年功序列の概念が0なところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自身のパフォーマンス次第で仕事を選べる、意思決定できるチャンスが増えること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
言われたことを言われた通り行う人。またはリスクを承知でチャレンジする人。良い面でも悪い面でも特徴的な会社なので、二極になると思います。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
今の会社の概念を変えられる人。リスクを取れる人。自身の考えを表現できる人。自学自習ができる人。
-
職業の魅力は？
-
AI事業の推進。新しい分野なので0－1を創る仕事が多いことが魅力。社内起業に近い。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分都合ではなく、内定者学生お客様のために動くこと。細かな気配り。
-
成長できた理由は？
-
先輩の姿を見て真似したから
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
明るく、にぎやか。ただやるときはやるというメリハリ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分も負けてられない、と思うようになった。
-
どんな人にとって良い会社？
-
明るい人、人と関わることが好きな人
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直、挑戦、感謝を体現できる人
-
職業の魅力は？
-
内定者の成長過程を見ること、自分自身で武蔵野の魅力を伝え武蔵野ファンを多く作れていること
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
風通しが良すぎる
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
勉強したスキルや経験が業務に活かす事が出来るようになった事です。学べる機会があるのと、それを現実現場の中で活かす事が出来る場がある事です。
-
成長できた理由は？
-
チャンスを貰える所です。
例えば、講師をさせて頂き、人前で話す事が出来る機会がある事。コンサルティングの場に立ち合い、お客様にお伺いが出来るチャンスがある事です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何でも自由に挑戦できる。そして、自分の強みや弱みを、上司や同僚が理解していくれている。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
勉強したり、前向きにチャレンジしたり、そんな思いを持っている人は良い会社だと思います。また、自分の弱みより、強みを伸ばしていきたい人にとって好い事だと思います。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
一緒に前向きにチャレンジできる人です。
-
職業の魅力は？
-
社内のDXやAIの推進をしています。自分自身が、もともと営業の人間なのですが、基本から学ぶ事が出来て現場で活用できるように、色々と考えていくこと。また、現場で汗を流した経験が、今、DXやAIの活用を、現場で活かせる実践できるものとして、活かしたいという視点に立てる事が魅力を感じます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前は、忙しくて大変なイメージがありましたが、忙しさはありますが、その中でも、みんなで笑えるような環境があり、また、忙しい中でも、学ぶ場や上司・先輩が丁寧に教えてくれる場がありました。武蔵野の良さは、人の良さだと思います。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : マーケティング
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
多くの体験経験
人事異動も多く、色々な仕事が経験できスキルも考え方も学べる。
社内教育も多く、毎年成長している。
-
成長できた理由は？
-
教育の場がとにかく多いこと。
ある程度の権限を与えてくれて、自分の意思で仕事をさせてくれるところ
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人間関係が良い
協力し合える風土がある
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
日々楽しく仕事ができる
-
どんな人にとって良い会社？
-
色んなことにチャンレンジしたい。成長意欲のある人
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
バカ話をして一緒に笑いあえる人
向上心のある人
-
職業の魅力は？
-
マーケティング
自分達で戦略をたて行動できる。
成果が数値で現れる
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
あまりギャップはない
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司とのコミュニケーションがよく取れているので気軽に相談やプライベートの事まで友達感覚で話すことができる。上司が誰になっても同じような対応がなされるため組織風土だと思う。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困ったことをすぐに相談できるし周りの同僚も協力してくれるため、1人で抱え込むような悩みはなく常に誰かが気にかけてくれるため次にその人が困った時には是非頼ってね！と自然に思える。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人に仕事をつけず仕事に人をつけるためその人に向いている仕事を与えられます。入社時に行ういくつかの適性検査でどんな性格なのかも判断されるため得意不得意が自分の言葉よりも早く伝わり、与えられた仕事が自分に合っていると思い切って仕事もできます。緊張や不安が多く心配性な人にもその診断によって合っている事がわかれば自信がつきます。
-
これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
-
完璧主義な人よりも不器用でも愛嬌や礼儀があれば問題ないです。初めから完璧にやろうとしない人が好まれますね。
-
他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
-
私のせいでお客様からのお叱りを受ける事があっても特にお咎めなく次に同じような事がないような改善をみんなでしようというマインドがどの上司にもありました。クレームは頑張ってる証拠だよと言葉をいただき、入社してよかったと思いました。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
チャレンジ精神や積極性。
-
成長できた理由は？
-
抜擢人事が盛んにあり、自分の能力以上の仕事を任せてもらえるので、多くの失敗もしますが、失敗の数だけ器も大きくなりますし、失敗も前向きに捉える文化なので、次のチャレンジ精神が養われると思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
考えるより先に行動。やってみないと分からない。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
失敗しても良い。失敗からの方が具体的無い学びがあるというのは働く上で落ち込んだりしない、モチベーションになります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションを重視する、人と人との繋がりを大事にできる方にとって良い環境だと思います。会社にも数多くコミュニケーションを円滑にするための仕組みやルールがあるためです。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直で挑戦ができ、感謝できる人です。
-
職業の魅力は？
-
ダスキン部門の責任者です。支店で扱う商品・サービスの営業や支店運営を担当しています。ダスキンも60年以上続くブランドなので、営業面などで大きな苦労はしませんが、その業務に従事する人を中心としてマネジメントの経験ができることは、成長ややりがいに繋がります。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
私自身は新卒入社なので、会社に対して固いイメージもどこかありましたが、社風や文化も相まって社内での人と人同士のコミュニケーション、お客様とのコミュニケーションが仕事の9割だと感じさせられます。それも、会社にコミュニケーションを重視する仕組みやルール、それを含めた方針を全社員が共有して徹底するための教育が継続的に行われているから気づけたことだと思います。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
